Søgnehelligdage og fridage. Der udbetales på Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Store bededag, Kr. himmelfartsdag,
Søgnehelligdage og fridage. Undtaget fra de i stk. 2 nævnte regler er overarbejde på fridage, herunder søgnehellig- dage, såfremt overarbejdet finder sted på de for skiftet på hverdage normalt gældende arbejdstidspunkter. Der betales med overarbejdstillæg og det på tidspunktet for hverdage gældende skifte- holdstillæg. Ved overarbejde på søgnehelligdage udbetales søgnehelligdagsforskudsbeløbet, jf. søg- nehelligdagsbestemmelserne.
Søgnehelligdage og fridage. Ansatte, som har været beskæftiget ved ansættelsesmyndigheden i mindst 6 arbejdsdage umiddelbart forud for en søgnehelligdag eller anden særlig dag, hvor kontoret holdes lukket, betales løn for disse dage. Betalingen udgør sædvanlig timeløn for det antal ti- mer, den ansatte skulle have været beskæftiget.
Søgnehelligdage og fridage. Protokollat 2
Søgnehelligdage og fridage. Stk. 1 Grundlovsdag betragtes som en helligdag fra kl. 12.00.
Stk. 2 Til ansatte, som inden for de seneste 6 dage forud for 1. maj, juleaftensdag, nytårsaf- tensdag og grundlovsdag har været beskæftiget svarende til den pågældendes normale ugentlige arbejdstid, udbetales løn svarende til en normal arbejdsdag. Bemærkning: Gælder ikke for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner. [O.18] Pr. 1. april 2019 udgår § 29, stk. 2-5, således at der ikke skal betales løn til timelønnede på søgnehelligdage og fridage, hvis de ikke arbejder.[O.18] Er betingelserne i stk. 2 ikke opfyldt, betales alene timeløn beregnet indtil kl. 12.00.
Stk. 4 Til ansatte, som inden for de seneste 6 dage forud for en søgnehelligdag har været be- skæftiget svarende til den pågældendes normale ugentlige arbejdstid, udbetales løn sva- rende til en normal arbejdsdag.
Stk. 5 Er betingelserne i stk. 4 ikke opfyldt, betales der ikke løn for den pågældende søgnehel- ligdag. Bemærkning: Ferie, sygdom, barns første og anden sygedag, tjenestefrihed uden løn, afspad- sering og vagtlistefridage sidestilles med beskæftigelse, ligesom barselsorlovs- perioder ikke betragtes som afbrydelse af beskæftigelsen i denne forbindelse. For ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner gælder særlige vilkår, jf. Protokollat 1.
Søgnehelligdage og fridage. Der udbetales på Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Kr. himmelfartsdag, 2. pinsedag, Juledag og 2. juledag, Nytårsdag (1. januar – henregnes til det foregående kalenderår). Endvidere udbetales der på 1. maj og Grundlovsdag. I 2023 udbetales på Store bededag.
1 Værdien af en hel omsorgsdag / fridag på 7,4 timer udgør 0,45 %
Søgnehelligdage og fridage. Tandklinikassistenter, som har været beskæftiget ved kommunen i mindst 6 arbejdsdage umiddelbart forud for en søgnehelligdag eller anden særlig dag, hvor klinikken holdes lukket, betales løn for disse dage. Betalingen udgør sædvanlig timeløn for det antal ti- mer, den ansatte skulle have været beskæftiget. § 29. OPSIGELSE For timelønnede tandklinikassistenter, der er ansat til beskæftigelse i 1 måned eller der- under - uden at der er aftalt et sluttidspunkt for ansættelsen - vil opsigelse kunne ske fra dag til dag. § 30. ØVRIGE ANSÆTTELSESVILKÅR
Stk. 1. For timelønnet tandklinikassistenter gælder i øvrigt følgende bestemmelser for måneds- lønnet tandklinikassistenter:
Søgnehelligdage og fridage. Grundlovsdag betragtes som en helligdag fra kl. 12.00.
Søgnehelligdage og fridage. Undtaget fra de i stk. 2 nævnte regler er overarbejde på fridage, herunder søg- nehelligdage, såfremt overarbejdet finder sted på de for skiftet på hverdage
Søgnehelligdage og fridage. [O.18]Fra 1. april 2018 – 31. marts 2019: Hvis timelønnet laboratorie- og edb-personale har været beskæftiget ved ansættelses- myndigheden i mindst 6 arbejdsdage umiddelbart før en søgnehelligdag eller anden sær- lig dag, hvor arbejdsstedet holdes lukket, betales der for disse dage. Betalingen udgør sædvanlig timeløn for det antal timer, den ansatte skulle have arbejdet. § 31 bortfalder med virkning fra 1. april 2019.[O.18]