Common use of Osittainen hoitovapaa Clause in Contracts

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuun, jona lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen mukaan. Osit- tainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijäTyöntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti va- kituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi lu- kuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain perusopetuslain (1214/2020628/1998) 2 25 §:n 3 2 momentissa tar- koitetun tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakkasaak- ka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunsiihen saak- ka, jona kun lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson ka- lenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään vii- meistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä järjestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle palve- lutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla kohtuulli- silla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen esityk- sen mukaan. Osit- tainen Osittainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä lyhentä- mällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn Lyhennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamattaottamat- ta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksikeskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 TES 39 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijäVanhempainrahakauden päättymisen jälkeen sijoittuvaan osittaiseen hoitovapaaseen on oikeus työntekijällä, joka on ollut valtion palveluksessa yhdessä tai useammassa jaksossa saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana, . Osittaista hoi- tovapaata voi saada oman lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti samassa taloudessa asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos perusopetuksen toisen lukuvuoden (eli heinäkuun) loppuun tai mikäli lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun pidennetyn pidenne- tyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen kolmannen lukuvuoden loppuun saakka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunvanhemman osalta oikeus jatkuu, jona kunnes lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisestiOsittaisen hoitovapaan käyttäminen perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimuk- seen. Virkamiehen tai työntekijän Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen vapaan alkamistatarkoitettua alkamisaikaa. Työnantaja Osittaisen hoitovapaan yksityis- kohtaisista järjestelyistä, kuten työajan lyhentämistavasta, lyhennyksen vuorokautisesta tai viikoittaisesta sijoittumisesta sekä osittaisen hoitovapaajärjestelyn kestoajasta on sovittava työnantajan ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavallatyöntekijän kesken. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta Jos hoitovapaan antamisesta aiheutuu vakavaa haittaa työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota palvelutoi- minnalle ja tätä ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista, työnantaja voi kieltäytyä sopimasta osittaisesta hoitovapaasta. Jos virkamiehellä tai työnantaja vetoaa oikeuteensa kieltäytyä anta- Jos työnantaja ja työntekijä eivät pääse sopimukseen osittaisen hoitovapaan toteuttamisesta eikä työnantajalla ole riittävän painavaa perustetta kieltäytyä antamasta osittaista hoito- vapaata, työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata saada vapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan Jakson pituus ja sen ajankohta sekä osittaisen hoitovapaan alkamisajankohta määräytyvät virkamiehen tai näissä tapauksissa työntekijän hakemuksen esityksen mukaan. Osit- tainen Osittainen hoitovapaa annetaan on toteutettava tällöin lyhentämällä työntekijän vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksitunniksi sekä sijoittamalla vapaa joko työpäivän alkuun tai loppuun. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos Keskimääräiseksi järjestettyä työaikaa käytettäessä työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin kes- kimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten Tällöin työaikaa voidaan lyhentää antamalla vapaaksi myös kokonaisia työpäiviä. Vapaan keskeyttäminen Osittaisen vanhempain- ja hoitovapaan keskeyttämisestä on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaansovittava. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkastaJos sopimukseen ei päästä, työntekijällä on oikeus keskeyttää nämä osittaiset perhevapaat, jos keskeyttämiselle on lapsen hoitamisedellytyksissä tapahtuneisiin muutoksiin liittyvä perusteltu syy. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla Osittaisen vanhempainvapaan keskeyttämiselle ei ole säädetty ilmoitusaikaa. Osittaisen hoitovapaan keskeyttämisestä sekä sen perusteena olevasta syystä on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilatilmoitettava kuukauden ilmoitusai- kaa noudattaen.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijäTyöntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa perus- opetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain perusopetuslain (1214/2020628/1998) 2 25 §:n 3 2 momentissa tar- koitetun tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes kun lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen Eri- tyisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi van- hempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunsiihen saakka, jona kun lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson kalenterijak- son aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta osittaises- ta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. (29.6.2006/533) Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä järjeste- lyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys selvi- tys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä järjes- telyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessakalenterivuo- dessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen esityksen mukaan. Osit- tainen Osittai- nen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn Ly- hennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksikeskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain perusopetuslain (1214/2020628/1998) 2 25 §:n 3 2 momentissa tar- koitetun tarkoite- tun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden kalenterivuoden loppuun, jona xxxx lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella osittai- sella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän työnte- kijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen mukaan. Osit- tainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijäTyöntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes kun lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunsiihen saakka, jona kun lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä järjestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, hänelle on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen esityksen mukaan. Osit- tainen Osittainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työntekijän työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai puoleen vastaavaa tehtävää hoitavan kokoaikaisen työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilattyöajasta aluksella käytössä olevan vuorottelujärjestelmän mukaisesti.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, Osittaista hoitovapaata voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa peruskoulussa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun luku- vuosi päättyy tai pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes piirissä olevan lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista Osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuun, jona lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta pitää hakea viimeistään kaksi 2 kuukautta ennen aiottua vapaan alkamistaaloittamista. Työnantaja Vapaan pitämisestä ja virkamies tai pituudesta sovitaan työn- antajan kanssa. Opetusvelvollisuustyöajassa olevien osittai- nen hoitovapaa toteutetaan siten kuin työnan- taja ja työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavallasiitä sopivat. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoistaSopimus kannat- taa tehdä kirjallisena. Jos virkamiehellä tai sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahvistetaan kes- kimäärin 18 tuntia viikossa. Kokonaistyöaikaa noudattavalle opettajalle osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa opetustunneis- ta ja muusta työajasta kuin mitä nämä työajan osat ovat viikoittaisesta kokonaistyöajasta. Tilapäinen poissaolo pakottavista perhesyistä Viranhaltijalla ja työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseentilapäi- seen poissaoloon työstä, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopiajos hänen läsnäolon- sa on välttämätöntä perhettä kohdanneen, sai- raudesta tai onnettomuudesta johtuvan ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi. Täl- löin virkavapaus on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessapalkatonta. Kela voi maksaa erityishoitorahaa. Kun perheesi tarvitsee sinua Työsopimuslaissa on määräys, jossa säädetään työstä poissaolosta perheenjäsenen hoitamisek- si. Tämä perhevapaa on tilanteisiin, joissa työnte- kijän perheenjäsen tarvitsee apua jokapäiväisissä toiminnoissa. Säädöstä sovelletaan työsuhteisten henkilöiden lisäksi myös kunnan viranhaltijoihin, koska heidän perhevapaansa määräytyvät työ- sopimuslain säännösten perusteella. Kun haluat opiskella Opintovapaata voi pitää enintään kaksi vuotta viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palve- lussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, henki- löllä on oikeus enintään viiden päivän opintova- paaseen. Vapaan pituus voi käyttää yhdessä tai useam- massa jaksossa. Opintovapaalla oleva voi saada aikuiskoulutustukea, jonka myöntää ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen mukaanmaksaa Koulutusrahasto. Osit- tainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat Tuen kestoajan ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilatmäärän voi laskea Koulutusrahaston laskureilla.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain perusopetuslain (1214/2020628/1998) 2 25 §:n 3 2 momentissa tar- koitetun tarkoite- tun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden kalenterivuoden loppuun, jona lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella osittai- sella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän työnte- kijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen mukaan. Osit- tainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, Osittaista hoitovapaata voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa peruskoulussa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun luku- vuosi päättyy tai pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes piirissä olevan lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista Osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuun, jona lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta pitää hakea viimeistään kaksi 2 kuukautta ennen aiottua vapaan alkamistaaloittamista. Työnantaja Vapaan pitämisestä ja virkamies tai pituudesta sovitaan työn- antajan kanssa. Opetusvelvollisuustyöajassa olevien osittai- nen hoitovapaa toteutetaan siten kuin työnan- taja ja työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavallasiitä sopivat. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoistaSopimus kannat- taa tehdä kirjallisena. Jos virkamiehellä tai sopimukseen ei päästä, opettajan opetustuntimääräksi vahvistetaan kes- kimäärin 18 tuntia viikossa. Kokonaistyöaikaa noudattavalle opettajalle osittainen hoitovapaa myönnetään samassa suhteessa opetustunneis- ta ja muusta työajasta kuin mitä nämä työajan osat ovat viikoittaisesta kokonaistyöajasta. Tilapäinen poissaolo pakottavista perhesyistä Viranhaltijalla ja työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseentilapäi- seen poissaoloon työstä, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopiajos hänen läsnäolon- sa on välttämätöntä perhettä kohdanneen sai- raudesta tai onnettomuudesta johtuvan ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi. Täl- löin virkavapaus on palkatonta. Kela voi maksaa erityishoitorahaa. Kun perheesi tarvitsee sinua Työsopimuslaissa on määräys, jossa säädetään työstä poissaolosta perheenjäsenen hoitamisek- si. Tämä perhevapaa on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessatilanteisiin, joissa työnte- kijän perheenjäsen tarvitsee apua jokapäiväisissä toiminnoissa. Säädöstä sovelletaan työsuhteisten henkilöiden lisäksi myös kunnan viranhaltijoihin, koska heidän perhevapaansa määräytyvät työ- sopimuslain säännösten perusteella. Kun haluat opiskella Opintovapaata voi pitää enintään kaksi vuotta viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palve- lussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, henki- löllä on oikeus enintään viiden päivän opintova- paaseen. Vapaan pituus voi käyttää yhdessä tai useam- massa jaksossa. Opintovapaalla oleva voi saada aikuiskoulutustukea, jonka myöntää ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen mukaanmaksaa Koulutusrahasto. Osit- tainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat Tuen kestoajan ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilatmäärän voi laskea Koulutusrahaston laskureilla.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijäTyö ntekijä , joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään saman työ nantajan työ ssä yhteensä vä hintä ä n kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen hä nen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyypä ä ttyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes kun lapsen kolmas lukuvuosi päättyypä ä ttyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan pitkä aikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunsiihen saakka, jona kun lapsi täyttää tä yttä ä 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisestieivä t yhtä aikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän Työ ntekijä n on tehtävä tehtä vä työ nantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään viimeistä ä n kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä järjestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen esityksen mukaan. Osit- tainen Osittainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn Lyhennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksikeskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, Osittaisella hoitovapaalla tarkoitetaan työntekijän oikeutta tehdä lyhennet- tyä työaikaa lapsen hoidon vuoksi. Työntekijä voi saada osittaista hoitovapaata lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti ko- dissaan pysyvästi asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata hoidon vuoksi siihen saakka, kun perusopetuksessa kunnes pe- rusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain lapsen oppi- velvollisuutta on pidennetty perusopetuslain (1214/2020628/1998) 2 25 §:n 3 momentissa tar- koitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin2 momentin mukaisesti, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen lapsen kolmannen lukuvuoden päättymiseen saakka. Xxxxxx oppivelvollisuutta pidennetään, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyyjos oppivelvollisuus alkaa kuusivuotiaana. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan pitkäaikaissai- raan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunsiihen saakka, jona kunnes lapsi täyttää 18 vuotta. Osittaista hoitorahaa maksetaan kuitenkin tällöinkin vain lapsen kolmanteen lukuvuoteen asti. Osittaisen hoitovapaan saamisen edellytyksenä on, että: lapsen molemmat vanhemmat tai yksinhuoltaja on työssä kodin ulkopuolella. Jos toinen lap- sen vanhemmista on pysyvästi kotona, työssä käyvällä vanhemmalla ei ole oikeutta osittaiseen hoitovapaaseen. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikanaaika- na, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän Edellytyksenä on lisäksi, että osittaiselle hoi- tovapaalle jäävä työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana vähintään kuusi kuukautta. Työntekijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta saavat sopia vapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä järjestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vainMikäli sopimukseen ei päästä, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan työntekijälle on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata hoitova- paata yksi jakso kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai mää- räytyvät työntekijän hakemuksen esityksen mukaan. Osit- tainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä Tällöin vuorokautinen säännöllinen työaika kuudeksi tunniksilyhennetään 6 tuntiin. Lyhenne- tyn Lyhennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksikeskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin viikoittainen työaika on 30 tunniksi viikossatuntia. Palkkauksen määräytymistä varten Työaika voidaan sopia myös lyhyemmäksi tai pitemmäksi. Työnantaja ei voi kieltäytyä sopimasta työntekijän kanssa osittaisesta hoi- tovapaasta ilman painavaa syytä. Tällaisena syynä voi olla vain osittaisesta hoitovapaasta työnantajalleen tai liikkeen, laitoksen taikka viraston toimin- nalle aiheutuva vakava haitta, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjes- telyillä. Haitan merkittävyyttä arvioitaessa on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen otettava huomioon työpaikan koko ja käytetty tuotanto- ja palvelutekniikka. Vain harvoin työpaikalla on sellainen tilanne, että työnantajalla olisi oikeus kieltäytyä sopimasta. Jos näin kuitenkin tapahtuu, kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaanliit- toon ja pyytää työnantajalta selvitystä kieltäytymisen perusteita. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkastaTyöntekijän työtehtäviä voidaan myös muuttaa osittaisen hoitovapaan to- teuttamiseksi. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilatOsittaisella hoitovapaalla olevalla vanhemmalla voi olla oike- us Kelan maksamaan osittaiseen hoitorahaan.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies ja työntekijäTyöntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa saman työnantajan työssä yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen kuluneiden 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa perusope- tuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain perusopetuslain (1214/2020628/1998) 2 25 §:n 3 2 momentissa tar- koitetun tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes kun lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista osit- taista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuunsiihen saakka, jona kun lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän Työntekijän on tehtävä työnantajalle esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään viimeis- tään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. (29.6.2006/533) Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä järjeste- lyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä järjeste- lyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessakalenterivuo- dessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen esityksen mukaan. Osit- tainen Osittainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keski- määräiseksikeskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.

Osittainen hoitovapaa. Virkamies 1. Työntekijän oikeus osittaiseen hoitovapaaseen määräytyy kulloinkin voimassaolevan lain mukaan. 2. Työaika suunnitellaan siten, että se on korkeintaan 82,5 tuntia kalenterikuukaudessa. Ryhmässä noudatetaan työajan osalta erillistä työaikataulukkoa (liite 3). 3. Työntekijälle suunnitellaan vähintään tammi-, maalis-, huhti-, loka-, marras- ja työntekijäjoulukuussa 11 vapaapäivää (KV) ja helmi-, joka touko-, kesä-, heinä-, elo- ja syyskuussa 10 vapaapäivää (KV). 4. Ryhmässä ei suunnitella aikaero- eikä kaukolentoja. 5. Työntekijälle voidaan suunnitella kuukaudessa enintään kaksi yötyölentoa. Työntekijälle ei suunnitella yöpyviä lentoja eikä varallaoloa. 6. Työntekijällä on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta vii- meksi kuluneen 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyyoikeus esittää vapaatoiveita kuten kokoaikaisella työntekijällä. Jos lapsi kuuluu oppivelvollisuuslain (1214/2020) 2 §:n 3 momentissa tar- koitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vam- maisen tai pitkäaikaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalen- terivuoden loppuun, jona lapsi täyttää 18 vuotta. Xxxxxx molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista. Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista jär- jestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kieltäytymisensä perusteena olevista seikoista. Jos virkamiehellä tai Lentotoiveiden osalta työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseenesittää check-in - ja check-out -toiveita. 7. Peruspalkasta vähennetään 25 %, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso lentokohtaiset lisät ja kiinteä purserin nimityslisä maksetaan normaalisti. Mahdollisissa myöhästymistapauksissa 82,5 tuntia kuukaudessa ylittävät työtunnit korvataan yksinkertaisella tuntipalkalla. Mahdollista lisätyötuntikorvausta maksetaan 110 tunnin jälkeen. 8. Siirtyminen osa-aikaryhmään tapahtuu kulloinkin voimassa olevan lain mukaisilla perusteilla. Siirtyminen osa-aikaryhmään tapahtuu kahden kalenterikuukauden ennakkoilmoitusaikaa noudattaen. Ryhmään voi hakeutua kerran kalenterivuodessa. Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen Työntekijä on osittaisella hoitovapaalla määräajaksi sovitulla sopimuksella, joka päättyy määräajan päätyttyä. 9. Työntekijällä on oikeus perustellusta syystä tai työntekijän hakemuksen mukaan. Osit- tainen hoitovapaa annetaan yhteisellä sopimuksella keskeyttää osittainen hoitovapaa, tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhenne- tyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika ilmoitusaika on järjestetty keski- määräiseksivähintään yksi kuukausi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa. Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän vir- kamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännölli- sestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena so- pimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta. Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vam- moja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapatur- mat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloi- tusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhko- astma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilatjos ei muuta sovita.