Common use of Faltas Clause in Contracts

Faltas. Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión de su trabajo, en conexión con éste o derivadas del mismo, que supongan infracción de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídico, por el presente Convenio Colectivo y demás normas y pactos, individuales o colectivos, clasificándose en leves, graves y muy graves.

Faltas. Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión de su trabajo, en conexión con éste o derivadas del mismo, que supongan infracción de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídico, por el presente Convenio Colectivo convenio y demás normas y pactos, pactos individuales o colectivos, clasificándose en leves, graves y muy graves. La dirección de la empresa tiene la facultad de reprimir las conductas laboralmente ilícitas de los trabajadores. Las relaciones que en los artículos siguientes se consignan no tienen carácter limitativo, sino puramente enunciativo.

Faltas. Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión de su trabajo, en conexión con éste o derivadas del mismo, que supongan infracción de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídico, por el presente Convenio Colectivo Colectivo, por los Protocolos de aplicación en Xxxxxxxx Xxxxxxx y demás normas y pactos, individuales o colectivos, clasificándose en leves, graves y muy graves.

Faltas. Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión ocasiÛn de su trabajo, en conexión conexiÛn con éste Èste o derivadas del mismo, que supongan infracción infracciÛn de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídicojurÌdico, por el presente Convenio Colectivo y demás dem·s normas y pactos, individuales o colectivos, clasificándose clasific·ndose en leves, graves y muy graves.

Faltas. Son faltas las acciones u omisiones de los trabajadores cometidas con ocasión de su trabajo, en conexión con éste o derivadas del mismo, que supongan infracción de las obligaciones de todo tipo que al trabajador le vienen impuestas por el ordenamiento jurídico, por el presente Convenio Colectivo de Empresa y demás normas y pactos, individuales o colectivos, clasificándose en leves, graves y muy graves.