Skriftlighed. Opsigelse skal ske skriftligt. Såfremt medarbejderen har været uafbrudt beskæftiget i virksomheden de seneste 12 måneder inden opsigelsen, kan medarbejderen kræve en skriftlig begrundelse for opsigelsen.
Appears in 13 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst, Overenskomst
Skriftlighed. Opsigelse skal ske skriftligt. Såfremt medarbejderen har været uafbrudt beskæftiget i virksomheden de seneste 12 måneder 6 må- neder inden opsigelsen, kan medarbejderen kræve en skriftlig begrundelse for opsigelsen.
Appears in 8 contracts
Samples: Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst