Common use of Krankheit nach Kündigung Clause in Contracts

Krankheit nach Kündigung. Erkranken Arbeitnehmende während der Kündigungsfrist, so wird der Ablauf der Kündigungsfrist nach Art. 336c Abs. 2 OR im ersten Dienstjahr während längstens 30 Tagen, im zweiten bis und mit fünf- tem Dienstjahr während längstens 90 Tagen und ab dem sechsten Dienstjahr während längstens 180 Tagen unterbrochen. Fällt der End- termin nicht mit dem Ende der fortgesetzten Kündigungsfrist zusam- men, so verlängert sich dieser bis zum nächsten Monatsende.

Krankheit nach Kündigung. Erkranken Arbeitnehmende während der Kündigungsfrist, so wird der Ablauf der Kündigungsfrist nach Art. 336c 336 c Abs. 2 OR im ersten Dienstjahr während längstens 30 Tagen, im zweiten bis und mit fünf- tem fünften Dienstjahr während längstens 90 Tagen und ab dem sechsten Dienstjahr während längstens 180 Tagen unterbrochen. Fällt der End- termin Endtermin nicht mit dem Ende der fortgesetzten Kündigungsfrist zusam- menKündigungs- frist zusammen, so verlängert sich dieser bis zum nächsten nächstfolgenden Monatsende.

Krankheit nach Kündigung. Erkranken Erkrankt der oder die Arbeitnehmende während der Kündigungsfrist, so wird der Ablauf der Kündigungsfrist nach Art. 336c Abs. 2 OR im ersten Dienstjahr während wäh- rend längstens 30 Tagen, im zweiten bis und mit fünf- tem fünftem Dienstjahr während längstens längs- tens 90 Tagen und ab dem sechsten Dienstjahr während längstens 180 Tagen unterbrochen. Fällt der End- termin nicht mit dem Ende der fortgesetzten Kündigungsfrist zusam- men, so verlängert sich dieser bis zum nächsten Monatsendeunter- brochen.

Krankheit nach Kündigung. Erkranken Arbeitnehmende während der Kündigungsfrist, so wird der Ablauf der Kündigungsfrist nach Art. 336c Abs. 2 OR im ersten Dienstjahr während längstens 30 Tagen, im zweiten bis und mit fünf- tem fünftem Dienstjahr während längstens 90 Tagen und ab dem sechsten Dienstjahr während längstens 180 Tagen unterbrochen. Fällt der End- termin nicht mit dem Ende der fortgesetzten Kündigungsfrist zusam- menzusammen, so verlängert sich dieser bis zum nächsten nächs- ten Monatsende.

Krankheit nach Kündigung. Erkranken Arbeitnehmende Erkrankt der Arbeitnehmer während der KündigungsfristKündi- gungsfrist, so wird der Ablauf der Kündigungsfrist nach Art. Artikel 336c Abs. Absatz 2 OR im ersten 1. Dienstjahr während längstens 30 Tagen, im zweiten 2. bis und mit fünf- tem Dienstjahr 5. Dienst- jahr während längstens 90 Tagen und ab dem sechsten 6. Dienstjahr während längstens 180 Tagen unterbrochen. Fällt der End- termin Endtermin nicht mit dem Ende der fortgesetzten fortge- setzten Kündigungsfrist zusam- menzusammen, so verlängert sich dieser bis zum nächsten nächstfol- genden Monatsende.

Krankheit nach Kündigung. Erkranken Arbeitnehmende Erkrankt der Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist, so wird der Ablauf der Kündigungsfrist nach ArtArtikel 336c Absatz 2 OR. 336c Abs. 2 OR im ersten Dienstjahr während längstens 30 Tagen, im zweiten bis und mit fünf- tem fünftem Dienstjahr während längstens 90 Tagen und ab dem sechsten Dienstjahr während längstens 180 Tagen unterbrochen. Fällt der End- termin Endtermin (in der Regel ein Monatsende) nicht mit dem Ende der fortgesetzten Kündigungsfrist zusam- menzusammen, so verlängert sich dieser bis zum nächsten nächstfolgenden Endtermin (in der Regel Monatsende).