Common use of Sagsfremstilling Clause in Contracts

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede i Matas på Amagertorv, København. Om formiddagen den 30. december 2004 blev hun i butikken telefonisk kontaktet af sin arbejdsgiver, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang til de optagelser, som blev optaget via tv-overvågning i butikslokalet, og som meddelte hende, at han i længere tid havde iagttaget hende, og herefter påtalte, at hun sminkede sig i butikslokalet. Det er ubestridt, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxx, mindst havde overvåget hende i en halv time. Tv-overvågningen blev anvendt med det oplyste formål at forebygge tyveri og røveri mv., og sagens spørgsmål er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sket. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 31. december 2004. Matas på Amagertorv opsagde pr. 1. juli 2004 sit medlemskab af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel, Transport og Service. Matas var dog i et år fra udmeldelsen forsat omfattet af det for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 13. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik i forbindelse med tv- overvågning i butikken”. I anbefalingen hedder det bl.a.: • Der kan alene foretages tv-overvågning, hvis der er et sagligt formål med overvågningen. • Optagelserne må ikke senere anvendes til et andet formål, end de er indsamlet til. • TV-overvågning må ikke være krænkende eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderne. Der må således f.eks. ikke finde overvågning sted på toiletter, i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende steder. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiver, der påtænker at indføre tv-overvågning, skal drøfte dette med samarbejdsudvalget, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågning. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligt. Der kan informeres direkte til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nende. Det skal blot sikres, at alle er orienteret.

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede Beredskabskommissionen for Frederiksborg Brand og Redning godkendte i Matas sit møde den 29. november 2019 en procesplan samt udkast til udtrædelsesaftale med henblik på Amagertorv, KøbenhavnGribskov Kommunes udtræden af Frederiksborg Brand og Redning pr. Om formiddagen den 30. december 2004 blev hun i butikken telefonisk kontaktet af sin arbejdsgiver, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang til de optagelser, som blev optaget via tv-overvågning i butikslokalet, og som meddelte hende, at han i længere tid havde iagttaget hende, og herefter påtalte, at hun sminkede sig i butikslokalet. Det er ubestridt, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxx, mindst havde overvåget hende i en halv time. Tv-overvågningen blev anvendt med det oplyste formål at forebygge tyveri og røveri mv., og sagens spørgsmål er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sket. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 31. december 20042020. Matas på Amagertorv opsagde prUdtrædelsesaftalen regulerer, hvilke aktiver, passiver mv. 1. juli 2004 sit medlemskab af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel, Transport og Service. Matas var dog i et år fra udmeldelsen forsat omfattet af det for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 13. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik Gribskov Kommune udtager i forbindelse med tv- overvågning sin udtræden af FBBR, og principperne for opgørelsen af det økonomiske mellemværende i butikken”den forbindelse. I anbefalingen hedder det Procesplanen indebar bl.a.: • Der kan alene foretages tv-overvågning. at Gribskov Kommune som første kommune skulle tiltræde udtrædelsesaftalen. Det har Byrådet i Gribskov Kommune gjort i sit møde den 28. januar 2020, hvis der er et sagligt formål dog med overvågningen. • Optagelserne må ikke senere anvendes til et andet formål, end de er indsamlet til. • TV-overvågning må ikke være krænkende eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderne. Der må således f.eks. ikke finde overvågning sted opmærksomhedspunkt på toiletter, afklaring af ejerforholdet vedrørende en redningsbåd i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende steder. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiverGilleleje, der påtænker at indføre tv-overvågningudtages af Gribskov Kommune. Forholdene vedrørende redningsbåden er blevet håndteret, skal drøfte dette med samarbejdsudvalgetjf. bilag 6, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere behandler de særlige forhold i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågningbådens finansiering gennem sponsorbidrag. Beredskabskommissionen for Frederiksborg Brand og Xxxxxxx har på denne baggrund i sit møde 7. april 2020 behandlet udtrædelsesaftalen på ny med henblik på, at byrådene i de fem tilbageværende kommuner endeligt kan tiltræde udkastet til udtrædelsesaftale. Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx har på vegne af Frederiksborg Brand og Xxxxxxx indhentet Ankestyrelsens forhåndsgodkendelse af udtrædelsesaftalen. Der vil senere blive udarbejdet følgende dokumenter: • Bilag til udtrædelsesaftalen: Oversigt over medarbejdere, der overdrages, samt aktiver og passiver, der udtages af Gribskov Kommune fra Frederiksborg Brand og Redning. Det økonomiske mellemværende mellem FBBR og Gribskov Kommune som følge af udtagelse af aktiver, passiver mv. vil blive opgjort i overensstemmelse med principperne i udtrædelsesaftalen og bilag 2 til aftalen. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligtSlutopgørelse: Økonomisk opgørelse baseret på en rapport over de økonomiske konsekvenser ved Gribskov Kommunes udtræden af selskabet (der foreligger udkast hertil opgjort periodiseret pr. 30. juni 2019 (Udarbejdet af PwC)) • Feriepenge: Notat om håndtering af feriepengeforpligtelsen Med baggrund i opgørelsen pr. 30. juni 2019 vil Gribskov Kommune ved udtræden skulle overtage aktiver for ca 15,0 mio. kr., afløse fælles leasingforpligtelser for 1,1 mio. kr, overtage leasinggæld for 15,0 mio. kr., overtage feriepengekapital og -forpligtelse for 0,3 mio. kr. og modtage andel af egenkapital for 0,2 xxx.xx. Der kan informeres direkte bliver herved tale om en netto kontant afregning på 0,6 mio kr. som Gribskov Kommune efter denne opgørelse vil skulle indbetale til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nendeFBBR. Det skal blot sikresunderstreges, at alle denne opgørelse vil forskyde sig inden Gribskov Kommune, træder ud – bl.a. som følge af den løbende afvikling af leasinggælden og afskrivningen på selskabets aktiver. Selskabets resultater i perioden frem til Gribskov Kommunes udtræden vil påvirke egenkapitalen – bl.a. med omkostningerne ved udskillelsesprocessen jfr. ovenfor. Udviklingen i begge disse parametre er orienteretså usikker, at det ikke er muligt at give et retvisende skøn over et senere afregningsbeløb. Uafhængigt af udtrædelsesaftalen vurderes det, at Gribskov Kommunes udtræden fremover vil medføre et synergitab på driften for FBBR, der er beregnet til knap 400.000 kr. årligt, og at omkostningerne til økonomisk og juridisk rådgivning i forbindelse med udtrædelsen vil andrage ca. 1 mio. kr. for FBBR (afholdes af de seks nuværende ejerkommunerne).

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede Finanstilsynet blev i Matas på Amagertorvmaj 2014 opmærksom på, Københavnat Coop Danmark A/S (”Coop”) i forbindelse med dets risikostyring gør brug af et koncernforsikringsprogram. Om formiddagen Finanstilsynet anmodede i brev af den 307. december 2004 blev hun maj 2014 Coop om at redegøre for sine virksomhedsaktiviteter. Coop oplyste i butikken telefonisk kontaktet af sin arbejdsgiverredegørelsen, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxat selskabet havde etableret en risk management-funktion, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang til varetog fælles indkøb og administration af forsikringer for Coop amba-koncernen og de optagelserselvstændige brugsforeninger, som blev optaget via tv-overvågning i butikslokalet, hvoraf fremgår: Den 21. maj 2014 anmodede Finanstilsynet om yderligere oplysninger. I efterfølgende mailkorrespondance og som meddelte hendetelefonsamtaler med Finanstilsynet oplyste Coop bl.a., at han i længere tid den enkelte selvstændige brugsforening, f.eks. indenfor bygningsforsikring, havde iagttaget hende, og herefter påtalte, at hun sminkede sig i butikslokalet. Det er ubestridt, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxx, mindst havde overvåget hende i en halv time. Tv-overvågningen blev anvendt med det oplyste formål at forebygge tyveri og røveri mvselvrisiko på 5.000 kr., og sagens spørgsmål at der var 18. marts 2015 Ref. rkj X.xx. 6680-0008 FINANSTILSYNET Xxxxxxxxx 000 2100 København Ø Tlf. 00 00 00 00 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 10 59 81 84 xxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx ERHVERVS- OG VÆKSTMINISTERIET tegnet forsikring hos Xxxxx, der dækkede skader over 1 mio. kr. Coop har således selv dækket skader fra 5.000 og op til 1 mio. kr. for de selvstændige brugsforeninger. For de butikker og datterselskaber, der ejes af Coop, har Codan dækket skader over 3 mio. kr. Derudover oplyste Coop i mail af 21. maj 2014 bl.a., at: Derudover indsendte Coop den 23. maj 2014 en kopi af en forsikringssamarbejdsaftale, der blev indgået mellem Coop og de selvstændige brugsforeninger i 2009. Heraf fremgår det bl.a., at: På baggrund af ovenstående fandt Finanstilsynet, at der var tale om aktiviteter, der havde karakter af forsikringsvirksomhed og dermed var omfattet af lov om finansiel virksomhed. Finanstilsynet anmodede derfor den 23. maj 2014 Coop om at indsende en plan for, hvorledes selskabet havde påtænkt sig at lovliggøre aktiviteterne hurtigst muligt, hvilket Coop redegjorde for i brev af 4. juni 2014. Efterfølgende havde Finanstilsynet i juni 2014 en række møder med selskabet med henblik på at lovliggøre aktiviteterne ved stiftelse af et forsikringsselskab. Xxxx har i brev af 7. oktober 2014 oplyst til Finanstilsynet, at man ikke ønsker at stifte et forsikringsselskab alligevel, og at selskabets risici derfor vil blive søgt afdækket hos et eksternt forsikringsselskab inden årets udgang. Finanstilsynet har den 6. februar 2015 modtaget dokumentation for, at de forsikringsmæssige risici er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sket. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 31. december 2004. Matas på Amagertorv opsagde afhændet pr. 1. juli 2004 sit medlemskab af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel, Transport og Service. Matas var dog i et år fra udmeldelsen forsat omfattet af det for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 13. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik i forbindelse med tv- overvågning i butikken”. I anbefalingen hedder det bl.ajanuar 2015.: • Der kan alene foretages tv-overvågning, hvis der er et sagligt formål med overvågningen. • Optagelserne må ikke senere anvendes til et andet formål, end de er indsamlet til. • TV-overvågning må ikke være krænkende eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderne. Der må således f.eks. ikke finde overvågning sted på toiletter, i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende steder. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiver, der påtænker at indføre tv-overvågning, skal drøfte dette med samarbejdsudvalget, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågning. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligt. Der kan informeres direkte til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nende. Det skal blot sikres, at alle er orienteret.

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede Xxxxxxxx købte den 6. september 2018 på rejsearrangørens hjemmeside en rejse til Alanya, Tyrkiet, for 1 person for perioden fra søndag den 7. oktober til søndag den 14. oktober 2018 med indkvartering i Matas standardværelse (omtvistet) på Amagertorv, KøbenhavnDolphin Hotel. Om formiddagen den 30Med morgenmad. december 2004 blev hun i butikken telefonisk kontaktet af sin arbejdsgiver, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang til de optagelser, som blev optaget via tv-overvågning i butikslokalet, og som meddelte hendeKlageren gør gældende, at han i længere tid havde iagttaget hende, og herefter påtalte, at hun sminkede sig i butikslokaletindkvarteringen var utilfredsstillende navnlig pga. Det er ubestridt, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxmanglende en- keltværelse, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxx, mindst havde overvåget hende i klageren blev indkvarteret på værelse sammen med sin kusine og ikke på hver deres værelse som bestilt. I udbudsmaterialet er hotellet bl.a. beskrevet således: ”… Standard værelse: Stort standard værelse velegnet for to personer 25 kvm med en halv timedejlig balkon med udsigt til poolen. Tv-overvågningen blev anvendt … Standard Plus: Stort værelse med det oplyste formål at forebygge tyveri tre senge og røveri mv., mulighed for opredning Velegnet til 3 eller 4 personer med en dejlig balkon med udsigt til poolen. … Familieværelser: Skøn familieferie på Dolphin Vore familierum er med to store værelser og sagens spørgsmål der er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget plads til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sketf.eks. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 312 voksne og op til 3 børn. december 2004. Matas på Amagertorv opsagde pr. 1. juli 2004 sit medlemskab …” Af klagerens ordrebekræftelse af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel, Transport og Service. Matas var dog i et år fra udmeldelsen forsat omfattet af det for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 136. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik i forbindelse med tv- overvågning i butikken”. I anbefalingen hedder det 2018 fremgår bl.a.: • Der ”… Værelser standard værelser (hotel og morgenmad) … Navn [klageren] … Kundeoplysninger # Navn 1 mrs [klageren] … Totalbeløb 3.490,00 DKK …” I mail af 20. august 2018 til rejsearrangøren anfører klagerens kusine bl.a.: ”… Jeg har en kusine som blev helt vildt misundelig i går da hun hørte jeg skulle afsted til Tyrkiet og jeg har lovet at spørge om følgende. Kan hun komme med. Bare en uge. Kan bo på mit værelse den uge. Og som udgangspunkt ligegyldigt hvornår i de 14 dage jeg er der, men helst efter 8. okto- ber? Og hvis det kan alene foretages tvlade sig gøre hvad vil det koste hende? …” Rejsearrangøren besvarede i mail af 20. august 2018 henvendelsen fra klagerens kusine af samme dato og oplyste: ”… Din kusine kan godt komme med og bo på samme værelse som dig. Vi har en afgang d. 11/10-overvågning18/10 fra København som jeg kan sælge til hende for 3.390 kr. inklusiv fly, hvis der hotel, bagage, transfer og morgenmad. Prisen er et sagligt formål med overvågningengældende under forudsæt- ning af at hun bor på samme værelse som dig. • Optagelserne må Hun kan ikke senere anvendes bestille rejsen på vores webside til et andet formål, end de er indsamlet tilden pris. • TV-overvågning må ikke være krænkende Vil hun afsted skal I lige ringe eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderneskrive til os. Der må således f.eks…” Klageren har nærmere begrundet sin klage i mail af 29. ikke finde overvågning sted oktober 2018 til den indklagede rejse- arrangør og gør yderligere gældende: ”… Som opfølgning på toiletter, mundtlig klage den 7. oktober 2018 på Dolphin Hotel over bookning på dobbeltværelse i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende stederperioden 7. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks- 15. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiver, der påtænker at indføre tv-overvågning, skal drøfte dette med samarbejdsudvalget, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågning. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligt. Der kan informeres direkte til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nende. Det skal blot sikres, at alle er orienteret[14.] oktober 2018 fremsendes hermed skriftlig klage.

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede i Matas på Amagertorv, København. Om formiddagen Spar Nord Bank A/S havde den 308. december 2004 blev hun 2014 offentliggjort et tilbuds- dokument til aktionærerne i butikken telefonisk kontaktet A/S Nørresundby. Tilbuddet løb til 15. januar 2015. Nordjyske Bank A/S offentliggjorde den 18. december 2014 meddelelse om, at Nordjyske Bank A/S ville fremsætte et frivilligt offentligt konkurrerende overtagelsestilbud til A/S Nørresundby Banks aktionærer om køb af sin arbejdsgiveralle aktier i A/S Nørresundby Bank. Det fremgik af meddelelsen, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxat modydelsen for aktierne i A/S Nørresundby Bank var en kombination af kontanter og aktier i Nordjyske Bank A/S. I en meddelelse af 19. december 2014 indkaldte Nordjyske Bank A/S aktio- nærerne til ekstraordinær generalforsamling til afholdelse den 13. januar 2015. Baggrunden for indkaldelsen var et forslag om ændring af Nordjyske Bank A/S’ vedtægter, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang således at bestyrelsen fik bemyndigelse til • at forhøje bankens kapital med op til nominelt 66 mio. kr. med forteg- ningsret for de optagelser, som blev optaget via tv-overvågning i butikslokaleteksisterende aktionærer, og som meddelte hende• at forhøje bankens kapital med op til nominelt 46 mio. kr. uden forteg- ningsret for de eksisterende aktionærer. Den 7. januar 2015 offentliggjorde Nordjyske Bank A/S meddelelse om, at han banken samme dag sendte supplerende oplysninger til sine aktionærer om købstilbuddet på aktierne i længere tid havde iagttaget hende, A/S Nørresundby Bank og herefter påtalteden foreslåede kapi- taludvidelse. Det fremgår blandt andet heraf at: 12. november 2015 Ref. mbd X.xx. 6373-0051 FINANSTILSYNET Xxxxxxxxx 000 2100 København Ø Tlf. 00 00 00 00 Fax 00 00 00 00 CVR-nr. 10 59 81 84 xxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx ERHVERVS- OG VÆKSTMINISTERIET ”Aftalen1 er betinget af, at hun sminkede sig aktionærerne i butikslokaletNordjyske Bank, efter indstilling fra en enig bestyrelse og et enigt repræsentantskab, vedtager forslaget om en kapitaludvidelse i Nordjyske Bank. Selve tilbuddet vil endvidere være betin- get af en række forhold, herunder at mindst 90 % af aktionærerne i Nørre- sundby Bank accepterer købstilbuddet.” Det er ubestridtfremgår af Nordjyske Bank A/S’ vedtægter, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxen vedtægtsændring kan vedtages under følgende forudsætninger: I medfør af vedtægternes § 11, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxxsidste afsnit, mindst havde overvåget hende i en halv timevedtog Nordjyske Bank A/S’ generalforsamling den 13. Tv-overvågningen blev anvendt med det oplyste formål at forebygge tyveri og røveri mv.januar 2015 de foreslåede vedtægtsændringer, og sagens spørgsmål er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget hvorved Nordjyske Bank A/S’ bestyrelse fik bemyndigelse til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sket. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 31. december 2004. Matas på Amagertorv opsagde pr. 1. juli 2004 sit medlemskab af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel, Transport og Service. Matas var dog træffe be- slutning om kapitalforhøjelser i et år fra udmeldelsen forsat omfattet af det for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 13. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik i forbindelse med tv- overvågning i butikken”. I anbefalingen hedder det bl.abanken.: • Der kan alene foretages tv-overvågning, hvis der er et sagligt formål med overvågningen. • Optagelserne må ikke senere anvendes til et andet formål, end de er indsamlet til. • TV-overvågning må ikke være krænkende eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderne. Der må således f.eks. ikke finde overvågning sted på toiletter, i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende steder. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiver, der påtænker at indføre tv-overvågning, skal drøfte dette med samarbejdsudvalget, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågning. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligt. Der kan informeres direkte til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nende. Det skal blot sikres, at alle er orienteret.

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede i Matas på AmagertorvForsyningstilsynet har den 28. april 2021, Københavnfået videresendt en forbrugerklage fra Inden- rigs og Boligministeriet. Om formiddagen Klager sætter bl.a. spørgsmålstegn ved den 30sponsor/samar- bejdsaftale, som Guldborgsund Varme A/S, har indgået med Guldborgsund Håndbold ApS. Aftalen er indgået gennem Guldborgsund Forsyning A/S. Klager har vedlagt en kopi af samarbejdsaftalen mellem Guldborgsund Varme A/S og Guldborgsund Håndbold ApS gældende fra 1. december 2004 blev hun i butikken telefonisk kontaktet oktober 2020. Klager sætter bl.a. spørgsmålstegn ved, at en væsentlig del af sin arbejdsgiver, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxhåndboldklubbens modydelse til Guldborg- sund Varme A/S er fribilletter, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang ikke kommer varmekunderne til de optagelsernytte. Xxxxxxxxx 00 3300 Frederiksværk Tlf. 0000 0000 xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx FORSYNINGSTILSYNET | AFGØRELSE OM GULDBORGSUND VARMES SPONSORAFTALER Forsyningstilsynet anmodede den 20. juli 2021, som blev optaget via tv-overvågning i butikslokalet, og som meddelte hende, at han i længere tid havde iagttaget hende, og herefter påtalte, at hun sminkede sig i butikslokaletGuldborgsund Varme A/S om nær- mere oplysninger om sponsoratet. Det er ubestridtvar til brug for Forsyningstilsynets videre over- vejelser af, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxx, mindst havde overvåget hende i en halv time. Tv-overvågningen blev anvendt med det oplyste formål at forebygge tyveri og røveri mv., og sagens spørgsmål er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sket. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 31. december 2004. Matas på Amagertorv opsagde pr. 1. juli 2004 sit medlemskab af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel, Transport og Service. Matas var dog i et år fra udmeldelsen forsat omfattet af det for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 13. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik hvorvidt der i forbindelse med tv- overvågning indgåelse af den omtalte sponsoraftale er forhold, som strider mod varmeforsyningslovens kap. 4. Guldborgsund Varme A/S har i butikken”høringssvar af 25. I anbefalingen hedder det bl.aaugust 2021, oplyst om størrelse, varighed og antal af sponsorater. Guldborgsund Varme A/S begrunder den markedsfø- ringsmæssige værdi af sponsoraterne herunder, hvorledes fribilletterne vil komme for- brugerne til gode.: • Der kan alene foretages tv-overvågning, hvis der er et sagligt formål med overvågningen. • Optagelserne må ikke senere anvendes til et andet formål, end de er indsamlet til. • TV-overvågning må ikke være krænkende eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderne. Der må således f.eks. ikke finde overvågning sted på toiletter, i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende steder. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiver, der påtænker at indføre tv-overvågning, skal drøfte dette med samarbejdsudvalget, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågning. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligt. Der kan informeres direkte til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nende. Det skal blot sikres, at alle er orienteret.

Sagsfremstilling. Xxxxxxxxx Xxxxxxx arbejdede Forsyningstilsynet meddelte ved brev af 12. juli 2018 CERIUS A/S, at netvirksomhe- den var blevet udtrukket til stikprøvekontrol i Matas på Amagertorvforbindelse med tilsyn med markedsmæs- sigheden af aftaler vedrørende køb af elektricitet til dækning af nettab for kalenderåret 2016 og 2017. Forsyningstilsynet bad samtidig om en række oplysninger til brug for sagen. Ved mail af 13. september 2018 fremsendte netvirksomheden følgende dokumenter: • Rammeaftale af 1. maj 2012 mellem SEAS-NVE Net A/S og SEAS-NVE Strømmen A/S om køb af nettab, Københavnsom dækker kalenderår 2016. Om formiddagen • Rammeaftale mellem SEAS-NVE Net A/S og SEAS-NVE Strømmen A/S om køb af nettab, som dækker kalenderår 2017 (aftalen er ikke dateret). • Aftale mellem SEAS-NVE Strømmen A/S og [FORTROLIGT] om løbende le- vering af el fra den 301. september 2016. • Aftale mellem SEAS NVE Strømmen A/S og [FORTROLIGT] om levering af el i perioden 1. januar til 31.december 2017. • Notat om sandsynliggørelse af markedsmæssigheden af XXXXXX A/S’ aftaler vedrørende køb af elektricitet til dækning af nettab i 2016 og 2017, herunder koncerndiagram og funktions-og risikoanalyse. SEAS-NVE Net A/S, CVR nr. 28113285, blev stiftet den 16. september 2004. Den 21. december 2004 blev hun i butikken telefonisk kontaktet 2017 skiftede netvirksomheden navn til XXXXXX A/S. CERIUS A/S er ejet af sin arbejdsgiverAndel Holding A/S, Xxxx Xxxxxx XxxxxxxCVR nr. 25784413, der fra sin bopæl i Hobro havde direkte adgang med 100 procent. (Andel Holding A/S hed frem til de optagelser1. september 2020 SEAS-NVE Holding A/S. Andel Holding A/S er ejet af Andel A.M.B.A., CVR nr. 25784413.) Andel Holding A/S, som blev optaget via tvfrem til 1. september 2020 hed SEAS-overvågning NVE Holding A/S, ejer desuden 100 procent af kapitalandelen i butikslokaletSEAS-NVE Strømmen A/S, CVR nr. 24213528. SEAS-NVE Net A/S og SEAS-NVE Strømmen A/S er således koncernforbundne. Ved mail af 13. september 2018 oplyste netvirksomheden om valg af CUP-metode til test af aftalernes markedsmæssighed og henviste til gennemsnittet af de eksterne af- taler om handel af el og gennemsnitlige priser. I brev af 15. oktober 2018 bemærkede Forsyningstilsynet, at CUP-metoden ikke kunne anvendes på grundlag af sammenligning med gennemsnittet af priser i en række afta- ler. Forsyningstilsynet anmodede CERIUS A/S om at fremsende de enkelte eksterne aftaler, som netvirksomheden ønskede skulle indgå i netvirksomhedens markedsmæs- sighedsdokumentation, herunder en sammenlignelighedsanalyse af de koncerninterne aftaler og de eksterne aftaler. Forsyningstilsynet anmodede tillige XXXXXX A/S om at redegøre for hvordan XXXXXX A/S beregnede fastprisen for kalenderåret 2017, og som meddelte hendehvorfor XXXXXX A/S vurderede, at han prisen var markedsmæssig. Ved mail af 15. november 2018 fremsendte CERIUS A/S en række koncerneksterne aftaler samt et supplerende notat vedrørende markedsmæssighed af CERIUS A/S’ af- taler vedrørende køb af elektricitet til dækning af nettab. Ved mail af 28. februar 2019 konstaterede Forsyningstilsynet over for CERIUS A/S, at de fremsendte eksterne aftaler ikke var sammenlignelige, idet leveringsmængderne ikke var sammenlignelige med nettabsmængderne i længere tid de koncerninterne aftaler for 2016 og 2017. Forsyningstilsynet ønskede derfor at undersøge bruttoavance-niveauet, som indgik i henholdsvis den eksterne og interne pris. Forsyningstilsynet anmodede på denne baggrund CERIUS A/S om at fremsende en opgørelse af de realiserede mæng- der el til dækning af nettab, det opnåede dækningsbidrag for hvert år, samt en opgø- relse af den bruttoavance, som SEAS-NVE Strømmen A/S opnåede ved salg af el til dækning af nettab i 2016 og 2017. Ved mail af 15. marts 2019 fremsendte CERIUS A/S et supplerende notat med yderli- gere oplysninger og en sammenlignelighedsanalyse af eksterne og interne aftaler for kalenderårene 2016 og 2017. I mail af 23. august 2019 anmodede Forsyningstilsynet CERIUS A/S om at sende de fakturaer, som kunne dokumentere de købte mængder nettab og nettabsomkostnin- gerne i kalenderårene 2016 og 2017. Ved mail af 9. september 2019 har netvirksomheden fremsendt fakturaerne og en samlet oversigt over nettabsmængderne og omkostningerne for kalenderårene 2016 og 2017. Af fakturaerne og oversigten for kalenderåret 2016 fremgår, at netvirksomhe- dens nettab udgjorde i alt 168.251.881 kWh, nettabsomkostningerne udgjorde i alt [FORTROLIGT] kr. i 2016 og enhedsprisen udgjorde i alt [FORTROLIGT] øre/kWh. Af fakturaerne og oversigten for kalenderåret 2017 fremgår, at netvirksomhedens nettab udgjorde i alt 176.617.520 kWh, nettabsomkostningerne udgjorde i alt [FORTROLIGT] kr. og enhedsprisen udgjorde i alt [FORTROLIGT] øre/kWh. Ved mail af 19. juni 2020 oplyste Forsyningstilsynet, at ifølge de af netvirksomheden fremsendte fakturaer og Energinets oplysninger om den endelige opgørelse af nettabs- mængderne for kalenderåret 2016 i CERIUS A/S’ netområde nr. 740 og netområde nr. 856, var der en uoverensstemmelse mellem nettabsmængderne. Forsyningstilsynet anmodede XXXXXX A/S om at oplyse om netvirksomheden havde iagttaget hendeforetaget en endelig fakturering af nettabet for kalenderåret 2016, jf. Energinets endelige refiksering. Ved mail af 6. juli 2020 oplyste netvirksomheden, at den oplyste nettabsmængde for kalenderåret 2016 var opgjort på baggrund af Energinets tredje refiksering, og herefter påtalteat der efterfølgende blev foretaget korrektionsafregninger. XXXXXX A/S oplyste følgende: Forsyningstilsynet forstod netvirksomhedens oplysninger sådan, at hun sminkede sig i butikslokaletder ikke blev fore- taget en revideret fakturering ud over den, som netvirksomheden dokumenterede ved mail af 9. Det er ubestridtseptember 2019. Forsyningstilsynet lægger de nettabsmængder og de net- tabsomkostninger, som netvirksomheden dokumenterede ved fakturaerne fremsendt ved mail af 9. september 2019 til grund for sin vurdering. Ved mail af 9. september 2019 oplyste XXXXXX A/S tillige, at Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxnetområdet nr. 856 ikke var relevant for Forsyningstilsynets tilsyn, da han telefonisk kontaktede Xxxxxxxxx Xxxxxxxidet netområde (Vordingborg ELNET A/S) blev fusioneret ind i CERIUS A/S i 2019. Forsyningstilsynet konstaterer, mindst havde overvåget hende i en halv timeat ifølge CVR registret (xxxx.xx) blev Vordingborg EL- NET A/S, CVR nr. Tv-overvågningen blev anvendt med det oplyste formål at forebygge tyveri og røveri mv.27412769, og sagens spørgsmål er derfor, om Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx under de givne omstændigheder var berettiget til at iagttage Xxxxxxxxx Xxxxxxx som sket. Xxxxxxxxx Xxxxxxx blev afskediget den 31. december 2004august 2019 opløst ved fusion med CERIUS A/S. Forsyningstilsynet konstaterer, at CERIUS A/S’ aftaler for kalenderårene 2016 og 2017 regulerer dækning af nettab i netområde nr. Matas på Amagertorv opsagde pr740. 1Forsyningstilsynet finder, at netområde nr. juli 2004 sit medlemskab af Dansk Handel & Ser- vice og blev herefter medlem af HTS Handel856, Transport og Service. Matas var dog i et år fra udmeldelsen forsat som hørte til Vordingborg ELNET A/S, ikke er omfattet af det Forsyningstilsynets tilsyn med markedsmæssigheden af XXXXXX A/S’ nettabsaftaler for Dansk Handel & Service medlemmer gældende regelsæt. LO kalenderårene 2016 og DA har den 24. april 2001 indgået aftale om kontrolforanstaltninger. Aftalen har følgende ordlyd: Den 13. september 2004 udarbejdede Dansk Handel & Service og HK Handel en skriftlig ”fælles anbefaling af retningslinjer for god skik 2017, idet fusionen først er sket i forbindelse med tv- overvågning i butikken”. I anbefalingen hedder det bl.a2019.: • Der kan alene foretages tv-overvågning, hvis der er et sagligt formål med overvågningen. • Optagelserne må ikke senere anvendes til et andet formål, end de er indsamlet til. • TV-overvågning må ikke være krænkende eller forvolde nævneværdig ulempe for medarbejderne. Der må således f.eks. ikke finde overvågning sted på toiletter, i baderum, i prøverum, i omklædningsrum eller lignende steder. • Hvor det er driftsmæssigt muligt, bør der være en overvågningsfri zone, f.eks. kantine, kafferum e.l. • En arbejdsgiver, der påtænker at indføre tv-overvågning, skal drøfte dette med samarbejdsudvalget, hvis der findes et sådant på virksomheden. • Når arbejdsgiveren har truffet beslutning om at indføre tv-overvågning, skal arbejdsgiveren underrette medarbejderne derom, senest to uger inden over- vågningen iværksættes. • Hvis formålet med tv-overvågningen vil forspildes, hvis den ikke iværksættes straks, kan arbejdsgiveren underrette lønmodtagerne efterfølgende. Underretningen skal i så fald gives snarest muligt. • Der skal oplyses om det fulde formål med overvågningen, herunder f.eks. medarbejdertyveri, kundetyveri, svind, sikkerhed mv. • Virksomhedens navn og adresse. • Der bør oplyses om, hvilke personer eller medarbejdergrupper der har ad- gang til at se optagelserne, samt i hvilke tilfælde optagelserne bliver gen- nemgået, f.eks. ved stikprøvekontrol, konkret mistanke eller andet. • Det skal sikres, at nye medarbejdere i forbindelse med deres tiltræden infor- meres om tv-overvågning. • Ovennævnte oplysninger bør afgives skriftligt. Der kan informeres direkte til medarbejderne, i personalehåndbogen, ved opslag på virksomheden eller lig- nende. Det skal blot sikres, at alle er orienteret.