EVALUACIÓN CURRICULAR. Esta etapa es eliminatoria y será calificada bajo el sistema vigesimal. En esta etapa se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos que fueron declarados por el postulante en la plataforma de Convocatoria de Personal de la página web institucional. Para que el/la postulante continúe en esta etapa deberá cumplir y acreditar todos los requisitos mínimos o indispensables establecidos en el perfil. Si el/la postulante no documenta los requisitos indispensables de educación, formación o experiencia laboral, no será considerado para la etapa de entrevista personal, siendo excluido/a del proceso de selección. Los requisitos de carácter mínimo o indispensable, tendrán mayor puntuación sobre aquellos que son de carácter deseable. Los/as postulantes deberán adjuntar los documentos que se detallan en el siguiente orden: • Índice • Copia del documento de identidad • Curriculum vitae simple actualizado donde precise las funciones realizadas y fechas de inicio y fin de desempeño en su trayectoria laboral. • Documentación sustentatoria, que acredite el cumplimiento del perfil, debiendo observar el siguiente orden: i) Educación, ii) Formación y iii) Experiencia. • Declaración Xxxxxx X° 00, 00 x 00, xxxxxxxx y con impresión legible. La documentación será revisada en la evaluación curricular y deberá ser escaneada y/o digitalizada de manera legible en formato PDF en un (01) solo archivo y será remitida al siguiente correo electrónico institucional xxxxxxx@xxx.xxx.xx indicando como asunto el código y nombre del proceso al cual se está presentando. Si el postulante no remite la documentación en el día y hora solicitada no podrá participar de la siguiente etapa del proceso de selección.
a) En lo que respecta a la “Formación Académica”, el postulante deberá adjuntar copia del certificado o constancia de estudios correspondientes, diploma xx xxxxxxxxx, diploma de título profesional o Resolución mediante la que se le confiere el grado académico que acredite el nivel declarado. (de acuerdo a lo solicitado en el perfil del puesto). En el caso de los grados o títulos emitidos por entidades extranjeras deben ser validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores y reconocidos por la SUNEDU.
b) De haberse incluido el requisito de colegiatura y habilitación vigente y los/las candidatos/as no adjunten dicho documento, se verificará a través del portal institucional del colegio respectivo, siempre y cuando la condición pueda ser verificada a través de dicho medio; de no encon...
EVALUACIÓN CURRICULAR. De acuerdo al puesto y/o cargo al que se postula, el postulante deberá presentar: Primaria Completa Copia del certificado de estudios. Secundaria Completa Copia del certificado de estudios. Secundaria incompleta Copia del certificado de estudios. Estudios universitarios o técnicos en curso o concluidos Copia de la constancia o certificado, emitido por la entidad educativa correspondiente. Xxxxx xx Xxxxxxxxx Copia del Grado emitido por la entidad educativa correspondiente. Título profesional o técnico Copia del Título Profesional o Técnico emitido por la entidad educativa correspondiente. Estudios adicionales Copia de Constancias, diplomas y/o certificados. Capacitaciones y Diplomados relacionado al área que postula. Copia de Constancias y/o certificados. Experiencia Copia de Constancias y/o certificados, contratos, resoluciones, adendas, boletas de pago o documentos que acrediten la experiencia y/o permanencia del postulante en el puesto. Estudios en el extranjero Para efectos de verificación de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley de Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General señalan que los títulos Universitarios, Grados Académicos o estudios de Pos Grado emitido por la Universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.
EVALUACIÓN CURRICULAR. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado en el Formato N° 02: Ficha Resumen Curricular, en relación a los requisitos señalados en el perfil del puesto convocado. Se inicia esta evaluación considerando lo señalado en el numeral 6.2. En caso no se presente el formato de Ficha Resumen Curricular y/u omita alguna de las consideraciones señaladas, el candidato es DESCALIFICADO. Se determina el cumplimiento de los requisitos mínimos para el puesto y se califica a cada candidato como APTO si cumple con todos los requisitos mínimos solicitados en la convocatoria como: formación académica, cursos o programas de especialización, experiencia laboral, conocimientos para el puesto y/o cargo, xx xxxxxx, ofimática en el nivel solicitado y otros requeridos en la convocatoria; o NO APTO si no cumple con uno de ellos. Finalmente, se otorga el puntaje correspondiente sólo los candidatos APTOS/AS quienes podrán obtener un puntaje un máximo de cuarenta (40) puntos. Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
EVALUACIÓN CURRICULAR. Se evalúa la información consignada en la Ficha de Postulación Virtual. Tiene carácter eliminatorio y no otorga puntaje. Para ser considerado APTO en esta etapa se debe cumplir con todos los requisitos mínimos solicitados en el perfil publicado en el portal Web institucional. En esta etapa, se verifica el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto, el cual deberá estar consignado en la Ficha de Postulación Virtual:
a. Formación Académica: referida a los estudios formales requeridos. Se evaluará el nivel educativo, grado, situación académica y estudios requeridos, colegiatura y habilitación profesional de ser el caso y deberán ser consignados en la Ficha de Postulación Virtual.
b. Cursos y/o estudios de especialización: Todos los cursos y/o estudios de especialización deberán ser consignados en el campo de “Cursos y Programas de especialización requeridos”. Para cursos o capacitaciones, la cantidad de horas lectivas no deben ser inferior a 12 horas de duración. En caso se solicite algún curso en ofimática, programas informáticos, inglés, etc., estos deben ser consignados en cursos. Si dicha información no es señalada en el apartado, se estará considerando como NO cumple requisito. Para programas de especialización o diplomados deberán tener una duración no menor de 90 horas lectivas. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por disposición de un ente Rector, en el marco de sus atribuciones normativas. No son acumulativos.
1. Para la Formación académica y Cursos y/o estudios de especialización, en el caso que el perfil publicado no indique la palabra “afines”, se verificará que la información consignada en la Ficha de Postulación Virtual, indique el nombre exacto de los cursos y/o estudios solicitados en el perfil del puesto. Los cuáles serán corroborados en los documentos que el candidato presente en la etapa de evaluación de conocimiento. Se verificará que el nombre del curso y/o estudio esté escrito de manera literal conforme a lo solicitado en el perfil de puesto convocado. De lo contrario, no será considerado.
2. Asimismo, el postulante es responsable de indicar el número de horas de los cursos y/o estudios de especialización que consigne en su Ficha de Postulación Virtual, los cuales deberán ser sustentados con los documentos respectivos, los mismo que deberán precisar el número de horas consignados en su Ficha de Postulación Virtual. De lo contrario, no serán considerados.
c. Ex...
EVALUACIÓN CURRICULAR. Esta etapa TIENE CARACTER ELIMINATORIO y TIENE PUNTAJE.
EVALUACIÓN CURRICULAR. Cabe precisar que todos los documentos sustentatorios consignados en la Ficha de la Hoja de Vida, forman parte del expediente administrativo de convocatoria. El/la postulante deberá tener en cuenta que los documentos sustentatorios deberán ser copias legibles, caso contrario no se tomará en cuenta en la evaluación. Se otorgará la bonificación por ser deportista calificado de alto nivel, sobre el puntaje de la evaluación curricular. Los/las postulantes deberán indicarlo en la Ficha de Hoja de Postulante (postulación virtual) que hayan indicado al momento de la postulación dicha condición, debiendo además ser acreditado en la presentación de documentos, copia simple del documento oficial emitido por el Instituto Peruano de Deporte. Si el/la candidato no sustenta documentariamente la información declarada de acuerdo con los requisitos mínimos, será considerado como NO ACREDITA REQUISITOS en la evaluación curricular, por lo tanto, no continuará en la siguiente etapa.
EVALUACIÓN CURRICULAR. 20.00 Pts.
a) Acreditaciones de capacitación profesional (cursos, seminarios o talleres relacionados al campo de la Salud, diplomados y maestrías). 10.00 pts Cursos, seminarios o talleres, con 80 o más horas lectivas. --------------------------------------------------------------------- El resto de propuestas será evaluado inversamente proporcional. 4.00 pts Maestría con Grado 3.00 pts Egresado de Maestría 2.00 pts Acreditación de Diplomado 1.00 pts
b) EXPERIENCIA LABORAL 10.00 Haber laborado en el MINSA más de 01 año 07. pts Haber laborado en otras entidades más de 01 año (ESSALUD,FFAA,FFPP y Otros) 03 pts EL PUNTAJE SERÁ ACUMULATIVO AL FINAL DEL PROCESO EXEPTUANDOSE A LOS POSTULANTES ELIMINADOS EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS.
EVALUACIÓN CURRICULAR. Accederán a esta etapa sólo aquellos postulantes que hayan sido admitidos. La evaluación se realizará sobre la base de la información presentada en el currículum vitae, la que tendrá una ponderación de 60%, de acuerdo a la escala prevista en el FORMULARIO 07 Los postulantes que no reúnan los requisitos obligatorios establecidos en el perfil del Formulario 02, no pasarán a la siguiente etapa.
EVALUACIÓN CURRICULAR. Entrevista Evaluación Psicológica Evaluación Curricular, según el perfil requerido en la descripción del Servicio que se adjunta al presente proceso y entrevista personal que comprenderá además una evaluación psicológica.
EVALUACIÓN CURRICULAR. Los postulantes que hayan cumplido con los requisitos técnicos mínimos del perfil, pasarán a la etapa de evaluación curricular, para lo cual se aplicará la tabla de evaluación del Anexo Nº 6; habiéndose considerado un puntaje mínimo de 12 puntos y máximo de 50 puntos.