Arbitraje individual vinculante Cláusulas de Ejemplo

Arbitraje individual vinculante. Finalidad. El término “Disputa” designa cualquier disputa, reclamación o controversia que se dé entre usted y una Entidad Sony en relación con los Servicios de PSN o la utilización de cualquier dispositivo que venda una Entidad Sony para acceder a los Servicios de PSN, ya sea debida a contrato, estatuto, reglamentación, mandato, procedimiento fraudulento (incluidos, entre otros, el fraude, la falsedad, el engaño o la negligencia) o cualquier otra teoría legal o de equidad, e incluyen la validez, exigibilidad o alcance de este apartado sobre “ARBITRAJE INDIVIDUAL VINCULANTE” (a excepción de la exigibilidad de la cláusula de Renuncia a las demandas colectivas, más adelante). A “Disputa” se le ha de dar el significado más amplio posible, que será exigible. Si usted tiene alguna Disputa con cualquier Entidad Sony o alguno de sus encargados, directivos, empleados y agentes que no pudiera resolverse mediante negociación en el margen de tiempo descrito en la cláusula “Notificación de la disputa”, más adelante, usted y la Entidad Sony con la que tenga una Disputa se comprometen a buscar la resolución de la misma únicamente mediante arbitraje, conforme a lo dispuesto en este apartado, y a no presentarla en litigio ante ningún tribunal, salvo por aquellos asuntos enumerados en la cláusula Exclusiones del EXCLUSIONES DEL ARBITRAJE. USTED Y LAS ENTIDADES SONY ACCEDEN A QUE CUALQUIER RECLAMACIÓN DE PEQUEÑA CUANTÍA QUE USTED O UNA ENTIDAD SONY PRESENTEN ANTE TRIBUNAL NO QUEDARÁN SUJETAS A LOS TÉRMINOS SOBRE ARBITRAJE CONTENIDOS EN ESTE APARTADO.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Arbitraje individual vinculante. LOS PROCEDIMIENTOS DE ARBITRAJE EN ESTA SECCIÓN SE LLEVAN A CABO SOLO DE FORMA INDIVIDUAL. Usted y Epic acuerdan que las Disputas se resolverán mediante un arbitraje individual vinculante llevado a cabo por National Arbitration and Mediation (“NAM”, Arbitraje y Mediación Nacional), xxxxx://xxxxxx.xxx, de acuerdo con las Normas y Procedimientos Integrales de Resolución de Disputas de NAM vigentes en el momento en que surja la Disputa (las “Normas”), con las modificaciones introducidas por estos Términos. Este Acuerdo concierne el comercio interestatal, y la posibilidad de exigir el cumplimiento de esta sección se regirá sustantiva y formalmente por la Ley de Arbitraje Federal de los EE. UU. (U.S. Federal Arbitration Act, “FAA”), art. 1, y ss., título 9 del U.S.C. y la ley federal de arbitraje.
Sample 1
Arbitraje individual vinculante. LOS PROCEDIMIENTOS DE ARBITRAJE EN ESTA SECCIÓN SE LLEVARÁN A CABO DE MANERA INDIVIDUAL SOLAMENTE. Usted y Epic acuerdan que las Disputas se resolverán mediante arbitraje individual vinculante realizado por National Arbitration and Mediation (“NAM”), xxxxx://xxxxxx.xxx, de acuerdo con las Reglas y procedimientos integrales de resolución de disputas de la NAM vigentes en el momento en que surja la Disputa (las “Reglas”), según se modifique en este Contrato. El presente Contrato afecta al comercio interestatal, y la exigibilidad de esta sección se regirá de forma sustancial y procesal por la Ley Federal de Arbitraje de los EE. UU. (Federal Arbitration Act, “FAA”, artículo 1 y siguientes del Título 9 del Código de los Estados Unidos y la ley de arbitraje federal. Esto significa que usted y Epic acuerdan someterse a un proceso de resolución de disputas por el que se enviará cualquier Disputa a un árbitro neutral (no a un juez ni a un jurado) que será el encargado de adoptar la decisión final sobre la Disputa. NAM utiliza profesionales experimentados para arbitrar las disputas, lo que nos ayuda a usted y a Epic a resolver cualquier disputa de forma justa, pero de forma más rápida y eficiente que yendo a los tribunales. El árbitro puede otorgarle los mismos recursos a usted individualmente que un tribunal, pero solo en la medida en que sea necesario para satisfacer su reclamación individual. La decisión del árbitro es definitiva, excepto en el caso de una revisión limitada por parte de los tribunales en virtud de la Ley Federal de Arbitraje de los Estados Unidos [U.S. Federal Arbitration Act], y puede imponerse como cualquier otra orden o sentencia judicial.
Sample 1
Arbitraje individual vinculante a. El presente arbitraje no concierne a los Prestatarios Militares. b. Usted y Square Capital aceptan someter a arbitraje todas las disputas que surjan en virtud del presente Contrato o en conexión con este o con nuestra relación (denominados colectivamente, "Demanda"). Esto incluye las demandas realizadas por cualquier persona relacionada con las partes o contra las partes, inclusive nuestra empresa matriz, subsidiarios, asociados, representantes, empleados, predecesores, sucesores o cesionarios y cualquier usuario autorizado o beneficiario del programa de Square Capital. c. El arbitraje es más informal que un juicio en un juzgado y busca resolver las demandas de manera más rápida. En lugar de un juez o un jurado, la demanda se resuelve ante un arbitro neutral. d. LAS PARTES RENUNCIAN AL DERECHO A PRESENTAR UNA DEMANDA COMO LITIGIO EN UN JUZGADO Y A UN JUICIO CON JURADO EN UN TRIBUNAL RESPECTO A CUALQUIER DEMANDA. e. CUALQUIER ARBITRAJE CONFORME AL PRESENTE ACUERDO SE PRESENTARÁ ÚNICAMENTE A MODO INDIVIDUAL; NO SE PERMITEN ARBITRAJES COLECTIVOS, ACCIONES COLECTIVAS, ACCIONES COLECTIVAS MEDIANTE ABOGADOS PARTICULARES NI LA FUSIÓN CON OTROS ARBITRAJES. UN ÁRBITRO PUEDE OTORGAR COMPENSACIONES ÚNICAMENTE A MODO INDIVIDUAL. NO TENDRÁ DERECHO A PARTICIPAR EN UNA ACCIÓN COLECTIVA O MEDIANTE ABOGADOS PARTICULARES EN RELACIÓN CON CUALQUIER DEMANDA. f. Las Demandas individuales interpuestas en juzgados para causas menores no están sujetas al presente Acuerdo de arbitraje mientras permanezcan en juzgados para causas menores. g. Si cualquier disposición de este arbitraje se considera no aplicable, el acuerdo de arbitraje será cancelado en su totalidad. El Acuerdo de arbitraje se regirá por la Ley Federal de Arbitraje, Artículos 1-16, Título 9 del Código de los Estados Unidos ("FAA", por sus siglas en inglés). h. Todas las demandas se solucionarán definitiva y exclusivamente mediante un arbitraje individual vinculante con un único árbitro designado por la Asociación Americana de Arbitraje ("AAA" por sus siglas en inglés) conforme a la presente disposición y las normas de arbitraje aplicables según la AAA, lo cual puede limitar los resultados disponibles para las partes. Puede obtener una copia de los formularios y regulaciones de la AAA contactándose con la AAA al 1-800-778- 7879 o en xxx.xxx.xxx. Toda audiencia de arbitraje a la que concurra tendrá lugar en el distrito judicial federal en el que resida en la fecha en que firmó el presente Contrato. Square Capital pag...
Sample 1
Arbitraje individual vinculante. LOS PROCEDIMIENTOS DE ARBITRAJE EN ESTA SECCIÓN SE LLEVAN A CABO SOLO DE FORMA INDIVIDUAL. Usted y Epic acuerdan que las Disputas se resolverán mediante un arbitraje individual vinculante realizado por Arbitraje y Mediación Nacional (National Arbitration and Mediation, “NAM”), xxxxx://xxxxxx.xxx, de acuerdo con las Reglas y Procedimientos Integrales de Resolución de Disputas de la NAM vigentes en el momento en que surja la Disputa (las “Reglas”), según lo modificado por este Contrato. Este Contrato atañe al comercio interestatal, y la posibilidad de exigir el cumplimiento de esta sección se regirá sustantiva y procesalmente por la Ley Federal de Arbitraje de EE. UU. (Federal Arbitration Act, “FAA”), sección 1 y siguientes, título 9, del Código de los Estados Unidos, y la federal de arbitraje.
Sample 1
Arbitraje individual vinculante. LOS PROCEDIMIENTOS DE ARBITRAJE EN ESTA SECCIÓN SE LLEVARÁN A CABO DE MANERA INDIVIDUAL SOLAMENTE. Usted y Epic acuerdan que las Disputas se resolverán mediante arbitraje individual vinculante por parte de National Arbitration and Mediation ("NAM"), xxxxx://xxxxxx.xxx, de conformidad con las Normas y procedimientos generales de resolución de disputas de NAM vigentes en el momento en que surja la disputa (las “Normas”), modificadas por las presentes Condiciones. Este Contrato afecta al comercio interestatal, y la aplicabilidad de esta Sección se regirá en cuanto al contenido y al procedimiento por la Ley Federal de Arbitraje de EE.UU. (“FAA”), 9 U.S.C. § 1, y siguientes, y la ley federal de arbitraje.
Sample 1

Related to Arbitraje individual vinculante

  • Igualdad de oportunidades y no discriminación De acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, adoptarán medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que negociarán y, en su caso, acordarán, con la representación legal de los trabajadores, en la forma que se determine en la legislación laboral. En el caso de empresas de más de 250 trabajadores, las medidas de igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Los planes de igualdad fijaran los concretos objetivos a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados. Para la consecución de los objetivos fijados, los planes de igualdad podrán contemplar, entre otras, las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Los planes de igualdad incluirán la totalidad de una empresa, sin perjuicio del establecimiento de acciones especiales adecuadas respecto a determinados centros de trabajo. Comisión paritaria de igualdad. Con el fin de interpretar y aplicar correctamente la ley 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que tuvo su entrada en vigor el 24 xx xxxxx de 2007, se crea una comisión paritaria de igualdad con las siguientes funciones:

  • Trabajo nocturno Las horas trabajadas en el período comprendido entre las 22 horas y las 6 horas, u otros horarios que deban pactarse por circunstancias especiales, tendrán la consideración de trabajo nocturno, y se incrementarán a efectos de retribución en un 25 % sobre el salario. Esto no será de aplicación cuando el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza.

  • Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto. c) Forma: Concurso.

  • Igualdad de oportunidades El Oferente certifica que no discrimina a ningún empleado o a uno que aplica a un empleo por edad, sexo, religión, incapacidad, raza, credo, color u origen nacional.

  • Descuentos asociados a la calidad del servicio Descuentos a los que tienen derecho los suscriptores y/o usuarios, asociados al nivel del cumplimiento de las metas de calidad del servicio público de aseo, por parte de las personas prestadoras del servicio.

  • Uniones temporales de empresarios Para que en la fase previa a la adjudicación sea eficaz la unión temporal frente a la Administración deberán presentar, todos y cada uno de los empresarios, los documentos exigidos en la presente cláusula, además de un escrito de compromiso en el que se indicarán: los nombres y circunstancias de los que la constituyan; la participación de cada uno de ellos así como la xxxxxxxx del compromiso de constituirse formalmente en unión temporal en caso de resultar adjudicatario. El citado documento deberá estar firmado por los representantes de cada una de las empresas que componen la unión. Respecto a la determinación de la solvencia económica y financiera y técnica o profesional de la unión temporal y a sus efectos, se acumularán las características acreditadas para cada uno de los integrantes de la misma. En caso de exigirse clasificación, el régimen de acumulación de las mismas será el establecido en el artículo 52 del RGLCAP. Para los casos en los que, exigiéndose clasificación, concurran en la unión empresarios nacionales, extranjeros que no sean nacionales de un Estado Miembro de la Unión Europea y extranjeros que sean nacionales de un Estado Miembro de la Unión Europea, los que pertenezcan a los dos primeros grupos deberán acreditar su clasificación y estos últimos su solvencia económica y financiera y técnica o profesional. En el supuesto de que el contrato se adjudicase a una unión temporal de empresarios, ésta acreditará su constitución en escritura pública, así como el CIF asignado a dicha unión, antes de la formalización del contrato. En todo caso, la duración de la unión será coincidente con la del contrato hasta su extinción.

  • ESTIPULACIÓN SOBRE IMPUESTOS Correrá por cuenta del CONSULTOR, en el marco de la relación contractual, el pago de todos los impuestos vigentes en el país a la fecha de suscripción del presente contrato. En caso de que posteriormente, el Estado Plurinacional de Bolivia, implantara impuestos adicionales, disminuyera o incrementara los vigentes, mediante disposición legal expresa, el CONSULTOR deberá acogerse a su cumplimiento desde la fecha de vigencia de dicha normativa.

  • Aspectos Objeto de Negociación con la Empresa Para la valoración de las ofertas y la determinación de la oferta económicamente más ventajosa se atenderá a varios aspectos de negociación.

  • Procedimiento de adjudicación y tramitación del expediente El contrato de suministro se adjudicará por el procedimiento abierto o restringido, según disponga el anexo I, en el que también se establecerá la posibilidad o no, de incluir variantes o mejoras. En el anexo I se indicará la forma de tramitación del expediente. Los órganos de contratación y el contratista se someterán a la obligación de confidencialidad de la información a que se refiere el artículo 140 del TRLCSP.

  • TRAMITACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN a) Tramitación: Ordinaria. b) Procedimiento: Abierto.