Common use of Kurzarbeit Clause in Contracts

Kurzarbeit. 1 Bei Kurzarbeit – normale Mutationen sowie technische und wirtschaftliche Erfordernisse des Unternehmens vorbehalten – dürfen in einer Betriebsabteilung im Sinne von Art. 52 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversiche- rung (AVIV) vom 31.8.1983 für gleichwertige Arbeitsplätze keine Neuanstellungen vorgenommen und auch keine Über- stunden geleistet werden. 2 Der Betrieb fördert, bei Bedarf mit Unterstützung der Sozi- alpartner, die Einführung von Aus- und Weiterbildungsmass- nahmen.

Kurzarbeit. 1 Bei Kurzarbeit – normale Mutationen sowie technische und wirtschaftliche Erfordernisse des Unternehmens vorbehalten – dürfen in einer Betriebsabteilung im Sinne von Art. 52 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversiche- rung (AVIV) vom 31.8.1983 für gleichwertige Arbeitsplätze keine Neuanstellungen vorgenommen und auch keine Über- stunden geleistet werden. 2 Der Betrieb fördert, bei Bedarf mit Unterstützung der Sozi- alpartner, die Einführung von Aus- und Weiterbildungsmass- nahmen.

Kurzarbeit. 1 Bei Kurzarbeit – normale Mutationen sowie technische und wirtschaftliche Erfordernisse des Unternehmens vorbehalten – dürfen in einer Betriebsabteilung im Sinne von Art. 52 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversiche- rung Ar- beitslosenversicherung (AVIV) vom 31.8.1983 für gleichwertige gleich- wertige Arbeitsplätze keine Neuanstellungen vorgenommen vorgenom- men und auch keine Über- stunden Überstunden geleistet werden. 2 Der Betrieb fördert, bei Bedarf mit Unterstützung der Sozi- alpartnerSo- zialpartner, die Einführung von Aus- und Weiterbildungsmass- nahmenWeiterbildungs- massnahmen.

Kurzarbeit. 1 Bei Kurzarbeit – normale Mutationen sowie technische und wirtschaftliche wirt- schaftliche Erfordernisse des Unternehmens vorbehalten – dürfen in einer Betriebsabteilung im Sinne von Art. 52 der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversiche- rung Arbeitslosenversicherung (AVIV) vom 31.8.1983 für gleichwertige Arbeitsplätze keine Neuanstellungen vorgenommen und auch keine Über- stunden Überstunden geleistet werden. 2 Der Betrieb fördert, bei Bedarf mit Unterstützung der Sozi- alpartnerSozialpart- ner, die Einführung von Aus- und Weiterbildungsmass- nahmenWeiterbildungsmassnahmen.