De la Suspensión de los Contratos de Trabajo Cláusulas de Ejemplo

De la Suspensión de los Contratos de Trabajo. La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo sólo interrumpe sus efectos y no extingue los derechos y obligaciones que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y continuidad del contrato.

De la Suspensión de los Contratos de Trabajo. Artículo 68°.- La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo sólo interrumpe sus efectos y no extingue los derechos y obligaciones que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y continuidad del contrato. Artículo 69°.- Puede afectar la suspensión a todos los contratos de trabajo vigentes en una empresa o sólo a parte de ellos. Artículo 70°.- Al reanudarse los trabajos, el empleador estará obligado a reponer a los mismos trabajadores que prestaban sus servicios en la empresa cuando la suspensión fue decidida. Artículo 71°.- Son causas de suspensión de los contratos de trabajo: a) La falta o insuficiencia de materias primas o fuerza motriz para llevar adelante las tareas, siempre que no sea imputable al empleador; b) La imposibilidad temporal de continuar las labores, como consecuencia directa e inmediata de la muerte o incapacidad del empleador; c) La carencia de medios de pago y la imposibilidad de obtenerlos para la continuación normal de los trabajos, debidamente justificadas por el empleador; d) El exceso de producción en una industria determinada, con relación a las condiciones económicas de la empresa y a la situación xxx xxxxxxx; e) La imposibilidad de proseguir los trabajos en una empresa o industria determinada, por no ser rentable la explotación; f) El caso fortuito o la fuerza mayor, cuando tenga como consecuencia necesaria, inmediata y directa la interrupción de las faenas; g) Las enfermedades que imposibiliten al trabajador para el desempeño de sus tareas; h) La detención, arresto o prisión preventiva del trabajador, decretados por autoridad competente; i) La detención, arresto o prisión del empleador, decretados por autoridad competente, cuando interrumpan necesaria e inevitablemente el desarrollo normal de los trabajos;