Erwerbsminderungs- und Todesfallversicherung. Die Mitarbeiter sind für den Fall der Erwerbsminderung oder des Todes versichert, wenn diese durch einen Angriff im Rahmen ihrer Tätigkeit als Arbeitnehmer für den Arbeitgeber gemäß den Vereinbarungen des Tarifvertrags (Art. 7 bis) verursacht werden. Luxemburg, 15. Januar 1986 die UNION DES ENTREPRISES LUXEMBOURGEOISES, im Kürzel UEL, für diese Vereinbarung ordnungsgemäß ermächtigt durch die Fédération Nationale des Hôteliers, Restaurateurs et Cafetiers (HORESCA) mit Sitz in X-0000 Xxxxxxxxx, 0, Xxx Xxxxxx xx Xxxxxxx, und der ONOFHÄNGEGEN GEWERKSCHAFTSBOND LËTZEBUERG, im Kürzel OGB-L, vertreten durch die Herren Xxxx XXXXXXXXXX, Präsident, und Xxxx-Xxxxxx XXXXXX, Generalsekretär, und der LËTZEBUERGER CHRËSCHTLECHE GEWERKSCHAFTS-BOND, im Kürzel LCGB, vertreten durch die Herren Xxxxxx XXXXX, Präsident, und Xxxx XXXXXX, Generalsekretär in Erwägung, dass der Wirtschafs- und Sozialrat in einer dreiteiligen Stellungnahme vom 8. Dezember 1993 Empfehlungen für die berufliche Weiterbildung formuliert hat, da das Gesetz vom 22. Juni 1999, das auf die Förderung und Entwicklung der beruflichen Weiterbildung abzielt, eine gesetzliche Regelung zum kollektiven Zugang der Arbeitnehmer eingeführt hat, in Erwägung, dass der aus drei Parteien bestehende beratende Ausschuss für die Berufsbildung die Parteien der vorliegenden Vereinbarung am 21. Februar 2001 mit der Erarbeitung einer Regelung für den individuellen Zugang zu beruflicher Weiterbildung beauftragt hat, haben die nachfolgende Vereinbarung geschlossen:
Erwerbsminderungs- und Todesfallversicherung. Die Mitarbeiter sind für den Fall der Erwerbsminderung oder des Todes versichert, wenn diese durch einen Angriff im Rahmen ihrer Tätigkeit als Arbeitnehmer für den Arbeitgeber gemäß den Vereinbarungen des Tarifvertrags (Art. 7a) verursacht werden. Luxemburg, 15. Januar 1986 ANHANG III