MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 10 §:n ja äitiysvapaan palkka 13 §:n mukaisesti.
MUUT TYÖEHDOT lomaraha ja äitiysvapaan palkka määräytyvät työehtosopimuksen mukaan Paikka ja aika
MUUT TYÖEHDOT lomaraha ja äitiysvapaan palkka määräytyvät työehtosopimuksen mukaan - kertausharjoitusajan palkka: - työnantajan vastuuvakuutus: - matkavakuutukset: Ellei toisin ole sovittu edellä mainitut työehdot määräytyvät työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Työnantajan allekirjoitus Toimihenkilön allekirjoitus Tämän sopimuksen soveltamisesta aiheutuvat erimielisyydet ratkaistaan noudattaen edellä mainitun työehtosopimuksen mukaista neuvottelujärjestystä. Työsopimuslomakkeen täyttämisessä kiinnitämme erityistä huomio- ta seuraaviin kohtiin:
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 10 §:n ja äitiysvapaan palkka 13 §:n mu- kaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vas- tuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuksen edellyttämällä tavalla siten, et- tä noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuu- vakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja.
MUUT TYÖEHDOT. Myös muut kuin edellä mainitut työsopimuksen kannalta olennaisina pidettävät tiedot on saatettava työntekijän tietoon merkitsemällä ne työsopimukseen tai sopimukseen liitettävällä erillisellä asiakirjalla.
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx määräytyy työehtosopimuksen 10 §:n ja äitiysvapaan palkka 13 §:n mukaisesti. Ellei muusta ole sovittu, määräytyvät työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus ja matkavakuutukset perussopimuksen edellyttämällä tavalla siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. Ellei muusta ole sovittu, määräytyy työnantajan velvollisuus ottaa tarvittava vastuuvakuutus siten, että noudatetaan toimihenkilöiden yleisiä työehtoja. SKOL RY ATL RY YTN RY Suunnittelu- ja konsulttitoimistojen liitto SKOL ry, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry haluavat omalta osaltaan tukea peruskoululaisten ja lukiolaisten mahdollisuuksia tutustua työelämään "Tutustu työelämään ja tienaa" – kesäharjoitteluohjelman puitteissa. Ohjel- man tarkoituksena on, etta koululaiset saavat omakohtaista kokemusta suunnittelu- ja konsulttialan yritysten sekä arkkitehtitoimistojen toiminnasta, niissä esiintyvistä eri työtehtävistä, henkilöstörakenteesta, yhteistyömuodoista ja alan tarjoamista mahdollisuuksista sekä samalla tarjota koululaisille sopivaa käytännön työtä. Tämän vuoksi osapuolet ovat keskusjärjestöjen 19.1.2011 antaman suosituksen mukaisesti sopineet seuraavaa:
1. Jäljempänä olevat määräykset koskevat peruskoululaisia ja lukiolaisia, joiden työsuhde perustuu "Tutustu työelämään ja tienaa" - kesäharjoitteluohjelmaan.
2. Kaksi viikkoa tai kymmenen työpäivää kestävän kesäharjoitteluohjelman mukainen työsuhde voidaan sijoittaa 1.6.- 31.8. väliseen aikaan vuosina 2011–2013.
3. Tutustu työelämään ja tienaa" -kesäharjoitteluohjelman suorittamisesta maksetaan kertakaikkisena palkkana 320 euroa, joka sisältää tutustumis- jaksolta kertyneen lomakorvauksen. Mikäli tutustumisjakso on pitempi, otetaan tämä huomioon vastaavasti palkassa.
4. Voimassa olevan työehtosopimuksen palkkoja, palkanmääräytymis- perusteita ja muita rahanarvoisia etuja koskevia määräyksiä ei sovelleta niihin peruskoululaisiin ja lukiolaisiin, joiden työsuhde perustuu tässä pöytäkirjassa tarkoitettuun kesäharjoitteluohjelmaan. Lukuun ottamatta säännöllisen työajan pituutta heihin ei myöskään sovelleta työehtosopimuksen työaikaa koskevia määräyksiä, mikäli ne vaikeuttaisivat kesätyöharjoitteluohjelman käytännön toteutusta.
5. Liitot ovat yhtä mieltä siitä, että "Tutustu työelämään ja tienaa" -ohjelman toteuttamisella ei ole tarkoitus korvata normaalia kesätyotä. Harjoittelu- ohjelmaan perustuvat työsuhteet ovat tutustumisluonteisia ja sen laatuisia, ettei kesäharjoitteluo...
MUUT TYÖEHDOT. Työntekijällä on oikeus kutsuttaessa osallistua maajoukkueen valmennustoimintaan maajoukkuetoimintaan osallistuminen ei vähennä valmentajan palkkaetuja palkanmaksusta tältä ajalta on sovittu seuraavaa: Muut työehdot: Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.
MUUT TYÖEHDOT. Työajan osalta noudatetaan sen maan ja työpaikan työaikoja, missä työ suoritetaan. Muilta osin sovelletaan myös ulkomaan matkoihin tämän pykälän määräyksiä.
MUUT TYÖEHDOT. TYÖNTEKIJÄLLÄ ON työsopimuslain perusteella oikeus saada vapaaksi sairasvakuutuslain mukaiset per- hevapaajaksot, mutta lakiin perustuvaan palkanmaksuvelvoitetta ei eri perhevapailta ole. Työehtosopi- muksissa on tyypillisesti sovittu työntekijälle oikeus saada palkkansa mm. äitiys- ja isyysvapaalta sekä alle 10 vuotiaan lapsen hoidon järjestämiseksi tarkoitetulta tilapäiseltä hoitovapaalta. Jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, on työsopimuksessa syytä sopia eri perhevapaajaksojen palkallisuudesta.
MUUT TYÖEHDOT. Xxxxxxxx ja äitiysvapaan palkka määräytyvät runkosopimuksen ja/tai työehtosopimuk- sen mukaisesti.