Common use of Overenskomstens område Clause in Contracts

Overenskomstens område. Stk. 1. Overenskomsten omfatter alle timelønnede og månedslønnede sygeple- jersker og radiografer (herefter kaldet medarbejdere), der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden), der er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og som har tiltrådt overenskomsten i henhold til nedenstående stk. 2- 5. Stk. 2. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har overenskomst, kan tiltræde overenskomsten. Stk. 3. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle mellem det eksisterende overenskomstgrundlag på virksomheden og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten og kan alene opsiges til samme tidspunkt og med samme varsel som landsoverenskomsten. Stk. 4. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har over- enskomst, kan tiltræde overenskomsten. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle

Overenskomstens område. Stk. 1. Denne overenskomst dækker den arbejds- og vagttjeneste, der kutyme- mæssigt danner grundlag for eller naturligt kan indpasses under Falcks Rednings- korps’ virksomhed, herunder alt arbejde og de funktioner, som udføres på syge- huse, skadeklinikker, AMK-vagtcentraler og øvrige lokaliteter og enheder inden for det præhospitale område. Overenskomsten omfatter alle timelønnede løn- og månedslønnede sygeple- jersker arbejdsvilkår for det ved virksomhedens stationer i hovedstadskommunerne og radiografer (herefter kaldet medarbejdere), der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden), der er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og som har tiltrådt overenskomsten i henhold til nedenstående stk. 2- 5det tidligere Kø- benhavns Amtsrådskreds beskæftigede personale. Stk. 2. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverDen enkelte medarbejder kan udføre alle opgaver, som denne er kvalifice- ret til. I det omfang en medarbejder udfører opgaver, der ikke har overenskomstfraviger gyldighedsom- rådet i det pågældende overenskomstområde, kan tiltræde overenskomstenfølger aflønningen satserne i de øv- rige overenskomstområder (p.t. grundløn, kvalifikationsløn, særligt tillæg og red- dertillæg), såfremt denne aflønning er højere. Timerne indgår i opgørelsen af ar- bejdstiden. Stk. 3. Nuværende medlemmer Parterne er enige om, at virksomhedens aktivitetsgrundlag skal styrkes. Parterne er derfor også enige om, at mulige nye arbejdsopgaver skal søges ind- passet i tilrettelæggelsen af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle mellem det eksisterende overenskomstgrundlag arbejdet på virksomheden og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten og kan alene opsiges til samme tidspunkt og med samme varsel som landsoverenskomstenstationerne. Stk. 4. Nyoptagne medlemmer Nye arbejdsområder forhandles mellem overenskomstparterne for fastsæt- telse af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har over- enskomst, kan tiltræde overenskomstenløn- og arbejdsvilkår. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer Enhver tvivl om overenskomstens dækningsområde afgøres af Dansk Erhverv Arbejdsgiveroverens- komstparterne ved forhandling, jf. § 16. Stk. 6. Medarbejderne forpligter sig til at varetage tjenesten i virksomhedens på samvittighedsfuld måde med tilbørlig hensyntagen til tjenestens art og de forhold, hvorunder den må udøves. Beskæftigelsen i virksomheden er uforenelig med an- den erhvervsmæssig kørsel. Stk. 7. De af overenskomsten omfattede medarbejdere forpligter sig til at optræde korrekt, humant og hensynsfuldt og til aldrig at give uvedkommende oplysninger om forhold, som det under tjenesten har fået kendskab til, og som må antages at kunne påføre patienter, skadelidte, myndigheder eller andre gener eller ulemper, jf. Straffelovens regler om tavshedspligt. Stk. 8. Beskæftigelsen i virksomheden indebærer, at der under unormale vejrfor- hold, katastrofer eller katastrofelignende forhold, ved særlige eller uventede be- givenheders indtræden eller ved krav om hurtig indgriben i forvejen situationer, hvorunder mennesker, dyr eller store værdier er truede, periodevis kan blive stillet ekstraor- dinære krav til medarbejderne med hensyn til arbejdets art og varighed eller de forhold, hvorunder det må udføres. I så henseende forpligter virksomhedens sig til i videst mulig udstrækning gennem materiel og personel tilpasning, køretøjer- nes bemanding og anvendelse af hjælpemandskab, at træffe foranstaltninger til imødegåelse og udligning af de af kravene afledte ulemper for medarbejderne. Stk. 9. Påtaleret har overenskomst med DSRChaufførernes Fagforening, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelleKøbenhavn, idet parterne i øvrigt er enige om, at virksomheden i sne- og frostperioder vil tilstræbe sig for at aflaste kranvognsmandskabet mest muligt ved at iagttage følgende regler:

Overenskomstens område. Stk. 1. 1 Overenskomsten omfatter alle timelønnede undersøgelse og månedslønnede sygeple- jersker og radiografer (herefter kaldet medarbejdere)behandling af personer, der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden), der er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og som har tiltrådt overenskomsten ad- gang til vederlagsfri speciallægehjælp i henhold til nedenstående stksundhedsloven (gruppe 1- sikrede). 2- 5I det omfang, det er fastsat i de enkelte bestemmelser, omfatter over- enskomsten endvidere personer, der i henhold til sundhedsloven kan opnå til- skud til behandling ved speciallæge (gruppe 2-sikrede). Stk. 2 Overenskomsten omfatter undersøgelse og behandling af personer, der ifølge internationale regler sidestilles med gruppe 1-sikrede, jf. stk. 1, 1. punktum samt i det omfang det er fastsat i de enkelte bestemmelser, personer, der ifølge internationale regler sidestilles med gruppe 2-sikrede, jf. stk. 1, 2. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har overenskomst, kan tiltræde overenskomstenpunktum. Stk. 3. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver3 Kapitel 5 i overenskomstens specielle del (diagnostisk radiologi) omfatter alene patienter med bopæl i Københavns, der i forvejen har overenskomst med DSRFrederiksberg, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle mellem det eksisterende overenskomstgrundlag på virksomheden Tårnby og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten og kan alene opsiges til samme tidspunkt og med samme varsel som landsoverenskomstenDragør kommu- ner. Stk. 44 Overenskomsten omfatter følgende lægelige specialer, jf. Nyoptagne medlemmer Sundhedsministeriets bekendtgørelse nr. 599 af Dansk Erhverv Arbejdsgiver27-06-1996: - Anæstesiologi - Børne- og ungdomspsykiatri - Dermato-venerologi - Diagnostisk radiologi - Gynækologi og obstetrik - Intern medicin - Kirurgi - Neurologi - Oftalmologi (øjenlægehjælp) - Ortopædisk kirurgi - Otologi (ørelægehjælp) - Patologisk anatomi - Psykiatri - Pædiatri I øvrigt omfatter overenskomsten grenspecialerne: - Plastikkirurgi - Reumatologi. Desuden omfatter overenskomsten følgende intern medicinske specialer, jf. Sundhedsministeriets bekendtgørelse nr. 608 af 24-06-2003: - Intern medicin: Endokrinologi - Intern medicin: Gastroenterologi - Intern medicin: Kardiologi - Intern medicin: Lungesygdomme. Parterne er enige om: a) At de pr. 31-05-1990 praktiserende speciallæger, der ikke har over- enskomstvar gren- specialister og fik tilladelse til at praktisere inden for grundspe- cialerne intern medicin, kirurgi og neurologi fortsat kan tiltræde overenskomstenprakti- sere i henhold til overenskomstens bestemmelser, b) At overdragelse af de under a) nævnte praksis kun kan ske til speciallæger med autorisation inden for det respektive grundspeciale, dog med regionens tilladelse også til speciallæger med autorisation i grenspecialer. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle

Overenskomstens område. Stk. 1. Overenskomsten omfatter alle timelønnede og månedslønnede sygeple- jersker og radiografer (herefter kaldet medarbejdere), der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden), der er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og som har tiltrådt overenskomsten i henhold til nedenstående stk. 2- 2-5. Stk. 2. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har overenskomst, kan tiltræde overenskomsten. Stk. 3. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle mellem det eksisterende overenskomstgrundlag på virksomheden og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten og kan alene opsiges til samme tidspunkt og med samme varsel som landsoverenskomsten. Stk. 4. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har over- enskomst, kan tiltræde overenskomsten. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle

Overenskomstens område. Stk. 1. 1 Overenskomsten omfatter alle timelønnede undersøgelse og månedslønnede sygeple- jersker og radiografer (herefter kaldet medarbejdere)behandling af personer, der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden), der er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og som har tiltrådt overenskomsten ad- gang til vederlagsfri speciallægehjælp i henhold til nedenstående stksundhedsloven (gruppe 1- sikrede). 2- 5I det omfang, det er fastsat i de enkelte bestemmelser, omfatter over- enskomsten endvidere personer, der i henhold til sundhedsloven kan opnå til- skud til behandling ved speciallæge (gruppe 2-sikrede). Stk. 2 Overenskomsten omfatter undersøgelse og behandling af personer, der ifølge internationale regler sidestilles med gruppe 1-sikrede, jf. stk. 1, 1. punktum samt i det omfang det er fastsat i de enkelte bestemmelser, personer, der ifølge internationale regler sidestilles med gruppe 2-sikrede, jf. stk. 1, 2. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har overenskomst, kan tiltræde overenskomstenpunktum. Stk. 3. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver3 Kapitel 5 i overenskomstens specielle del (Diagnostisk radiologi) omfatter alene sikrede med bopæl i Københavns, der i forvejen har overenskomst med DSRFrederiksberg, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle mellem det eksisterende overenskomstgrundlag på virksomheden Tårnby og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten og kan alene opsiges til samme tidspunkt og med samme varsel som landsoverenskomstenDragør kommuner. Stk. 44 Overenskomsten omfatter følgende lægelige specialer, jf. Nyoptagne medlemmer Sundhedsministeriets bekendtgørelse nr. 599 af Dansk Erhverv Arbejdsgiver27-06- 1996: - Anæstesiologi - Børne- og ungdomspsykiatri - Dermato-venerologi - Diagnostisk radiologi - Gynækologi og obstetrik - Intern medicin - Kirurgi - Klinisk biokemi - Neurologi - Oftalmologi (øjenlægehjælp) - Ortopædisk kirurgi - Otologi (ørelægehjælp) - Patologisk anatomi - Psykiatri - Pædiatri I øvrigt omfatter overenskomsten grenspecialerne: - Plastikkirurgi - Reumatologi. Desuden omfatter overenskomsten følgende intern medicinske specialer, jf. Sundhedsministeriets bekendtgørelse nr. 608 af 24-06-2003: - Intern medicin: Endokrinologi - Intern medicin: Gastroenterologi - Intern medicin: Kardiologi - Intern medicin: Lungesygdomme. –––––––––– Parterne er enige om: a) At speciallæger, der ikke har over- enskomstpr. 01-04-2002 praktiserede i tropemedi- cin, kan tiltræde overenskomsten.fortsætte i henhold til gældende overenskomst som personlig ordning, senest indtil naturlig afgang på de vilkår, som i øvrigt er aftalt for nedlæggelse af praksis, Stkb) At de pr. 5. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver31-05-1990 praktiserende speciallæger, der var gren- specialister og fik tilladelse til at praktisere inden for grundspe- cialerne intern medicin, kirurgi og neurologi fortsat kan prakti- sere i forvejen har overenskomst henhold til overenskomstens bestemmelser, c) At overdragelse af de under b) nævnte praksis kun kan ske til speciallæger med DSRautorisation inden for det respektive grund- speciale, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelledog med regionens tilladelse også til speciallæger med autorisation i grenspecialer.

Overenskomstens område. Stk. 1. Denne overenskomst dækker den arbejds- og vagttjeneste, der kutyme- mæssigt danner grundlag for eller naturligt kan indpasses under Falcks Rednings- korps’ virksomhed, herunder alt arbejde og de funktioner, som udføres på syge- huse, skadeklinikker, AMK-vagtcentraler og øvrige lokaliteter og enheder inden for det præhospitale område. Overenskomsten omfatter alle timelønnede løn- og månedslønnede sygeple- jersker arbejdsvilkår for virksomhedens stationer uden for hovedstadskommunerne og radiografer (herefter kaldet medarbejdere), der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden), der er medlem af Dansk Erhverv Arbejdsgiver og som har tiltrådt overenskomsten i henhold til nedenstående stk. 2- 5det tidligere Kø- benhavns Amtsrådskreds beskæftigede personale. Stk. 2. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverDen enkelte medarbejder kan udføre alle opgaver, som denne er kvalifice- ret til. I det omfang en medarbejder udfører opgaver, der ikke har overenskomstfraviger gyldighedsom- rådet i det pågældende overenskomstområde, kan tiltræde overenskomstenfølger aflønningen satserne i de øv- rige overenskomstområder (p.t. grundløn, kvalifikationsløn, særligt tillæg og red- dertillæg), såfremt denne aflønning er højere. Timerne indgår i opgørelsen af ar- bejdstiden. Stk. 3. Nuværende medlemmer Parterne er enige om, at virksomhedens aktivitetsgrundlag skal styrkes. Parterne er derfor også enige om, at mulige nye arbejdsopgaver skal søges ind- passet i tilrettelæggelsen af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle mellem det eksisterende overenskomstgrundlag arbejdet på virksomheden og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten og kan alene opsiges til samme tidspunkt og med samme varsel som landsoverenskomstenstationerne. Stk. 4. Nyoptagne medlemmer Nye arbejdsområder forhandles mellem overenskomstparterne for fastsæt- telse af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der ikke har over- enskomst, kan tiltræde overenskomstenløn- og arbejdsvilkår. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer Enhver tvivl om overenskomstens dækningsområde afgøres af Dansk Erhverv Arbejdsgiveroverens- komstparterne ved forhandling, jf. § 14. Stk. 6. Medarbejderne forpligter sig til at varetage tjenesten i virksomheden på samvittighedsfuld måde med tilbørlig hensyntagen til tjenestens art og de forhold, hvorunder den må udøves. Beskæftigelsen i virksomheden er uforenelig med an- den erhvervsmæssig kørsel. Stk. 7. Der nedsættes i overenskomstperioden et paritetisk sammensat vagtplan- udvalg, som inden for den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid udarbejder forslag til overenskomstmæssige hovedvagter samt frivillige alternative vagtordninger. Forslaget skal tilgå overenskomstens parter inden udgangen af 3. kvartal i året forud for overenskomstens udløb. Stk. 8. Der nedsættes et paritetisk sammensat vagtplanudvalg i hvert arbejdstil- rettelæggelsesområde. Ledelsen udpeger 3 repræsentanter og tillidsrepræsentan- terne i arbejdstilrettelæggelsesområdet udpeger 3 repræsentanter. Formandskabet består af planlægningschefen (formand) og områdets fællestillidsrepræsentant (næstformand). Formandskabet har kompetence til at indgå lokale aftaler om vagt- ændringer. Vagtplanudvalgene tillægges den kompetence, der fremgår af A. Fæl- lesbestemmelser, Protokollat 4. Vagtplanudvalgets kompetence. Stk. 9. De af overenskomsten omfattede medarbejdere forpligter sig til at optræde korrekt, humant og hensynsfuldt og til aldrig at give uvedkommende oplysninger om forhold, som det under tjenesten har fået kendskab til, og som må antages at kunne påføre patienter, skadelidte, myndigheder eller andre gener eller ulemper, jf. Straffelovens regler om tavshedspligt. Stk. 10. Beskæftigelsen i forvejen virksomheden indebærer, at der under unormale vejr- forhold, katastrofer eller katastrofelignende forhold, ved særlige eller uventede begivenheders indtræden eller ved krav om hurtig indgriben i situationer, hvorun- der mennesker, dyr eller store værdier er truede, periodevis kan blive stillet eks- traordinære krav til medarbejderne med hensyn til arbejdets art og varighed eller de forhold, hvorunder det må udføres. I så henseende forpligter virksomheden sig til i videst mulig udstrækning og under iagttagelse af reglerne i Lov om arbejds- miljø, jævnfør dog den under 26. februar 1975 givne dispensation samt overens- komstparternes fællesskrivelse af 05. marts 1975 senest moderniseret 29. septem- ber 2017, og de for sikkerhedsudvalgene gældende bestemmelser gennem mate- riel og personel tilpasning, køretøjernes bemanding og anvendelse af hjælpe- mandskab, at træffe foranstaltninger til imødegåelse og udligning af de af kravene afledte ulemper for medarbejderne. Påtaleret har overenskomst med DSRvedkommende tillidsrepræsen- tant, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelleeventuelt gennem sin organisation.

Overenskomstens område. NYT** Stk. 1. Overenskomsten omfatter alle timelønnede og månedslønnede sygeple- jersker og radiografer (herefter kaldet medarbejdere), der ansættes på privat- hospitaler eller tilsvarende klinikker (herefter virksomheden)servicemedarbejdere/-assistenter i regional tjeneste ved syge- huse, der er medlem nævnt i bilag 1. For at modvirke nedslidning i arbejdet og sikre fastholdelsen af Dansk Erhverv Arbejdsgiver medarbej- dere bør der sættes fokus på ensidigt gentaget arbejde. Der henvises til det fælles partssamarbejde i Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø (BFA), hvor der arbejdes med handlingsplaner om ensidigt gentaget arbejde, der reduceres ved arbejdsorganisatoriske ændringer som f.eks. jobudvikling, jobberigelse, jobudvidelse og som har tiltrådt overenskomsten i henhold til nedenstående stk. 2- 5uddannelse mm. Stk. 2. Nuværende medlemmer Overenskomsten gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvil- ke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af Dansk Erhverv Arbejdsgiverdem i lovgivningen pålag- te forpligtelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomstgrundlag fortsætter dette dog i ste- det for, medmindre der ikke har overenskomst, kan tiltræde overenskomstenindgås anden aftale mellem nærværende overenskomsts parter. Stk. 3. Nuværende medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle Aftale om uddannelse for servicemedarbejdere/-assistenter indgås mellem det eksisterende overenskomstgrundlag på virksomheden den enkelte region og nærværen- de overenskomst videreføres i virksomhedsspecifikke særaftaler, medmindre der ved tilpasningsforhandlinger kan opnås enighed om andet. De virksomhedsspe- cifikke særaftaler knytter sig til overenskomsten FOA – Fag og kan alene opsiges til samme tidspunkt Arbejde og med samme varsel som landsoverenskomsten.Fagligt Fælles Forbund – 3F. Stk. 4. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv ArbejdsgiverMedarbejdere, der ikke har over- enskomstfået udstedt uddannelsesbevis for gennemført (basis)uddannelse, kan tiltræde overenskomstenansættes som serviceassistent. Indtil en medarbejder har fået udstedt uddannelsesbevis for gennemført basisuddannelse ansættes pågældende som servicemedarbejder. Stk. 5. Nyoptagne medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der i forvejen har overenskomst med DSR, kan tiltræde overenskomsten. Eventuelle forskelle