ENTRENAMIENTO Cláusulas de Ejemplo

ENTRENAMIENTO. Salvo que NOVARTIS lo solicite de otra forma, El Proveedor a su propia xxxxx será responsable de entrenar a todo su personal (incluidos los subcontratistas autorizados) que esté involucrado en la ejecución de las actividades establecidas en esta Orden, en relación a anti-corrupción (incluyendo el entrenamiento anti-soborno). Dicho entrenamiento incluirá, como mínimo, las disposiciones aplicables sobre soborno y anticorrupción y deberá realizarse antes de que el personal preste efectivamente los servicios a NOVARTIS. El proveedor garantizará que el entrenamiento de anti soborno sea recibido por cualquier personal nuevo (incluidos los subcontratistas aprobados), que desee incorporar para prestar los servicios a NOVARTIS. NOVARTIS tendrá derecho, si así lo requiere, a proporcionar (directamente o mediante sus filiales o contratistas) el entrenamiento Anti-soborno (o alguna parte de este). Si El Proveedor recibe dicha solicitud por parte de NOVARTIS, se compromete a cooperar plenamente para que dicho entrenamiento pueda llevarse a cabo, incluyendo el acceso necesario a sus instalaciones, convocando a los empleados que deberán prestar servicios a NOVARTIS. A solicitud de NOVARTIS, el Proveedor proporcionará de inmediato copias del material de entrenamiento y la lista de asistencia a la capacitación (el cual deberá incluir el nombre y la calificación del entrenador). 1. PURPOSE AND OBLIGATIONS
ENTRENAMIENTO. 8.1. Los oferentes deberán presentar un programa detallado de entrenamiento en operación, mantenimiento, mediciones, captura de datos, procesamiento y análisis de los datos y generación de reportes. 8.2. El entrenamiento se llevará a cabo en las instalaciones definidas por la empresa fabricante (en el extranjero), y en el Paraguay (en las instalaciones de la Convocante), en idioma español o con traducción al español, impartiéndose al personal que será responsable de la operación y mantenimiento de las Estaciones de Medición de Calidad de Servicio y del sistema de gestión y monitoreo remoto. La Convocante seleccionará el personal a entrenar. 8.3. El entrenamiento en el extranjero se desarrollará a más tardar quince (15) días antes de la fecha prevista para la recepción provisoria de las estaciones, debiendo emplearse para el entrenamiento equipamiento similar a los suministrados en la Licitación. El entrenamiento contemplará la transferencia de conocimientos al personal de la Convocante, que incluya todo lo referente a la instalación (cuando corresponda), al manejo del equipamiento, al procedimiento de mediciones, colección de datos, al análisis de mediciones, post proceso, y a la generación de reportes de mediciones. El programa debe contemplar como mínimo una duración de 5 (cinco) días hábiles. Si las condiciones sanitarias no lo permiten, el entrenamiento en el extranjero deberá realizarse antes de la recepción definitiva. Si las condiciones sanitarias tampoco permiten la realización del entrenamiento en el extranjero, la Contratista deberá presentar una carta compromiso para desarrollar el entrenamiento con posterioridad. 8.4. El entrenamiento en el Paraguay (en las instalaciones de la Convocante) deberá efectuarse al finalizar la instalación y puesta en funcionamiento de las Estaciones de Medición de Calidad de Servicio. El entrenamiento contemplará la transferencia de conocimientos al personal de la Convocante, que incluya todo lo referente a la instalación (cuando corresponda), al manejo del equipamiento, al procedimiento de mediciones, colección de datos, al análisis de mediciones, post proceso, y a la generación de reportes de mediciones. El programa debe contemplar como mínimo una duración de 5 (cinco) días hábiles. El entrenamiento local deberá realizarse antes de la recepción provisoria y si las condiciones sanitarias impiden la realización del mismo en forma presencial, el entrenamiento podrá realizarse a distancia utilizando las herramientas v...
ENTRENAMIENTO. Durante cualquier período de instalación por parte del Proveedor especificado en la Cotización de Productos Instalados por el Proveedor, el Proveedor deberá poner a disposición en el sitio de instalación del Producto Instalado por el Proveedor al personal calificado del Cliente capacitación básica en el uso y operación de los Productos Instalados por el Proveedor de acuerdo con la documentación del Producto correspondiente. El Proveedor puede ofrecer y proporcionar servicios de capacitación de vez en cuando, a su entera discreción, a tarifas de material, viaje y mano de obra por hora que el Proveedor cotizará al Cliente.
ENTRENAMIENTO. Los talleres de entrenamiento deberán contemplar teoría y práctica. La parte práctica deberá cubrir todos los aspectos utilizados para la construcción de los Modelos Analíticos Predictivos. Previa coordinación y en base a los requerimientos técnicos solicitados por el contratista, la Superintendencia proveerá de las instalaciones y herramientas para el desarrollo de los talleres. 3.1.4.6.2.1 ETAPA 04.1 – TALLER SQL BÁSICO 3.1.4.6.2.2 ETAPA 04.2 – TALLER DE FUNDAMENTOS R / PYTHON
ENTRENAMIENTO. 16.1 El contratista capacitará a los funcionarios designados por el CONTRATANTE en hardware y software para el manejo de la arquitectura, herramientas de administración, para la correcta administración del sistema de grabación implementado.
ENTRENAMIENTO. Cuando las autobombas, hayan sido desaduanadas por el CGVBP, el postor deberá proporcionar entrenamiento operacional a un grupo de al menos veinte (20) bomberos del CGBVP, de acuerdo a una fecha acordada entre las partes. El entrenamiento consistirá de cinco días hábiles y seis horas académicas diarias en una localidad definida por el CGBVP. Diesel Euro 3 con un mínimo de 350 HP. Delantero longitudinal. Neumático, delanteros disco, posteriores tambor, operada con ajustador automático, sistema ABS delantero/posterior + freno auxiliar. Además, cada vehículo deberá contar con un sistema antibloqueo de frenos de cuatro (4) canales. El ABS proporcionara control antibloqueo de los frenos en las ruedas delanteras y en las posteriores; será un sistema controlado digitalmente que utilice tecnología de microprocesadores para el control del sistema. Los vehículos deberán contar también con sistema de freno con escape del motor, con el mando ubicado en el tablero de instrumentos de fácil alcance del conductor. El sistema tendrá un secador de línea de aire con blindaje, calentador y deposito integrales. Todas las líneas de aire del sistema de frenos, deben ser identificadas por color y envueltas en un arnés de protección contra el recalentamiento.
ENTRENAMIENTO. El entrenamiento tendrá como fin desarrollar habilidades necesarias para ejecutar tareas específicas de mantenimiento conforme a los requerimientos de la EERSSA de manera segura y efectiva, se lo realizará en la ciudad xx Xxxx en las instalaciones de la subestación Obrapía, para lo cual el contratista deberá realizar una inspección en situ de las instalaciones propuestas por la EERSSA y de ser necesario sugerir las medidas básicas para adecuarlas a los requerimientos del entrenamiento referente a estructuras tipo, equipos de protección, etc. El personal operativo que pasó satisfactoriamente el examen teórico de formación podrá optar por el entrenamiento práctico, el cual tiene que ejecutar completamente por lo menos una vez cada uno de los trabajos en tensión y bajo la supervisión del instructor. Los participantes deben realizar una serie de ejercicios prácticos que han sido seleccionados anteriormente y aceptados previamente por la EERSSA, los cuales deberán ser representativos de las prácticas y los objetivos del mantenimiento, se realizarán entrenamientos en frío y en caliente, se deberá preparar el curso para 12 personas, duración mínima 8 semanas o 320 días y deberá incluir como mínimo los siguientes puntos:  Sustitución de un aislador de suspensión  Sustitución de un aislador de paso  Cambio de ligaduras o amarres  Cambio de postes  Reubicación de postes  Modificación de estructura tipo pasante a estructura tipo retenida doble.  Inserción de una estructura trifásica en medio vano.  Cambio de crucetas  Cambio y conexión de equipos de protección y seccionamiento  Conexión y energización de red de MT  Eliminación de puntos calientes  Cambio xx xxxxxxx aéreos en cruces trifásicos  Instalación de equipos de protección y seccionamiento  Apertura con tensión y sin carga  Ejecución de empalmes aéreos  Corte de vegetación
ENTRENAMIENTO. El personal responsable de la operación del Centro de Cómputo (operadores) deberá ser cuidadosa y continuamente entrenado en el funcionamiento del Sistema de Detección y Extinción de Incendios, lo cual debe incluir el manejo de la Consola de Control, Monitoreo y Alarmas, enfatizando en la interpretación correcta de las alarmas correspondientes. Deben poder reaccionar apropiadamente y con rapidez ante eventos que requieran abortar una posible descarga o acelerar la descarga en caso de un incendio declarado e incontrolado. El contratista deberá entrenar en la parte de redes y comunicaciones, determinados en los siguientes puntos, todos los cursos se deben dictar para 04 personas. Para las prácticas del curso se usarán los equipos nuevos que se solicitan en la licitación. Configuración y uso de los equipos de la red LAN incluidas en la oferta.
ENTRENAMIENTO. El proveedor deberá capacitar a una persona que indique la UTI en los componentes de solución del presente documento. Dicha capacitación deberá contemplar las actividades de soporte, administración y monitoreo de los recursos y componentes de la plataforma del Centro de Datos de la solución propuesta e implementada que le permitan reconocer los componentes, alcances, limitantes y beneficios con el fin de evaluar y monitorear la operación de la plataforma tecnológica con base a los requerimientos y estándares del IEESONORA acorde a los alcances de la propuesta de solución. Los cursos de capacitación deberán incluir material impreso y digital con las memorias técnicas de la instalación, guías de instalación y los manuales de administración, operación y monitoreo de la plataforma y se deberán impartir durante los primeros 6 meses de la Fase 2 del servicio. El calendario de cursos de adiestramiento formal especializado se programará en común acuerdo entre el proveedor y la UTI.
ENTRENAMIENTO. El entrenamiento es un medio para lograr un desempeño adecuado en el cargo para el que el nuevo empleado ha sido asignado, el Gerente encargado quien delegará a la persona idónea para que le entrene y le permita con esto mayor agilidad en su nuevo cargo o función. El trabajador o trabajador podrá participar en las capacitaciones que la Jefatura Inmediata programe en conjunto con el área de Recursos Humanos, para su mejor desempeño.