Common use of Licencias sin sueldo Clause in Contracts

Licencias sin sueldo. Podrán solicitar licencia sin sueldo con una du- ración máxima de tres meses los trabajadores que, habiendo superado el periodo de prueba, lleven al servicio de la empresa más de seis meses. Las empresas resolverán favorablemente las solicitudes que en este sentido se les formule, salvo que la concesión de licencias afectara gra- vemente al proceso productivo o se encontraran disfrutando este derecho a un número de trabaja- dores equivalente al 2 por 100 de la plantilla del centro de trabajo, o un trabajador en centros de trabajo de menos de 50 trabajadores. convenio general de la industria química Para tener derecho a una nueva licencia, de- berán transcurrir como mínimo dos años comple- tos desde la fecha de terminación de la anterior. Igualmente, cuando los cuidados que requie- ran los familiares indicados en los dos primeros párrafos del artículo 54 del presente Convenio Colectivo no supongan periodos largos y conti- nuados de atención, se podrán solicitar licencias sin sueldo previa justificación de dicha atención. Complementariamente a lo establecido en el artículo 50 del presente Convenio, y con indepen- dencia de lo señalado en el párrafo anterior, darán derecho a licencias sin sueldo los supuestos de adopción o acogimiento nacional o internacional durante el tiempo necesario para la realización de los trámites administrativos que resulten necesa- xxxx. No obstante, en los casos de adopción o aco- gimiento nacional la licencia no podrá superar los 15 días y en los internacionales los dos meses. La trabajadora víctima de violencia de género, siempre que tenga esa condición legalmente re- conocida, tendrá derecho a las licencias sin suel- do que resulten necesarias para asistir a los servi- cios sociales, policiales o de salud, previa acredi- tación de su necesidad.

Licencias sin sueldo. Podrán solicitar licencia sin sueldo con una du- ración duración máxima de tres meses fraccionables por una solo vez y, en este último caso, a disfrutar en un periodo máximo de dos años, los trabajadores que, habiendo superado el periodo de prueba, lleven al servicio de la empresa más de seis meses. La duración máxima de esta licencia podrá ampliarse hasta un máximo de un año por mutuo acuerdo de trabajador y empresa. Las empresas resolverán favorablemente las solicitudes que en este sentido se les formule, salvo que la concesión de licencias afectara gra- vemente gravemente al proceso productivo o se encontraran disfrutando este derecho a un número de trabaja- dores trabajadores equivalente al 2 por 100 de la plantilla del centro de trabajo, o un trabajador en centros de trabajo de menos de 50 trabajadores. convenio general de la industria química Para tener derecho a una nueva licencia, de- berán deberán transcurrir como mínimo dos años comple- tos completos desde la fecha de terminación inicio de disfrute de la anterior. Igualmente, cuando los cuidados que requie- ran requieran los familiares indicados en los dos primeros párrafos del artículo 54 58 del presente Convenio Colectivo no supongan periodos largos y conti- nuados continuados de atención, se podrán solicitar licencias sin sueldo previa justificación de dicha atención. Complementariamente a lo establecido en el artículo 50 52 del presente ConvenioXxxxxxxx, y con indepen- dencia independencia de lo señalado en el párrafo anterior, darán derecho a licencias sin sueldo los supuestos de adopción o acogimiento nacional o internacional durante el tiempo necesario para la realización de los trámites administrativos que resulten necesa- xxxxnecesarios. No obstante, en los casos de adopción o aco- gimiento acogimiento nacional la licencia no podrá superar los 15 días y en los internacionales los dos meses. La trabajadora víctima de violencia de género, siempre que tenga esa condición legalmente re- conocida, tendrá derecho a las licencias sin suel- do que resulten necesarias para asistir a los servi- cios sociales, policiales o de salud, previa acredi- tación de su necesidad.

Licencias sin sueldo. Podrán solicitar licencia sin sueldo con una du- ración duración máxima de tres meses fraccionables por una solo vez y, en este último caso, a disfrutar en un periodo máximo de dos años, los trabajadores que, habiendo superado el periodo de prueba, lleven al servicio de la empresa más de seis meses. La duración máxima de esta licencia podrá ampliarse hasta un máximo de un año por mutuo acuerdo de trabajador y empresa. Las empresas resolverán favorablemente las solicitudes que en este sentido se les formule, salvo que la concesión de licencias afectara gra- vemente gravemente al proceso productivo o se encontraran disfrutando este derecho a un número de trabaja- dores trabajadores equivalente al 2 por 100 de la plantilla del centro de trabajo, o un trabajador en centros de trabajo de menos de 50 trabajadores. convenio general de la industria química Para tener derecho a una nueva licencia, de- berán deberán transcurrir como mínimo dos años comple- tos completos desde la fecha de terminación inicio de disfrute de la anterior. cve: BOE-A-2018-11368 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Igualmente, cuando los cuidados que requie- ran requieran los familiares indicados en los dos primeros párrafos del artículo 54 58 del presente Convenio Colectivo no supongan periodos largos y conti- nuados continuados de atención, se podrán solicitar licencias sin sueldo previa justificación de dicha atención. Complementariamente a lo establecido en el artículo 50 52 del presente ConvenioXxxxxxxx, y con indepen- dencia independencia de lo señalado en el párrafo anterior, darán derecho a licencias sin sueldo los supuestos de adopción o acogimiento nacional o internacional durante el tiempo necesario para la realización de los trámites administrativos que resulten necesa- xxxxnecesarios. No obstante, en los casos de adopción o aco- gimiento acogimiento nacional la licencia no podrá superar los 15 días y en los internacionales los dos meses. La trabajadora víctima de violencia de género, siempre que tenga esa condición legalmente re- conocida, tendrá derecho a las licencias sin suel- do que resulten necesarias para asistir a los servi- cios sociales, policiales o de salud, previa acredi- tación de su necesidad.

Licencias sin sueldo. Podrán solicitar licencia sin sueldo con una du- ración duración máxima de tres meses los trabajadores que, habiendo ha- biendo superado el periodo de prueba, lleven al servicio de la empresa más de seis meses. Las empresas resolverán favorablemente las solicitudes que en este sentido se les formule, salvo que la concesión de licencias afectara gra- vemente gravemente al proceso productivo o se encontraran disfrutando este derecho a un número de trabaja- dores trabajadores equivalente al 2 por 100 de la plantilla del centro de trabajo, o un trabajador en centros de trabajo de menos de 50 trabajadores. convenio general de la industria química Para tener derecho a una nueva licencia, de- berán deberán transcurrir como mínimo dos años comple- tos completos desde la fecha de terminación de la anterior. Igualmente, cuando los cuidados que requie- ran requieran los familiares indicados en los dos primeros párrafos del artículo 54 del presente Convenio Colectivo no supongan periodos largos y conti- nuados de atencióncontinuados xx xxxx- ción, se podrán solicitar licencias sin sueldo previa justificación de dicha atención. Complementariamente a lo establecido en el artículo 50 del presente Convenio, y con indepen- dencia independencia de lo señalado en el párrafo anterior, darán derecho a licencias sin sueldo los supuestos de adopción o acogimiento nacional o internacional durante el tiempo necesario para la realización de los trámites administrativos que resulten necesa- xxxxnecesarios. No obstante, en los casos de adopción o aco- gimiento acogimiento nacional la licencia no podrá superar los 15 días y en los internacionales los dos meses. La trabajadora víctima de violencia de género, siempre que tenga esa condición legalmente re- conocida, tendrá derecho a las licencias sin suel- do que resulten necesarias para asistir a los servi- cios sociales, policiales o de salud, previa acredi- tación de su necesidad.