Common use of Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen Clause in Contracts

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen työsopimuk- sen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta noudattamat- ta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksivastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa irtisanomis- aikaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena kertakaik- kisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan vastaa- van määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta nou- dattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksivastaavaksi. 4. Medialiitto-SJL lehdistöä koskeva määräys: Toimit- tajan ja kuvaajan osalta 11§:n määräykset eivät koske tapauksia, joissa lehden suunta olennaisesti muuttuu.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta nou- dattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle työnteki- jälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta irtisanomisaikaa vastaa- valta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena kertakaikki- sena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle työn- tekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan työnan- tajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle toimihenkilölle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta irtisanomisaikaa vastaa- valta ajalta. 2. TyöntekijäToimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle toimihenkilölle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus korvausvelvolli- suus rajoittuu noudatta- matta noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksivastaavaksi. 4. Tässä yhteydessä ei ole puututtu sellaisiin tapauksiin, joissa toimihenkilö työsuh- teen kestäessä joutuu olemaan vailla työtä. Tällöin noudatetaan alakohtaisia työ- ehtosopimusmääräyksiä tai -käytäntöä.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle työn- tekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena kertakaikki- sena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle työn- tekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan työnan- tajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle työn- tekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty sää- detty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta noudattamat- ta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksivastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle työn- tekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta irtisanomisaikaa vas- taavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena kertakaikki- sena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle työn- tekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan työnan- tajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta nou- dattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle työntekijäl- le korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa vastaavalta irtisanomisaikaa vastaaval- ta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena kertakaikki- sena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle työnte- kijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain työ- sopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta noudattamat- ta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksivastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. 1 Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta noudatta- matta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena toimihenkilölle kor- vauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä2 Toimihenkilö, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa irtisanomisaikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena korvauksena kertakaikkisena kor- vauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja Työn- antaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta toimihenkilölle maksetta- vasta lopputilistä, nou- dattaen noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 2:17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. 3 Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittainosit- tain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta noudattamatta jääneen irtisanomisajan irti- sanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksivastaavaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa irtisanomis- aikaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksi.

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen. 1. Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle työn- tekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisai- kaa irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta. 2. Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomis- aikaa on velvollinen suorittamaan työnantajalle ker- takaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä, nou- dattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty sää- detty työnantajan kuittausoikeuden rajoituksista. 3. Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudatta- matta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaa- vaksi.