MUUT TYÖEHDOT lomaraha ja äitiysvapaan palkka määräytyvät työehtosopimuksen mukaan - kertausharjoitusajan palkka: - työnantajan vastuuvakuutus: - matkavakuutukset: Ellei toisin ole sovittu edellä mainitut työehdot määräytyvät työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Työnantajan allekirjoitus Toimihenkilön allekirjoitus Tämän sopimuksen soveltamisesta aiheutuvat erimielisyydet ratkaistaan noudattaen edellä mainitun työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä. Työsopimuslomakkeen täyttämisessä kiinnitämme erityistä huomio- ta seuraaviin kohtiin:
MUUT TYÖEHDOT lomaraha ja äitiysvapaan palkka määräytyvät työehtosopimuksen mukaan Paikka ja aika
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 10 §:n ja äitiysvapaan palkka 13 §:n mukaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuksen edellyttämällä tavalla siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY Eteläranta 10, 00130 HELSINKI PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Eteleäranta 10, 00130 HELSINKI PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxx.xx Ylemmät Toimihenkilöt YTN RY Xxxxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 XXXXXXXX puh. 0201 299 223 xxx.xxx.xx Eteläranta 10, 00130 HELSINKI PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Eteleäranta 10, 00130 HELSINKI PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxx.xx Xxxxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 XXXXXXXX puh. 0201 299 223 xxx.xxx.xx ISBN 978-952-99576-9-9 (nid.)
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 10 §:n ja äitiysvapaan palkka 13 §:n mukaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuksen edellyttämällä tavalla siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Eteläranta 10, 00130 HELSINKI PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Eteläranta 10, 00130 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxx.xx Xxxxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 XXXXXXXX puh. 0201 299
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 9.2 kohdan ja äitiysva- paan palkka 14 kohdan mukaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ot- taa tarvittava vastuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuk- sen edellyttämällä tavalla siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöi- den yleisiä työehtoja. TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT RY
MUUT TYÖEHDOT. Myös muut kuin edellä mainitut työsopimuksen kannalta olennaisina pidettävät tiedot on saatettava työntekijän tietoon merkitsemällä ne työsopimukseen tai sopimukseen liitettävällä erillisellä asiakirjalla.
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 10 §:n ja äitiysvapaan palkka 13 §:n mukaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuksen edellyttämällä tavalla siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry Eteläranta 10, 00130 HELSINKI PL 10, 00131 HELSINKI puh. (09) 19 231 xxx.xxxxxx.xx puh. 0201 299 223
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 12 §:n ja äitiysvapaan palkka 11 §:n mukaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuksen edellyttämällä tavalla siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vas- tuuvakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. SOPIMUS LIUKUVASTA TYÖAJASTA Työnantaja ja työntekijät sopivat työaikalain 13 §:n nojalla, että työntekijä voi tämän liukuvaa työaikaa koskevan sopimuksen osoittamissa puitteissa määrätä itse työnsä päivittäisen alkamis- ja päättymis- ajankohdan työtilanteensa huomioiden.
MUUT TYÖEHDOT. Työntekijällä on oikeus kutsuttaessa osallistua maajoukkueen valmennustoimintaan. Työntekijän tullessa valituksi edustustehtäviin Suomen kisajoukkueen virallisena jäsenenä, tämä osallistuminen ei vähennä työntekijän palkkaetuja (TES liityntäpöytäkirja 2 §). Muut työehdot: Muilta osin noudatetaan Urheilujärjestöjä koskevan työehtosopimuksen määräyksiä. Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.
MUUT TYÖEHDOT. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmelta kuukaudelta. Isyysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka päivältä. Tilapäiseltä hoitovapaalta maksetaan täysi palkka enintään 4 päivältä. Kertausharjoitusten ajalta maksetaan palkkaa siten, että toimihenkilö saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut. Työnantaja hankkii toimihenkilölle matkavakuutuksen. Työnantaja hankkii toimihenkilölle vastuuvakuutuksen. Työnantaja hankkii toimihenkilölle yksilöllisen lisäeläkkeen. Vuosimaksu euroa. Työsuhteen päättyessä toimihenkilö saa eläkkeestä ns. vapaakirjan. Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Aika ja paikka Työnantajan allekirjoitus Toimihenkilön allekirjoitus Työsopimuslomakkeen täyttämisessä on syytä kiinnittää erityistä huomiota seuraaviin kohtiin: