AUMENTO DE LA TASA DE INTERES Cláusulas de Ejemplo

AUMENTO DE LA TASA DE INTERES. Se entiende que la tasa de interés de este crédito ha sido establecida por el Banco en función de su "margen". Se entiende por "margen" la diferencia entre la tasa de interés de este crédito y el costo promedio ponderado para el Banco de la obtención en Argentina de fondos en dólares estadounidenses a la fecha. Consecuentemente, si por disposiciones legales se disminuyere el "margen", en forma directa o indirecta (como por ejemplo, si se redujere la tasa de interés activa; si se aumentasen las tasas de interés pasivas; si se modificaren en sentido adverso para el Banco las normas vigentes en materia de monto e integración de su capital, requisitos mínimos de liquidez, categorización o clasificación de deudores y constitución de previsiones mínimas por riesgo de incobrabilidad, reservas, relaciones técnicas, u otros requisitos de similar efecto, si se modificasen en sentido adverso para el Banco las normas en materia de captación de depósitos o de colocación de fondos; si se impusieren nuevos impuestos, tasas o contribuciones o se aumentaran los que a la fecha gravan la materia (-Impuesto a las Ganancias, a los Ingresos Brutos y contribución al Instituto de Servicios Sociales Bancarios) o si desmejorare la categoría que se asigna al Deudor conforme a las normas sobre Clasificación de Deudores del Banco Central de la República Argentina, o si se incrementare la previsión de incobrabilidad que el Banco debe constituir conforme a esas normas, el Banco tendrá derecho a aumentar la tasa activa de este crédito de modo tal de mantener el "margen" invariable. El aumento de la tasa tendrá efecto a partir de la fecha en que entre en vigencia la disposición legal en cuestión, o de la fecha posterior en que el Banco así lo determine. La nueva tasa activa se tendrá por aceptada por el Deudor si no la impugnare dentro de los dos días hábiles de recibida la notificación que al efecto le curse el Banco. De impugnarse la nueva tasa, el crédito se considerará de plazo vencido sin necesidad de notificación adicional, sin perjuicio de la aplicación de la misma hasta la total cancelación del crédito.
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  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

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  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

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  • DOCUMENTOS Y DATOS QUE DEBEN PRESENTAR LOS LICITANTES Los documentos y datos que deben presentar los licitantes para participar en la presente Invitación se encuentran enlistados en el ANEXO 2 de la presente Convocatoria.

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  • XXXXX 000. Xxxxxxxx

  • MONTO “LAS PARTES” convienen en que el monto por los servicios objeto del presente contrato asciende a la cantidad de $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), más $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX), del Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.), siendo un importe total de $XXXXXXXXXX (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX). Los precios por los servicios materia del presente contrato serán fijos durante la vigencia del mismo y serán los establecidos en la propuesta económica de “EL PROVEEDOR”.

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.