Common use of Seguridad y salud en el trabajo Clause in Contracts

Seguridad y salud en el trabajo. El CONTRATISTA debe cumplir con la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud en el Trabajo en vigencia, desde la firma de la Orden de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar para la ejecución, del proyecto, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que cumpla con los requisitos mínimos establecidos en NTS 009/18, el PSST debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con un Protocolo de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 de acuerdo a la normativa legal vigente, el protocolo debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividades, así como las medidas de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotos, consideraciones de salud, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctrico, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden y Limpieza Actividades especiales y/o de alto riesgo – Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria, Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos de protección personal y ropa de trabajo Inspecciones en materia SySO Señalización de áreas de trabajo y delimitación de áreas de trabajo Plan de Emergencia / Sistemas de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista antes de iniciar la ejecución del proyecto, con diez días hábiles de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) enviado y/o aprobado por el Ministerio de Trabajo. Protocolo de Bioseguridad aprobado por el Ministerio de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativas, no limitativas, por lo que están sujetos a ampliarse en su contenido a medida que se presente la ingeniería y se delimiten las actividades efectivas en el proyecto y/o servicio.

Seguridad y salud en el trabajo. El CONTRATISTA contratista debe cumplir con dar cumplimiento a lo establecido en la legislación boliviana referida a colombiana respecto de salud ocupacional – Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo, sin embargo, teniendo en vigenciacuenta el tipo de labores que se habrán de ejecutar con el presente contrato, desde la firma ETB podrá exigir al oferente que demuestre el suficiente cumplimiento de la Orden los aspectos del Sistema de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar para la ejecución, del proyecto, el Programa Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que cumpla Trabajo, acorde con los requisitos mínimos establecidos en NTS 009/18la normatividad vigente. En ese sentido ETB solicitará para la fase precontractual, el PSST debe contar con el respaldo lo siguiente, evidencias de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con ejecución de un Protocolo Sistema de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 de acuerdo a la normativa legal vigente, el protocolo debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividades, así como las medidas de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotos, consideraciones de salud, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctrico, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden y Limpieza Actividades especiales y/o Trabajo. • El oferente debe demostrar que se encuentra en ejecución de alto riesgo – un Sistema de Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria, Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos de protección personal y ropa de trabajo Inspecciones en materia SySO Señalización de áreas de trabajo y delimitación de áreas de trabajo Plan de Emergencia / Sistemas de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista antes de iniciar la ejecución del proyecto, con diez días hábiles de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) enviado y/o aprobado por Trabajo, que debe estar a cargo de personal idóneo y debidamente certificado para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo. Protocolo En la oferta se debe incluir una certificación de Bioseguridad aprobado por la ARL a la que está afiliada la empresa, en la que se exprese el Ministerio desarrollo del sistema de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativastrabajo y un cuadro con los perfiles profesionales de los encargados del tema. Al iniciar el contrato se pedirán las certificaciones correspondientes. • Adicionalmente el oferente debe expresar y asegurar que los trabajadores en misión que empleará en la ejecución del contrato se mantendrán a lo largo del mismo, no limitativasdebidamente afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral incluida la afiliación en salud, por lo pensiones, riesgos laborales, con pagos al día y vigentes. El oferente debe aceptar la presentación periódica de soportes de pago y afiliación de sus empleados al supervisor del contrato o a quien ETB disponga. • El Contratista debe suministrar y mantener disponible para los trabajadores en misión asignados al contrato con ETB, durante el tiempo que están sujetos dure el contrato, los elementos de protección personal requeridos acordes con la normatividad respectiva, al igual que los uniformes de trabajo, para cada una de las actividades a ampliarse realizar, y estos elementos deben cumplir con las normas de calidad y de protección que el riesgo amerite. En la oferta, se informará en su contenido una matriz, los elementos de protección personal que corresponden a medida cada labor ofertada con la respectiva norma a la que se presente dé cumplimiento. • El contratista debe garantizar la ingeniería certificación válida de los trabajadores asignados a labores que así lo requieran, de acuerdo con las normas propias. Al momento de iniciar el contrato los trabajadores asignados a este tipo de labores deberán presentar las respectivas certificaciones. El oferente debe presentar al supervisor del contrato de ETB, las recertificaciones que se requieran durante la ejecución del contrato. • El contratista debe expresar mediante escrito firmado por el representante legal, que está dispuesto a aceptar las normas de seguridad que el equipo de seguridad y se delimiten las actividades efectivas salud en el proyecto y/o serviciotrabajo de ETB disponga, para la conservación de la integridad, seguridad y salud de los trabajadores en misión que se envíen a ETB. • El contratista debe registrar, mantener y actualizar las estadísticas de accidentalidad de los trabajadores en misión asignados al contrato, y debe suministrarlas trimestralmente al supervisor del contrato. Una vez asignado el contrato, ETB proporcionará los formatos respectivos. EL OFERENTE deberá anexar a su OFERTA certificación emitida por el Revisor Fiscal de la EST donde conste que se encuentra al día en el pago de aportes al Sistema de Seguridad Social integral, parafiscales xxx XXXX, ICBF y Cajas de Compensación familiar. EL OFERENTE deberá indicar el nombre de la Caja de Compensación Familiar y ARL a la que tiene afiliados los trabajadores en misión contratados. No obstante, lo anterior, ETB se reserva el derecho de comprobar la información que trata este numeral.

Seguridad y salud en el trabajo. El CONTRATISTA debe cumplir con la legislación boliviana referida a Seguridad Art. 18 - En materia de seguridad y Salud salud en el Trabajo en vigenciatrabajo, desde la firma de la Orden de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar para la ejecución, del proyecto, el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que cumpla con los requisitos mínimos establecidos en NTS 009/18, el PSST debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con un Protocolo de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 de acuerdo a la normativa legal vigente, el protocolo debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividades, así como las medidas de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotos, consideraciones de salud, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctrico, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden y Limpieza Actividades especiales y/o de alto riesgo – Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria, Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos de protección personal y vestuario serán de aplicación las leyes 24557, 19587, decreto 351/1979 y demás normativa aplicable. En concordancia con lo estipulado precedentemente, las empresas mantendrán los locales en condiciones de preservar la salud y la integración física de sus operarios, cuidando la higiene, la aireación, iluminación y limpieza de sus establecimientos. Asimismo deberán proveer calefacción dentro de las posibilidades y condiciones técnicas de los ambientes, en los lugares de trabajo, no así en los vestuarios, en los que se arbitrarán los medios para su instalación dentro del más breve lapso. Deberán dar estricto cumplimiento a las normas que establecen las reglamentaciones vigentes y proporcionar a sus operarios los medios de protección y seguridad que en cada caso correspondan como ser: antiparras, cascos, máscaras y protectores para los oídos, etc. Deberá el empleador proveer a su personal elementos necesarios para la guarda de su ropa e higiene, debiendo las taquillas relación con el número de trabajo Inspecciones operarios efectivos. Las empresas deberán proveer a todo el personal que sea enviado a trabajar a bordo y cuando éste se traslade por indicación de la empresa directamente a bordo, de un lugar adecuado y seguro para la guarda de su ropa, en caso contrario de no proveerse la guarda en dichas condiciones será responsable de las pérdidas de ropa que pudieren producirse o daños a las mismas. También el empleador deberá cumplir con las leyes en materia SySO Señalización de áreas asistencia médica, primeros auxilios, etc. La realización de trabajo y delimitación todas las tareas deberá disponerse de áreas acuerdo a la técnica adecuada en cada caso, debiendo proporcionar condiciones convenientes de trabajo Plan de Emergencia / Sistemas de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista seguridad en el trabajo. Las embarcaciones deben fumigarse antes de iniciar su carenado, quedando terminantemente prohibido realizarse trabajos con embarcaciones en movimiento entre dársenas o diques, no comprendiendo el trabajo en pruebas. Los delegados a los organismos que pudieren tener las empresas, velarán por el cumplimiento de las disposiciones de este artículo a los efectos de crear una real conciencia de seguridad, evitando de esa manera la ejecución del proyectoproducción de accidentes a sus operarios Los operarios por sí, con diez se someterán a un examen médico completo por año, a cuyo efecto procurarán su realización en días hábiles no laborables, estando a cargo el mismo de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa empresa o la ART. En caso de Seguridad y Salud excepción las empresas atenderán la solicitud de permisos por un (1) día como máximo en el Trabajo (PSST) enviado y/o aprobado por el Ministerio de Trabajo. Protocolo de Bioseguridad aprobado por el Ministerio de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativas, no limitativas, por lo que están sujetos a ampliarse en su contenido a medida que se presente la ingeniería y se delimiten las actividades efectivas en el proyecto y/o servicioaño al fin antedicho.

Seguridad y salud en el trabajo. ▪ Antes de la ejecución de las actividades, el CONTRATISTA/ PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA, debe entregar las planillas de pago o afiliación vigentes de su personal, al Sistema de Seguridad Social Integral, que contenga como mínimo: ARL, EPS y AFP. ▪ El CONTRATISTA CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA que vaya a realizar actividades que impliquen la generación de ruido, material particulado, gases y vapores o sustancias que puedan afectar la salud del trabajador o de la comunidad adyacente, debe cumplir con presentar un plan de mitigación o control de ingeniería que reduzca esas emisiones o condiciones de riesgo. ▪ El CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA deberá entregar una certificación suscrita por la legislación boliviana referida a Administradora de Riesgos Laborales -ARL- en la cual conste que ha implementado un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST- conforme a los lineamientos del Decreto 1443 de 2014, contenido en vigenciael Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, desde Resolución 0312 de 2019 por la firma cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de la Orden de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar para la ejecución, del proyecto, el Programa Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que cumpla con para empleadores y contratantes. ▪ El CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA debe utilizar la dotación adecuada y los requisitos mínimos establecidos en NTS 009/18elementos de protección personal adecuados –EPP- identificados conforme a las actividades a realizar. Los elementos de protección personal –EPP- deben cumplir normas técnicas y normatividad ANSI. ▪ En caso de accidente de trabajo, el PSST CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA debe contar con garantizar el respaldo traslado inmediato del trabajador lesionado al centro asistencial más cercano para la atención médica. Además, debe reportar el accidente de ingresotrabajo dentro de los tiempos xx Xxx a la ARL, presentación yEPS y a la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, como lo establece la Resolución 2851 de 2015, la cual modifica el artículo 3° de la Resolución 156 de 2005, y Decreto 1072 de 2015 artículo 2.2.4.1.7, en el que se establece la obligación del empleador de reportar los accidentes graves y mortales y las enfermedades diagnosticadas como laborales directamente a cada institución, independiente del reporte que se debe realizar ante la ARL. El CONTRATISTA/PROVEEDOR o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con un Protocolo de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 SUBCONTRATISTA debe realizar la investigación del evento de acuerdo con la Resolución 1401 de 2007 “Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo” e implementar las acciones correctivas requeridas para prevenir la recurrencia y adjuntar copia del reporte del accidente y los resultados de la investigación a la normativa legal vigenteempresa contratante. ▪ El CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA se asegurará de que el personal asignado para ejecutar los trabajos sea competente y pueda garantizar el desarrollo de la inducción corporativa del Sistema de Seguridad, Salud en el protocolo debe contar con Trabajo y Ambiente –SSTA- y según sea el respaldo caso de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competenterealizar la re-inducción. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA deberá mantener disponibles los registros que evidencien que el trabajador participó en el proceso de Peligros inducción y Evaluación re-inducción corporativa. ▪ El CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA implementará el plan de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividadesrutas de inspección requerido, así como las medidas previamente avalado por el Profesional de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotos, consideraciones de salud, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctrico, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden Trabajo, designado por la empresa para garantizar ambientes sanos y Limpieza Actividades especiales y/o de trabajo seguro. ▪ Si se realizan trabajos catalogados de alto riesgo – Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria(alturas), Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos de protección personal y ropa de trabajo Inspecciones en materia SySO Señalización de áreas de trabajo y delimitación de áreas de trabajo Plan de Emergencia / Sistemas de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista antes de iniciar la ejecución del proyecto, el CONTRATISTA/PROVEEDOR o SUBCONTRATISTA deberá contar con diez días hábiles de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) enviado y/o aprobado por con curso Coordinador de alturas para supervisar y aprobar los permisos de trabajo requeridos para el Ministerio desarrollo de Trabajo. Protocolo de Bioseguridad aprobado por el Ministerio de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativas, no limitativas, por lo que están sujetos a ampliarse en su contenido a medida que se presente la ingeniería y se delimiten las actividades efectivas en el proyecto y/o serviciolabor.

Seguridad y salud en el trabajo. El CONTRATISTA debe cumplir con la legislación boliviana referida La administración xxx xxxxxxx, por medio de su equipo de seguridad, retirará al personal que esté trabajando fuera de las condiciones normales (bajo efecto de sustancias alcohólicas o psicotrópicas, etc.), o por practicar actos inmorales que puedan perjudicar a Seguridad y Salud las personas o al patrimonio de Plaza Mayor y/o el Cliente. Es responsabilidad del Cliente el cumplimiento de todas las normas en el Trabajo en vigencia, desde la firma de la Orden de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar para la ejecución, del proyecto, el Programa materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo, incluyendo tareas de alto riesgo (PSST) que cumpla con los requisitos mínimos establecidos en NTS 009/18, el PSST debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con un Protocolo de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 de acuerdo a la normativa legal vigente, el protocolo debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividades, así como las medidas de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotosalturas, consideraciones manejo de saludenergías peligrosas, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctricoespacios confinados, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación ) como el suministro de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden y Limpieza Actividades especiales y/o de alto riesgo – Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria, Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos elementos de protección personal para personal operativo y ropa proveedores contratados. Así como el cumplimiento de las normas de seguridad y vigilancia de Plaza Mayor que garanticen el bienestar de los asistentes. Las puertas de acceso y salida, rutas de evacuación, extintores, equipos electrónicos, gabinetes contra incendio, circuito cerrado de televisión y demás zonas diseñadas para la seguridad de los asistentes deben quedar siempre libres, es decir, no se podrán ubicar stands, mesas, sillas ni otros elementos que obstruyan la circulación y visualización de acuerdo a las dimensiones mínimas y retiros permitidos por el DAGRD dando cumplimiento a la normatividad vigente para garantizar la operación de la infraestructura y minimizar los riesgos de la seguridad humana y animal. Si las actividades de trabajo Inspecciones que se deben realizar incluyen montaje eléctrico y montaje en materia SySO Señalización alturas, deberán presentar el certificado de áreas técnico electricista y el certificado de trabajo en alturas y delimitación deberá contar con el coordinador debidamente certificado que supervise la actividad en todo momento. El cliente deberá garantizar que el personal de áreas montaje y apoyo del evento, según su actividad porte la dotación y elementos de trabajo Plan protección personal (botas, casco, equipo de Emergencia / Sistemas alturas, guantes, tapabocas, etc) necesarios de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista antes de iniciar la ejecución del proyecto, acuerdo con diez días hábiles de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo (PSST) enviado en alturas: se entiende por trabajo en altura toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros por encima o por debajo del nivel del piso y que requiera la implementación de elementos mínimos para la prevención y protección de caídas. Los empleados de la organización y el personal contratista destinados para realizar trabajos en altura, deben estar certificados por una entidad competente y deberán demostrar aptitud psicofísica a través de la evaluación médica ocupacional. Trabajo en caliente: Para Plaza Mayor el trabajo en caliente es un trabajo de alto riesgo. Se considera trabajo en caliente aquellas actividades que requieren soldadura, pulido, corte, fundir y todas las tareas que sean potencial de ignición y se realizan al interior de las instalaciones. Las máquinas, equipos y dispositivos destinados para el evento se instalarán de acuerdo con las normas generales de seguridad establecidas por la autoridad competente, en este reglamento y/o aprobado en instrucciones de Plaza Mayor. Cuando durante el evento se requieran demostraciones de alto riesgo, se tomarán por parte del Cliente y sus Expositores las precauciones necesarias para garantizar la integridad de las instalaciones, la seguridad de sus empleados y visitantes. Todos los clientes, contratistas o proveedores deberán establecer su protocolo de bioseguridad demostrando su certificación y cumplir con el protocolo establecido por el Ministerio de Trabajo. Protocolo de Bioseguridad aprobado por el Ministerio de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativas, no limitativas, por lo que están sujetos a ampliarse en su contenido a medida que se presente la ingeniería y se delimiten las actividades efectivas en el proyecto y/o serviciorecinto.

Seguridad y salud en el trabajo. El EL CONTRATISTA debe cumplir con los requerimientos xx xxx y los establecidos en los términos de invitación y sus anexos de todo lo relacionado con seguridad y salud en el Trabajo en la legislación boliviana referida ejecución del objeto del contrato a suscribir. EL CONTRATISTA debe demostrar que se encuentra en ejecución de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en vigenciaTrabajo, desde la firma que debe estar a cargo de la Orden de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar personal idóneo y debidamente certificado para la ejecución, implementación del proyecto, el Programa Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSSTSG SST). En la oferta se debe incluir una certificación de la ARL a la que está afiliada la empresa, en la que se exprese el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo y un cuadro con el (los) perfil (perfiles) profesional del (los) encargado(s) del tema. Adicionalmente EL CONTRATISTA debe asegurar en la ejecución del contrato se mantendrán a lo largo del mismo, debidamente afiliados al Sistema de Seguridad con pagos al día y vigentes. EL CONTRATISTA debe aceptar la presentación periódica de soportes de pago y afiliación de sus empleados al SUPERVISOR del contrato. EL CONTRATISTA deberá suministrar y mantener disponible durante el tiempo que dure el contrato, los elementos de protección personal requeridos acordes con la normatividad respectiva, al igual que los uniformes de trabajo, para cada una de las actividades a realizar, y éstos elementos deben cumplir con las normas de calidad y de protección que el riesgo amerite; para overoles se debe contemplar el intercambio y mantener la buena presentación durante el desarrollo de cada actividad. Es obligación del CONTRATISTA garantizar que los elementos de seguridad y prendas de dotación necesarios estén en óptimas condiciones y sean reemplazados de acuerdo a los parámetros xx xxx, dentro de la vigencia del contrato. Es responsabilidad del CONTRATISTA garantizar el cumplimiento del Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas resolución 1409 de 2012 expedida por el Ministerio de Trabajo y de aquellas que la deroguen o sustituyan en el futuro y demás resoluciones y circulares aclaratorias o modificatorias que se encuentren vigentes durante la ejecución del contrato. EL CONTRATISTA no podrá prestar el servicio con personal que no acredite la certificación en alturas de acuerdo con la normatividad que rige la materia. Es responsabilidad del CONTRATISTA garantizar el cumplimiento de La Ley Eléctrica (Artículo 30, Ley 143 de 1994) y la Ley de Televisión (Artículo 13, Ley 680 de 2001) reglamentan a las empresas eléctricas (como CODENSA) y otras que poseen redes de distribución (aérea y subterránea) para utilizar la infraestructura correspondiente a postes y ductos de las Empresas de servicios públicos que se requieran. Es indispensable que EL CONTRATISTA asegure que su personal, quien, con ocasión a la prestación del servicio, realiza actividades en postes o ductos, los cuales comparten la misma infraestructura con las Empresas eléctricas, use la dotación de prendas de seguridad de tipo dieléctrico como es el casco, botas y guantes y cumpla con los requisitos mínimos establecidos procedimientos de seguridad pertinentes. (Ver anexo Normas técnicas y de seguridad para instalación y manejo de redes en NTS 009/18infraestructura de CODENSA incluido en los anexos técnicos). Adicionalmente, EL CONTRATISTA debe garantizar la idoneidad, especialidad y experticia del personal, para tal efecto. EL CONTRATISTA debe expresar mediante escrito firmado por el PSST representante legal, que está dispuesto a aceptar las normas de seguridad que el equipo de seguridad y salud en el trabajo de COLVATEL disponga, para la conservación de la integridad, seguridad y salud del personal del CONTRATISTA encargado de ejecutar los servicios, y en caso de incumplimientos, EL CONTRATISTA debe entender que se expone a sanciones. EL CONTRATISTA debe contar con el respaldo personal necesario para el desarrollo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con un Protocolo de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 de acuerdo a la normativa legal vigente, el protocolo debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividades, así como las medidas de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotos, consideraciones de salud, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctrico, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden y Limpieza Actividades especiales y/o de alto riesgo – Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria, Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos de protección personal y ropa de trabajo Inspecciones en materia SySO Señalización de áreas de trabajo y delimitación de áreas de trabajo Plan de Emergencia / Sistemas de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista antes de iniciar la ejecución del proyecto, con diez días hábiles de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) enviado y/o aprobado por trabajo, que deben estar en directa relación con los riesgos potenciales y ser suficientes para las actividades específicas del contrato. EL CONTRATISTA debe asegurar el Ministerio cumplimiento de Trabajo. Protocolo las normas de Bioseguridad aprobado por el Ministerio de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad Seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativas, no limitativas, por lo que están sujetos a ampliarse en su contenido a medida que se presente la ingeniería y se delimiten las actividades efectivas trabajo contempladas en el proyecto y/o servicio.programa de Higiene y Seguridad industrial en cuanto a:

Seguridad y salud en el trabajo. El CONTRATISTA debe cumplir con la legislación boliviana referida La administración xxx xxxxxxx, por medio de su equipo de seguridad, retirará al personal que esté trabajando fuera de las condiciones normales (bajo efecto de sustancias alcohólicas o psicotrópicas, etc.), o por practicar actos inmorales que puedan perjudicar a Seguridad y Salud las personas o al patrimonio de Plaza Mayor y/o el Cliente. Es responsabilidad del Cliente el cumplimiento de todas las normas en el Trabajo en vigencia, desde la firma de la Orden de Servicio y/ o Contrato, así como toda disposición legal que surja durante la vigencia del documento contractual. De acuerdo a lo establecido en legislación vigente, el CONTRATISTA deberá contar para la ejecución, del proyecto, el Programa materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo, incluyendo tareas de alto riesgo (PSST) que cumpla con los requisitos mínimos establecidos en NTS 009/18, el PSST debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. Asi mismo, el CONTRATISTA deberá contar con un Protocolo de Bioseguridad de Medidas Preventivas COVID-19 de acuerdo a la normativa legal vigente, el protocolo debe contar con el respaldo de ingreso, presentación y/o aprobación por autoridad competente. El CONTRATISTA debe incluir la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) ocupacionales inherentes a sus actividades, así como las medidas de control, prevención y seguimiento, emergencias previsibles durante la todo el proyecto, a través de matrices. El documento debe tomar en cuenta -entre otros- consideraciones climáticas, trabajo en lugares remotosalturas, consideraciones manejo de saludenergías peligrosas, trabajos con riesgos especiales como: trabajo en altura, trabajo eléctricoespacios confinados, trabajo en caliente, excavaciones, izaje y otros trabajos especiales aplicables. Todo en función a la Identificación ) como el suministro de peligros y evaluación de riesgos. Se debe, además, tomar en cuenta que para realizar todas sus actividades y/o trabajos en cumplimiento de la legislación boliviana referida a Seguridad y Salud Ocupacional, y otras relacionadas al proyecto, aspectos como ser: Capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Instalaciones eléctricas Orden y Limpieza Actividades especiales y/o de alto riesgo – Gestión de permisos de trabajo Mantenimiento de Maquinaria, Equipos, Vehículos, Infraestructura, herramientas y Otras Instalaciones Dotación de equipos elementos de protección personal para personal operativo y ropa proveedores contratados. Así como el cumplimiento de las normas de seguridad y vigilancia de Plaza Mayor que garanticen el bienestar de los asistentes. la circulación y visualización de acuerdo a las dimensiones mínimas y retiros permitidos por el DAGRD dando cumplimiento a la normatividad vigente para garantizar la operación de la infraestructura y minimizar los riesgos de la seguridad humana y animal. Si las actividades de trabajo Inspecciones que se deben realizar incluyen montaje eléctrico y montaje en materia SySO Señalización alturas, deberán presentar el certificado de áreas técnico electricista y el certificado de trabajo en alturas y delimitación deberá contar con el coordinador debidamente certificado que supervise la actividad en todo momento. El cliente deberá garantizar que el personal de áreas montaje y apoyo del evento, según su actividad porte la dotación y elementos de trabajo Plan protección personal (botas, casco, equipo de Emergencia / Sistemas alturas, guantes, tapabocas, etc) necesarios de Detección, Protección y Lucha Contra Incendios Medicina del trabajo y salud ocupacional El contratista antes de iniciar la ejecución del proyecto, acuerdo con diez días hábiles de anticipación deberá presentar a la supervisión: Programa las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo (PSST) enviado en alturas: se entiende por trabajo en altura toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros por encima o por debajo del nivel del piso y que requiera la implementación de elementos mínimos para la prevención y protección de caídas. Los empleados de la organización y el personal contratista destinados para realizar trabajos en altura, deben estar certificados por una entidad competente y deberán demostrar aptitud psicofísica a través de la evaluación médica ocupacional. Trabajo en caliente: Para Plaza Mayor el trabajo en caliente es un trabajo de alto riesgo. Se considera trabajo en caliente aquellas actividades que requieren soldadura, pulido, corte, fundir y todas las tareas que sean potencial de ignición y se realizan al interior de las instalaciones. Las máquinas, equipos y dispositivos destinados para el evento se instalarán de acuerdo con las normas generales de seguridad establecidas por la autoridad competente, en este reglamento y/o aprobado en instrucciones de Plaza Mayor. Cuando durante el evento se requieran demostraciones de alto riesgo, se tomarán por parte del Cliente y sus Expositores las precauciones necesarias para garantizar la integridad de las instalaciones, la seguridad de sus empleados y visitantes. Todos los clientes, contratistas o proveedores deberán establecer su protocolo de bioseguridad demostrando su certificación y cumplir con el protocolo establecido por el Ministerio de Trabajo. Protocolo de Bioseguridad aprobado por el Ministerio de Trabajo. Estas especificaciones se seguridad y salud ocupacional establecidos en el presente documento son enunciativas, no limitativas, por lo que están sujetos a ampliarse en su contenido a medida que se presente la ingeniería y se delimiten las actividades efectivas en el proyecto y/o serviciorecinto.