Udlandsarbejde. Der er endvidere enighed om, at medarbejdere, der er udsendt til arbejde i udlandet, også er omfattet af den mellem nedenstående parters aftale om arbejdsmarkedspension.
Udlandsarbejde. Når medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet, herunder Færøerne og Grønland skal der forud for rejsens påbegyndelse træffes skriftlig aftale om arbejdstid, løn og arbejdsvilkår, (ved befordring forstås ud- og hjemtransport samt eventuel lokaltransport), den valuta hvori løn- nen udbetales, eventuelle tillæg i form af kontanter eller naturalier un- der opholdet, herunder kost og logi, varigheden af det arbejde, der skal udføres i udlandet, eventuelle forsikringer, der er tegnet for medarbej- deren, hvorvidt der er taget skridt til at få udstedt de nødvendige atte- ster i forbindelse med udstationeringen samt vilkår ved eventuelt efter- følgende fortsættelse af ansættelsen i Danmark. Medarbejdere, der er udsendt til udlandet, er omfattet af reglerne om pension og ferie. Ovennævnte bestemmelser kan ikke forringe besøgslandets bestem- melser, jf. EU-udstationeringsdirektiv nr. 96/71/EF af 16. december 1996. Der henvises til den mellem organisationerne udarbejdede virksom- hedsaftale om arbejde i udlandet. Se bilag E, side 197.
Udlandsarbejde. Udsendte medarbejdere følger feriereglerne i overenskomsten, ved arbejde i udlandet. § 71 Byggegruppens Feriefond af 2005 Med det formål at skabe øget mulighed for medlemmerne af Fagligt Fælles Forbund for ferieophold, har organisationerne stiftet Bygge- gruppens Feriefond. Til finansiering af feriefondene benyttes feriegodtgørelse, der ikke er hævet inden udgangen af det ferieår, inden for hvilket ferien skulle have været holdt. Dansk Håndværks medlemmer er pligtige til senest 30. september at foretage indbetaling af uhævet feriegodtgørelse til Dansk Hånd- værk. Indbetalingerne kan af Fagligt Fælles Forbund, for egen regning forlanges kontrolleret stikprøvevis ved revisor. Såfremt revisionen konstaterer, at virksomheden har undladt at afregne uhævet ferie- godtgørelse, afholder virksomheden dog selv udgiften til revision. Senest 15. november overfører Dansk Håndværk det indbetalte be- løb til Byggegruppens Feriefond.
Udlandsarbejde. Udsendte medarbejdere følger feriereglerne i overenskomsten, ved arbejde i udlandet. Med det formål at skabe øget mulighed for medlemmerne af Fagligt Fælles Forbund for ferieophold, har organisationerne stiftet Bygge- gruppens Feriefond. Til finansiering af feriefondene benyttes feriegodtgørelse, der ikke er hævet inden udgangen af det ferieår, inden for hvilket ferien skulle have været holdt. Dansk Håndværks medlemmer er pligtige til senest 30. september at foretage indbetaling af uhævet feriegodtgørelse til Dansk Hånd- værk. Indbetalingerne kan af Fagligt Fælles Forbund, for egen regning forlanges kontrolleret stikprøvevis ved revisor. Såfremt revisionen konstaterer, at virksomheden har undladt at afregne uhævet ferie- godtgørelse, afholder virksomheden dog selv udgiften til revision. Senest 15. november overfører Dansk Håndværk det indbetalte be- løb til Byggegruppens Feriefond. Kapitel 10
Udlandsarbejde. Udsendte medarbejdere følger feriereglerne i overenskomsten, ved arbejde i udlandet.