Gewährung. 2.1. Nach erfolgreichem Abschluss der Zertifizierungstests wie im Vertrag geregelt, gewährt SAP dem Drittanbieter eine widerrufliche, nicht ausschließliche, nicht übertragbare Lizenz zur Nutzung von den SAP Marken als Teil des entsprechenden SAP Logos ausschließlich in Verbindung mit dem Release der Drittanbieterlösung, des Integrationsszenarios und der SAP Software Version, die auf dem Schnittstellenzertifikat gelistet sind. Zusätzlich ist der Drittanbieter nur berechtigt, die SAP Logos gemäß der jeweils geltenden Version der SAP- Richtlinien über die Nutzung der Marke, veröffentlicht im „SAP Partner Branding Guide“ und in anderen entsprechenden SAP Dokumenten, die dem Drittanbieter von SAP zur Verfügung gestellt werden, zu nutzen. Der Drittanbieter ist nicht berechtigt, Unterlizenzen zu gewähren.
Gewährung. Cytiva gewährt dem Käufer hiermit eine nicht ausschließliche, nicht unterlizenzierbare, nicht übertragbare Lizenz zur Nutzung der Software in Objektcodeform ausschließlich zu dem Zweck, dass der Käufer die Software für seine eigenen internen normalen Geschäftszwecke und für den Betrieb der Anlage, auf die sie sich bezieht (falls vorhanden), nutzt. Diese Lizenz erlischt:
Gewährung. Beizulegender Zeitwert der Option EUR 0,03 Aktienkurs am Bewertungsstichtag EUR 3,29 Erwartete Volatilität 11,0% Erwartete Laufzeit 1,78 Jahre Erwartete Dividende – Ausübungshürde – Cap EUR 6,00 Risikoloser Zinssatz (basierend auf deutsche Staatsanleihen) -0,710% Die andere Hälfte des LTIP stellt eine anteilsbasierte Vergütung mit Barausgleich dar, sodass der beizulegende Zeitwert zusätzlich zur erstmaligen Erfassung auch zu jedem Bewertungsstichtag neu zu ermitteln ist.
Gewährung. Beizulegender Zeitwert der Option EUR 0,04 Aktienkurs am Bewertungsstichtag EUR 3,29 Erwartete Volatilität 56,1% Erwartete Laufzeit 3,24 Jahre Erwartete Dividende – Ausübungshürde – Cap EUR 4,00 Risikoloser Zinssatz (basierend auf deutsche Staatsanleihen) -0,71% Die gewichteten durchschnittlichen Ausübungspreise und die Anzahl der Aktienbezugsrechte für das MSP und das POP stellen sich wie folgt dar: Tranche 1 Tranche 2 Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5 Tranche 6 Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Ausstehende Optionen zum 1. Januar EUR 7,01 – EUR 8,60 182.813 EUR 7,78 98.438 EUR 2,81 112.500 EUR 3,07 112.500 EUR 3,02 112.500 Im Geschäftsjahr gewährte Bezugsrechte – – – – – – – – – – – – Im Geschäftsjahr verwirkte Bezugsrechte – – – – – 98.438 – – – – – – Im Geschäftsjahr ausgeübte Bezugsrechte – – – – – – – – – – – – Im Geschäftsjahr verfallene Bezugsrechte – – – 182.813 – – – – – – – – Ausstehende Bezugsrechte zum 31. Dezember EUR 7,01 – EUR 8,60 – EUR 7,78 – EUR 3,30 112.500 EUR 3,30 112.500 EUR 3,30 112.500 Ausübbare Bezugsrechte zum 31. Dezember – – – – – – – – – – – – Tranche 1 Tranche 2 Further Tranche 3 Tranche 4 Tranche 5 Tranche 6 Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Gewichteter durchschnitt- licher Ausübungs- preis Anzahl der Optionen Ausstehende Optionen zum 1. Januar EUR 7,01 – EUR 8,60 162.500 EUR 8,43 25.000 EUR 7,78 290.000 EUR 2,81 450.000 EUR 3,07 440.000 EUR 3,02 450.000 Im Geschäftsjahr gewährte Bezugsrechte – – – – – – – – – – – – – – Im Geschäftsjahr verwirkte Bezugsrechte – – – – – – – 290.000 – – – – – – Im Geschäftsjahr ausgeübte Bezugsrechte – – – – – – – – – – – – – – Im Geschäftsjahr verfallene Bezugsrechte – – – 162.500 – 25.000 – – – 20.000 – 20.000 – 15.000 Ausstehende Bezugsre...
Gewährung. 1Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter hat der oder dem Vorgesetzten rechtzeitig ein begründetes Gesuch um Urlaub einzureichen. 2Der Urlaub ist unter angemessener Berücksichtigung des Grundes zu bewilligen, wenn und soweit der Betriebsablauf dies gestattet. 1Stief- und Pflegekinder, Stief- und Pflegeeltern sowie Stiefgeschwister sind den Kindern, Eltern und Geschwistern gleichgestellt. 2Die Lebenspartnerin oder der Lebenspartner ist für die Abwesenheiten gemäss Anhang 5, Art. 5 Buchstaben c.–f. der Ehegattin oder dem Ehegatten gleichgestellt. 3Die in Anhang 5, Art. 5 Buchstaben a, c.–f. genannten Urlaubsgründe gelten analog bei eingetragener Partnerschaft.
Gewährung. Im Rahmen des Aktienoptionsplan haben Mitglieder des Vorstands Anspruch auf Optionen auf Aktien der Medios AG. Durch vertragliche Vereinbarung mit jedem Vorstandsmitglied („Bezugsrechtsvereinba- rung“) erhält das Vorstandsmitglied das Recht, eine individuell vereinbarte Zahl von auf den Inhaber lau- tenden Stückaktien der Medios AG („Stückaktien“) zu einem von dem Aufsichtsrat nach pflichtgemäßem Ermessen festgelegten Ausübungspreis („Ausübungspreis“) nach Ablauf der jeweiligen Wartefrist und bei Erfüllung des Erfolgsziels entsprechend den Regelungen der Bezugsrechtsvereinbarung zu erwerben („Aktienoptionen“). Das Erfolgsziel sieht eine signifikante Steigerung des Aktienkurses der Medios-Aktie über deren Kurs zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen vor. Die Ausgabe der Aktienoptionen kann jährlich in einmaligen oder mehrfachen Tranchen durch den Auf- sichtsrat erfolgen.
Gewährung. 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihren Vorgesetzten rechtzeitig ein begründetes Gesuch um Urlaub einzureichen.
Gewährung. Im Rahmen des Aktienoptionsplan haben Mitglieder des Vorstands Anspruch auf Optionen auf Aktien der Medios AG. Durch vertragliche Vereinbarung mit jedem Vorstandsmitglied („Bezugsrechtsvereinba- rung“) erhält das Vorstandsmitglied das Recht, eine individuell vereinbarte Zahl von auf den Inhaber lau- tenden Stückaktien der Medios AG („Stückaktien“) zu einem Ausübungspreis von EUR 29,00 („Aus- übungspreis“) nach Ablauf der jeweiligen Wartefrist und bei Erfüllung des Erfolgsziels entsprechend den Regelungen der Bezugsrechtsvereinbarung zu erwerben („Aktienoptionen“). Das Erfolgsziel sieht eine signifikante Steigerung des Aktienkurses der Medios-Aktie über deren Kurs zum Zeitpunkt der Gewäh- rung der Optionen vor. Die Ausgabe der Aktienoptionen kann jährlich in einmaligen oder mehrfachen Tranchen durch den Auf- sichtsrat erfolgen. Es ist vorgesehen, dass den Mitgliedern des Vorstands die ihnen für die Jahre 2021 bis 2024 zugedachten Aktienoptionen aus dem bereits beschlossenen Aktienoptionsplan 2020 in einer ein- heitlichen Zuteilung im Geschäftsjahr 2021 zugeteilt werden. Für die Zwecke des Vergütungssystems werden diese Aktienoptionen zu gleichen Teilen auf diese vier Jahre verteilt.
Gewährung. Vorbehaltlich der Einhaltung der hierin festgelegten Bedingungen durch den Kunden gewährt der Anbieter dem Kunden hiermit ein nicht exklusives, nicht abtretbares, beschränktes Recht, auf die Dienste zuzugreifen und diese zu nutzen, und zwar ausschließlich für den internen Geschäftsbetrieb des Kunden und bis zu der hierin dokumentierten maximalen Anzahl von registrierten Signage Playern während der gesamten Abonnementlaufzeit.