Common use of Abuso de autoridad Clause in Contracts

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada Empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competente.

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores trabajadores/as a la Dirección de cada Empresa la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores trabajadores/as deberán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral autoridad laboral competente.

Abuso de autoridad. CVE-Núm. de registre: 062014000131 Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada Empresa la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, escrito la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, contrario los representantes de los trabajadores deberán podrán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competentedenuncia.

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través la dirección de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada Empresa empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, escrito la Dirección dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, contrario los representantes de los trabajadores deberán podrán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competentedenuncia.

Abuso de autoridad. Todo trabajador trabajador/a podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada Empresa la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, escrito la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, contrario los representantes de los trabajadores deberán y trabajadoras podrán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competentedenuncia.

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección dirección de cada Empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán formular la oportuna denuncia denun- cia ante la Autoridad Laboral competentelas Direcciones Provinciales de Trabajo.

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito escrito, a través de la representación de los trabajadores trabajadores, a la Dirección dirección de cada Empresa la empresa, de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la Dirección dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco xx xxxx días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competentelas delegaciones de trabajo.

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada la Empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competente.

Abuso de autoridad. Todo trabajador Toda trabajadora podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada Empresa la empresa, de los actos que supongan abuso de autoridad de sus mandos y jefes. Recibido el escrito, la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competentelas Direcciones Provinciales de Trabajo.

Abuso de autoridad. Todo trabajador podrá dar cuenta por escrito a través de la representación de los trabajadores a la Dirección de cada Empresa la empresa de los actos que supongan abuso de autoridad de sus jefes. Recibido el escrito, la Dirección abrirá el oportuno expediente en el plazo de cinco 5 días, debiendo dar contestación al citado escrito en los diez días siguientes a estos y por escrito. En caso contrario, los representantes de los trabajadores deberán podrán formular la oportuna denuncia ante la Autoridad Laboral competenteautoridad laboral.