Keskeytyvä kolmivuorotyö. Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja enintään 48 tun- tia viikossa siten, että viikoittainen työaika enintään kahdeksan viikon pituisena ajan- jaksona tasoittuu 37 tuntiin.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. 1. Säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36,7 tuntia viikossa. Keskimääräinen työaika toteutetaan laatimalla työvuorokaavio enintään vuoden ajaksi.
2. Vuoden tai sitä lyhyemmän ajanjakson säännöllinen työaika saadaan kertomalla ajanjaksoon sisältyvien työviikkojen lukumäärä 36,7:lla. Loppiaisen ollessa lauantaina tai sunnuntaina säännöllinen keskimääräinen vuosityöaika on edellä todettua 8 tuntia pidempi.
3. Vapaavuorot järjestetään arkipäiviksi huolto- ja korjaustöiden järjestelyn helpottamiseksi tehtäessä työtä 20 viikkovuoroa käsittävän työtuntijärjestelmän mukaan, ellei paikallisesti toisin sovita.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Sovittiin, että säännöllistä työaikaa lyhennetään keskeytyvässä kolmivuorotyössä siten, että se on keskimäärin 35,8 tuntia viikossa. Työajan lyhennys koskee myös sellaista keskeytyvää kolmivuorotyötä, jota tehdään vain osan kalenterivuotta. Tä- män pöytäkirjan määräyksiä noudatetaan soveltuvin osin myös tällöin. Henkilö tulee tämän pöytäkirjan sovellutuspiiriin, kun hän on ollut kes- keytyksettä keskeytyvässä kolmivuorotyössä aamu-, ilta- ja yövuorojak- sot. Keskeytymättömän kolmivuorotyön ja keskeytyvän kolmivuorotyön väli- sestä rajanvedosta on sovittu erillisellä pöytäkirjalla.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä tuntipalkkainen työntekijä ansaitsee jokaiselta asianomaisessa työaikamuodossa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 11,0 % työntekijän vuosineljänneksittäin määräytyvästä keskituntiansiosta. Lisä maksetaan myös työnantajan korvattavalta matkustamis- ja koulutusajalta säännöllisen työajan osalta ja siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa tai työehtosopimuksen mukaisesti sairausajan palkkaa lapsen sairauden vuoksi sekä siltä säännöllisen työajan osalta, joka luottamusmieheltä tai työsuojeluvaltuutetulta kuluu heidän toimiessaan työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen 12 §:n 5 momentin mukaista keskituntiansiota. Vapaan pitämisen yhteydessä maksetaan korvaus vapaan ajalta työehtosopimuksen mukaisen keskituntiansion perusteella. Kaikkien työajan lyhennysvapaiden pitämisen jälkeen tulee tehdä selvitys ansaitun lisän ja keskituntiansiolla maksetun korvauksen erotuksesta sekä tehdä oikaisu palkkaan. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle ansionmenetys korvataan säilyttämällä kuukausipalkka ennallaan.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on enintään kahdeksan (8) tuntia vuorokaudessa ja keskimäärin 36,6 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä tasoitus 36,6 tuntiin annetaan tasoitusvapaana ylimääräisen talviloman, seisokkien yms. muodossa. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansionmenetys korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta tekemältään säännöllisen keskeytyvän kolmivuorotyön tunnilta työajan lyhentämisestä aiheutuvan korvauksen, jonka suuruus on 7,4 % työntekijän keskituntiansiosta. Keskituntiansiota laskettaessa ei työajan lyhentämisestä johtuvaa korvausta oteta huomioon.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä työtä tehdään kolmessa vuorossa viitenä päivänä viikossa (TAM 35) tai kolmessa vuorossa kuutena päivänä viikossa (TAM36) siten, että työskentely keskeytyy viikonvaihteen ajaksi.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Työajan pituus ja työajan tasaaminen Säännöllinen työaika keskeytyvässä kolmivuorotyössä on 8 tuntia vuorokaudessa ja keski- määrin 35,8 tuntia viikossa. Vuosityöaika saadaan kertomalla työviikot luvulla 35,8. Työajan tasaaminen tapahtuu antamalla vapaata siten, että työaika enintään vuoden pituisena ajanjak- sona tasoittuu sanottuun keskimäärään. Työtä varten tulee ennalta laatia työvuoroluettelo vä- hintään tasoittumisjakson pituiseksi ajaksi. Työntekijä tulee työajan tasaamisen piiriin työsken- neltyään keskeytyvässä kolmivuorotyössä aamu-, ilta- ja yövuoron.
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Keskeytyvässä 3-vuorotyössä säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja pitkän aikavälin keskiarvona keskimäärin 36,4 tuntia viikossa. Arkipyhien sijoittumisesta riippuen keskimääräinen viikkotyöaika voi vuosittain vaihdella ollen vuonna ollen vuonna 2012 keskimäärin 36,1 tuntia viikossa, vuonna 2013 keskimäärin 36,2 tuntia ja vuonna 2014 keskimäärin 36,2 tuntia viikossa. Työajan lyhentäminen tapahtuu antamalla vapaata niin, että työaika enintään vuoden pituisena ajanjaksona tasoittuu 1 kappaleen mukaiseen määrään viikossa. Kun työskennellään keskeytyvässä kolmivuorotyössä koko vuosi ja pidetään 30 päivää vuosilomaa, muodostuu vuotuinen työaika seuraavalla tavalla: - keskeytyvässä kolmivuorotyössä työskenneltävä ajanjakso 365 kalenteri- päivää - sama työviikkoina, eli 365 pv ./. 7 pv/vk, eli 52,14 viikkoa - toimihenkilöt ovat tuona aikana vuosilomalla 5 viikkoa - todellisten työviikkojen määrä on 47,14 viikkoa Työehtosopimuksen mukainen oletettu työaika em. ajanjakson aikana on 47,14 vk x 36,4 h/vk, eli 1716 h, joka 8 h:n mittaisiksi työvuoroiksi muutettuna tarkoittaa 214 työvuoroa. Mikäli työskennellään vain osan aikaa vuodesta, selvitetään työehto- sopimuksessa sovitun keskimääräisen viikkotyöajan toteutuminen seuraavalla tavalla: - keskeytyvässä kolmivuorotyössä työskenneltävä ajanjakso 196 kalenteripäivää - sama työviikkoina, eli 196 pv ./. 7 pv/vk, eli 28 viikkoa - toimihenkilöt ovat tuona aikana vuosilomalla 3 viikkoa - todellisten työviikkojen määrä on 25 viikkoa Työehtosopimuksen mukainen oletettu työaika em. ajanjakson aikana on 25 vk x 36,4 h/vk, eli 910 h, joka 8 h:n mittaisiksi työvuoroiksi muutettuna tarkoittaa 114 työvuoroa. Mikäli edellä esimerkeissä 1 ja 2 kuvattuihin ajanjaksoihin yksittäistä toimi- henkilöä koskien sisältyy pidempiä palkattomia poissaoloja, kuten esimerkiksi pitkä palkaton työkyvyttömyys, isyysvapaa, vuorotteluvapaa, opintovapaa tms., huomioidaan ko. aika esimerkissä mainitun vuosiloman tapaan työviikkoja vähentävänä tekijänä. Työtä varten tulee ennakolta laatia työajan tasaamisjärjestelmä enintään kalenteri- vuoden pituiseksi ajanjaksoksi, jonka kuluessa viikoittainen säännöllinen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään. Työajan tasaaminen toteutetaan kuukausipalkkaa vähentämättä. Työajan tasaamisjärjestelmän mukaisia vapaapäiviä pidetään työssäolopäivien veroisina vuosilomaa määrättäessä, kuitenkin vähennettynä asianomaiseen kalenteri- kuukauteen sisältyvien päivätyötä tekevien toimihenkilöiden tavanomaisten vapa...
Keskeytyvä kolmivuorotyö. Keskeytyvän kolmivuorotyön työaikamuotoja ovat TAM 35 ja TAM 36. Useimmiten työt keskeytetään sunnuntaiksi, koska se on taloudellisesti kannattavin päivä keskeyttää työskentely sunnuntaikorotus- ten vuoksi. Kolmivuorotyötä tehdään kaikkina vuorokauden aikoina. Pääsääntöisesti aamuvuoro alkaa klo 6.00 aamulla, iltavuoro klo 14.00 ja yövuoro klo 22.00. Työaikalaki määrittää vuorokauden vaihtuvan ka- lenterivuorokausittain (Työaikalaki 3:16 §), mutta Puuliiton työehtosopimuksen alaisilla työpaikoilla vuorokausi on sovittu vaihtuvaksi aamulla klo 6.00.