Kurzarbeit. a) Die vereinbarte Kurzarbeit kann nur im Einvernehmen mit dem jeweiligen Betriebsrat und der(n) zuständigen Gewerkschaft(en) eingeführt werden. Bei Fehlen eines Betriebsrates ist das Einvernehmen mit der(n) zuständigen Gewerkschaft(en) herzustellen.
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Kurzarbeit. a) Die vereinbarte Kurzarbeit kann nur im Einvernehmen Einverneh- men mit dem jeweiligen Betriebsrat und der(n) zuständigen der/den zu- ständigen Gewerkschaft(en) eingeführt werden. Bei Fehlen eines Betriebsrates ist das Einvernehmen mit der(n) der/den zuständigen Gewerkschaft(en) herzustellen.. Anhang 4: Kurzarbeitsvereinbarung
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Kurzarbeit. a) Die vereinbarte Kurzarbeit kann nur im Einvernehmen mit dem jeweiligen Betriebsrat und der(n) zuständigen zu- ständigen Gewerkschaft(en) eingeführt werden. Bei Fehlen eines Betriebsrates ist das Einvernehmen mit der(n) zuständigen Gewerkschaft(en) herzustellen.
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Kurzarbeit. a) Die vereinbarte Kurzarbeit kann nur im Einvernehmen Einverneh- men mit dem jeweiligen Betriebsrat und der(n) zuständigen zustän- digen Gewerkschaft(en) eingeführt werden. Bei Fehlen Feh- len eines Betriebsrates ist das Einvernehmen mit der(n) zuständigen Gewerkschaft(en) herzustellen.der
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Kurzarbeit. a) Die vereinbarte Kurzarbeit kann nur im Einvernehmen Einverneh- men mit dem jeweiligen Betriebsrat und der(n) zuständigen der/den zu- ständigen Gewerkschaft(en) eingeführt werden. Bei Fehlen eines Betriebsrates ist das Einvernehmen mit der(n) der/den zuständigen Gewerkschaft(en) herzustellen.
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