Common use of EXPERIENCIA ESPECÍFICA Clause in Contracts

EXPERIENCIA ESPECÍFICA. XXXX (….) años de experiencia en xxxxxxxx El cumplimiento del perfil mínimo habilita al aspirante para realizar la consultoría, el puntaje asignado en los criterios de selección permite a la entidad, escoger entre los candidatos hábiles al mejor. La experiencia relacionada en la hoja de vida, base del perfil y de la calificación, debe estar sustentada con los certificados expedidos por la entidad contratante, contratos u órdenes de servicio, especificando las funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro. Las certificaciones podrán ser solicitadas al candidato elegido de forma previa a la elaboración del contrato. En caso que éste no las presente, o las mismas no coincidan con lo establecido en la Hoja de Vida, se escogerá al candidato que le siguió en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista de elegibles. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida Con los candidatos que cumplan el Perfil Mínimo Requerido, se realizará la comparación y evaluación de las hojas de vidas, de acuerdo con los siguientes criterios de selección: Criterios de Selección Rango Puntaje Máximo Experiencia laboral general, adicional a la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx (…) años en el sector público y/o privado Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Experiencia específica adicional a la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx en actividades de Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Otros Estudios xxx curso relacionado con [….]. Más 02 a 03 estudios 10 Más de 03 estudios 20 TOTAL 100

EXPERIENCIA ESPECÍFICA. XXXX (….) años El proponente deberá acreditar experiencia específica en la ejecución de experiencia máximo un contrato cuyo objeto haya sido la construcción y/o optimización y/o reposición y/o mejoramiento y/o ampliación de redes de alcantarillado sanitario y/o pluvial por un valor igual o superior al 100 % del presupuesto oficial y que en un ellos se hallan realizado los siguientes ítems: Excavación en material común igual o superior a 13.8320 m3 M3 13.832 Instalación de tubería para alcantarillado sanitario y/o pluvial de 5.018 ml diámetro igual o superior a 24” 300mm ML 5.018 Relleno con material xx xxxxxxxx El cumplimiento igual o superior a 22.601 M3 22.601 Demolición de pavimento asfalto o rígido igual o superior a 850.43 M3 850.43 Construcción pozos de inspección de alcantarillado espesor muros 197.4 mts ML 197.4 Suministro e instalación de gravilla para cimentación de tubería M3 1106 Para tal efecto el proponente deberá allegar copia de las actas de liquidación o recibo final que contenga toda la información, en las cuales se pueda verificar la ejecución de los ítems, y se indique el número del perfil mínimo habilita al aspirante para realizar la consultoríacontrato, el puntaje asignado en los criterios objeto del mismo, la cuantía ejecutada, el cumplimiento y la fecha de selección permite a la entidad, escoger entre los candidatos hábiles al mejor. La experiencia relacionada en la hoja de vida, base del perfil y de la calificación, debe estar sustentada con los certificados expedidos finalización o certificación suscrita por la entidad el contratante, contratos u órdenes de serviciolas cuales deberán indicar como mínimo el objeto del contrato, especificando las funciones realizadas, actividades o productosel valor del contrato, fecha de ingreso inicio, fecha de terminación, fecha de liquidación, componentes y retirocantidades ejecutadas y valor real ejecutado. Las certificaciones Se podrán ser solicitadas solicitar aclaraciones de la información registrada en el certificado, o la documentación según lo considere necesario el comité evaluador En caso de Consorcio o Unión temporal se deberá acreditar la experiencia con máximo dos (2) contratos ejecutados y terminados Cuando un proponente suministre información referida a su participación en un consorcio o unión temporal, la Empresa tendrá en cuenta el 100% de la experiencia del total del consocio o unión temporal, siempre y cuando su participación sea igual o superior al candidato elegido 40%, si es inferior a ésta será tomado de forma previa a la elaboración acuerdo al porcentaje de participación, en todo caso deberá aportarse copia del contratodocumento de constitución. En caso que éste el proponente sea consorcio o unión temporal, cada integrante deberá diligenciar el Formulario No. 2 “Experiencia del Proponente” en forma individual. Cuando uno de los integrantes no diligencie el Formulario N° 2 “Experiencia del Proponente”, se entenderá que no ha efectuado aporte alguno para la experiencia que se pretende acreditar. No se tendrá en cuenta la experiencia de obras subcontratadas. La experiencia podrá ser continua o discontinua. El acta de liquidación o de recibo final deberá incluir los siguientes requisitos: Se entiende cumplido el requisito mínimo de la experiencia, con la presentación de las presentecertificaciones que cumpla con los requerimientos solicitados en el presente numeral. En los casos en que las actas incluyan valores en dólares, o las mismas no coincidan con lo establecido estos serán convertidos a pesos colombianos a la tasa representativa xxx xxxxxxx vigente a la fecha de suscripción del contrato materia de la certificación, la cual debe estar especificada en la Hoja de Vida, se escogerá al candidato que le siguió en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista de elegiblesoferta. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida Con los candidatos que cumplan el Perfil Mínimo Requerido, se realizará la comparación y evaluación de las hojas de vidas, de acuerdo De no cumplir con los siguientes criterios de selección: Criterios de Selección Rango Puntaje Máximo Experiencia laboral general, adicional a requisitos establecidos la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx (…) años en el sector público y/o privado Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Experiencia específica adicional a la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx en actividades de Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Otros Estudios xxx curso relacionado con […propuesta será declarada NO HABIL POR EXPERIENCIA ESPECÍFICA.]. Más 02 a 03 estudios 10 Más de 03 estudios 20 TOTAL 100

EXPERIENCIA ESPECÍFICA. XXXX (….) años de experiencia en xxxxxxxx El cumplimiento del perfil mínimo habilita al aspirante para realizar la consultoría, el puntaje asignado en los criterios de selección permite Se evaluará a la entidad, escoger entre los candidatos hábiles al mejor. La experiencia relacionada en la hoja de vida, base del perfil y partir de la calificación, debe estar sustentada con los certificados expedidos por la entidad contratante, contratos u órdenes de servicio, especificando las funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro. Las certificaciones podrán ser solicitadas al candidato elegido de forma previa a la elaboración del contrato. En caso información que éste no las presente, o las mismas no coincidan con lo establecido en la Hoja de Vida, se escogerá al candidato que le siguió en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista de elegibles. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida Con los candidatos que cumplan el Perfil Mínimo Requerido, se realizará la comparación y evaluación de las hojas de vidas, de acuerdo con los siguientes criterios de selección: Criterios de Selección Rango Puntaje Máximo Experiencia laboral general, adicional a la mínima requerida relacione en el No. 9 perfil mínimo Anexo, con sus respectivos soportes, así: • Acreditar en calidad de más contratista en máximo dos (02) contratos de xxx (…) años en el sector público obra pública o privada cuyo valor sumado sea igual o superior a 4.000 SMMLV, cuyo objeto haya incluido “la construcción y/o privado Más reconstrucción y/o rehabilitación y/o reforzamiento estructural en edificaciones que componen hospitales y/o clínicas y/o centros de .. salud”. El o los contratos presentados deben haber sido terminados a … años 20 Más satisfacción durante los últimos cinco (05) años, y por lo menos uno de … los contratos presentados debe tener un valor total sumado igual o superior a … años 30 Más 3.500 SMMLV. • Acreditar en calidad de … años 40 Experiencia específica adicional contratista en máximo dos (02) contratos de obra pública o privada, cuyo objeto haya incluido “la construcción y/o reconstrucción y/o rehabilitación y/o reforzamiento estructural en edificaciones que componen hospitales y/o clínicas y/o centros de salud”, la ejecución de por lo menos 1.500 m2 de cielo raso en sistema liviano. El o los contratos presentados deben haber sido terminados a satisfacción durante los últimos cinco (05) años. • Acreditar en calidad de contratista en máximo dos (02) contratos de obra pública o privada, cuyo objeto haya incluido “la mínima requerida construcción y/o reconstrucción y/o rehabilitación y/o reforzamiento estructural en edificaciones que componen hospitales y/o clínicas y/o centros de salud”, la ejecución de por lo menos 27.000 Kg de xxxxx xx xxxxxxxx, El o los contratos presentados deben haber sido terminados a satisfacción durante los últimos cinco (05) años. • Acreditar en calidad de contratista en máximo dos (02) contratos de obra pública o privada, cuyo objeto haya incluido “la construcción y/o reconstrucción y/o rehabilitación y/o reforzamiento estructural en edificaciones que componen hospitales y/o clínicas y/o centros de salud”, la ejecución de por lo menos 1.200 m2 de pintura xx xxxxx. El o los contratos presentados deben haber sido terminados a satisfacción durante los últimos cinco (05) años. • Acreditar en calidad de contratista en máximo dos (02) contratos de obra pública o privada, cuyo objeto haya incluido “la construcción y/o reconstrucción y/o rehabilitación y/o reforzamiento estructural en edificaciones que componen hospitales y/o clínicas y/o centros de salud”, la ejecución de por lo menos 1.500 m2 de área intervenida. El o los contratos presentados deben haber sido terminados a satisfacción durante los últimos cinco (05) años. En el Nocaso de los consorcios o uniones temporales cada uno debe acreditar como mínimo la mitad de la experiencia solicitada. 9 perfil mínimo El Valor Ejecutado Actualizado del contrato se evaluará con base al valor del SMMLV en la fecha de más terminación. Los contratos antes mencionados deberán ser acreditados con cualquiera de xxx en actividades de Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Otros Estudios xxx curso relacionado con [….]. Más 02 a 03 estudios 10 Más de 03 estudios 20 TOTAL 100las siguientes opciones:

EXPERIENCIA ESPECÍFICA. XXXX (….) La firma Consultora deberá acreditar experiencia en trabajos de auditoria realizados en los últimos 5 años de acuerdo a lasiguiente manera: - Presentará hasta 6 certificados o actas entrega recepción definitiva de haber prestado servicios de auditoria enoperaciones o programas financiados con recursos provenientes de Organismos Multilaterales, emitidos en losúltimos 5 años, se otorgará un valor de 5 puntos por cada certificado o acta de entrega recepción definitiva y podráobtener hasta un puntaje máximo de 30 puntos. - Nota: Los certificados acta de entrega recepción definitiva, presentadas para este parámetros deberá ser diferentes a las presentadas para experiencia general mínima y experiencia general por xxxxxxx. - Por cada certificado de haber prestado servicio de auditoría en xxxxxxxx operaciones relacionadas con créditos otorgados porOrganismos Multilaterales se concederá un valor de 6 puntos hasta un puntaje máximo de 18. Experiencia del Personal Técnico Clave:La experiencia laboral de cada profesional que integre el equipo de trabajo será evaluada de acuerdo al siguiente detalle:- La experiencia del personal será evaluada mediante los certificados correspondientes; aplican certificados que demuestren eltiempo de trabajo del personal en la firma consultora oferente.  Se reconocerá la experiencia adquirida en relación de dependencia, si el certificado emitido a favor de uno de losmiembros del personal técnico, demuestre su participación efectiva, como empleado privado o servidor público, en laejecución del o los xxxxxxxxx.Xx otorgación de los puntos será de la siguiente manera: EXPERIENCIA DEL PERSONAL TÉCNICO CLAVE PERSONAL CALIFICACIÓN Coordinador/a Se otorgará 0.5 puntos por cada año adicional de haber sido titulado tercer nivelhasta un máximo de 5 puntos,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.30 por cada año deexperiencia laboral como coordinador, contada a partir de la obtención del títulohasta un máximo de 3 puntos, que deberán ser avalados mediante lapresentación de hasta 5 xxxxxxxxxxxx.Xxxxx 8 puntos Auditor Se otorgará 1 punto por cada año adicional al mínimo solicitado comoexperiencia hasta un máximo de 5 puntos,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.6 por cada año de experiencialaboral como auditor, contada a partir de la obtención del título hasta unmáximo de 3 puntos, que deberán ser avalados mediante la presentación dehasta 5 xxxxxxxxxxxx.Xxxxx 8 puntos Especialista en Finanzas 1 Se otorgará 0.4 puntos por cada año adicional al mínimo solicitado comoexperiencia en actividades afines hasta un máximo de 2 puntos,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.4 por cada año de experiencialaboral, contada a partir de la obtención del título hasta un máximo de 2 puntos,que deberán ser avalados mediante la presentación de hasta 5 xxxxxxxxxxxx.Xxxxx 4 puntos Especialista en Finanzas 2 Se otorgará 0.4 puntos por cada año adicional al mínimo solicitado comoexperiencia, hasta un máximo de 2 puntos,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.4 por cada año de experiencia laboral en actividades afines, contada a partir de la obtención del título hasta unmáximo de 2 puntos, que deberán ser avalados mediante la presentación dehasta 5 xxxxxxxxxxxx.Xxxxx de 4 puntos Especialista Técnico Se otorgará 1 punto por cada año adicional al mínimo solicitado comoexperiencia, hasta un máximo de 1 punto,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.4 por cada año de experiencialaboral en actividades afines, contada a partir de la obtención del título hasta unmáximo de 2 puntos, que deberán ser avalados mediante la presentación dehasta 2 xxxxxxxxxxxx.Xxxxx 3 puntos Apoyo 1 Se otorgará 1 punto por cada año adicional al mínimo solicitado comoexperiencia, hasta un máximo de 2 puntos,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.4 por cada año de experiencialaboral en actividades afines, contada a partir de la obtención del título hasta unmáximo de 2 puntos, que deberán ser avalados mediante la presentación dehasta 2 xxxxxxxxxxxx.Xxxxx de 4 puntos. Apoyo 2 Se otorgará 1 punto por cada año adicional al mínimo solicitado comoexperiencia, hasta un máximo de 2 puntos,Para servidores públicos o privados, se otorgará 0.4 por cada año de experiencialaboral en actividades afines, contada a partir de la obtención del título hasta unmáximo de 2 puntos, que deberán ser avalados mediante la presentación dehasta 2 certificados..Total de 4 puntos. TOTAL 35 puntos Metodología y Cronograma de Ejecución:La metodología de trabajo será presentada por el oferente, de tal modo que se asegure el éxito en la consecución de losobjetivos indicados, y sus observaciones serán detalladas y ratificadas en el acta de xxxxxxxxxxx.Xx le otorgará 2 puntos por la información presentada de acuerdo a lo solicitado en cada uno de los parámetros indicados acontinuación, en caso de no presentar información referente a lo detallado en alguno de los parámetros, no recibirá puntajealguno en dicho parámetro: METODOLOGÍA Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN PARÁMETROS PUNTAJE PARCIAL MÁXIMOAjuste del cronograma a los plazos establecidosconforme el alcance descrito en estos términos dereferencia. 2Nivel de detalle de las actividades y paquetes detrabajo propuestos. 2Logística para el levantamiento de la informaciónen las empresas eléctricas de distribución del país 2Aseguramiento de la calidad de la informaciónrecolectada. 2Procesamiento de la información y presentación deresultados. 2 PUNTAJE TOTAL 10 Se otorgará un puntaje máximo de 10 puntos a las empresas que cumplan con la presentación de la información solicitada encada parámetro. Equipo e Instrumentos Disponibles:El cumplimiento listado del perfil mínimo habilita equipo o instrumentos necesarios para la ejecución de los trabajos de consultoría será el detallado a continuación: EQUIPO E INSTRUMENTOS DISPONIBLES PARÁMETRO CALIFICACIÓNEl personal de apoyo que realizará las tareas en campo debetener cada uno el respectivo equipo de computación xxxxxxxx.Xx otorgará 5 puntos al aspirante para realizar oferente que acredite con facturas ocertificados o mediante compromisos de arrendamiento de lapropiedad de los equipos a nombre del oferente de hasta 5computadoras un punto por cada computadora. 5 PUNTOS TOTAL 5 PUNTOS NOTAS:  La experiencia adquirida en calidad de subcontratista será reconocida y aceptada por el MEER, siempre y cuandotengan directa relación al objeto contractual.Para acceder a la consultoríaevaluación de la propuesta económica, la propuesta técnica deberá alcanzar el puntaje asignado mínimo de setenta (70)puntos. Las propuestas técnicas que no alcancen dicho puntaje serán descalificadas y rechazadas en esta etapa Ponderación Oferta Técnica y EconómicaC1= Coeficiente de ponderación para la evaluación técnica = 0.80C2= Coeficiente de ponderación para la evaluación económica = 0.20 Evaluación de la Oferta Económica.- La entidad contratante no tendrá acceso a las propuestas económicas, sino hasta que laevaluación técnica haya concluido y solamente de las ofertas que hayan tenido por lo menos setenta (70) puntos en laevaluación xxxxxxx.Xx asignación de puntajes de las ofertas económicas de los criterios de selección permite a la entidad, escoger entre los candidatos hábiles al mejor. La experiencia relacionada consultores que hayan alcanzado el puntaje mínimo en la hoja de vida, base del perfil y de calificaciónde la calificación, debe estar sustentada con los certificados expedidos por la entidad contratante, contratos u órdenes de servicio, especificando las funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro. Las certificaciones podrán ser solicitadas al candidato elegido de forma previa a la elaboración del contrato. En caso que éste no las presente, o las mismas no coincidan con lo establecido en la Hoja de Vida, se escogerá al candidato que le siguió en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista de elegibles. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida Con los candidatos que cumplan el Perfil Mínimo Requeridooferta técnica, se realizará mediante la comparación aplicación de una relación inversamente proporcional a partir de la ofertaeconómica más baja, en donde la totalidad del puntaje (100 puntos) se le otorgará a esta última conforme la siguiente fórmula:Pei = (POEm x 100) / POEiDónde:Pei = Puntaje por Evaluación Económica del oferente i.POEm = Precio de la Oferta Económica más baja.POEi = Precio de la Oferta Económica del oferente i.El puntaje total de la propuesta será el promedio ponderado de ambas evaluaciones, obtenido de la aplicación de la siguientefórmula:PTOi = (c1*Pti) + (c2*Pei)Dónde:PTOi = Puntaje Total del Oferente iPti = Puntaje por Evaluación Técnica del Oferente iPei = Puntaje por Evaluación Económica del oferente iC1 = Coeficiente de ponderación para la evaluación técnicaC2 = Coeficiente de ponderación para la evaluación económicaLos coeficientes de ponderación deberán cumplir las siguientes condiciones: - La suma de ambos coeficientes deberá ser igual a la unidad (1.00) - Los valores que se aplicarán en cada caso deberán estar comprendidos dentro de los márgenes siguientes:0,80 <= c1 <= 0,900,10 <= c2 <= 0,20En caso de empate en la puntuación final, para establecer el orden de prelación se atenderá a las siguientes reglas:a) Si el empate se originaré en diferentes calificaciones en la oferta técnica y evaluación de las hojas de vidaseconómica, la oferta ganadora será aquellaque tuviere el mayor puntaje en la oferta técnica.b) Si el empate se originare en idénticas calificaciones en la oferta técnica y económica, a la oferta ganadora sedeterminará de acuerdo con a los siguientes criterios de selección: Criterios de Selección Rango Puntaje Máximo Experiencia laboral general, adicional a la mínima requerida criterios:b.1) La oferta que tuviera el mayor puntaje en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx (…) años parámetro “Experiencia General”:De persistir el empate, se aplicará progresivamente y en el sector público y/o privado Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Experiencia específica adicional a la mínima requerida siguiente orden los criterios:b.2) La oferta que tuviera el mayor puntaje en el Noparámetro “Experiencia Específica del Equipo Técnico”.b.3) La oferta que tuviera el mayor puntaje en el parámetro “Capacidad del Personal Técnico”.b.4) La oferta que tuviera el mayor puntaje en el parámetro “Plan de Trabajo”.b.5) La oferta que tuviera el mayor puntaje en el parámetro “Metodología”.Si aún después de evaluar los criterios anteriores, subsistiera un empate entre los participantes, el orden de prelación seestablecerá por sorteo realizado por sorteo realizado en el MEER. 9 perfil mínimo  Finalmente para el presente proceso de más contratación de xxx en actividades Auditoria Financiera se considerará la invitación de Más la lista deposibles elegibles bajo conformidad de .. la CAF a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Otros Estudios xxx curso relacionado con […las siguientes firmas Auditoras: DELOITTE & TOUCHE,PRICEWATERHOUSECOOPERS, XXXXX &YOUNG, Y KPMG.]. Más 02 a 03 estudios 10 Más de 03 estudios 20 TOTAL 100

EXPERIENCIA ESPECÍFICA. XXXX El Proponente debe acreditar experiencia relacionada con el objeto a contratar, se evaluará acreditando en su Registro Único de Proponentes RUP y de los documentos soportes del Anexo correspondiente a “Experiencia Específica”, para lo cual El proponente deberá acreditar en el contrato que xxxxxxx como experiencia que se encuentre registrado en al menos el 50% de los siguientes códigos UNSPSC: 77 10 17 00 SERVICIOS DE ASESORIA AMBIENTAL 77 10 18 00 AUDITORIA AMBIENTAL 70 15 18 00 SERVICIOS DE CONSERVACION FORESTAL 70 15 19 00 RECURSOS FORESTALES 70 14 16 00 PROTECCION DE CULTIVOS 77 10 16 00 PLANEACION AMBIENTAL 93 14 19 00 DESARROLLO RURAL Además de la ejecución y certificación en un (….01) años de experiencia en xxxxxxxx El cumplimiento del perfil mínimo habilita al aspirante para realizar la consultoríacontratos celebrados y ejecutado con entidades públicas, el puntaje asignado en los criterios últimos tres años antes del cierre del presente proceso, cuyo objeto sea la igual o similar al objeto del presente proceso que su valor sea igual o superior al 50% del presupuesto oficial, expresado en SMMLV. Cuando se trate de selección permite a la entidadconsorcios o uniones temporales, escoger entre los candidatos hábiles al mejor. La experiencia relacionada en la hoja menos uno de vida, base del perfil y sus miembros debe tener el 100% de la calificaciónexperiencia específica. Si la experiencia que se acredita es de un contrato celebrado y ejecutado por un consorcio o una unión temporal, se considera que la experiencia es de acuerdo al porcentaje de su participación. En todo caso, deberá aportarse copia del documento de constitución. Para acreditar la experiencia se debe estar sustentada con los certificados expedidos anexar, certificación expedida por la entidad contratante, contratos u órdenes de servicio, especificando las funciones realizadas, actividades o productos, fecha de ingreso y retiro. Las certificaciones podrán ser solicitadas al candidato elegido de forma previa a la elaboración copia del contrato. En caso que éste no las presente, o las mismas acta de recibo final, o liquidación siempre y cuando en el documento aportado se pueda verificar la siguiente información: -Entidad contratante -Contratista -Objeto -Valor -Fecha de Inicio -Fecha de Terminación La propuesta económica no coincidan con lo establecido podrá ser superior al 100% del valor del presupuesto Oficial. De igual forma ninguno de los valores unitarios propuestos en la Hoja oferta económica podrá superar el 100% del valor oficial del mismo. La entidad no establecerá límite a partir del cual se presuma que el valor de Vidala propuesta es artificialmente bajo. Pero de igual forma deja claro que CORPOAGROCENTRO podrá requerir al oferente para que sustente el valor por el ofertado, se escogerá al candidato que le siguió lo cual será analizado por el comité evaluador quien debidamente motivado recomendará el rechazo o la continuidad de la oferta en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista de elegiblesel proceso. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida Con los candidatos que cumplan el Perfil Mínimo Requerido, se realizará la comparación y evaluación de las hojas de vidas, La propuesta Económica debe ser presentada de acuerdo con los siguientes criterios el Anexo Técnico al presente pliego de selección: Criterios de Selección Rango Puntaje Máximo Experiencia laboral generalcondiciones; la cual debe contener el presupuesto resumido. Los precios contenidos en la propuesta No están sujetos a reajuste alguno, adicional a la mínima requerida por tal razón, el proponente deberá tener en cuenta en el Nomomento de la elaboración de los mismos los posibles incrementos. 9 perfil mínimo de más de xxx (…) años Los errores aritméticos que pueda tener la oferta económica, que no alteren el precio unitario propuesto, serán corregidos en el sector público y/o privado Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Experiencia específica adicional a presupuesto resumido y con base en la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx en actividades de Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Otros Estudios xxx curso relacionado con […corrección se decidirá sobre la oferta.]. Más 02 a 03 estudios 10 Más de 03 estudios 20 TOTAL 100

EXPERIENCIA ESPECÍFICA. XXXX El FONDO asignará hasta seiscientos (….600) puntos a los proponentes que acrediten en un máximo de dos (2) contratos, adicionales a los presentados para la experiencia habilitante, que hayan tenido por objeto el Diseño y Construcción de edificaciones de carácter educativo, terminados dentro de los diez (10) años anteriores a la fecha del cierre de experiencia en xxxxxxxx El cumplimiento del perfil mínimo habilita al aspirante para realizar la consultoríaesta invitación. Sin embargo, el puntaje asignado en los criterios Proponente podrá acreditar por separado un máximo de selección permite dos (2) contratos de diseño de edificaciones de carácter educativo y dos (2) contratos de construcción de edificaciones de carácter educativo, para obtener 600 puntos de acuerdo a la entidad, escoger entre los candidatos hábiles al mejortabla de asignación de puntaje. La experiencia relacionada en diseño de edificaciones de carácter educativo puede ser aportada por el sub contratante, cuando aplique. Diseño y Construcción de edificaciones de carácter educativo La sumatoria de máximo dos (2) contratos de construcción de edificaciones de carácter educativo cuya área construida sea mayor 400 m2 300 La sumatoria de máximo dos (2) contratos de construcción de edificaciones de carácter educativo cuya área construida sea mayor 500 m2 400 La sumatoria de máximo dos (2) contratos de construcción de edificaciones de carácter educativo cuya área construida sea mayor 600 m2 600 Edificaciones: Se consideran edificaciones aquellas construcciones fijas de carácter permanente de uno o más pisos, públicas o privadas, cuyo uso es la ocupación por seres humanos, diferentes de bodegas de almacenaje, escenarios deportivos y parqueaderos. Área Construida de las Edificaciones: La parte edificada que corresponde a la suma de las superficies de los pisos, excluyendo azoteas y áreas sin cubrir o techar. Los proponentes deben acreditar experiencia que cumpla con cada una de las especificaciones previstas en la hoja tabla anterior para obtener el máximo puntaje. Únicamente los Proponentes que obtengan en la calificación de vidaexperiencia específica un puntaje igual o superior a CUATROCIENTOS (400) PUNTOS, base del perfil serán los que se tendrán en cuenta para la evaluación y calificación de la calificaciónoferta económica de las ofertas (Sobre No 2) Ofertas Económicas. A los proponentes que no cumplan con este puntaje mínimo se les otorgará la condición de RECHAZADO. Nº PROYECTO CONTRATANTE FECHAS (DÍA/MES/AÑO) INICIACIÓN TERMINACIÓN AREA 1 ESTUDIOS TECNICOS, debe estar sustentada con los certificados expedidos por la entidad contratanteDISEÑO Y CONSTRUCCION DE HOGARES MULTIPLES PARA EL ICBF Y EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL, contratos u órdenes de servicioDE ACUERDO CON LOS GRUPOS ESTABLECIDOS, especificando las funciones realizadasPOR EL SISTEMA DE PRECIOS GLOBAL FIJO EN EL MUNICIPIO DEL BANCO, actividades o productosMAGADALENA FONADE 14/04/2010 30/12/2010 544,00 2 ESTUDIOS TECNICOS, fecha de ingreso y retiro. Las certificaciones podrán ser solicitadas al candidato elegido de forma previa DISEÑO Y CONSTRUCCION DE UN HOGAR MULTIPLE PARA EL ICBF EN EL MUNICIPIO DE LA PLATA, HUILA POR EL SISTEMA DE PRECIOS GLOBAL FIJO FONADE 13/10/2009 15/06/2010 544,27 TOTALES EXPERIENCIA APORTADA 1.088,27 AREA TOTAL DE LOS PROYECTOS > 400m2 - AREA TOTAL DE LOS PROYECTOS > 500m3 - AREA TOTAL DE LOS PROYECTOS > 600m4 600,00 PUNTAJE OBTENIDO 600,00 CUMPLIMIENTO PUNTAJE MÍNIMO CONTINUA Verificación apoyo a la elaboración del contrato. En caso que éste no las presente, o las mismas no coincidan con lo establecido en la Hoja de Vida, se escogerá al candidato que le siguió en puntos y así sucesivamente hasta agotar la lista de elegibles. El Contratante se reserva el derecho de verificar los datos indicados en las hojas de vida Con los candidatos que cumplan el Perfil Mínimo Requerido, se realizará la comparación y evaluación de las hojas de vidas, de acuerdo con los siguientes criterios de selección: Criterios de Selección Rango Puntaje Máximo Experiencia laboral general, adicional a la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx (…) años en el sector público y/o privado Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Experiencia específica adicional a la mínima requerida en el No. 9 perfil mínimo de más de xxx en actividades de Más de .. a … años 20 Más de … a … años 30 Más de … años 40 Otros Estudios xxx curso relacionado con [….]. Más 02 a 03 estudios 10 Más de 03 estudios 20 TOTAL 100industria nacional: