Common use of Paikallinen sopiminen työajoista Clause in Contracts

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaan.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 5 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi estämättä järjestää myös siten, että se ta- soittuu tasoittuu enintään 26 viikon kuuden kuukauden aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikanakeskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Viikoittainen Vii- kottainen työaika voi tällöin olla enin- tään enintään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen Sisällytettäessä työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessälyhennys työaikajärjes- telmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin viikossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmätasoittumisjärjestel- mä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoi- tettu sovittuun tuntimäärään. Jos työnteki- jän työntekijän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistäpäät- tymistä, maksetaan sellaisilta keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 6 ja 7 §:stä poik- keavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikalli- sesti sopia taukojen sijoittamisesta 8 §:stä poiketen. Jos työvuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 8 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus päivittäisten matkakustannusten korvauksiin ja työkalukorvauksiin 18 ja 22 §:ien mukaisesti työ- vuorojen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja an- sionmenetyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukai- sesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työ- ajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti sopia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka keskituntiansion mukaanpalkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovel- letaan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. Sopimuksen solmiminen yksilötasolla edellyttää, että sopijana on työkunta tai työryhmä. Sopimus voi koskea myös vain työkun- nan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kirjallisen suostumuksensa. Työ- ryhmällä tarkoitetaan tässä kahta tai useampaa työntekijää, joiden ammattinsa tai tekemänsä työn perusteella voidaan katsoa muo- dostavan työryhmän. Tällainen sopimus ei saa olla ristiriidassa työnantajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuksen kanssa. Sopimisesta on tiedotettava työntekijöitä edustavalle luottamusmiehelle ja työ- maan työsuojeluvaltuutetulle. Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työn- antajalle viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi estä- mättä järjestää myös siten, että se ta- soittuu tasoittuu enintään 26 viikon kuuden kuukau- den aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikanakeskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään enintään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen Sisällytettäessä työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessälyhennys työaikajärjestelmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin viikossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta var- ten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika työ- aika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoi- tettu sovittuun tuntimäärään. Jos työnteki- jän työntekijän työsuhde päättyy kesken kes- ken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, säännölli- siltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 8 ja 9 §:stä poik- keavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikallises- ti sopia taukojen sijoittamisesta 10 §:stä poiketen. Jos työvuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 10 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus päivittäisten matkakustannusten kor- vauksiin ja työkalukorvauksiin 31 ja 32 §:ien mukaisesti työvuoro- jen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansion- menetyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jol- loin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti so- pia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka keskituntiansion mukaanpalkanmaksukau- sittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovelle- taan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. Sopimuksen solmiminen yksilötasolla edellyttää, että sopijana on työkunta tai työryhmä. Sopimus voi koskea myös vain työkun- nan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kirjallisen suostumuksensa. Työ- ryhmällä tarkoitetaan tässä kahta tai useampaa työntekijää, joiden ammattinsa tai tekemänsä työn perusteella voidaan katsoa muodos- tavan työryhmän. Tällainen sopimus ei saa olla ristiriidassa työnan- tajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuksen kanssa. Sopimisesta on tiedotettava työntekijöitä edustavalle luottamusmiehelle ja työmaan työsuoje- luvaltuutetulle. Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudatta- maan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n Paikallinen sopiminen työajoista edellyttää ns. kaksiportaista sopimis- ta (kohdat 1 ja 2). 1.Yritys- tai yksikkötason paikallinen työaikasopimus: Työnantaja ja luottamusmies tai luottamusmiehen puuttuessa työnte- kijät yhdessä tai muu työntekijöiden valitsema edustaja voivat sopia siitä, että tietyssä yrityksessä tai työyksikössä voidaan soveltaa koh- dan 3 A–E työaikajoustoja. 2.Yksilötason paikallinen työaikasopimus Yritykseen tai työyksikköön sovittujen työaikajoustojen soveltaminen edellyttää, että työnantajan ja yksittäisen työntekijän välillä sovitaan työaikajoustojen käytöstä. 3.Työaikajoustot A. Työaika voidaan tasoittaa usean työvuoroluettelon kuluessa. Kukin työvuoroluettelo tulee laatia ja antaa tiedoksi viikkoa ennen kysei- sen luettelon alkua. Tasoittumisjakson pituudeksi voidaan yleensä sopia enintään 6 kolmiviikkoisjaksoa (18 vk). Erityisistä syistä voidaan tasoittumisjakson pituudeksi sopia enin- tään 17 kolmiviikkoisjaksoa (51 vk). Erityisiä syitä voivat olla esi- merkiksi erilaiset työmäärät vuoden eri aikoina tai muu toiminnalli- nen syy tai työntekijän omiin työaikatarpeisiin perustuva syy, jonka toteuttaminen edellyttää osapuolten yhteisen näkemyksen mu- kaan tavallista pidempää tasoittumisjaksoa. Erityinen syy tulee ni- metä työaikasopimuksessa. B. Vuorokautinen enimmäistyöaika yleis- ja toimistotyöajassa voidaan pidentää 12 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. C. Työvuoron enimmäispituus jaksotyössä voidaan pidentää 15 tun- tiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuk- sen mukaiseen enimmäistyöaikaan ja vuorokausilepo annetaan työ- aikalain 25 § mukaisesti. Työaikalain mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus vuorokausilevon lyhentäminen 9 tuntiin ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssasäännönmukaista. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä Jos lepoaika on lyhennetty alle 11 tuntiin, pitää vuorokausilevon korvaava lepoaika antaa seuraavan vuorokausilevon yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijääjos se ei ole työn järjestelyistä joh- tuvista painavista syistä mahdollista, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessaniin pian kuin se on mahdol- lista, kuitenkin 14 vuorokauden kuluessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan Korvaava lepoaika on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijäyhdenjaksoisena, joka ei itse ole ollut sopijanaeikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle. D. Jaksotyössä 6 viikon työvuoroluetteloa käytettäessä voidaan poi- keta 126 tunnin enimmäisrajoituksesta kolmen viikon ajanjaksolla, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen kunhan työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. E. Vuorokausilepo voidaan lyhentää 9 tuntiin työaikalain normaalia so- veltamisalaa laajemmin. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta lepoaika on lyhennetty alle 11 tuntiin, pitää vuorokausilevon korvaava lepoaika antaa seuraavan vuorokausilevon yhteydessä tai jos se ei ole työn järjestelyistä johtuvista painavista syistä mah- dollista, niin pian kuin työntekijästä johtuvasta syystä niinse on mahdollista, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistäkuitenkin 14 vuorokauden kuluessa. Korvaava lepoaika on annettava yhdenjaksoisena, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaaneikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle. Muilta osin noudatetaan työehtosopimuksen työaikoihin ja niiden korvaamiseen liittyviä määräyksiä.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsen- yrityksiä. 1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n estämättä järjestää myös siten, että se tasoittuu enintään kuuden kuukauden aikana keskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Vii- koittainen työaika voi tällöin olla enintään 50 tuntia ja päivittäi- nen enintään 10 tuntia. Sisällytettäessä työajan lyhennys työ- aikajärjestelmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin vii- kossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjes- telmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on ta- soitettu sovittuun tuntimäärään. Jos työntekijän työsuhde päät- tyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtu- vasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuh- teen päättymistä, maksetaan keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 6 ja 7 §:stä poikkeavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikal- lisesti sopia taukojen sijoittamisesta 8 §:stä poiketen. Jos työ- vuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 8 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus työkalukorvauksiin ja päivittäisten matkakustannusten korvauksiin 20 §:n mukaisesti työvuorojen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansionme- netyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – sopia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka palkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovel- letaan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista solmiminen yksilötasolla edellyttää, että sopija- na on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työkunta tai työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssaSopimus voi koskea myös vain työkunnan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työ- kunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kirjallisen suostu- muksensa. Työryhmäl- lä Työryhmällä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä kahta tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessajoiden ammattinsa tai tekemänsä työn perusteella voidaan katsoa muodostavan työryhmän. – Mikäli sopijapuolena Tällainen sopimus ei saa olla ristiriidassa työnantajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuk- sen kanssa. Sopimisesta on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle tiedotettava työntekijöitä edustaval- le luottamusmiehelle ja työmaan työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen sopi- muksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaan.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsen- yrityksiä. 1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n estämättä järjestää myös siten, että se tasoittuu enintään kuuden kuukauden aikana keskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Vii- koittainen työaika voi tällöin olla enintään 50 tuntia ja päivittäi- nen enintään 10 tuntia. Sisällytettäessä työajan lyhennys työ- aikajärjestelmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin vii- kossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjes- telmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on ta- soitettu sovittuun tuntimäärään. Jos työntekijän työsuhde päät- tyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtu- vasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuh- teen päättymistä, maksetaan keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 6 ja 7 §:stä poikkeavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikal- lisesti sopia taukojen sijoittamisesta 8 §:stä poiketen. Jos työ- vuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 8 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus työkalukorvauksiin ja päivittäisten matkakustannusten korvauksiin 20 §:n mukaisesti työvuorojen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansionme- netyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – sopia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka palkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovel- letaan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista solmiminen yksilötasolla on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen mahdollista yksit- täisen työntekijän, työkunnan tai työryhmän kanssa. Työryhmäl- lä Sopimus voi koskea myös vain työkunnan tai työryhmän yksittäistä jä- sentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat sii- hen kirjallisen suostumuksensa. Työryhmällä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä kahta tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessajoiden ammattinsa tai tekemän- sä työn perusteella voidaan katsoa muodostavan työryhmän. – Mikäli sopijapuolena Tällainen sopimus ei saa olla ristiriidassa työnantajan ja luotta- musmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuksen kanssa. Sopimisesta on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle tiedotettava työn- tekijöitä edustavalle luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulletyömaan työsuojelu- valtuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen sopi- muksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaan.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n 3.Työaikajoustot A) Työaika voidaan tasoittaa usean työvuoroluettelon kuluessa. Kukin työvuoroluettelo tulee laatia ja antaa tiedoksi viikkoa ennen kyseisen luettelon alkua. Tasoittumisjakson pituudeksi voidaan yleensä sopia enintään 6 kolmiviikkoisjaksoa (18 vk). Erityisistä syistä voidaan tasoittumisjakson pituudeksi sopia enintään 17 kolmiviikkoisjaksoa (51 vk). Erityisiä syitä voivat olla esimerkiksi erilaiset työmäärät vuoden eri aikoina tai muu toiminnallinen tai työntekijän omiin työaikatarpeisiin perustuva syy, jonka toteuttaminen edellyttää osapuolten yhteisen näkemyksen mukaan tavallista pidempää tasoittumisjaksoa. Erityinen syy tulee nimetä työaikasopimuksessa. B) Vuorokautinen enimmäistyöaika yleis- ja toimistotyöajassa voidaan pidentää 12 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. C) Työvuoron enimmäispituus jaksotyössä voidaan pidentää 15 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan ja vuorokausilepo annetaan työaikalain 25 § mukaisesti. Työaikalain mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus vuorokausilevon lyhentäminen 9 tuntiin ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssasäännönmukaista. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä Jos lepoaika on lyhennetty alle 11 tuntiin, pitää vuorokausilevon korvaava lepoaika antaa seuraavan vuorokausilevon yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijääjos se ei ole työn järjestelyistä johtuvista painavista syistä mahdollista, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessaniin pian kuin se on mahdollista, kuitenkin 14 vuorokauden kuluessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan Korvaava lepoaika on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijäyhdenjaksoisena, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaaneikä sitä saa sijoittaa varallaoloajalle.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapojaPaikallinen sopiminen työajoista edellyttää ns. kaksiportaista sopimista (kohdat 1 ja 2) 1.Yritys- tai yksikkötason paikallinen työaikasopimus: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies Työnantaja ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä luottamusmies tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät luottamusmiehen puuttuessa työntekijät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti tai muu työntekijöiden valitsema edustaja voivat sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi sitensiitä, että se ta- soittuu tietyssä yrityksessä tai työyksikössä voidaan soveltaa kohdan 3 A-D työaikajoustoja. 2.Yksilötason paikallinen työaikasopimus Yritykseen tai työyksikköön sovittujen työaikajoustojen soveltaminen edellyttää, että työnantajan ja yksittäisen työntekijän välillä sovitaan työaikajoustojen käytöstä. A) Työaika voidaan tasoittaa usean työvuoroluettelon kuluessa. Kukin työvuoroluettelo tulee laatia ja antaa tiedoksi viikkoa ennen kyseisen luettelon alkua. Erityisistä syistä voidaan tasoittumisjakson pituudeksi sopia enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana17 kolmiviikkoisjaksoa (51 vk). Viikoittainen työaika voi tällöin Erityisiä syitä voivat olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aikaesimerkiksi erilaiset työmäärät vuoden eri aikoina tai muu toiminnallinen syy, jonka kuluessa säännöllinen toteuttaminen edellyttää osapuolten yhteisen näkemyksen mukaan tavallista pidempää tasoittumisjaksoa. Erityinen syy tulee nimetä työaikasopimuksessa. B) Vuorokautinen enimmäistyöaika yleis- ja toimistotyöajassa voidaan pidentää 12 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä)tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. C) Työvuoron enimmäispituus jaksotyössä voidaan pidentää 15 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. D) Jaksotyössä 6 viikon työvuoroluetteloa käytettäessä voidaan poiketa 126 tunnin enimmäisrajoituksesta kolmen viikon ajanjaksolla, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaanMuilta osin noudatetaan työehtosopimuksen työaikoihin ja niiden korvaamiseen liittyviä määräyksiä.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi es- tämättä järjestää myös siten, että se ta- soittuu tasoittuu enintään 26 viikon kuuden kuukauden aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikanakeskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Viikoittainen Vii- koittainen työaika voi tällöin olla enin- tään enintään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen Sisällytettäessä työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessälyhennys työaikajärjes- telmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin viikossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta var- ten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika työ- aika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). TES 29 §:n mukaisissa matkatöissä päivittäinen työaika voi olla enintään 12 tuntia. Työnantajan tulee lähettää tällainen paikallinen sopimus molemmille liitoille vahvistettavaksi viimeistään viik- koa ennen kyseisen työajan käyttöönottoa. Liittojen tulee viikon kuluessa tehdä päätös, vahvistavatko ne sopimuksen. Paikallises- sa sopimuksessa tulee samalla sopia rahamääräisestä lisästä, joka maksetaan lauantaina tehdystä työstä. Sopimuksen vahvistamatta jättäminen voi tapahtua vain perustellusta syystä. Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoi- tettu sovittuun tuntimäärään. Jos työnteki- jän työntekijän työsuhde päättyy kesken kes- ken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, säännölli- siltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 8 ja 9 §:stä poik- keavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikallises- ti sopia taukojen sijoittamisesta 10 §:stä poiketen. Jos työvuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 10 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus päivittäisten matkakustannusten kor- vauksiin ja työkalukorvauksiin 31 ja 32 §:ien mukaisesti työvuoro- jen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansion- menetyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jol- loin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti so- pia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka keskituntiansion mukaanpalkanmaksukau- sittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovelle- taan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopi- muksen tulee olla aina kirjallinen. Paikallinen sopimus tehdään ensisijaisesti työntekijöitä edustavan luottamusmiehen kanssa. Yksilötasolla paikallisen sopimuksen voi solmia työryhmä tai yk- sittäinen työntekijä, kun hän työtehtävänsä luonteen takia joutuu työskentelemään pääsääntöisesti yksin. Mikäli työnantaja ja luot- tamusmies ovat sopineet paikallisesti työaikajärjestelyn raameista, työryhmän tai yksittäisen työntekijän solmima paikallinen sopimus ei voi olla ristiriidassa tällaisen sopimuksen kanssa. Paikallisesta sopimuksesta on tiedotettava luottamusmiehelle ja työmaan työ- suojeluvaltuutetulle. Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työn- antajalle viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapojaPaikallinen sopiminen työajoista edellyttää ns. kaksiportaista sopimista (kohdat 1 ja 2) 1.Yritys- tai yksikkötason paikallinen työaikasopimus: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies Työnantaja ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä luottamusmies tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät luottamusmiehen puuttuessa työntekijät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti tai muu työntekijöiden valitsema edustaja voivat sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi sitensiitä, että se ta- soittuu tietyssä yrityksessä tai työyksikössä voidaan soveltaa kohdan 3 A-D työaikajoustoja. 2.Yksilötason paikallinen työaikasopimus Yritykseen tai työyksikköön sovittujen työaikajoustojen soveltaminen edellyttää, että työnantajan ja yksittäisen työntekijän välillä sovitaan työaikajoustojen käytöstä. 3.Työaikajoustot A) Työaika voidaan tasoittaa usean työvuoroluettelon kuluessa. Kukin työvuoroluettelo tulee laatia ja antaa tiedoksi viikkoa ennen kyseisen luettelon alkua. Tasoittumisjakson pituudeksi voidaan yleensä sopia enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana6 kolmiviikkoisjaksoa (18 vk). Viikoittainen työaika voi tällöin Erityisistä syistä voidaan tasoittumisjakson pituudeksi sopia enintään 17 kolmiviikkoisjaksoa (51 vk). Erityisiä syitä voivat olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aikaesimerkiksi erilaiset työmäärät vuoden eri aikoina tai muu toiminnallinen syy, jonka kuluessa säännöllinen toteuttaminen edellyttää osapuolten yhteisen näkemyksen mukaan tavallista pidempää tasoittumisjaksoa. Erityinen syy tulee nimetä työaikasopimuksessa. B) Vuorokautinen enimmäistyöaika yleis- ja toimistotyöajassa voidaan pidentää 12 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä)tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. C) Työvuoron enimmäispituus jaksotyössä voidaan pidentää 15 tuntiin, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. D) Jaksotyössä 6 viikon työvuoroluetteloa käytettäessä voidaan poiketa 126 tunnin enimmäisrajoituksesta kolmen viikon ajanjaksolla, kunhan työaika tasoittuu tasoittumisjaksolla työehtosopimuksen mukaiseen enimmäistyöaikaan. Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaanMuilta osin noudatetaan työehtosopimuksen työaikoihin ja niiden korvaamiseen liittyviä määräyksiä.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 5 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi estämättä järjestää myös siten, että se ta- soittuu tasoittuu enintään 26 viikon kuuden kuukauden aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikanakeskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Viikoittainen Vii- kottainen työaika voi tällöin olla enin- tään enintään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen Sisällytettäessä työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessälyhennys työaikajärjes- telmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin viikossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmätasoittumisjärjestel- mä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoi- tettu sovittuun tuntimäärään. Jos työnteki- jän työntekijän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistäpäät- tymistä, maksetaan sellaisilta keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 6 ja 7 §:stä poik- keavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikalli- sesti sopia taukojen sijoittamisesta 8 §:stä poiketen. Jos työvuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 8 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus päivittäisten matkakustannusten korvauksiin ja työkalukorvauksiin 18 ja 22 §:ien mukaisesti työ- vuorojen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja an- sionmenetyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukai- sesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työ- ajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti sopia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka keskituntiansion mukaanpalkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovel- letaan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. Sopimuksen solmiminen yksilötasolla edellyttää, että sopijana on työkunta tai työryhmä. Sopimus voi koskea myös vain työkun- nan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kirjallisen suostumuksensa. Työ- ryhmällä tarkoitetaan tässä kahta tai useampaa työntekijää, joiden ammattinsa tai tekemänsä työn perusteella voidaan katsoa muodostavan työryhmän. Tällainen sopimus ei saa olla ristiriidas- sa työnantajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuksen kanssa. Sopimisesta on tiedotettava työntekijöitä edustavalle luottamusmiehelle ja työ- maan työsuojeluvaltuutetulle. Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työn- antajalle viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsenyri- tyksiä. 1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n estämättä järjestää myös siten, että se tasoittuu enintään kuuden kuukauden aikana keskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Vii- koittainen työaika voi tällöin olla enintään 50 tuntia ja päivittäi- nen enintään 10 tuntia. Sisällytettäessä työajan lyhennys työ- aikajärjestelmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin vii- kossa. TES 18 ja 19 §:n mukaisissa matkatöissä päivittäinen työaika voi olla enintään 12 tuntia ja tasoittumisjakso enintään 12 kuu- kautta. Työnantajan tulee lähettää tällainen paikallinen sopimus molemmille liitoille vahvistettavaksi viimeistään viikkoa ennen kyseisen työajan käyttöönottoa. Liittojen tulee viikon kuluessa tehdä päätös, vahvistavatko ne sopimuksen. Paikallisessa sopi- muksessa tulee samalla sopia rahamääräisestä lisästä, joka mak- setaan lauantaina tehdystä työstä. Sopimuksen vahvistamatta jättäminen voi tapahtua vain perustellusta syystä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjes- telmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on ta- soitettu sovittuun tuntimäärään. Jos työntekijän työsuhde päät- tyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtu- vasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuh- teen päättymistä, maksetaan keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 6 ja 7 §:stä poikkeavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikal- lisesti sopia taukojen sijoittamisesta 8 §:stä poiketen. Jos työ- vuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 8 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus työkalukorvauksiin ja päivittäisten matkakustannusten korvauksiin 20 §:n mukaisesti työvuorojen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansionme- netyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – sopia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka palkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovel- letaan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista solmiminen yksilötasolla on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen mahdollista yksittäi- sen työntekijän, työkunnan tai työryhmän kanssa. Työryhmäl- lä Sopimus voi koskea myös vain työkunnan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kir- jallisen suostumuksensa. Työryhmällä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä kahta tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessajoiden ammattinsa tai tekemänsä työn pe- rusteella voidaan katsoa muodostavan työryhmän. – Mikäli sopijapuolena Tällainen so- pimus ei saa olla ristiriidassa työnantajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopi- muksen kanssa. Sopimisesta on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle tiedotettava työntekijöitä edusta- valle luottamusmiehelle ja työmaan työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen sopi- muksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaan.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi es- tämättä järjestää myös siten, että se ta- soittuu tasoittuu enintään 26 viikon kuuden kuu- kauden aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikanakeskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Viikoittainen Viikoittai- nen työaika voi tällöin olla enin- tään enintään 50 tuntia ja päivittäinen enintään enin- tään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen Sisällytettäessä työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessälyhennys työaikajärjestel- mään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin viikossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta var- ten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika työ- aika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoi- tettu sovittuun tuntimäärään. Jos työnteki- jän työntekijän työsuhde päättyy kesken kes- ken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, säännölli- siltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 8 ja 9 §:stä poik- keavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikallises- ti sopia taukojen sijoittamisesta 10 §:stä poiketen. Jos työvuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 10 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus päivittäisten matkakustannusten kor- vauksiin ja työkalukorvauksiin 31 ja 32 §:ien mukaisesti työvuoro- jen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansion- menetyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tun- nin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti so- pia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka keskituntiansion mukaanpalkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovelle- taan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. Sopimuksen solmiminen yksilötasolla edellyttää, että sopijana on työkunta tai työryhmä. Sopimus voi koskea myös vain työkun- nan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kirjallisen suostumuksensa. Työ- ryhmällä tarkoitetaan tässä kahta tai useampaa työntekijää, joiden ammattinsa tai tekemänsä työn perusteella voidaan katsoa muodos- tavan työryhmän. Tällainen sopimus ei saa olla ristiriidassa työnan- tajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuksen kanssa. Sopimisesta on tiedotettava työntekijöitä edustavalle luottamusmiehelle ja työmaan työsuoje- luvaltuutetulle. Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudatta- maan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsenyri- tyksiä. 1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n estämättä järjestää myös siten, että se tasoittuu enintään kuuden kuukauden aikana keskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Vii- koittainen työaika voi tällöin olla enintään 50 tuntia ja päivittäi- nen enintään 10 tuntia. Sisällytettäessä työajan lyhennys työ- aikajärjestelmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin vii- kossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjes- telmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on ta- soitettu sovittuun tuntimäärään. Jos työntekijän työsuhde päät- tyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtu- vasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuh- teen päättymistä, maksetaan keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 6 ja 7 §:stä poikkeavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikal- lisesti sopia taukojen sijoittamisesta 8 §:stä poiketen. Jos työ- vuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 8 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus työkalukorvauksiin ja päivittäisten matkakustannusten korvauksiin 20 §:n mukaisesti työvuorojen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansionme- netyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tunnin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – sopia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka palkanmaksu- kausittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovel- letaan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista solmiminen yksilötasolla on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen mahdollista yksittäi- sen työntekijän, työkunnan tai työryhmän kanssa. Työryhmäl- lä Sopimus voi koskea myös vain työkunnan tai työryhmän yksittäistä jäsentä, mikäli muut työkunnan tai työryhmän jäsenet antavat siihen kir- jallisen suostumuksensa. Työryhmällä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä kahta tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessajoiden ammattinsa tai tekemänsä työn pe- rusteella voidaan katsoa muodostavan työryhmän. – Mikäli sopijapuolena Tällainen so- pimus ei saa olla ristiriidassa työnantajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopi- muksen kanssa. Sopimisesta on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle tiedotettava työntekijöitä edusta- valle luottamusmiehelle ja työmaan työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen sopi- muksen soveltamista. Paikallisesti voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi siten, että se ta- soittuu enintään 26 viikon aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikana. Viikoittainen työaika voi tällöin olla enin- tään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessä. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikana. Jos työnteki- jän työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, 50 %:lla korotettu palkka keskituntiansion mukaan.

Paikallinen sopiminen työajoista. Työajoista 4 §:n mukaisesti paikallisesti sovittaessa noudatetaan seuraa- via menettelytapoja: – Paikallisen sopimuksen tulee olla aina kirjallinen. – Sopimuksen työajoista on oikeutettu tekemään pääpääluottamusmies ja työryhmä. Työryhmän sopimus ei kuitenkaan saa olla ristiriidassa pääpääluottamusmiehen tekemän sopimuksen kanssa. Työryhmäl- lä tarkoitetaan tässä yhteydessä yhtä tai useampaa työntekijää, jotka työskentelevät yhdessä samassa työkohteessa. – Mikäli sopijapuolena on työryhmä, työnantajan on annettava sopimus viipymättä tiedoksi pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle. – Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu noudattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työnantajalle viimeis- tään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista1. Paikallisesti sopimalla säännöllinen työaika voidaan 4 §:n mukaisesti sopia seuraavista työaikaan liitty- vistä asioista: – Säännöllinen työaika voidaan sopia keskimääräiseksi estä- mättä järjestää myös siten, että se ta- soittuu tasoittuu enintään 26 viikon kuuden kuu- kauden aikana samaan työtuntimäärään kuin päivä- työssä vastaavana aikanakeskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa. Viikoittainen Viikoit- tainen työaika voi tällöin olla enin- tään enintään 50 tuntia ja päivittäinen enintään 10 tuntia. – Vapaapäivien sijoittelusta. – Poikkeavasta työajasta (ilta- ja yötyö) maksettavasta korvauksesta. – Säännöllisen Sisällytettäessä työajan alkamis- ja päättymisajoista. – Työvuoroluettelon muuttamisesta työaikaa keskimääräistettäessä. – Tasaavasta palkanmaksusta keskimääräistä työaikaa käytettäessälyhennys työaikajärjes- telmään työaika tasoittuu keskimäärin 38 tuntiin viikossa. Sovittaessa säännöllinen työaika keskimääräiseksi on työtä varten en- nakolta var- ten ennakolta määriteltävä aika, jonka kuluessa säännöllinen työaika työ- aika tasoittuu säädettyyn keskimäärään (= tasoittumisjärjestelmä). TES 29 §:n mukaisissa matkatöissä päivittäinen työaika voi olla enintään 12 tuntia ja tasoittumisjakso enintään 12 kuukautta. Työnantajan tulee lähettää tällainen paikallinen sopimus molem- mille liitoille vahvistettavaksi viimeistään viikkoa ennen kyseisen työajan käyttöönottoa. Liittojen tulee viikon kuluessa tehdä päätös, vahvistavatko ne sopimuksen. Paikallisessa sopimuksessa tulee samalla sopia rahamääräisestä lisästä, joka maksetaan lauantaina tehdystä työstä. Sopimuksen vahvistamatta jättäminen voi tapahtua vain perustellusta syystä. Työntekijän lomautus ei voi alkaa ennen kuin työaika on tasoitettu sa- maan työtuntimäärään, kuin päivätyössä vastaavana aikanatasoi- tettu sovittuun tuntimäärään. Jos työnteki- jän työntekijän työsuhde päättyy kesken kes- ken tasoittumisjakson muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä niin, ettei tasoittumisvapaata anneta ennen työsuhteen päättymistä, maksetaan sellaisilta keskimäärin yli 40 viikkotyötunnin tehdyiltä säännöllisiltä työtunneilta, jotka ylittävät päivätyössä vastaavana aikana kertyvän työtuntimäärän, säännölli- siltä työtunneilta 50 %:lla korotettu palkka. 2. Paikallisesti voidaan sopia säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajoista sekä työajasta johtuvista lisistä 8 ja 9 §:stä poik- keavalla tavalla. 3. Jos työvuoron pituus poikkeaa 8 tunnista, voidaan paikallises- ti sopia taukojen sijoittamisesta 10 §:stä poiketen. Jos työvuoro kestää enintään 6 tuntia, voidaan tauoista sopia myös muilta osin 10 §:stä poiketen. 4. Työntekijällä on oikeus päivittäisten matkakustannusten kor- vauksiin ja työkalukorvauksiin 31 ja 32 §:ien mukaisesti työvuoro- jen pituudesta riippumatta. Oikeus korvauspalkkoihin ja ansion- menetyksen korvauksiin määräytyy työvuoroluettelon mukaisesti. Vapaina annettavat arkipyhät ja itsenäisyyspäivä korvataan 8 tun- nin mukaan, ellei ole sovittu lyhyemmästä säännöllisestä työajasta, jolloin ne korvataan sovitun työajan mukaisesti. Keskimääräistä työaikaa sovellettaessa voidaan paikallisesti so- pia tasaisesta palkanmaksusta siten, että palkka keskituntiansion mukaanpalkanmaksukau- sittain vastaa keskimääräisen työajan mukaista ansiota. 5. Tämän pykälän mukaiseen paikalliseen sopimiseen sovelle- taan 3 §:n määräyksiä seuraavin tarkennuksin. Paikallisen sopi- muksen tulee olla aina kirjallinen. Paikallinen sopimus tehdään ensisijaisesti työntekijöitä edustavan luottamusmiehen kanssa. Yksilötasolla paikallisen sopimuksen voi solmia työryhmä tai yk- sittäinen työntekijä, kun hän työtehtävänsä luonteen takia joutuu työskentelemään pääsääntöisesti yksin. Mikäli työnantaja ja luot- tamusmies ovat sopineet paikallisesti työaikajärjestelyn raameista, työryhmän tai yksittäisen työntekijän solmima paikallinen sopimus ei voi olla ristiriidassa tällaisen sopimuksen kanssa. Paikallisesta sopimuksesta on tiedotettava luottamusmiehelle ja työmaan työ- suojeluvaltuutetulle. Työntekijä, joka ei itse ole ollut sopijana, on oikeutettu nou- dattamaan aikaisempaa työaikaansa, jos hän ilmoittaa siitä työn- antajalle viimeistään kahta päivää ennen paikallisen sopimuksen soveltamista.