CONTEXTO DEL PROYECTO Cláusulas de Ejemplo

CONTEXTO DEL PROYECTO. El proyecto se implementará en territorio colectivo del Consejo Comunitario de la cuenca del río Cacarica, Riosucio-Chocó el cual está conformado por veintitrés (23) comunidades. El objetivo del proyecto, es apoyar al Consejo Comunitario, tanto financiera como técnicamente, en la socialización y difusión del reglamento interno en cada una de las comunidades de la cuenca, con el fin de propiciar escenarios de aprehensión de la normatividad, que además de fortalecer organizativamente la estructura comunitaria, facilita la comprensión de la vocación ecológica y social del territorio colectivo. Esta acción, se traduce en presencia institucional en las 23 comunidades y 2 zonas humanitarias del Consejo Comunitario. El desarrollo de las acciones y actividades, se dará en sesiones de trabajo periódicas con la Junta Directiva del Consejo Comunitario Mayor de la Cuenca del Cacarica.
CONTEXTO DEL PROYECTO. 1.1 Presentación de FMV S.A. Fondo MIVIVIENDA S.A. (FMV S.A.) es un banco público propiedad del Estado peruano, fundado en 1998. Tiene como objeto implementar la política del Estado peruano que busca reducir el déficit de viviendas en el país para los hogares con menores ingresos y promover la inversión privada en el sector de la vivienda. FMV S.A. es una institución financiera de segundo piso, que trabaja únicamente con instituciones financieras intermediarias (IFI) y que impulsa el mercado hipotecario a través de productos y programas de financiación y refinanciación de bancos de primer piso, que ofrezcan productos financieros (hipotecarios) para la financiación de la vivienda en Perú. Además de proveer liquidez para bancos de primer piso, FMV S.A. apoya el mercado mediante incentivos específicos, subvenciones de la tasa de interés y otros tipos de apoyo para prestatarios finales, clientes de los bancos socios.
CONTEXTO DEL PROYECTO. La Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) El Salitre, en la actualidad es la única planta de aguas residuales municipales en Bogotá. Dicha planta se encuentra localizada en el noroccidente de la ciudad y tiene una capacidad de diseño para un caudal promedio de 4 m3/s, mediante un Tratamiento Primario Químicamente Asistido (TPQA). La operación de la planta fue entregada a la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) desde el año 2000. Las consideraciones del Plan Maestro de Alcantarillado de Bogotá hacen necesaria la ampliación y optimización de la PTAR El Salitre a un caudal promedio de 7,1 m3/s con tratamiento secundario con desinfección, así como la construcción de una nueva PTAR denominada Canoas en el sur de la ciudad. La Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) es la autoridad ambiental regional, la cual recibe el 15% de los ingresos del Distrito de Bogotá por cuenta de impuestos, de los cuales el 50% debe ser invertido en el desarrollo de la ciudad. De acuerdo con lo anterior, la CAR ha establecido una cuenta especial denominada Fondo para las Inversiones Ambientales en la Cuenca del Río Bogotá (FIAB), con el fin de ayudar a financiar el desarrollo del Plan Maestro de Alcantarillado del Distrito. En el año 2007 la CAR, la EAAB, y el Distrito de Bogotá, firmaron el Acuerdo 171 que especifica las responsabilidades financieras para la implementación del Plan Maestro de Alcantarillado. Bajo dicho acuerdo, se determinó que la CAR es la responsable por el financiamiento e implementación de la ampliación de la PTAR El Salitre, y que la EAAB continúa con la responsabilidad de la operación durante y después de la construcción. En consecuencia, la CAR y la EAAB se encuentran comprometidos a trabajar en conjunto con el fin de asegurar el éxito del proyecto de la PTAR El Salitre. En el año 2011, el Banco Mundial y el Gobierno de Colombia aprobaron un préstamo a la CAR para financiar lo concerniente al proyecto de la PTAR El Salitre. Dicho préstamo del Banco Mundial complementará la contrapartida de financiación suministrada por los fondos del FIAB. 7 7 Para mayor información sobre el contexto del proyecto, consultar el Documento de Evaluación de Proyecto del Banco Mundial: (xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx/xxxx?xxxxXX=00000000&xxXX=00000&xxxXxxxXX=00000&xxxxXX=000000&Xxxx ectid=P111479)
CONTEXTO DEL PROYECTO. <.. image(Tabla Descripción generada automáticamente) removed ..> <.. image(Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación Descripción generada automáticamente) removed ..> El proyecto cubre todas las áreas del Programa Interreg POCTEP (2014-2020).

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  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • Contrato para la formación El contrato para la formación tendrá por objeto la formación teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación. Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veintiún años, que carezcan de la titulación o del certificado de profesionalidad requerido para realizar un contrato en prácticas. Cuando el contrato se concierte con desempleados que se incorporen como alumnos‐trabajadores a los programas públicos de empleo‐formación, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. En el supuesto de desempleados que cursen un ciclo formativo de formación profesional de grado medio, el límite máximo de edad será de veinticuatro años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad. La duración mínima del contrato será de 6 meses y la máxima de 2 años. Esta duración podrá incrementarse: hasta los tres años en el supuesto de que el trabajador no hubiese completado los ciclos educativos correspondientes a la escolaridad obligatoria, o complete la formación teórica y práctica que le permita adquirir la cualificación necesaria para el desempeño del puesto de trabajo, y hasta los cuatro años en los casos de trabajadores con discapacidad. La retribución del trabajador contratado para la formación será, durante el primer año del contrato el S.M.I. en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Durante el segundo año del contrato, será el S.M.I con independencia del tiempo dedicado a formación teórica. El tiempo dedicado a la formación teórica será, como mínimo, del 15 por 100 de la jornada máxima prevista en el convenio, pudiendo establecerse por la empresa su distribución (alternada y/o concentrada). En el supuesto que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba para el mismo puesto de trabajo, computándose la duración del anterior contrato a efectos de antigüedad, pasando en ese supuesto a ocupar la categoría inmediatamente superior a la suya de las determinadas convencionalmente. En los procesos selectivos del personal que vaya a ser contratado para la formación, se aplicará el criterio de prevalencia, en igualdad de condiciones, a favor de mujeres o de hombres, de tal manera que se tienda a la paridad entre ambos sexos dentro del mismo grupo profesional.

  • Licencias no retribuidas Se autorizarán licencias no retribuidas de hasta dos meses dentro del año natural en los casos de adopción en el extranjero, sometimiento a técnicas de reproducción asistida, hospitalización prolongada del cónyuge o parientes de primer grado del empleado o acompañamiento en la asistencia médica de familiares (primer grado) con enfermedad crónica o discapacidades graves.

  • Unidad 1 107.40 156 41105334 Marcadores cuantitativos de ácido desoxirribonucleico (ADN) TGLA 227. Marcador Molecular (Microsatélite) Bovinos para estudio de diversidad genética.

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL Cuando en el periodo de prestación de los servicios se presente caso fortuito o de fuerza mayor, la Convocante bajo su responsabilidad, podrá suspender la prestación de los servicios, en cuyo caso únicamente se pagarán aquellos que hubiesen sido efectivamente entregados. En cualquier caso, la suspensión deberá constar por escrito, señalando el plazo de la suspensión, a cuyo término podrá iniciarse la terminación anticipada del instrumento jurídico, lo que se notificará al licitante adjudicado.

  • Habilitación No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.