Common use of Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub Clause in Contracts

Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub. 1 Mitarbeitende haben Anspruch auf eine/n bezahlte/n Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub von vier Wochen sowie auf unbezahlte/n Vater- schaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub von vier Wochen. Zwei Wochen des bezahlten Vaterschaftsurlaubs sind innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt zu beziehen. Die restlichen zwei Wochen sowie der bezahlte Adopti- onsurlaub resp. die unbezahlten Urlaube sind innerhalb eines Jahres nach der Geburt/Adoption des Kindes zu beziehen.

Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub. 1 Mitarbeitende haben Anspruch auf eine/n bezahlte/n Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Vaterschaftsurlaub/ Elternzeit/Adoptionsurlaub von vier Wochen sowie auf unbezahlte/n Vater- schaftsurlaub / Elternzeit / schaftsurlaub/Elternzeit/Adoptionsurlaub von vier Wochen. Zwei Wochen des bezahlten Vaterschaftsurlaubs sind innerhalb von 6 sechs Monaten nach der Geburt zu beziehen. Die restlichen zwei Wochen sowie der bezahlte Adopti- onsurlaub respAdop- tionsurlaub bzw. die unbezahlten Urlaube sind innerhalb eines Jahres nach der Geburt/Adoption des Kindes zu beziehen.

Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub. 1 Mitarbeitende 1Mitarbeitende haben Anspruch auf eine/n bezahlte/n Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub von vier Wochen sowie auf unbezahlte/n Vater- schaftsurlaub Vaterschaftsurlaub / Elternzeit / Adoptionsurlaub von vier Wochen. Zwei Wochen des bezahlten Vaterschaftsurlaubs sind innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt zu beziehen, damit eine EO-Entschädigung beantragt werden kann. Die restlichen zwei Wochen sowie der bezahlte Adopti- onsurlaub Adoptionsurlaub resp. die unbezahlten Urlaube sind innerhalb eines Jahres nach der Geburt/Adoption des Kindes zu beziehen. 2Stehen beide Elternteile gestützt auf diesen GAV in einem Arbeitsverhältnis zur Arbeitgeberin, haben bei einer Adoption beide Anspruch auf die Urlaube gemäss Abs. 1. 3Die Erwerbsausfallentschädigungen der EO fallen der Arbeitgeberin zu.