Common use of OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS Clause in Contracts

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) Elaborar, difundir e implementar un reglamento interno de trabajo y un plan de convivencia con el fin de que las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacional. 2) Manejar los formatos mensuales para control de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la población. 3) Implementar un comité de higiene y seguridad industrial o comité paritario, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal fin. 4) Mantener al frente de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución de la obra. 5) Presentar al interventor del contrato, con cinco (5) días de antelación al inicio de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido para la ejecución del contrato. 6) En caso de incumplimiento por parte del contratista en la presentación de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientes. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) ElaborarSolicitar con la debida justificación y anticipación, difundir e implementar un reglamento interno las modificaciones, aclaraciones, adiciones, prorrogas, suspensiones y demás situaciones contractuales que se requieran durante la ejecución del contrato, con una anticipación de trabajo y un plan no menos de convivencia con el fin de que las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacional(15) días hábiles antes del vencimiento del mismo. 2) Manejar Realizar las actas de recibo parcial y avance del proyecto, las cuales servirán de soporte para los formatos mensuales para control desembolsos del contrato vigilado, así como elaborar el proyecto de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice acta de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la poblaciónliquidación del contrato vigilado. 3) Implementar un comité Elaborar los respectivos informes mensuales de higiene y seguridad industrial o comité paritariointerventoría, en el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con se refleje el fin resultado de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal finla verificación y visitas de campo realizadas. 4) Mantener Llevar el archivo de ejecución del contrato, el cual deberá remitir el Fondo Colombia en Paz, al frente de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución momento de la obraentrega del informe final. 5) Presentar al interventor Xxxxx porque el contratista modifique las garantías que respaldan el contrato de acuerdo con las novedades que se presenten, garantizando la debida cobertura del contrato. 6) Responder oportunamente al Fondo Colombia en Paz, con cinco (5y apoyar las respuestas de solicitudes de terceros y organismos de control. 7) días de antelación Remitir al inicio Fondo Colombia en Paz, los conceptos que se soliciten respecto de la etapa donde ejecución del contrato o las eventuales modificaciones que se propongan. 8) Verificar la legalidad de la vinculación del personal dispuesto por la FEDEREACION para el profesional desarrollará las actividades que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades cumplimiento del objeto del contrato y la experiencia específica respectiva vinculación al sistema de seguridad social. 9) En caso de incumplimiento, respecto al manejo del personal mínimo requerido por la FEDERACION, señalar jurídicamente y asesorar al PA-FCP sobre los mecanismos a adoptar para lograr la ejecución del contrato. 610) En caso Hacer cumplir las exigencias relacionadas con los perfiles de incumplimiento por parte los profesionales del recurso humano requerido, tiempo y dedicación de los mismos, tanto del contratista en como de la presentación interventoría. 11) Revisar y aprobar cualquier cambio o relevo de personal de los soportes del personal antes indicadoequipos de trabajo en zona, solicitado por el contratista y garantizar que cumple con las exigencias establecidas en el plazo señalado, se procederá a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientes. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) ElaborarLas obligaciones administrativas comprenderán, difundir e implementar un reglamento interno de trabajo y un plan de convivencia con el fin de que entre otras, las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacional.siguientes actividades: 2) Manejar los formatos mensuales para control de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la población. 3) Implementar un comité de higiene y seguridad industrial o comité paritario, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal fin. 4) Mantener al frente de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados a. Facilitar con la dependencia correspondiente la entrega de recursos técnicos y administrativos necesarios para la ejecución de la obra. 5) Presentar al interventor del contrato, con cinco (5) días en caso de antelación que hubiere lugar. b. Informar al inicio contratista sobre la organización de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades entidad, en caso de que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido así lo requiera para la ejecución del contrato. 6) c. Exigir la documentación necesaria para la legalización y ejecución del contrato y remitirla al Grupo Interno de Trabajo de Contratación para su respectivo estudio. d. Suscribir el acta de inicio del contrato en caso que hubiere lugar. e. En caso de incumplimiento que el contrato prevea la entrega de anticipo, propender porque el giro se haga de manera oportuna y dar estricto cumplimiento a lo establecido en el contrato. Lugar de Archivo: SGC Tiempo de Retención: 5 AÑOS Disposición Final: ARCHIVO IEMP. f. Hacer seguimiento de la correspondencia que se emita durante la ejecución del contrato y velar por parte su archivo correspondiente a través del contratista División Administrativa y Financiera. g. Radicar en el Grupo de Trabajo de Contratación si lo hubiere o la presentación División Administrativa y Financiera el acta de liquidación del contrato, adjuntando los correspondientes soportes para la verificación de la información que requiera este documento. h. Definir la propiedad y destinación final de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá a la aplicación bienes resultantes de las sanciones contractuales correspondientes. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato, de acuerdo con lo señalado en los documentos previos y realizar las gestiones necesarias para que estos sean incorporados al patrimonio de la entidad, en caso de que hubiere lugar. 9) Responder i. Tramitar con la debida antelación las comisiones o gastos de desplazamiento de los contratistas cuando hubiere lugar. j. Elaborar y subir a la carpeta establecida el informe mensual de ejecución de contrato o convenio en el formato establecido, dentro de los 7 días hábiles siguientes al cierre del mes, así mismo remitir copia legible y completa al expediente. k. Asistir personalmente a las reuniones de seguimiento a la ejecución contractual citadas por cualquier tipo el ordenador del gasto o por la División Administrativa y Financiera. l. Garantizar la publicación de reclamación, judicial o extrajudicial, todas las modificaciones que instaure, impulse o en la que coadyuve se celebren durante el personal término de ejecución de los contratos y/o terceros contra FONADEconvenios a su cargo, por causa en la Plataforma SECOP. m. Presentar los informes de supervisión de acuerdo con los formatos establecidos el SGC. n. Garantizar la publicación de los informes y demás documentos que se generen en la etapa de ejecución de los contratos y convenios a su cargo, en la plataforma SECOP. ñ. Elaborar y suscribir el acta de cierre y constancia de archivo en los casos que no sea necesaria o con ocasión no proceda la a liquidación de los contratos y /o convenios. Lugar de Archivo: SGC Tiempo de Retención: 5 AÑOS Disposición Final: ARCHIVO IEMP. o. Todas las demás obligaciones que se incluyan en el contrato o que se deriven de la naturaleza de las funciones de supervisión y del contratoobjeto contractual.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) Elaborar20.1.1 Proveer a EL CONCEDENTE toda la información que éste le solicite y que sea necesaria para la adecuada planeación, difundir e implementar un reglamento interno coordinación y control del Sistema Integrado de trabajo Transporte. La cual deberá ser suministrada dentro del término que EL CONCEDENTE establezca para tal finalidad, sin perjuicio de las penalidades que se causen por cumplimiento no oportuno del citado requerimiento. 20.1.2 EL CONCESIONARIO deberá presentar los informes periódicos, estadísticas y un plan cualquier otro dato con relación a sus actividades y operaciones a requerimiento sustentado del CONCEDENTE.14 20.1.3 EL CONCESIONARIO deberá facilitar la revisión de convivencia su documentación, archivos y otros datos que requieran EL CONCEDENTE con el fin de que vigilar, supervisar, fiscalizar y hacer valer los términos de este Contrato conforme a las personas leyes aplicables; solo si, no ha contestado a un requerimiento realizado o sus respuestas no fueran satisfactorias a criterio de EL CONCEDENTE.15 20.1.4 Asumir, por su cuenta y riesgo, la financiación de todos los vehículos y demás elementos necesarios para la operación del servicio transporte urbano masivo de pasajeros. 20.1.5 Equipar la infraestructura básica de los Patios de Operación y mantenimiento (Apartado X xxx Xxxxx 0 de las bases), entregada por EL CONCEDENTE, cumpliendo con los requisitos y estándares mínimos de calidad, continuidad del servicio y gestión. 20.1.6 Mantenerse como integrante de la Junta de Operadores durante todo el plazo de vigencia del Contrato de Concesión; para lo cual deberá nombrar a su cargo conozcan representante ante EL CONCEDENTE. 20.1.7 Mantener como objeto social principal la prestación del servicio de transporte regular de personas y respeten el domicilio fijado en la provincia de Arequipa durante el plazo del Contrato de Concesión. Asimismo, EL CONCESIONARIO se compromete a mantener el patrimonio neto mínimo fijado por las normas vigentes y futuras durante todo el plazo de seguridad industrial y salud ocupacionalvigencia del presente contrato de concesión. 2) Manejar 20.1.8 EL CONCESIONARIO, sus accionistas y los formatos mensuales para control socios guardarán confidencialidad sobre la información de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros naturaleza reservada que con tal carácter les hubiere sido suministrada por EL CONCEDENTE o cualquiera de sus dependencias durante el ISI (índice periodo de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico vigencia de la población. 3) Implementar un comité Concesión de higiene y seguridad industrial o comité paritario, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal fin. 4) Mantener al frente de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados acuerdo con la ejecución ley de la obra. 5) Presentar al interventor del contratomateria, con cinco (5) días de antelación al inicio de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido para la ejecución del contrato. 6) En caso de incumplimiento salvo autorización por parte del contratista en la presentación de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientesCONCEDENTE. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) Elaborar. Revisar que el expediente electrónico o físico del contrato esté completo, difundir e implementar un reglamento interno sea actualizado constantemente y cumpla con la normatividad aplicable; así mismo, deberá verificar los documentos del proceso de trabajo y un plan de convivencia con selección, incluida la propuesta presentada por el fin de que las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacionaladjudicatario. 2) Manejar los formatos mensuales para control de accidentes e incidentes. Verificar, los indicadores como son entre otros el ISI (índice de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico antes de la poblaciónsuscripción del acta de inicio, que se haya dado cumplimiento a los requisitos de perfeccionamiento y ejecución. 3) Implementar un comité . Vigilar la correcta ejecución de higiene y seguridad industrial o comité paritariolos contratos que le sean asignados, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el a fin de exponer los diferentes puntos garantizar a corregir o incentivarla Entidad el cumplimiento de las obligaciones, liderado especialmente en lo relacionado con las especificaciones técnicas (calidad y cantidad), revisión de garantías, realizar el seguimiento y velar por el Asesor Profesional designado cumplimiento del cronograma, así como el cumplimiento de las exigencias ambientales, administrativas, contables, legales y financieras, de acuerdo con la naturaleza del contrato. Igualmente, deberá diligenciar la información en la plataforma del SECOP II, de conformidad con las guías, manuales y procedimientos que para tal finel efecto expida Colombia Compra Eficiente. 4) Mantener al frente . Preparar y entregar los informes previstos y los que soliciten los organismos de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución de la obracontrol. 5) Presentar al interventor del contrato, con cinco (5) días . Servir de antelación al inicio enlace entre la Entidad y el contratista. 6. Aprobar la proyección y cronograma de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondanpresente el contratista cuando a ello haya lugar. 7. Reportar e ingresar al área xx xxxxxxx los bienes que con ocasión del contrato sean adquiridos, los soportes correspondientes cuando a ello haya lugar. 8. Desplegar las actuaciones que acrediten las calidades se requieran y la experiencia específica del personal mínimo requerido para que sean propias de la ejecución del contrato. 6) En caso de incumplimiento por parte del . Así mismo, deberá suscribir con el contratista en la presentación de los soportes del personal antes indicadolas actas que se relacionan a continuación, en el plazo señaladolas fechas exactas en que se produzcan los hechos a que se refieren: de inicio, se procederá suspensión, reinicio, terminación anticipada y liquidación, así como los informes de actividades, final y recibo a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientessatisfacción. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) ElaborarEfectuar mensualmente el pago de las pensiones de vejez, difundir e implementar un reglamento interno invalidez y sobrevivientes a cargo de trabajo la Universidad Nacional de Colombia, y un plan las mesadas adicionales cuando a ello haya lugar, de convivencia conformidad con lo establecido en la Ley 1371 de 2009 y el fin Decreto 530 de que las 2012, previa remisión de la nómina liquidada por parte del Fondo Pensional y atendiendo el cronograma de pagos establecido anualmente por la Universidad. La entidad fiduciaria deberá contar con mecanismos de pagos por transferencia electrónica, pago por ventanilla en al menos Bogotá, Medellín, Manizales y Palmira, y giros internacionales para personas residentes en el exterior, garantizando a su cargo conozcan y respeten las normas los pensionados de seguridad industrial y salud ocupacionalla Universidad Nacional de Colombia el principio de la libre escogencia establecido en la Ley 700 de 2001. 2) Manejar Efectuar mensualmente el pago oportuno de los pagos a terceros por descuentos efectuados a la nómina, pago mensual de aportes a la seguridad social en salud utilizando los formatos mensuales para control y herramientas que determine el Gobierno Nacional tales como la Planilla Integrada de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice Liquidación de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la poblaciónAportes – PILA y embargos judiciales. 3) Implementar Efectuar los pagos por concepto de indemnizaciones sustitutivas, auxilios funerarios, mesadas causadas no pagadas, cuotas partes, bonos pensionales, devolución de aportes y demás obligaciones pensionales a cargo de la entidad, en un comité plazo no mayor a tres (3) días hábiles a partir de higiene y seguridad industrial o comité paritario, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado la solicitud efectuada por el Asesor Profesional designado para tal finordenador del gasto del Fondo Pensional. 4) Mantener al frente Garantizar la integridad y custodia de los archivos magnéticos entregados por la Universidad Nacional de Colombia para el pago de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución de la obraobligaciones pensionales. 5) Presentar Informar al interventor del contratoFondo Pensional las transacciones y transferencias electrónicas rechazadas, con cinco dentro de los tres (53) días de antelación al inicio siguientes a la notificación por parte de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondanentidad financiera, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y estableciendo la experiencia específica del personal mínimo requerido para la ejecución del contratocausal de rechazo. 6) En caso Establecer mecanismos de incumplimiento control que garanticen seguridad en los pagos, en las diferentes modalidades, de tal manera que sean recibidos por parte del contratista en la presentación los pensionados o beneficiarios reales de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientespagos. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1. Solicitar con la debida justificación y anticipación, las modificaciones, aclaraciones, adiciones, prorrogas, suspensiones y demás situaciones contractuales que se requieran durante la ejecución del Convenio, con una anticipación de no menos de (15) Elaborar, difundir e implementar un reglamento interno de trabajo y un plan de convivencia con el fin de que las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacionaldías hábiles antes del vencimiento del mismo. 2) Manejar . Realizar las actas de recibo parcial y avance del proyecto, las cuales servirán de soporte para los formatos mensuales para control desembolsos del Convenio vigilado, así como elaborar el proyecto de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice acta de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la poblaciónliquidación del Convenio vigilado. 3) Implementar un comité . Elaborar los respectivos informes mensuales de higiene interventoría, en el cual se refleje el resultado de la verificación y seguridad industrial o comité paritariovisitas de campo realizadas. 4. Llevar el archivo de ejecución del Convenio, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces deberá remitir el Fondo Colombia en Paz, al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal fin. 4) Mantener al frente de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución momento de la obraentrega del informe final. 5) Presentar . Xxxxx porque el contratista modifique las garantías que respaldan el Convenio de acuerdo con las novedades que se presenten, garantizando la debida cobertura del Convenio. 6. Responder oportunamente al interventor del contratoFondo Colombia en Paz, con cinco (5) días y apoyar las respuestas de antelación solicitudes de terceros y organismos de control. 7. Remitir al inicio de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondanFondo Colombia en Paz, los soportes correspondientes conceptos que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido para se soliciten respecto de la ejecución del contratocontrato o las eventuales modificaciones que se propongan. 6) 8. Verificar la legalidad de la vinculación del personal dispuesto por CORPOICA para el cumplimiento del objeto del convenio y la respectiva vinculación al sistema de seguridad social. 9. En caso de incumplimiento por parte del contratista en la presentación de los soportes incumplimiento, respecto al manejo del personal antes indicadopor CORPOICA, en el plazo señalado, se procederá señalar jurídicamente y asesorar al PA-FCP sobre los mecanismos a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientes. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece adoptar para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en lograr la ejecución del contratoconvenio. 9) Responder 10. Hacer cumplir las exigencias relacionadas con los perfiles de los profesionales del recurso humano requerido, tiempo y dedicación de los mismos, tanto del contratista como de la interventoría. 11. Revisar y aprobar cualquier cambio o relevo de personal de los equipos de trabajo en zona, solicitado por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, el contratista y garantizar que instaure, impulse o cumple con las exigencias establecidas en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contratoConvenio.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) Elaborar20.1.1 Proveer a EL CONCEDENTE toda la información que éste le solicite y que sea necesaria para la adecuada planeación, difundir e implementar un reglamento interno coordinación y control del Sistema Integrado de trabajo Transporte. La cual deberá ser suministrada dentro del término que EL CONCEDENTE establezca para tal finalidad, sin perjuicio de las penalidades que se causen por incumplimiento o cumplimiento no oportuno del citado requerimiento. 20.1.2 EL CONCESIONARIO deberá presentar los informes periódicos, estadísticas y un plan cualquier otro dato con relación a sus actividades y operaciones a solo requerimiento. 20.1.3 EL CONCESIONARIO deberá facilitar la revisión de convivencia su documentación, archivos y otros datos que requieran EL CONCEDENTE con el fin de que vigilar, supervisar, fiscalizar y hacer valer los términos de este Contrato conforme a las personas leyes aplicables. 20.1.4 Asumir, por su cuenta y riesgo, la financiación de todos los vehículos y demás elementos necesarios para la operación del servicio transporte urbano masivo de pasajeros. 20.1.5 Equipar la infraestructura básica de los Patios de Operación y mantenimiento (Apartado X xxx Xxxxx 0 de las bases), entregada por EL CONCEDENTE, cumpliendo con los requisitos y estándares mínimos de calidad, continuidad del servicio y gestión. 20.1.6 Mantenerse como integrante de la Junta de Operadores durante todo el plazo de vigencia del Contrato de Concesión; para lo cual deberá nombrar a su cargo conozcan representante ante EL CONCEDENTE. 20.1.7 Mantener como objeto social principal la prestación del servicio de transporte regular de personas y respeten el domicilio fijado en la provincia de Arequipa durante el plazo del Contrato de Concesión. Asimismo, EL CONCESIONARIO se compromete a mantener el patrimonio neto mínimo fijado por las normas vigentes y futuras durante todo el plazo de vigencia del presente contrato de concesión. 20.1.8 EL CONCESIONARIO, sus accionistas y los socios guardarán confidencialidad sobre la información de naturaleza reservada que con tal carácter les hubiere sido suministrada por EL CONCEDENTE o cualquiera de sus dependencias durante el periodo de vigencia de la Concesión de acuerdo con la ley de la materia, salvo autorización expresa por parte del CONCEDENTE. 20.1.9 EL CONCESIONARIO se obliga a contratar y mantener vigentes los seguros que correspondan, de acuerdo a lo previsto en el Título X del presente contrato. 20.1.10 Cumplir, hacer cumplir y responder directamente en los términos previstos por EL CONCEDENTE, por la calidad de la prestación del servicio de transporte de personas que se le ha concedido, efectuando los pagos correspondientes de diversa naturaleza que prevea EL CONCEDENTE y realizando las correcciones o ajustes a que hubiere lugar, sin que afecten al Sistema Integrado de Transporte (SIT). 20.1.11 Constituir y mantener vigentes las garantías de conformidad con lo estipulado en el presente contrato y las contraídas que hayan derivado del proceso de licitación que diera origen al presente contrato. 20.1.12 Implementar las prácticas y medidas de seguridad industrial necesarias para el adecuado desarrollo de la operación, establecer los controles internos que permitan verificar su cumplimiento, y asumir los riesgos de salud ocupacionaly profesionales que se deriven de su inobservancia para las personas que se vinculen al desarrollo de la operación. 2) Manejar 20.1.13 Llevar permanentemente y de forma actualizada, en medio digital y utilizando los formatos mensuales para control recursos del subsistema de accidentes e incidentesredes de comunicaciones del concesionario del componente tecnológico, un inventario vehicular con una ficha histórica de cada uno de los autobuses, donde se deje constancia, la ficha técnica inicial y el detalle de las intervenciones por mantenimiento que se le hagan, los indicadores como son kilómetros recorridos, fallas presentadas y accidentes, entre otros el ISI (índice de severidad incapacitante)otros, IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la población. 3) Implementar un comité de higiene y seguridad industrial o comité paritario, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado deberá actualizarse permanentemente por el Asesor Profesional designado para tal fin. 4) Mantener al frente CONCESIONARIO, y permanecer a disposición de las obras al profesional idóneo EL CONCEDENTE durante toda la vigencia del Contrato y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución de la obra. 5) Presentar al interventor del contrato, con cinco (5) días de antelación al inicio de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido para la ejecución del contrato. 6) En caso de incumplimiento por parte del contratista en la presentación de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientesmomento en que este lo requiera. 7) Obtener la aprobación de la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes que acrediten el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contrato. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. 1) Elaborar, difundir e implementar un reglamento interno de trabajo y un plan de convivencia con el fin de que las personas a su cargo conozcan y respeten las normas de seguridad industrial y salud ocupacional. 2) Manejar los formatos mensuales para control de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros el ISI (índice de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la población. 3) Implementar un comité de higiene y seguridad industrial o comité paritario, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal fin. 4) Mantener al frente de las obras del proyecto al profesional idóneo y aceptado por la interventoría, quien será el director de obra proyecto y representante del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución de la obra. 5) Presentar al interventor del contrato, con cinco (5) días de antelación al inicio de la etapa donde el profesional desarrollará las actividades que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido para la ejecución del contrato. 6) En caso de incumplimiento por parte del contratista en la presentación de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientes. 6) Guardar, conservar y poner a disposición de FONADE todos los comprobantes, registros, libros, recibos de cotizaciones, órdenes de compra, facturas, correspondencia y cualquier documentación de soporte, relacionada con las cuentas del contrato, durante el plazo del mismo y dos (2) años más. 7) Obtener Garantizar que durante el plazo del contrato FONADE queda expresamente facultado por el contratista y sus subcontratistas para revisar sus libros de contabilidad, su correspondencia y demás registros, con el propósito de verificar la aprobación exactitud de las cuentas relativas al contrato, sin acudir para el efecto a instancias judiciales ni aplicar reglas de reserva documental. 8) Entregar al Interventor y/o al supervisor del contrato la interventoría con antelación al cambio de profesionales o técnicos requeridos y ofrecidos. La solicitud de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada de los soportes documentación que acrediten le soliciten para verificar el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas y la experiencia general y especifica obligaciones del nuevo personalcontratista en materias técnica, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución del contratolaboral u otras. 9) Responder por cualquier tipo de reclamación, judicial o extrajudicial, que instaure, impulse o en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contrato.

OBLIGACIONES ADMINISTRATIVAS. DOCUMENTO DE USO INTERNO 1) Elaborar. Revisar y estudiar los documentos producidos en la etapa precontractual, difundir e implementar un reglamento interno así como toda la información que dio origen al contrato objeto de trabajo y un plan de convivencia vigilancia, con el fin propósito de establecer mecanismos ágiles y eficientes criterios, que le permitan adelantar con efectividad las personas a su cargo conozcan y respeten labores encomendadas, solicitando al IDACO las normas de seguridad industrial y salud ocupacionalaclaraciones del caso. 2) Manejar los formatos mensuales para control de accidentes e incidentes, los indicadores como son entre otros . Conocer la propuesta presentada por el ISI (índice de severidad incapacitante), IFI (Índice de frecuencia incapacitante), ILI (Índice de lesión incapacitante). Entrega de equipo de protección personal que cumpla con las respectivas normas, constancia de capacitaciones, además tener un perfil socio demográfico de la poblaciónContratista. 3) Implementar un comité . Requerir al contratista para que en el menor tiempo posible, cumpla con los requisitos de higiene y seguridad industrial o comité paritarioejecución, el cual debe reunirse como mínimo dos (2) veces al mes de conformidad con el fin de exponer los diferentes puntos a corregir o incentivar, liderado por el Asesor Profesional designado para tal finlo dispuesto en la minuta del contrato. 4) Mantener al frente . Verificar, antes de las obras al profesional idóneo y aceptado por la interventoríasuscribir el acta de inicio de ejecución del contrato, quien será el director que los requisitos de obra y representante ejecución del contratista para decidir, con el interventor, sobre los aspectos técnicos relacionados con la ejecución de la obracontrato se hayan cumplido. 5) Presentar al interventor del contrato. Verificar en los casos que sea necesario, con cinco (5) días de antelación al inicio de la etapa donde el profesional desarrollará que existan las actividades que le correspondan, los soportes correspondientes que acrediten las calidades y la experiencia específica del personal mínimo requerido licencias y/o permisos necesarios para la ejecución del contrato, así mismo revisar los requisitos exigidos por las entidades competentes a través de dichos permisos con el fin de garantizar su implementación antes del inicio del contrato. 6) En caso . Establecer mecanismos ágiles y eficientes para el desarrollo de incumplimiento por parte del contratista en la presentación de los soportes del personal antes indicado, en el plazo señalado, se procederá labor a la aplicación de las sanciones contractuales correspondientessu cargo. 7) Obtener . Organizar la aprobación información y documentos que se generen durante la ejecución del contrato, manteniéndola a disposición de los interesados y enviar, una vez se produzcan, copia de la interventoría misma al ordenador del gasto. 8. Coordinar con antelación al cambio las dependencias del IDACO, que tengan relación con la ejecución del contrato, para que estas cumplan con sus obligaciones, entre las cuales se encuentra la de profesionales o técnicos requeridos efectuar seguimientos a las actuaciones contractuales. 9. Definir los cronogramas que se seguirán durante el trámite de las etapas contractuales y ofrecidospost-contractuales, en caso de que sea necesario. 10. Integrar los comités a los que haya lugar y participar de manera activa y responsable en su funcionamiento, dejando constancia de las diferentes reuniones que se celebren y decisiones que se adopten. La solicitud copia impresa de sustitución deberá contener las justificaciones correspondientes y estar acompañada este documento sin autorización de la Oficina Asesora Jurídica deja de ser controlada. PROCESO CONTRATACIÓN Código: CON-MA-01 Versión: 04 MANUAL DE CONTRATACION, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA EJECUCION CONTRACTUAL. Fecha Aprobación: 23/10/2017 Páginas: 76 de 94 11. Xxxxxxx, tramitar o resolver toda consulta que eleve el contratista, de forma tal que se dé agilidad al proceso de solución de los soportes problemas que acrediten se deriven del desarrollo de la actividad contractual. 12. Cumplir y hacer cumplir durante el desarrollo del contrato, lo establecido en los estudios previos, pliegos de condiciones, referente a los requisitos exigidos. 13. Canalizar oportunamente hacia el IDACO, las quejas y reclamos que presente la comunidad sobre el proyecto. 14. Cumplir y hacer cumplir al Contratista las obligaciones laborales que se generen con relación al contrato suscrito 15. Impartirá las instrucciones, previa consulta con las instancias internas pertinentes y efectuará las recomendaciones necesarias para el desarrollo exitoso del contrato. 16. Consultar con la instancia pertinente sobre las inquietudes de orden legal que se presenten en relación con el contrato. 17. Procurar que por causas atribuibles al IDACO no sobrevenga mayor onerosidad, es decir, no se rompa el equilibrio financiero del contrato. 18. Xxxxxxxxx y coordinar con quien sea necesario reuniones periódicas para analizar el estado de ejecución y avance del contrato. 19. Presentar informes sobre el estado de ejecución y avance de los contratos, con la periodicidad que se requiera, atendiendo el objeto y naturaleza de los mismos y un informe final de su ejecución. 20. Exigir el cumplimiento de las calidades profesionales o técnicas normas de seguridad, higiene, salud ocupacional y ambiental que sean aplicables. Adelantar cualquier otra actuación administrativa necesaria para la experiencia general y especifica del nuevo personal, el nuevo profesional deberá tener un perfil igual o superior al profesional a ser remplazado, quien cumplió con los requisitos exigidos en los pliegos de condiciones, sin perjuicio de la regulación específica que sobre este aspecto se establece para el personal mínimo requerido. 8) Asumir el pago de los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones de todo el personal que ocupe en la ejecución correcta administración del contrato. 9) Responder por cualquier tipo 21. Requerir y verificar que una vez se suscriba adicionales de reclamaciónplazo y valor, judicial o extrajudicialel contratista cumpla en el menor tiempo posible los requisitos de ejecución, así mismo requerir y verificar que instaure, impulse o el contratista amplíe la vigencia de la garantía única de contratación cuando se suscriban actas de reiniciación. 22. Adelantar los trámites necesarios para la liquidación del contrato dentro del término pactado en la que coadyuve el personal y/o terceros contra FONADE, por causa o con ocasión del contratomismo.