Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-8, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 8 contracts
Samples: Akademikere I Staten Overenskomst, Cirkulære Om Overenskomst for Akademikere I Staten 2011, Cirkulære Om Overenskomst for Akademikere I Staten
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 8 contracts
Samples: Organisationsaftale for Konsulenter/Pædagogiske Konsulenter, Organisationsaftale, Organisationsaftale for Lærere Ved De Maritime Uddannelser
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås ind- gås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 6 contracts
Samples: Organisationsaftale for Konsulenter, Organisationsaftale for Visse Konsulenter/Pædagogiske Konsulenter Ved Professionshøjskoler, Organisationsaftale for Lærere
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-8, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås ind- gås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 5 contracts
Samples: Organisationsaftale for Fængselslærere, Cirkulære Om Overenskomst for Korrespondenter I Staten, Cirkulære Om Overenskomst for Akademikere I Staten
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen ordnin- gen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 4 contracts
Samples: Cirkulære Om Arbejdstid for Tjenestemænd I Staten, Cirkulære Om Aftale Om Arbejdstid for Tjenestemænd I Staten, Cirkulære Om Aftale Om Arbejdstid for Tjenestemænd I Staten
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 4 contracts
Samples: Organisationsaftale for Undervisere Ved Erhvervsakademier Og Professionshøjskoler, Overenskomst for Lærere Og Pædagogiske Ledere Ved Gymnasieskoler, Organisationsaftale for Lærere Og Nyt Lønsystem for Tjenestemands Og Tjenestemandslignende Ansatte Lærere
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-8, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst for Læger I Staten, Akademikere I Staten Overenskomst, Overenskomst for Læger I Staten
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) tillidsrepræsentanten om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Organisationsaftale, Organisationsaftale
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-8, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) til- lidsrepræsentanten om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe personale- gruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede forhand- lingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelseopsigel- sesbestemmelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst for Journalister I Statens Tjeneste, Overenskomst for Journalister I Statens Tjeneste
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-89, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdsplad- sen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(ertillids- repræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes fin- des en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbejdstidsaftale, Arbejdstidsaftale
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Organisationsaftale, Cirkulære Om Løn Og Ansættelsesvilkår
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) tillidsrepræsentanten om, at ordningen iværksættesiværksæt- tes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisationorganisa- tion. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Organisationsaftale, Organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, Gartneriarbejdere, Gartnere Og Forsøgsmedarbejdere
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-8, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst for Lærere Og Pædagogiske Ledere Ved Gymnasieskoler, Overenskomst for Lærere Og Pædagogiske Ledere Ved Gymnasieskoler
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-89, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale Om Arbejdstid for Lærere Ved Institutioner for Erhvervsrettet Uddannelse
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) tillidsre- præsentanten om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentanttillidsrepræ- sentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen Iværksæt- telsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Samples: Organisationsaftale
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-89, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås ind- gås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale Om Arbejdstid for Lærere Ved Institutioner for Erhvervsrettet Uddannelse
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) tillidsrepræsentanten om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen Iværksæt- telsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Samples: Organisationsaftale
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(ertillidsrepræsen- tant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentanttillidsre- præsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-8, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract
Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-87, kan bringes i anvendelse på ar- bejdspladsenarbejdspladsen, skal der indgås ind‐ gås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal in- deholde indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Appears in 1 contract