INDHOLDMed-Aftale • April 24th, 2023
ForordMed-Aftale • November 26th, 2020
Denne lokale MED-aftale for Ringsted Kommune er forhandlet og vedtaget af Forhandlingsorganet den 10. september 2020. Aftalen er gældende fra 1. oktober 2020.
MED-AFTALEMed-Aftale • February 7th, 2012
Minimumsforretningsorden for lokaludvalg Bilag D til MED-aftale: 28 Oversigt over MED-udvalg og arbejdsmiljøorganisation Bilag E til MED-aftale 30 Grundmodel for medarbejderrepræsentanternes Bilag F til MED-aftalen 32 MED-uddannelsen Bilag G til MED-aftalen 33 Aftale om kompensationsaftale for hovedudvalgsmedlemmer
Læsø Kommunes MED-aftaleMed-Aftale • December 14th, 2020
MED-aftalen er én af de vigtigste grundsten i bestræbelserne på at give medarbejderne bedst mulig medindflydelse på deres arbejdsvilkår i Læsø Kommune. MED-aftalen er en fælles håndfæstning på, at vi vil være sammen om at skabe og udvikle en arbejdsplads som lever og ånder for trivsel, tryghed og udvikling på én gang!
MED-AFTALEMed-Aftale • July 8th, 2016
Logo fra FTF – FOA – OAOMed-Aftale • August 4th, 2014
Med baggrund i erfaringerne fra vores gennemlæsning af mange lokale MED- aftaleudkast, har vi her forsøgt at udarbejde et papir, som kan bruges i forbindelse med jeres forhandlingsforberedelser.
Lokal MED-aftaleMed-Aftale • September 18th, 2014
MED-AFTALEMed-Aftale • September 16th, 2015
MED-AFTALEMed-Aftale • May 31st, 2010
Formålet med BIFs MED-aftale1 er at skabe rammerne for et tillidsfuldt samarbejde mellem forvaltnin- gens ledere og medarbejdere. Et stærkt og tillidsfuldt samarbejde er en forudsætning for, at BIF kan levere ydelser af høj kvalitet til byens borgere og virksomheder.
ForordMed-Aftale • February 5th, 2014
Denne MED-aftale er indgået i en tillidsfuld og konstruktiv proces mellem repræsentanter for hovedorganisationerne (LO, FTF/SHK og AC) og Aalborg Kommune.
Herning Kommunes MED-aftaleMed-Aftale • November 22nd, 2021
KØBENHAVNS KOMMUNEMed-Aftale • July 8th, 2021
En MED-aftale er en aftale om organisering af rammerne for samarbejds- og arbejdsmiljøarbejdet. Forud for MED-aftalen fungerede arbejdet separat i en samarbejdsudvalgsorganisation og en arbejdsmiljøorganisation, og det er det arbejde, som nu fusioneres.
MED-aftale i Region HovedstadenMed-Aftale • January 24th, 2007
Region Hovedstaden skal have et sundhedsvæsen i internatio‐ nal topklasse, både når det drejer sig om kvalitet, effektivitet og brugertilfredshed. Vi skal være en topprofessionel samar‐ bejdspartner for kommunerne, fx på socialpsykiatri‐ og handi‐ capområdet. Vi skal være vækstlokomotiv for resten af Dan‐ mark inden for erhvervsudvikling og forskning.
Til: MED-Kirurgisk Afdeling, Nykøbing F. SygehusMed-Aftale • March 26th, 2018
Medarbejdersiden i MED-Kirurgisk Afdeling på Nykøbing F. Sygehus har rettet henvendelse til formandskabet i MED-Hovedudvalget med ønske om, at MED-Hovedudvalget vurderer om formalia og intentio- nerne i MED-aftalen er overholdt i behandlingen af den konkrete sag i MED.
MED-aftale for Syddjurs KommuneMed-Aftale • November 1st, 2013
MED-aftaleMed-Aftale • March 19th, 2021
Sønderborg Kommune og repræsentanterne for hovedorganisationerne har i et forhandlingsorgan indgået denne lokale aftale om Medindflydelse og Medbestemmelse i Sønderborg Kommune.
MED-aftaleMed-Aftale • September 7th, 2006
Faaborg-Midtfyn Kommunes MED-aftaleMed-Aftale • June 1st, 2021
Med-aftalen er indgået med det formål at belyse de rammer og vilkår der ligger til grund for samar- bejdet mellem ledere og medarbejdere.
INDSTILLINGMed-Aftale • December 15th, 2015
Bestyrelsen skal hermed godkende, at der er indgået ”Aftale om med- bestemmelse og medindflydelse i Hovedstadens Beredskab”, der fast- lægger rammer og principper for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Hovedstadens Beredskab.
Temadage om forhandling af nye MED-aftalerMed-Aftale • April 7th, 2006
nye muligheder og bedre sundhedMed-Aftale • March 12th, 2010
Visionen og den strategiske målsætning forpligter regionens ansatte – ledere såvel som medar- bejdere. Alle ansatte har et ansvar for at bidrage til at opfylde regionens mål. Det sker gennem et ærligt, konstruktivt og tillidsfuldt samarbejde.
IndledningMed-Aftale • February 3rd, 2015
Den lokale MED- aftale for Svendborg Kommune er udarbejdet som er en aftale, der er gældende for alle medarbejdere og er et værktøj for ledelsesrepræsentanter og medarbejderrepræsentanterne i MED-udvalgene i Svendborg Kommune.
Supplerende vejledning omMed-Aftale • March 11th, 2023
Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse gælder for ansatte i selvejende dag- og/eller døgninstitutioner, som kommunen eller regionen har indgået driftsoverenskomst med. Det fremgår af områdebestemmelsen i rammeaftalens § 1, hvilke selvejende institutioner, der er omfattet af rammeafta- len.
Temadage om forhandling af nye MED-aftalerMed-Aftale • June 26th, 2006
På dagen vil der være oplæg om arbejdsmiljø og fokus på de erfaringer, kommuner og amter har med MED og forhandling af MED-aftaler. Der bliver også mulighed for dialog og drøftelse med andre kommuner og amter.
Ingen ny MED-aftale i denne omgangMed-Aftale • November 19th, 2013
Ledelse og organisationsrepræsentanter i Region Sjælland har i gennem længere tid drøftet indholdet i en ny lokal MED-aftale dækkende regionens arbejdspladser med i alt 15.000 ansatte.
Allerød Kommune MED-aftaleMed-Aftale • January 11th, 2018
Punkt 4.Med-Aftale • November 9th, 2010
at forhandlingsorganets udarbejdede udkast til MED-aftale for Aalborg Kommune godkendes, og at Aalborg Kommune fra 1. januar 2011 overgår til MED-organisering.