Gegenseitige Pflichten. 4.1. Der Kunde wird nur nach vorheriger persönlicher Absprache mit persOrange Kontakt mit dem Kandidaten aufnehmen. Sämtliches durch die persOrange überlassenes Daten- und Informationsmaterial sowie sonstige Angaben werden vom Kunden absolut vertraulich behandelt und dienen ausschließlich der Vermittlungstätigkeit für die Besetzung der vakanten Position.
Gegenseitige Pflichten. 3.1 Die Vertragspartner verpflichten sich zur gegenseitigen Loyalität.
Gegenseitige Pflichten. Der Kunde ist verpflichtet, pro-com alle notwendigen Auskünfte zu erteilen sowie alle notwendigen Unterlagen zur Verfügung zu stellen, die zur ordnungsgemäßen Erfüllung der vertraglichen Verpflichtung benötigt werden. Der Kunde gewährleistet, dass pro-com während der Verrichtung der vertraglichen Verpflichtung jederzeit uneingeschränkten Zugang zu allen für die Vertragserfüllung notwendigen Anlagen und Einrichtungen hat. Sofern seitens pro-com ein Zugriff auf Einrichtungen und Anlagen des Kunden notwendig sein sollte, versichert der Kunde, dass die Einrichtungen und Anlagen dem aktuellen Stand der Technik entsprechen, die notwendigen Wartungen durchgeführt sind und eine gefahrlose Benutzung möglich ist.
Gegenseitige Pflichten. Zu den Pflichten des Auftraggebers gehört es, alle für die zu besetzende Position und alle die den zukünftigen Mitarbeiter betreffenden Anforderungen (sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht) im Rahmen der Auftragsvergabe zur Verfügung zu stellen. Nur anhand eines umfangreichen Stellenprofils/Personenprofils kann BEG gewährleisten, dass entsprechende Bewerber vermittelt werden können. Die Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch trägt der Auftraggeber. Dies betrifft alle in diesem Zusammenhang entstehenden Kosten (z.B. Fahrt- und Übernachtungskosten, Reisekosten). Arbeitsgenehmigungen oder sonstige behördliche Genehmigungen, die für die Tätigkeit des Bewerbers erforderlich sein könnten, unterliegen dem Verantwortungsbereich des Auftraggebers. Sämtliche der BEG überlassenen Daten und Informationsmaterialien werden absolut vertraulich behandelt und ausschließlich für den Zweck der Vermittlungstätigkeit genutzt. Die BEG verpflichtet sich, die Auswahl der Bewerber ordnungsgemäß vorzunehmen. Dazu sucht BEG innerhalb der eigenen Bewerberdatei und öffentlich zugängigen Medien nach geeigneten Kandidaten. Soweit andere kostenpflichtige Medien (z.B. Inserate) eingeschaltet werden sollen, wird dies zunächst mit dem Auftraggeber besprochen und sein Einverständnis eingeholt. Die Kosten für die Suche über kostenpflichtige Medien trägt der Auftraggeber. XXX übernimmt eine erste Vorauswahl der Bewerber durch Überprüfung der eingegangenen Bewerbungen bzw. auf Basis der ersten Gespräche. XXX vermittelt dann Vorstellungstermine zwischen dem Auftraggeber und den nach Auffassung der BEG geeigneten Bewerbern. Die Absagen an nicht geeignete Bewerber werden von BEG durchgeführt. Die Bewerberunterlagen, die dem Auftraggeber im Rahmen der Personalvermittlung zur Verfügung gestellt werden, bleiben Eigentum der BEG und müssen bei Nichtzustandekommen eines Vertragsverhältnisses an die BEG zurückgegeben werden. Die BEG wird den Auftrag mit absoluter Vertraulichkeit behandeln und firmeneigene Unterlagen und Dokumente des Kunden nicht ohne dessen Einverständnis weitergeben. Die Vertragsparteien werden wesentliche und nicht allgemein bekannte Angelegenheiten des jeweils anderen Vertragspartners mit besonderer Vertraulichkeit behandeln. Die zur Kenntnis gelangten Unternehmensdaten oder personenbezogenen Daten werden ausschließlich für den vereinbarten Zweck genutzt.
Gegenseitige Pflichten. Die Vertragsparteien verpflichten sich gegenseitig, alle Informationen, die sie direkt oder indirekt im Rahmen des Vertragsverhältnisses erlangen, gegenüber Dritten vertraulich zu behandeln und ausschließlich vertrag- und gesetzeskonform zu verwenden.
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