Common use of Derechos Clause in Contracts

Derechos. Para los docentes a quienes les aplique el presente estatuto, tendrán los siguientes derechos: a. Ejercer con plena libertad sus actividades académicas para exponer y valorar las teorías y los hechos científicos, culturales, sociales y económicos dentro del principio de libertad de cátedra. b. Participar en los programas de actualización de conocimientos y perfeccionamiento académico de acuerdo con el tipo de vinculación y las políticas y reglamentos de la Institución. c. Recibir reconocimiento académico y salarial, conforme a lo establecido en las políticas de la Institución y en lo previsto en el presente Estatuto. d. Xxxxxx y ser elegido para la posición que corresponda al estamento profesoral en los órganos directivos y asesores de la Institución, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto y demás normas de la Institución. Esta selección, convocada por la Secretaria General de la Universidad, será realizada mediante un proceso democrático de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos años. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, o con actuaciones de ésta, ya tomadas. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos años, con la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargo. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados de la relación contractual con la U.D.C.A.

Derechos. Para Además de los docentes a quienes derechos que expresamente les aplique el presente estatutoconfiere la legislación vigente, tendrán los siguientes derechostrabajado- res de Cexma y su sociedad filial, independientemente del puesto y grupo profesional, son acreedores de los siguientes: a. Ejercer 1. Desempeño de un puesto de trabajo correspondiente a su área profesional dentro de su grupo profesional. 2. Respeto a su dignidad profesional. 3. Reconocimiento de la aportación individual al trabajo colectivo. 4. Derecho a que la empresa vele por el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. 5. Recibirá los medios adecuados así como la formación necesaria para el eficaz ejercicio de su labor. 6. Tendrá derecho a defenderse en cualquier proceso disciplinario que contra él pudiera em- prenderse. 7. Los trabajadores de Cexma y su sociedad filial contarán con plena libertad sus actividades académicas para exponer la defensa jurídica de la em- presa, siempre y valorar cuando éstos hayan aplicado el deber de diligencia y hayan cumplido las teorías normas recibidas por parte de la empresa. 8. En respeto y los hechos científicos, culturales, sociales y económicos dentro aplicación del principio de libertad igualdad de cátedra. b. Participar en los programas trato y de actualización oportunidades entre muje- res y hombres, se establecerá un Plan de conocimientos y perfeccionamiento académico de acuerdo con el tipo de vinculación y las políticas y reglamentos de la Institución. c. Recibir reconocimiento académico y salarial, Igualdad conforme a lo establecido en las políticas la normativa vigente den- tro del plazo de seis meses desde la Institución firma del presente Convenio Colectivo, y en lo previsto en el presente Estatuto. d. Xxxxxx se procura- rá conseguir una presencia equilibrada de hombres y ser elegido para mujeres vinculados a la posición que corresponda al estamento profesoral en los órganos directivos y asesores de la Institución, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto y demás normas de la Institución. Esta selección, convocada por la Secretaria General de la Universidad, será realizada empresa mediante un proceso democrático de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos años. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, o con actuaciones de ésta, ya tomadas. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos añoscontratos formativos, con respeto estricto a la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargolegalidad vigente. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados de la relación contractual con la U.D.C.A.

Derechos. Para 1.- El Ayuntamiento se reserva las siguientes prerrogativas: − Establecer la ubicación más idónea de camiones, caravanas y demás remolques propiedad de los docentes distintos feriantes, en caso de que alguno se deba instalar fuera xxx Xxxxxxx, lo que se efectuará mediante los servicios de Policía Municipal. − Interpretar el contrato, resolver las dudas que ofrezca su cumplimiento, modificarlo por razones de interés público, acodar su resolución y determinar sus efectos. − Adjudicar los espacios que el adjudicatario no tuviese previsto o hubiese cubierto, pero siempre a quienes les aplique el presente estatuto, tendrán los siguientes derechos: a. Ejercer con plena libertad asociaciones sin animo de lucro así indicado en sus actividades académicas para exponer y valorar las teorías y los hechos científicos, culturales, sociales y económicos dentro del principio de libertad de cátedraestatutos. b. Participar 2.- El Ayuntamiento no responde en ningún caso de los programas posibles perjuicios económicos que se deriven de actualización las inclemencias del tiempo, meteorológicas o cualquier otra, no siendo tampoco responsable de conocimientos y perfeccionamiento académico los desperfectos que pudieran sufrir casetas, aparatos o instalaciones por causa de acuerdo incendios, desprendimientos o cualquier otro agente natural o causa de fuerza mayor, quedando exento de cualquier responsabilidad que pudiera producirse durante le vigencia de la presente autorización de gestión xxx Xxxxxxx. 3.- Los feriantes instalados en el Recinto no tendrán relación alguna con el tipo Ayuntamiento, que se relacionarán exclusivamente con la entidad adjudicataria para todo aquello que afecte al correcto cumplimiento de vinculación y las políticas y reglamentos de la Institución. c. Recibir reconocimiento académico y salarial, conforme a lo establecido en las políticas de la Institución y en lo previsto prescripciones contenidas en el presente Estatuto. d. Xxxxxx Pliego. A tal efecto, el adjudicatario deberá formalizar con cada uno de los feriantes la documentación contractual oportuna que garantice el conocimiento y ser elegido compromiso del cumplimiento integro de las obligaciones establecidas para la posición que corresponda al estamento profesoral en los órganos directivos y asesores el ejercicio de la Institución, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto y demás normas de la Institución. Esta selección, convocada por la Secretaria General de la Universidad, será realizada mediante un proceso democrático de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos añosactividad. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, o con actuaciones de ésta, ya tomadas. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos años, con la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargo. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados de la relación contractual con la U.D.C.A.

Derechos. Para los docentes a quienes les aplique el presente estatuto, Los usuarios tendrán los siguientes derechos: a. Ejercer con plena libertad sus actividades académicas para exponer y valorar a) Disfrutar de las teorías obras y los hechos científicosservicios concesionados, culturales, sociales y económicos dentro del principio de libertad de cátedra. b. Participar en los programas de actualización de conocimientos y perfeccionamiento académico de acuerdo con el tipo de vinculación y las políticas y reglamentos los principios generales de la Instituciónconcesión establecidos en el inciso b) del artículo 37 de esta ley. c. Recibir reconocimiento académico y salarialb) Presentar denuncias, conforme a lo establecido en peticiones o quejas ante la Administración concedente o las políticas instancias administrativas correspondientes, con el objeto de que sus derechos e intereses sean tutelados con motivo de la Institución concesión o prestación del servicio. Ante la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos, serán presentadas las denuncias por cobros irregulares de tarifas efectuados por los concesionarios, así como por la prestación del servicio que no se ajuste a los principios de calidad y en lo previsto continuidad. Para resolver, la Autoridad podrá inspeccionar técnicamente propiedades, plantas, obras y equipos destinados a brindar tales servicios. Si se comprobare la veracidad de la denuncia, la Autoridad Reguladora sancionará al concesionario infractor con una multa de cien salarios base mínimo fijados en el presente Estatuto. d. Xxxxxx y ser elegido para la posición que corresponda al estamento profesoral en los órganos directivos y asesores presupuesto ordinario de la InstituciónRepública, de conformidad acuerdo con la Ley No. 7337, de 5 xx xxxx de 1993, que ingresará a la caja única del Estado. La Administración concedente deberá cancelar un canon a la Autoridad Reguladora de los Servicios, por el costo en que incurra por concepto de lo establecido dispuesto en el presente Estatuto y demás normas de la Instituciónpárrafo anterior. Esta selección, convocada por la Secretaria La Contraloría General de la Universidad, será realizada mediante un proceso democrático República aprobará este canon tomando en cuenta el principio de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos añosservicio al costo. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, c) Que los cobros por utilizar obras o con actuaciones de ésta, ya tomadasservicios concesionados se rijan por esta ley. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/d) Los demás derechos que estipula esta ley o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos años, con la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargo. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados del contrato de la relación contractual con la U.D.C.A.concesión.

Derechos. Para Además de los docentes derechos que la legislación laboral reconoce y los que este convenio le confiere, toda persona trabajadora de la Corporación RTVE es acreedora, cualquiera que sea su Grupo profesional, Ámbito ocupacional, cargo o función, a quienes les aplique el presente estatuto, tendrán los siguientes derechossiguientes: a. Ejercer con plena libertad sus actividades académicas para exponer 1. Desempeño efectivo de un puesto de trabajo correspondiente a su Grupo profesional, Ámbito ocupacional y valorar las teorías y los hechos científicos, culturales, sociales y económicos dentro del principio de libertad de cátedrajornada laboral. b. Participar 2. Respeto a su dignidad profesional. 3. Reconocimiento de su aportación individual y valoración de la calidad de su trabajo. 4. Recibir información adecuada para el mejor desarrollo de su función profesional y respecto de la política general de la Corporación RTVE. 5. Desarrollo permanente de sus aptitudes. 6. Ser consultada y oída en materia de su trabajo. 7. Dotación de los medios adecuados para efectuar su trabajo. 8. Trabajar en lugar y ambiente idóneo para las funciones a realizar. 9. Mantener el derecho y el deber al secreto profesional en los programas de actualización de conocimientos y perfeccionamiento académico de acuerdo con el tipo de vinculación y las políticas y reglamentos términos establecidos tanto en la legislación vigente como en la normativa interna aplicable de la InstituciónCorporación RTVE. c. Recibir reconocimiento académico y salarial, conforme 10. Derecho a lo establecido la propia defensa en las políticas de la Institución y en lo previsto en el presente Estatutocualquier expediente disciplinario. d. Xxxxxx y ser elegido para la posición que corresponda al estamento profesoral 11. Participar, directamente o a través de sus representantes, en los órganos directivos y asesores colegiados de la InstituciónCorporación RTVE en que así se establezca y especialmente en las áreas de gestión social. 12. Respeto, en el ejercicio de las actividades laborales en la Corporación RTVE, de conformidad los principios básicos a que han de ajustarse aquellas, según los respectivos estatutos profesionales vigentes. cve: BOE-A-2020-16744 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx 13. Contribuir, en colaboración con lo establecido en el presente Estatuto y demás normas la dirección de la Institución. Esta selecciónCorporación RTVE, convocada por en todas aquellas actividades sociales que beneficien al personal y a la Secretaria General imagen pública de la Universidad, será realizada mediante un proceso democrático de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos añosCorporación RTVE. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, o con actuaciones de ésta, ya tomadas. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos años, con la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargo. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados de la relación contractual con la U.D.C.A.

Derechos. Para Además de los docentes derechos que la legislación laboral reconoce y los que este convenio le confiere, toda persona trabajadora de la Corporación RTVE es acreedora, cualquiera que sea su Grupo profesional, Ámbito ocupacional, cargo o función, a quienes les aplique el presente estatuto, tendrán los siguientes derechossiguientes: a. Ejercer con plena libertad sus actividades académicas para exponer 1. Desempeño efectivo de un puesto de trabajo correspondiente a su Grupo profesional, Ámbito ocupacional y valorar las teorías y los hechos científicos, culturales, sociales y económicos dentro del principio de libertad de cátedrajornada laboral. b. Participar 2. Respeto a su dignidad profesional. 3. Reconocimiento de su aportación individual y valoración de la calidad de su trabajo. 4. Recibir información adecuada para el mejor desarrollo de su función profesional y respecto de la política general de la Corporación RTVE. 5. Desarrollo permanente de sus aptitudes. 6. Ser consultada y oída en materia de su trabajo. 7. Dotación de los medios adecuados para efectuar su trabajo. 8. Trabajar en lugar y ambiente idóneo para las funciones a realizar. 9. Mantener el derecho y el deber al secreto profesional en los programas de actualización de conocimientos y perfeccionamiento académico de acuerdo con el tipo de vinculación y las políticas y reglamentos términos establecidos tanto en la legislación vigente como en la normativa interna aplicable de la InstituciónCorporación RTVE. c. Recibir reconocimiento académico y salarial, conforme 10. Derecho a lo establecido la propia defensa en las políticas de la Institución y en lo previsto en el presente Estatutocualquier expediente disciplinario. d. Xxxxxx y ser elegido para la posición que corresponda al estamento profesoral 11. Participar, directamente o a través de sus representantes, en los órganos directivos y asesores colegiados de la InstituciónCorporación RTVE en que así se establezca y especialmente en las áreas de gestión social. 12. Respeto, en el ejercicio de las actividades laborales en la Corporación RTVE, de conformidad los principios básicos a que han de ajustarse aquellas, según los respectivos estatutos profesionales vigentes. 13. Contribuir, en colaboración con lo establecido en el presente Estatuto y demás normas la dirección de la Institución. Esta selecciónCorporación RTVE, convocada por en todas aquellas actividades sociales que beneficien al personal y a la Secretaria General imagen pública de la Universidad, será realizada mediante un proceso democrático de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos añosCorporación RTVE. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, o con actuaciones de ésta, ya tomadas. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos años, con la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargo. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados de la relación contractual con la U.D.C.A.

Derechos. Para los docentes 6.1. Fiscalizar la gestión de contrato, a quienes les aplique cuyo efecto podrá inspeccionar el presente estatutoservicio, tendrán los siguientes derechos: a. Ejercer las instalaciones, la documentación relacionada con plena libertad sus actividades académicas el objeto de la contratación y dictar órdenes para exponer y valorar las teorías y los hechos científicos, culturales, sociales y económicos dentro del principio de libertad de cátedramantener o restablecer la debida prestación. b. Participar 6.2. Modificar, por el cauce reglamentario, tarifas de precios de los servicios regulados por el Servicio Municipal de Deporte, alquiler de pistas de tenis y pádel y escuelas de tenis y pádel. 6.3. El Servicio Municipal de Deportes, tendrá derecho a la colocación gratuita de 2 paneles publicitarios en lugar privilegiado y visible de 4 x 1 m para publicidad institucional. 6.4. El Servicio Municipal de Deportes podrá utilizar gratuitamente, hasta un máximo de 150 horas al año de pistas xx xxxxx y de 175 horas de pistas de tenis. Igualmente 6.5. Fiscalizar la gestión del concesionario, a cuyo efecto podrá inspeccionar el servicio las obras, instalaciones y locales, así como toda la documentación relacionada con el objeto de la concesión, pudiendo dictar cuantas instrucciones y órdenes considere oportunos para mantener o restablecer la debida prestación del servicio, instrucciones que serán de obligado cumplimiento para el contratista. A tal efecto, el Ayuntamiento podrá nombrar un Coordinador del Servicio para realizar esta función. 6.6. Asumir temporalmente la ejecución directa del servicio en los programas casos en que no lo prestare o no lo pudiera prestar el concesionario, por circunstancias imputables al mismo. 6.7. Imponer al contratista las correcciones oportunas por incumplimiento en que incurriere. 6.8. Rescatar la concesión por razones de actualización de conocimientos y perfeccionamiento académico de acuerdo con el tipo de vinculación y las políticas y reglamentos interés público conforme a la legislación vigente. 6.9. Disponer la auditoria de la Institución. c. Recibir reconocimiento académico y salarial, conforme empresa adjudicataria en cuanto se refiere a lo establecido en las políticas los elementos económicos de la Institución y en lo previsto concesión, en el presente Estatuto. d. Xxxxxx y ser elegido para la posición supuesto de que corresponda al estamento profesoral en los órganos directivos y asesores el concesionario alegue quiebra del equilibrio económico-financiero de la Institución, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto y demás normas de la Institución. Esta selección, convocada por la Secretaria General de la Universidad, será realizada mediante un proceso democrático de elección en asamblea general de los profesores de planta. El período de representación será de dos añosconcesión. e. Presentar inquietudes en forma individual, relacionadas con asuntos de interés de la Institución, o con actuaciones de ésta, ya tomadas. f. Ocupar temporalmente cargos de dirección académica y/o administrativa, designados por la Rectoría. La permanencia en estos cargos será de dos años, con la posibilidad de renovación del nombramiento para el cargo. g. Gozar de los derechos establecidos en la Constitución Política, la ley, el Reglamento Interno de Trabajo, los acuerdos del Consejo Directivo y los derivados de la relación contractual con la U.D.C.A.