Common use of Permisos y licencias retribuidas Clause in Contracts

Permisos y licencias retribuidas. El trabajador, previo aviso y justificación escrita y debidamente cumplimentada, tendrá derecho a un permiso retribuido por el tiempo y los motivos siguientes: a) Asistencia a consulta médica de especialistas: Por el tiempo necesario. b) Asistencia a consulta médica general o de cabecera: dieciséis horas anuales las cuales podrán ser utilizadas por el propio trabajador o para el acompañamiento a consulta médica, de cabecera o especialista, con hijos menores de edad, padre o madre del trabajador, cónyuge, o personas dependientes a su cargo. c) Un día laborable por matrimonio de hijos y un día natural por matrimonio de hermanos o padres. d) Dos días laborables por nacimiento o adopción de hijos. e) Tres días laborables por enfermedad grave de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad (cónyuge, hijos e hijos políticos, padres y padres políticos). Estos días deberán ser disfrutados mientras dure el hecho causante y no obligatoriamente consecutivos. Dos días naturales por enfermedad grave en parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos y nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). Dos días naturales en el supuesto de intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge, hijo, hijos políticos (xxxxx y xxxxx), padre, madre, nietos, abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge. f) Dos días naturales por fallecimiento de parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos, nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). g) Tres días laborables por fallecimiento de parientes de primer grado de afinidad o consanguinidad (hijos políticos, padres y padres políticos, cónyuge o hijos). h) Quince días naturales por matrimonio del trabajador, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones. i) Por el tiempo indispensable para concurrir a exámenes finales y demás pruebas de aptitud y evaluación, a trabajadores que cursen sus estudios en un centro oficial, previo aviso a la empresa y posterior justificación de la realización del examen o prueba de aptitud o evaluación.

Permisos y licencias retribuidas. El trabajadorTodos los trabajadores tendrán derecho a unos permisos y licencias retribuidas, previo aviso y justificación escrita y debidamente cumplimentada, tendrá derecho a un permiso retribuido por el tiempo y en los motivos casos siguientes: a) Asistencia a consulta médica : cve: BOE-A-2010-4817 Quince días naturales en caso de especialistas: Por el tiempo necesario. b) Asistencia a consulta médica general o de cabecera: dieciséis horas anuales las cuales podrán ser utilizadas por el propio trabajador o para el acompañamiento a consulta médica, de cabecera o especialista, con hijos menores de edad, padre o madre del trabajador, cónyuge, o personas dependientes a su cargo. c) Un día laborable por matrimonio de hijos y un día natural por matrimonio de hermanos o padres. d) matrimonio. Dos días laborables por nacimiento o adopción de hijos. e) Tres días laborables por , fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización de parientes de primer un pariente hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidad (cónyuge, hijos e hijos políticos, padres y padres políticos). Estos días deberán ser disfrutados mientras dure el hecho causante y no obligatoriamente consecutivos. Dos días naturales por enfermedad grave en parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos y nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). Dos días naturales en el supuesto de intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge, hijo, hijos políticos (xxxxx y xxxxx), padre, madre, nietos, abuelos o hermanos domiciliario. Cuando por tales motivos el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de uno u otro cónyuge. f) Dos la provincia el plazo se ampliará a cuatro días. Siete días naturales por fallecimiento de parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos, nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). g) Tres días laborables por fallecimiento de parientes de primer grado de afinidad o consanguinidad (hijos políticos, padres y padres políticoshijos, cónyuge o hijos). h) Quince días naturales pareja de hecho, debidamente registrada y reconocida legalmente. Un día por traslado de domicilio habitual. Un día por matrimonio del trabajador, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones. i) hijo o de los padres. Por el tiempo indispensable para concurrir el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter Publico y Personal, salvo que exista norma legal o convencional que establezca un periodo determinado en cuyo caso se estará a lo que disponga tal norma. Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes finales prenatales y demás pruebas técnicas de aptitud y evaluación, a trabajadores preparación al parto que cursen sus estudios en un centro oficialdeban realizarse dentro de la jornada de trabajo, previo aviso a la empresa y posterior justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo. Por el tiempo necesario para concurrir a exámenes cuando se cursen estudios oficiales para la obtención de un titulo. Deberá presentar documentación justificante. En los casos de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del examen parto, la madre o prueba el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora diaria mientras dure la hospitalización. Asimismo tendrán derecho a reducir su jornada de aptitud o evaluacióntrabajo hasta un máximo de dos horas con la disminución proporcional xxx xxxxxxx.

Permisos y licencias retribuidas. El trabajador, previo aviso y justificación escrita y debidamente cumplimentada, tendrá derecho a un permiso retribuido por el tiempo y los motivos siguientes: a) Asistencia a consulta médica de especialistas: Por el tiempo necesario. b) Asistencia a consulta médica general o de cabecera, tanto del sistema público como privado: dieciséis horas anuales las cuales podrán ser utilizadas por el propio trabajador o para el acompañamiento a consulta médica, de cabecera o especialista, con hijos menores de edad, padre o madre del trabajador, cónyuge, o personas dependientes a su cargo. c) Un día laborable por matrimonio de hijos y un día natural por matrimonio de hermanos o padres. d) Dos días laborables por nacimiento o adopción de hijos. e) Tres días laborables por enfermedad grave de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad (cónyuge, hijos e hijos políticos, padres y padres políticos). Estos días deberán ser disfrutados mientras dure el hecho causante y no obligatoriamente consecutivos. Firmado electrónicamente. Puede consultar su autenticidad en: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Código de Verificación Electrónica (CSV): 66591O456W152B280MD4 f) Dos días naturales por enfermedad grave en parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos y nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). Estos días deberán ser disfrutados mientras dure el hecho causante y no obligatoriamente consecutivos. Dos días naturales en el supuesto de intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario del cónyuge, hijo, hijos políticos (xxxxx y xxxxx), padre, madre, nietos, abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge. fg) Dos días naturales por fallecimiento de parientes de segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos, nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). gh) Tres días laborables por fallecimiento de parientes de primer grado de afinidad o consanguinidad (hijos políticos, padres y padres políticos, cónyuge o hijos). hi) Quince días naturales por matrimonio del trabajador, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones. i) Por . También se reconoce su disfrute a todos aquellos trabajadores inscritos en el tiempo indispensable para concurrir correspondiente registro oficial de parejas de hechos y siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos: - se aplica a exámenes finales y demás pruebas las nuevas parejas de aptitud y evaluación, hecho o inscritas a trabajadores partir del día 7 xx xxxxxx de 2017. - el trabajador tiene que cursen sus estudios tener una antigüedad en un centro oficial, previo aviso a la empresa y posterior justificación de al menos 30 meses. - este permiso se dará por una sola vez en toda la vida laboral del trabajador en la misma empresa. - en caso de matrimonio, civil x xxxxxxxx, con la misma persona, no se disfrutará de la realización del examen o prueba de aptitud o evaluaciónlicencia por matrimonio establecida en el convenio colectivo.

Permisos y licencias retribuidas. El trabajadorCon independencia de concederse al personal los permisos y licencias reconocidos en el artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores, previo aviso y justificación escrita y debidamente cumplimentada, tendrá derecho el presente convenio reconoce unas mejoras en alguno de los puntos que a un permiso retribuido por el tiempo y los motivos continuación se de- tallan. Se establecen las siguientes: a) Asistencia 1. Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho, quince días naturales a consulta médica contar desde la fecha del matrimonio o registro correspondiente, salvo que empresa y persona trabajadora acuerden otra cosa. 2. Por fallecimiento, intervención quirúrgica que necesite internamiento en centro hospitalario más de especialistas: cuarenta y ocho horas, seis días naturales, retribuidas todas estas circunstancias a cónyuge, pareja de hecho, padres, hermanos, hijos, abuelos y nietos. 3. Por intervención quirúrgica que necesite internamiento en centro hospitalario o reposo domiciliario, menos de cuarenta y ocho horas, dos días naturales. Referidas estas circunstancias a cónyuge, pareja de hecho, padres, xxxxx- nos, hijos, abuelos y nietos. 4. Por enfermedad grave que necesite internamiento en centro hospitalario o asistencia domiciliaria, considerada igualmente grave, seis días naturales. Referidas estas circunstancias a cónyuge, pareja de hecho, padres, hermanos, hijos, abuelos y nietos. Una sola vez por cada uno de los familiares relacionados anteriormente. 5. Por fallecimiento de padres políticos dos días naturales. 6. El nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68 del Código Civil. 7. Por cada cambio de domicilio, tres días naturales. 8. Por el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público el tiempo necesarioque marque la Ley. b) Asistencia 9. Las personas trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de doce meses, tienen derecho a consulta médica general una hora de ausencia del trabajo, que podrá dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los ca- sos de parto múltiple, pudiendo disfrutar la reducción de la misma al comienzo o al final de cabecera: dieciséis horas anuales las cuales podrán ser utilizadas la jornada. La persona tra- bajadora por el propio trabajador su propia voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad, o para el acompañamiento a consulta médicasu acumulación en días, de cabecera o especialista, con hijos menores hasta los doce meses de edad, en jornadas completas siendo su duración de 23 días naturales de permiso por lactancia acumulada, contando desde las 16 semanas de permiso por nacimiento y cuidado del menor. Este permiso podrá ser disfrutad indistintamente por la madre o por el padre o madre en caso de que am- bos trabajen. La concreción horaria y la determinación del trabajadorperiodo de disfrute del permiso de lactancia y de reducción de jornada, cónyugeprevistos en el punto diez de este artículo, o personas dependientes corresponderá a la trabajadora, dentro de su cargojornada ordinaria. La persona trabajadora deberá preavisar a la dirección de la empresa con quince días de antelación la forma de dis- frute del permiso. Los términos y licencias se tendrán que justificar documentalmente y a ser posible con la debida antelación. c) Un día laborable por matrimonio 10. En los casos de nacimiento de hijos y o hijas prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospita- lizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asi- mismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un día natural por matrimonio máximo de hermanos o padres. d) Dos días laborables por nacimiento o adopción de hijos. e) Tres días laborables por enfermedad grave de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad (cónyugedos horas diarias, hijos e hijos políticoscon la diminución pro- porcional xxx xxxxxxx, padres y padres políticos). Estos días deberán ser disfrutados mientras dure el hecho causante y no obligatoriamente consecutivos. Dos días naturales por enfermedad grave en parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos y nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos). Dos días naturales todo ello en el supuesto de intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario la situación contemplada en este apartado se mantenga más allá del cónyuge, hijo, hijos políticos (xxxxx disfrute de los permisos obligatorios por nacimiento y xxxxx), padre, madre, nietos, abuelos o hermanos de uno u otro cónyugecuidado del menor. f) Dos días naturales 11. Para el disfrute de los permisos retribuidos por fallecimiento parentesco de parientes afinidad se estará a lo dispuesto en lo recogido en el Estatuto de segundo grado de consanguinidad o afinidad (nietos, nietos políticos, abuelos y abuelos políticos, hermanos y hermanos políticos)los Trabajadores. g) Tres días laborables por fallecimiento 12. Todas estas licencias contaran a partir del momento causante de parientes este derecho, no siendo acumulable a ninguna otra licencia de primer grado este artículo. No obstante, y sin perjuicio de afinidad lo establecido en el apartado 1 de este artículo, en el caso de que el hecho causante coincida con un día de descanso o consanguinidad (hijos políticos, padres y padres políticos, cónyuge o hijos). h) Quince días naturales por matrimonio del trabajador, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones. i) Por el tiempo indispensable para concurrir a exámenes finales y demás pruebas de aptitud y evaluación, a trabajadores que cursen sus estudios en un centro oficial, previo aviso a la empresa y posterior justificación libranza de la realización persona trabajadora el permiso se comen- zará a disfrutar a partir del examen o prueba primer día de aptitud o evaluacióntrabajo.