Common use of Graduación de las faltas Clause in Contracts

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por una persona trabajadora se califica- rá como leve, grave o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el factor humano de la persona trabajadora, las circunstancias concurrentes y la realidad social.

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por una persona trabajadora un trabajador/a se califica- rá calificará como leve, grave o muy grave, atendiendo atendien- do a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el factor humano de la persona trabajadoradel trabajador/a, las circunstancias concurrentes y la realidad social.

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por una persona trabajadora un trabajador/a se califica- rá calificará como leve, grave o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el factor humano de la persona trabajadoradel trabajador/a, las circunstancias cir- cunstancias concurrentes y la realidad social.

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por un trabajador o por una persona trabajadora se califica- rá calificará como leve, grave o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el al factor humano de la persona hu- mano del trabajador o trabajadora, las circunstancias concurrentes y la realidad social.

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por un trabajador o por una persona trabajadora se califica- rá calificará como leve, grave gra- ve o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el al factor humano de la persona del trabajador o trabajadora, las circunstancias concurrentes y la realidad reali- dad social.

Graduación de las faltas. —Toda falta cometida por un trabajador o por una persona trabajadora se califica- rá calificará como leve, grave o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el al factor humano de la persona del trabajador o trabajadora, las circunstancias concurrentes y la realidad social.

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por una persona trabajadora un trabajador/a se califica- rá calificará como leve, grave o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el factor humano de la persona trabajadoradel trabajador/a, las circunstancias concurrentes y la realidad social.

Graduación de las faltas. Toda falta cometida por una persona trabajadora un trabajador/a se califica- rá calificará como leve, grave o muy grave, atendiendo a su importancia, trascendencia o intencionalidad, así como el al factor humano de la persona trabajadoradel trabajador/a, las circunstancias concurrentes y la realidad social.