Common use of SEGURIDAD E HIGIENE Clause in Contracts

SEGURIDAD E HIGIENE. Con referencia a esta materia se estará a lo dispuesto en la Ley 31/95 de prevención de Riesgos Laborales. Las Empresas facilitarán a los delegados de prevención, los permisos retribuidos necesarios para la correcta realización de su labor así como los precisos para la asistencia de cursos de Formación en materia de Seguridad y Salud Laboral. A todo el personal se le facilitará cada año uniformes completos (pantalón, falda, camisa o blusa, bata, etc. ) así como dos pares xx xxxxxxx adecuado. Esta obligación de facilitar uniformes y calzado, podrá ser sustituida en uno o en ambos casos con la compensación económica de un Plus de Vestuario x xxxxxxx que se pacte entre las partes sin que el plus por calzado sea inferior a 54 euros/año. Las condiciones especiales sobre esta materia se negociarán en el seno de cada Empresa. En cada centro de trabajo y de acuerdo entre la Dirección y los Trabajadores una vez a la semana, y fuera de horas de trabajo, se establecerá un horario para el arreglo de los trabajadores. En el supuesto de que en alguna Empresa existiese algún puesto de trabajo de carácter tóxico, se intentará la eliminación de dicha toxicidad y en el supuesto de no resultar posible la eliminación del riesgo por sustitución, el empresario garantizará la reducción al mínimo de dicho riesgo aplicando medidas de prevención y protección que sean coherentes con la evaluación de riesgos, en ese caso se abonará un plus de un 10% xxx xxxxxxx del Convenio, en caso de discrepancia se podrá plantear ante la Comisión Mixta del Convenio. Los trabajadores de oficio del Salón, deberán exclusivamente limpiar utensilios, instalaciones, servicios, etc. que se ensucien directamente como consecuencia del trabajo ordinario, excluyendo expresamente las limpiezas generales de fachadas, suelos y WC.

SEGURIDAD E HIGIENE. Con referencia a esta materia se estará a lo dispuesto El trabajador, en la Ley 31/95 prestación de prevención de Riesgos Laborales. Las Empresas facilitarán sus servicios a los delegados de prevención, los permisos retribuidos necesarios para la correcta realización de su labor así como los precisos para la asistencia de cursos de Formación bordo tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene. En la inspección y control de dichas medidas que sean de observancia obligatoria por el Empresario, el trabajador tiene derecho a participar por medio de su representante en el buque. En todo caso formará parte del Comité de Seguridad e Higiene el Delegado de los Tripulantes o Miembro del Comité de Empresa. Tanto el Comité de Seguridad e Higiene en los buques en que esté formalmente constituido como los representantes legales de los tripulantes cuando aquél no esté constituido, que aprecien una probabilidad serie y Salud Laboralgrave de accidente por la inobservancia de la legislación aplicable en la materia, requerirán al Armador por escrito, a través del Capitán del buque, para que adopte las medidas oportunas que hagan desaparecer el estado de riesgo: si la petición no fuese atendida en el plazo de cuatro días se dirigirán a la Autoridad competente. A todo Si el personal se le facilitará cada año uniformes completos (pantalónriesgo de accidente fuera inminente, falda, camisa o blusa, bata, etc. ) así como dos pares xx xxxxxxx adecuado. Esta obligación la paralización de facilitar uniformes y calzado, las actividades podrá ser sustituida acordada por la totalidad de los trabajadores del buque. Tal acuerdo será comunicado de inmediato a la Empresa Naviera y a la autoridad laboral, la cual en uno veinticuatro horas anulará o en ambos casos ratificará la paralización acordada. Las Compañías Navieras se comprometen a cumplir los acuerdos ratificados por el Estado Español, con la compensación económica Organización Internacional de un Plus Trabajo sobre Seguridad, Convivencia e Higiene en la Mar; asimismo se comprometen a que estos acuerdos estén a disposición de Vestuario x xxxxxxx los tripulantes y delegados sindicales a bordo del buque (Convenio o Recomendaciones 133 O.I.T.), una vez que se pacte entre las partes sin que el plus por calzado sea inferior a 54 euros/año. Las condiciones especiales sobre esta materia se negociarán hubieran publicado en el seno de cada Empresa. En cada centro de trabajo y de acuerdo entre la Dirección y los Trabajadores una vez a la semana, y fuera de horas de trabajo, se establecerá un horario para el arreglo de los trabajadores. En el supuesto de que en alguna Empresa existiese algún puesto de trabajo de carácter tóxico, se intentará la eliminación de dicha toxicidad y en el supuesto de no resultar posible la eliminación «Boletín Oficial del riesgo por sustitución, el empresario garantizará la reducción al mínimo de dicho riesgo aplicando medidas de prevención y protección que sean coherentes con la evaluación de riesgos, en ese caso se abonará un plus de un 10% xxx xxxxxxx del Convenio, en caso de discrepancia se podrá plantear ante la Comisión Mixta del Convenio. Los trabajadores de oficio del Salón, deberán exclusivamente limpiar utensilios, instalaciones, servicios, etc. que se ensucien directamente como consecuencia del trabajo ordinario, excluyendo expresamente las limpiezas generales de fachadas, suelos y WCEstado».

SEGURIDAD E HIGIENE. Con referencia El Contratista es responsable principal del Programa de Higiene y Seguridad; y deberá contar en la obra con un número suficiente de elementos de seguridad que permitan garantizar además de la misma, la higiene y orden permanente de las zonas afectadas a esta materia los trabajos. Es condición especial del presente pliego el conocimiento y cumplimiento estricto por parte del Contratista de todas y cada uno de las Normas de Higiene y Seguridad aplicables en la materia. La Inspección de Obra podrá ordenar la suspensión de todo trabajo que esté llevando a cabo en contravención a las disposiciones aplicables en condiciones inseguras y exigir se estará subsanen las fallas detectadas. Es obligatorio antes de iniciar los trabajos presentar ante la Inspección de Obra, un programa de higiene y seguridad confeccionado por un profesional idóneo, aprobado por la ART que corresponda. Antes de iniciar la obra se deberá presentar:  Contrato de afiliación a una Aseguradora de Riesgos de Trabajo según lo solicitado en el punto 1) del Artículo 57 del P.B. y C.G.  Deberá entregar previamente al inicio de los trabajos en la Obra, Aviso de Obra y Programa de seguridad e higiene aprobado por la ART, según Resolución 35/98 (para la figura de Contratista Principal).  Planilla de capacitación del personal que intervendrá en la obra.  Planilla de entrega de elementos de protección personal. Se deberá dar cumplimiento a lo dispuesto especificado en el Pliego de Bases y Condiciones Generales para Obra Pública del Ministerio Público Fiscal de la Nación, aprobado por Resolución XXX X° 0000/0000, Xxxxx X (Xxxxx “Digesto de normativa vigente en materia laboral y de seguridad e higiene en la Ley 31/95 de prevención de Riesgos Laboralesconstrucción"). Las Empresas facilitarán a los delegados de prevención, los permisos retribuidos necesarios para la correcta realización de su labor así como los precisos para la asistencia de cursos de Formación en materia de Seguridad y Salud Laboral. A todo el personal se le facilitará cada año uniformes completos (pantalón, falda, camisa o blusa, bata, etc. ) así como dos pares xx xxxxxxx adecuado. Esta obligación de facilitar uniformes y calzado, podrá ser sustituida en uno o en ambos casos con la compensación económica de un Plus de Vestuario x xxxxxxx que se pacte entre las partes sin que el plus por calzado sea inferior a 54 euros/año. Las condiciones especiales sobre esta materia se negociarán en el seno de cada Empresa. En cada centro de trabajo y de acuerdo entre la Dirección y los Trabajadores una vez a la semana, y fuera de horas de trabajo, se establecerá un horario para el arreglo de los trabajadores. En el supuesto de que en alguna Empresa existiese algún puesto de trabajo de carácter tóxico, se intentará la eliminación de dicha toxicidad y en el supuesto de no resultar posible la eliminación del riesgo por sustitución, el empresario garantizará la reducción al mínimo de dicho riesgo aplicando medidas de prevención y protección que sean coherentes con la evaluación de riesgos, en ese caso se abonará un plus de un 10% xxx xxxxxxx del Convenio, en caso de discrepancia se podrá plantear ante la Comisión Mixta del Convenio. Los trabajadores de oficio del Salón, deberán exclusivamente limpiar utensilios, instalaciones, servicios, etc. que se ensucien directamente como consecuencia del trabajo ordinario, excluyendo expresamente las limpiezas generales de fachadas, suelos y WC.Link: xxxx://xxx.xxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxx/0000/00/Xxxx-Xxxxxxx-X.xxx

SEGURIDAD E HIGIENE. Con referencia La adjudicataria deberá dar cumplimiento a esta la normativa vigente en materia de “Seguridad e Higiene en el Trabajo” (Ley 19587 – Decreto 351/79 y otros vigentes). La documentación a presentar ante la Dirección General de Compras y Contrataciones antes del inicio de los trabajos será la siguiente: 1 – Presentación del responsable de Seguridad e Higiene de la empresa (es el responsable del cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene de la empresa por las tareas que ésta realice en el Consejo de la Magistratura). 2 – Certificado de cobertura de ART con cláusula de no repetición que accione a favor del Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 3 – Plan de contingencias de la empresa por las tareas que se estará van a lo dispuesto realizar en los edificios que son objeto de la presente contratación, conforme a las normativas vigentes en la Ley 31/95 materia, presentado y aprobado en la ART de prevención la empresa que realice los trabajos. 4 – Constancias de Riesgos Laborales. Las Empresas facilitarán a capacitación al personal que realice los delegados de prevención, trabajos en los permisos retribuidos necesarios para la correcta realización de su labor así como los precisos para la asistencia de cursos de Formación edificios en materia de Seguridad y Salud Laboral. A todo el personal se le facilitará cada año uniformes completos (pantalón, falda, camisa o blusa, bata, etc. ) así como dos pares xx xxxxxxx adecuado. Esta obligación de facilitar uniformes y calzado, podrá ser sustituida en uno o en ambos casos con la compensación económica de un Plus de Vestuario x xxxxxxx que se pacte entre las partes sin que el plus por calzado sea inferior a 54 euros/año. Las condiciones especiales sobre esta materia se negociarán e Higiene en el seno Trabajo según normas vigentes en la materia. 5 – Constancias de cada Empresaentrega de elementos de protección personal a los trabajadores que realicen las tareas en los edificios que son objeto de la presente contratación, según normas vigentes en la materia. En cada centro Por otra parte, deberá presentar constancia de trabajo y capacitación y/o matrícula habilitante del personal en las tareas que desarrollará. 6.- Formulario 931 AFIP de acuerdo entre la Dirección y los Trabajadores una vez a la semana, y fuera de horas de trabajo, se establecerá un horario para el arreglo totalidad de los trabajadores. En el supuesto de que meses del año en alguna Empresa existiese algún puesto de trabajo de carácter tóxico, se intentará la eliminación de dicha toxicidad y en el supuesto de no resultar posible la eliminación del riesgo por sustitución, el empresario garantizará la reducción al mínimo de dicho riesgo aplicando medidas de prevención y protección que sean coherentes con la evaluación de riesgos, en ese caso se abonará un plus de un 10% xxx xxxxxxx del Convenio, en caso de discrepancia se podrá plantear ante la Comisión Mixta del Convenio. Los trabajadores de oficio del Salón, deberán exclusivamente limpiar utensilios, instalaciones, servicios, etc. que se ensucien directamente como consecuencia del trabajo ordinario, excluyendo expresamente las limpiezas generales de fachadas, suelos y WCcurso.