Common use of Presentación de documentos Clause in Contracts

Presentación de documentos. La persona aspirante propuesta por el Tribunal aportará al Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco días contados desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de nombramiento por parte del Tribunal calificador, los documentos siguientes: a) Copia compulsada del documento nacional de identidad. b) Copia compulsada del título requerido para participar en el proceso selectivo. c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones propias del servicio. d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante ex- pediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- ciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funcio- nes públicas, ni incurso en causa de incapacidad o incompatibili- dad prevista en la legislación vigente. Quienes ostenten la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certi- ficación del Ministerio, Consejería, Entidad u Organismo del que dependan así como la publicación oficial del correspondiente nombramiento. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos exigidos quedarán sin efec- to todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal su- puesto, el Alcalde-Presidente realizará propuesta de nombra- miento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntua- ción.

Presentación de documentos. La persona El/la aspirante propuesta por propuesto/a presentará en el Tribunal aportará al Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco días contados desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de nombramiento por parte del Tribunal calificadorOAMC, los documentos siguientes: a) Copia compulsada que se especifican seguidamente, acreditativos de que posee las condiciones y reúne los requisitos exigidos en la convocatoria, salvo aquéllos que se le haya exigido su presentación anteriormente: -Informe expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del documento nacional OAMC a los efectos de identidad. b) Copia compulsada del título requerido que se constate que cumple las condiciones de aptitud necesarias para participar en el proceso selectivo. c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones propias del servicio. d) Declaración jurada acceso a la plaza convocada. -Declaración responsable de no haber sido separado separado/a mediante ex- pediente expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- ciones Públicasadministraciones públicas, ni hallarse inhabilitado inhabilitado/a para el ejercicio de funcio- nes públicasfunciones públicas por sentencia firme. -En el caso de que no posean la nacionalidad española, ni incurso declaración responsable de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en causa su Estado el acceso a la función pública. -En caso de incapacidad tratarse de extranjeros residentes en España, autorización administrativa para trabajar, quedando condicionada la contratación a la obtención de dicha autorización. -Los/as menores de edad dependientes aportarán, en su caso, autorización de sus padres o incompatibili- dad prevista tutores, o de la persona o institución que les tenga a su cargo. -Cualquier otro requisito que se especifique en la legislación vigenteconvocatoria que no haya sido acreditado junto con la solicitud de participación. Quienes ostenten la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones El/La aspirante propuesto/a deberá presentar los documentos señalados en el apartado anterior cuando sea requerido/a por el OAMC y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certi- ficación del Ministerio, Consejería, Entidad u Organismo del deberá acreditar que dependan así como la publicación oficial del correspondiente nombramiento. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera reúne los requisitos exigidos en la presente convocatoria. En caso contrario, al no presentar la documentación o no acreditar que reúne los requisitos exigidos en esta convocatoria quedarán sin efec- to anuladas respecto del/de la aspirante todas sus las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que, en que hubiera podido incurrir su caso, pudiera haber incurrido por falsedad en los datos declarados en la instancia. En tal su- puestocaso de que no pudiera presentar la documentación en el plazo indicado, por causa de fuerza mayor, debidamente acreditada y apreciada por la Administración, se podrá hacer con posterioridad, previa autorización expresa del órgano competente en materia de personal. A estos efectos, se entiende por fuerza mayor, como ha reiterado la jurisprudencia del Tribunal Supremo, “…al suceso que esté fuera del circulo de actuación del obligado, que no hubiera podido preverse o que previsto fuera inevitable, como guerras, terremotos, etc., pero no aquellos eventos intrínsecos ínsitos en el Alcalde-Presidente realizará propuesta funcionamiento de nombra- miento los servicios públicos…”; en caso contrario perderán todos los derechos derivados del proceso selectivo. Se establecerán para las personas con discapacidad con grado igual o superior al 33%, que así lo soliciten, las adaptaciones funcionales necesarias, siempre que constituyan un ajuste razonable en los términos establecidos legalmente. Los/as aspirantes contratados/as, así como los/as integrantes de la lista de reserva, deberán mantener la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria durante todo el proceso selectivo y mantenerlos después de su contratación. La lista de reserva se regirá en cuanto a favor del siguiente aspirante, según el su vigencia y orden de puntua- ciónllamamiento por las Normas de Aprobación y Gestión de las listas de reserva para cubrir necesidades de personal de carácter temporal, aprobadas por Resolución de la Gerencia del OAMC de 24 xx xxxxx de 2017.

Presentación de documentos. La persona aspirante propuesta por el Tribunal aportará al AyuntamientoLos/as aspirantes seleccionados/as incluidos/as en la lista de espera, dentro del plazo de cinco días contados desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de nombramiento por parte del Tribunal calificador, los documentos siguientes: a) Copia compulsada del documento nacional de identidad. b) Copia compulsada del título requerido para participar cuando se les convoque deberán presentar en el proceso selectivo. c) Certificado médico acreditativo Servicio de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño Personal y Régimen Interior de las correspondientes funciones propias del servicio. d) Declaración jurada este Ayuntamiento la documentación acreditativa de no haber sido separado mediante ex- pediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- ciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funcio- nes públicas, ni incurso en causa de incapacidad o incompatibili- dad prevista en la legislación vigente. Quienes ostenten la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certi- ficación del Ministerio, Consejería, Entidad u Organismo del que dependan así como la publicación oficial del correspondiente nombramiento. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos exigidos quedarán sin efec- to todas en esta convocatoria. Los/as aspirantes extranjeros deberán acreditar su nacionalidad, así como no hallarse inhabilitados/as o en situación equivalente ni haber sido sometidos/as a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en sus actuacionesEstados, en los mismos términos el acceso al empleo público, presentando los documentos correspondientes certificados por las Autoridades competentes de su país de origen, así como los demás requisitos exigidos en la convocatoria. Quienes no presentaren su documentación en el plazo de dos días, a contar desde el llamamiento, salvo causas debidamente justificadas y libremente apreciadas por la Administración, o del examen de la misma se dedujere que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no resultarán nombrados/as o contratados/as, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal su- puestoAsimismo, causarán baja definitiva en la correspondiente lista de espera. Los/as llamados/as serán sometidos/as a reconocimiento por los servicios médicos municipales antes de su nombramiento o contratación, debiendo obtener la calificación de apto/a para el Alcalde-Presidente realizará propuesta desempeño del puesto de nombra- miento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntua- cióntrabajo.

Presentación de documentos. La persona aspirante propuesta por 1. Los/as aspirantes seleccionados deberán presentar ante la Consejería correspondiente, en el Tribunal aportará al Ayuntamiento, dentro momento del plazo de cinco días contados desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de nombramiento por parte del Tribunal calificadornombramiento, los siguientes documentos siguientesacreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria: a) Copia compulsada auténtica del documento nacional DNI o pasaporte, salvo se haya otorgado autorización para que com- pruebe de identidadoficio los datos de identidad personal mediante el Sistema de Verificación de Datos de Identidad (SVDI) dependiente del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, conforme a la Disposición Adicional Octava de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. b) Copia compulsada del auténtica de la titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como copia auténtica de cualquier otro título requerido para participar o permiso exigido en el proceso selectivola convocatoria. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disci- plinario del servicio en ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, según modelo que figura en el anexo III. d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o ni defecto físico que impida imposibiliten para el desempeño de las correspondientes funciones propias del servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. de) Declaración jurada de no haber sido separado mediante ex- pediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administra- ciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funcio- nes públicas, ni incurso en causa de incapacidad o incompatibili- dad prevista en la legislación vigente. Quienes ostenten Los/as aspirantes que tengan la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramientodiscapacitados deberán presentar certifi- cado, debiendo presentar certi- ficación del Ministerioexpedido al efecto por el órgano competente, Consejería, Entidad u Organismo del que dependan así como la publicación oficial del correspondiente nombramiento. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayoracredite tal condición, el aspirante no reuniera grado de discapacidad y su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a los requisitos exigidos quedarán sin efec- to todas sus actuaciones, sin perjuicio puestos objeto de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal su- puesto, el Alcalde-Presidente realizará propuesta de nombra- miento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntua- ciónesta convocatoria.

Presentación de documentos. 9.1. La persona aspirante propuesta por el Tribunal aportará al AyuntamientoResolución Rectoral, dentro del plazo de cinco días contados desde el día siguiente a la publicación de que recoja la propuesta de nombramiento por parte la Comisión, se publicará en el Tablón del Tribunal calificadorRectorado y en la Web de la Universidad, indicando en la misma que los aspirantes que hayan resultado propuestos dispondrán de un plazo xxxxxx xx xxxx días naturales, contados a partir del día siguiente de su publicación para presentar, en el Servicio de Recursos Humanos, los documentos siguientes: a) Copia compulsada del documento nacional de identidad. b) Copia compulsada del título requerido para participar en el proceso selectivo. c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones propias del servicio. d) siguientes documentos: • Declaración jurada o promesa de no haber sido separado separado, mediante ex- pediente disciplinario expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administra- ciones Públicas, ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funcio- nes funciones públicas. En el caso de los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública. • Declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión. • Copias compulsadas, ni incurso en causa o simples acompañadas de incapacidad o incompatibili- dad prevista en los respectivos originales para su cotejo, del título de doctor y de la legislación vigenteevaluación positiva como Profesor Contratado Doctor. 9.2. Quienes ostenten la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certi- ficación del Ministerio, Consejería, Entidad u Organismo del que dependan así como la publicación oficial del correspondiente nombramiento. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa Salvo los supuestos de fuerza mayor, quienes no presentasen, en el aspirante no reuniera plazo señalado, la documentación referida, o si del examen de la misma se dedujera que carecen de los requisitos exigidos quedarán sin efec- to todas señalados, no podrán ser contratados, quedando anuladas sus actuaciones, actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad las responsabilidades legales en que hubiera podido incurrir pudieran haber incurrido en este último caso. 9.3. El aspirante propuesto deberá someterse a reconocimiento médico por falsedad en la instancia. En tal su- puestoMutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales contratada por la Universidad, el Alcalde-Presidente realizará propuesta y ser declarado por ésta apto para desempeñar las funciones correspondientes a profesor de nombra- miento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntua- ciónUniversidad.