Common use of Særlig opsparing Clause in Contracts

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2017 0,7 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2018 opsparer medarbejderen i alt 1,4 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2019 opsparer medarbejderen i alt 2,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ring. Pr. 1. juni samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2017 0,7 2,7 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2018 opsparer medarbejderen i alt 1,4 3,4 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2019 opsparer medarbejderen i alt 2,0 4,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelseferiegodt- gørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ringferiefridagsopsparing. Pr. 1. Ved udgangen af juni måned og ved kalenderårets udløb samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales. Udbetalingstidspunkterne kan fraviges ved aftale mellem tillidsrepræsentanten/ DSR og virksomheden.

Særlig opsparing. 1. Medarbejderen opsparer pr. 1. marts 2017 0,7 2020 3,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2018 2021 opsparer medarbejderen i alt 1,4 4,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. Pr. 1. marts 2019 2022 opsparer medarbejderen i alt 2,0 5,0 % af den ferieberettigede løn som særlig opsparing. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopspa- ring. Pr. 1. juni samt ved fratræden opgøres saldoen og beløbet udbetales.