Common use of Irtisanominen Clause in Contracts

Irtisanominen. 1. Työntekijän irtisanomisaika on 5 päivää 2. Irtisanoessaan kausiluontoisen työntekijän työnantajan on noudatettava vähintään seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 5 vuotta 2 viikkoa yli 5 mutta enintään 15 vuotta 4 viikkoa yli 15 vuotta 10 viikkoa 3. Irtisanoessaan muun kuin kausiluontoisen työntekijän työn- antajan on noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 2 vuotta 2 viikkoa yli 2 mutta enintään 4 vuotta 4 viikkoa yli 4 mutta enintään 8 vuotta 8 viikkoa yli 8 mutta enintään 12 vuotta 12 viikkoa yli 12 vuotta 16 viikkoa 4. Työsopimuksen lakkaaminen voidaan sitoa tietyn työn val- mistumiseen tai työkauden päättymiseen. Tällainen irtisanomisil- moitus on annettava siten, että irtisanomisesta työsuhteen lakkaa- miseen mennessä kuluu vähintään irtisanomisaika. Työsuhteen päättyminen täsmennetään viimeistään työsuhteen päättymistä edeltävänä työpäivänä. 5. Paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä noudattaen voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruutuksesta taikka irtisanomisen toimeenpanon siirtämisestä.

Irtisanominen. 1. Työntekijän irtisanomisaika on 5 päivää 2. Irtisanoessaan kausiluontoisen työntekijän työnantajan Työnantajan on noudatettava vähintään seuraavia irtisanomisaikojairtisanomisaikoja ir- tisanoessaan työntekijän työsopimuksen: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä Työsuhteen kestoaika Irtisanomisaika enintään 5 1 vuotta 2 viikkoa yli 5 mutta enintään 15 1 vuotta–3 vuotta 4 3 viikkoa yli 15 3 vuotta–7 vuotta 6 viikkoa yli 7 vuotta 10 viikkoa 32. Irtisanoessaan muun kuin kausiluontoisen työntekijän työn- antajan Työntekijän on noudatettava seuraavia irtisanomisaikojairtisanomisaikoja irtisanoes- saan työsopimuksen: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 2 Työsuhteen kestoaika Irtisanomisaika alle 6 kuukautta 5 työpäivää 6 kuukautta – alle 10 vuotta 2 viikkoa yli 2 mutta enintään 10 vuotta tai enemmän 4 vuotta 4 viikkoa yli 4 mutta enintään 8 vuotta 8 viikkoa yli 8 mutta enintään 12 vuotta 12 viikkoa yli 12 vuotta 16 viikkoa 3. Mikäli ilmoitus irtisanomisesta tai irtisanoutumisesta on annettu työ- vuoron kahden ensimmäisen tunnin aikana, lasketaan sanottu päivä en- simmäiseksi päiväksi irtisanomisaikaa laskettaessa. 4. Työsopimuksen lakkaaminen Työsopimus voidaan sitoa irtisanoa päättymään tietyn työn val- mistumiseen valmistumiseen tai työkauden päättymiseen. Tällainen irtisanomisil- moitus Tällöin irtisanomisilmoitus on annettava sitensi- ten, että irtisanomisesta työsuhteen lakkaa- miseen mennessä päättymiseen kuluu vähintään irtisanomisaikairtisa- nomisaika. Työsuhteen päättyminen täsmennetään päättymisestä tulee tällöin ilmoittaa viimeistään työsuhteen päättymistä edeltävänä työpäivänäpäivänä. 5. Paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä noudattaen voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruutuksesta taikka irtisanomisen toimeenpanon siirtämisestä.

Irtisanominen. 1. Työntekijän irtisanomisaika on 5 päivää 2. Irtisanoessaan kausiluontoisen työntekijän työnantajan on noudatettava vähintään seuraavia seu- raavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä Työsuhteen kestoaika Irtisanomisaika enintään 5 1 vuotta 2 viikkoa yli 5 mutta enintään 15 1 vuotta–3 vuotta 4 3 viikkoa yli 15 3 vuotta–7 vuotta 6 viikkoa yli 7 vuotta 10 viikkoa 32. Irtisanoessaan muun kuin kausiluontoisen työntekijän työn- antajan Työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 2 Työsuhteen kestoaika Irtisanomisaika alle 6 kuukautta 5 työpäivää 6 kuukautta – alle 10 vuotta 2 viikkoa yli 2 mutta enintään 10 vuotta tai enemmän 4 vuotta 4 viikkoa yli 4 mutta enintään 8 vuotta 8 viikkoa yli 8 mutta enintään 12 vuotta 12 viikkoa yli 12 vuotta 16 viikkoa 3. Mikäli ilmoitus irtisanomisesta tai irtisanoutumisesta on annettu työ- vuoron kahden ensimmäisen tunnin aikana, lasketaan sanottu päivä en- simmäiseksi päiväksi irtisanomisaikaa laskettaessa. 4. Työsopimuksen lakkaaminen voidaan sitoa tietyn työn val- mistumiseen valmistumi- seen tai työkauden päättymiseen. Tällainen irtisanomisil- moitus irtisanomisilmoitus on annettava annet- tava siten, että irtisanomisesta työsuhteen lakkaa- miseen lakkaamiseen mennessä kuluu vähintään irtisanomisaika. Työsuhteen päättyminen täsmennetään viimeistään vii- meistään työsuhteen päättymistä edeltävänä työpäivänä. 5. Paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä noudattaen voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruutuksesta taikka irtisanomisen toimeenpanon siirtämisestä.

Irtisanominen. 1. Työntekijän irtisanomisaika irtisanoutumisaika on 5 päivää. 2. Irtisanoessaan kausiluontoisen työntekijän työnantajan on noudatettava nouda- tettava vähintään seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 5 vuotta 2 viikkoa yli 5 mutta enintään 15 vuotta 4 viikkoa yli 15 vuotta 10 viikkoa 3. Irtisanoessaan muun kuin kausiluontoisen työntekijän työn- antajan työnanta- jan on noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 2 vuotta 2 viikkoa yli 2 mutta enintään 4 vuotta 4 viikkoa yli 4 mutta enintään 8 vuotta 8 viikkoa yli 8 mutta enintään 12 vuotta 12 viikkoa yli 12 vuotta 16 viikkoa 4. Työsopimuksen lakkaaminen Työsopimus voidaan sitoa irtisanoa päättymään tietyn työn val- mistumiseen valmistu- miseen tai työkauden päättymiseen. Tällainen irtisanomisil- moitus Tällöin irtisanomisilmoitus on annettava siten, että irtisanomisesta työsuhteen lakkaa- miseen mennessä päättymiseen kuluu vähintään irtisanomisaika. Työsuhteen päättyminen täsmennetään päättymisestä tulee tällöin il- moittaa viimeistään työsuhteen päättymistä edeltävänä työpäivänäpäivänä. 5. Paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä noudattaen nou- dattaen voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruutuksesta taikka irtisanomisen toimeenpanon siirtämisestä.