Procedimiento para excedencia voluntaria y excedencia para atender el cuidado de menores y familiares. La persona trabajadora deberá comunicar por escrito a la empresa el inicio del disfrute de la excedencia con 15 días de antelación a la misma. Dentro del plazo de 15 días la empresa comunicará por escrito la autorización de la situación de excedencia. En caso de no existir contestación por parte de la empresa se entenderá aceptada a todos los efectos. El plazo para solicitar la reincorporación a la empresa será con al menos 30 días de antelación a la finalización de la excedencia. La empresa deberá responder por escrito a la solicitud de reingreso y de no hacerlo antes de la fecha de incorporación se entenderá a todos los efectos que la empresa no acepta la incorporación solicitada. En cualquier momento de la excedencia se podrá pactar el retorno anticipado mediante mutuo acuerdo entre empresa y persona trabajadora.
