Common use of Selviytymislauseke Clause in Contracts

Selviytymislauseke. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan on kirjattu menettelytapa, jonka mukaisesti työpaikalla voidaan työ- antajan ja pääluottamusmiehen välillä kirjallisesti sopia työehtojen määräaikaisesta sopeuttamisesta työnantajaa kohdanneessa vakavassa taloudellisessa tai äkillisesti to- teutuneessa tuotannollisessa kriisissä. Palkka- tai muita sopimusmääräyksessä erikseen lueteltuja taloudellisia etuuksia koskevien työehtojen sopeuttami- sella pyritään kriisin vaikutuksia ehkäisemään tai rajoitta- maan sekä näin turvaamaan yrityksen ja työpaikkojen tule- vaisuus. Työntekijälle maksettavan palkan tulee kuitenkin aina olla vähintään hänen peruspalkkansa suuruinen. Selviytymislausekkeessa on tarkasti määritelty miten krii- sitilanne todetaan, tiedottaminen liitoille ja suunnitelma, jossa selostetaan kokonaisvaltaisesti yrityksen talouden tervehdyttämiseksi ja toimintaedellytysten turvaamiseksi toteutetut ja suunnitellut toimenpiteet. Työnantajan kriisiä vakauttavien työehtojen sopeutusten tulee arvioida olevan välttämättömiä sopimuksen tavoitteet huomioon ottaen. Lisäksi leikkausten tulee olla suhteessa niillä saavutettaviin etuihin nähden. Osapuolet on velvoi- tettu säännöllisesti arvioimaan työvoimakulujen säästön vaikutus työnantajan taloudelliseen tilanteeseen.

Selviytymislauseke. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan on kirjattu menettelytapa, jonka mukaisesti työpaikalla voidaan työ- antajan työantajan ja pääluottamusmiehen välillä kirjallisesti sopia työehtojen määräaikaisesta sopeuttamisesta työnantajaa kohdanneessa vakavassa taloudellisessa tai äkillisesti to- teutuneessa toteutuneessa tuotannollisessa kriisissä. Palkka- tai muita sopimusmääräyksessä erikseen lueteltuja taloudellisia etuuksia koskevien työehtojen sopeuttami- sella sopeuttamisella pyritään kriisin vaikutuksia ehkäisemään tai rajoitta- maan rajoittamaan sekä näin turvaamaan yrityksen ja työpaikkojen tule- vaisuustulevaisuus. Työntekijälle maksettavan palkan tulee kuitenkin aina olla vähintään hänen peruspalkkansa suuruinen. Selviytymislausekkeessa on tarkasti määritelty miten krii- sitilanne kriisitilanne todetaan, tiedottaminen liitoille ja suunnitelma, jossa selostetaan kokonaisvaltaisesti yrityksen talouden tervehdyttämiseksi ja toimintaedellytysten turvaamiseksi toteutetut ja suunnitellut toimenpiteet. Työnantajan kriisiä vakauttavien työehtojen sopeutusten tulee arvioida olevan välttämättömiä sopimuksen tavoitteet huomioon ottaen. Lisäksi leikkausten tulee olla suhteessa niillä saavutettaviin etuihin nähden. Osapuolet on velvoi- tettu velvoitettu säännöllisesti arvioimaan työvoimakulujen säästön vaikutus työnantajan taloudelliseen tilanteeseen.

Selviytymislauseke. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan on kirjattu menettelytapame- nettelytapa, jonka mukaisesti työpaikalla voidaan työ- antajan työantajan ja pääluottamusmiehen välillä kirjallisesti sopia työehtojen määräaikaisesta määrä- aikaisesta sopeuttamisesta työnantajaa kohdanneessa vakavassa taloudellisessa tai äkillisesti to- teutuneessa toteutuneessa tuotannollisessa kriisissäkrii- sissä. Palkka- tai muita sopimusmääräyksessä erikseen lueteltuja taloudellisia ta- loudellisia etuuksia koskevien työehtojen sopeuttami- sella pyritään sopeuttamisella pyri- tään kriisin vaikutuksia ehkäisemään tai rajoitta- maan rajoittamaan sekä näin turvaamaan yrityksen ja työpaikkojen tule- vaisuustulevaisuus. Työntekijälle maksettavan palkan tulee kuitenkin aina olla vähintään hänen peruspalkkansa suuruinen. Selviytymislausekkeessa on tarkasti määritelty miten krii- sitilanne kriisitilan- ne todetaan, tiedottaminen liitoille ja suunnitelma, jossa selostetaan selos- tetaan kokonaisvaltaisesti yrityksen talouden tervehdyttämiseksi ja toimintaedellytysten turvaamiseksi toteutetut ja suunnitellut toimenpiteet. Työnantajan kriisiä vakauttavien työehtojen sopeutusten tulee arvioida olevan välttämättömiä sopimuksen tavoitteet huomioon ottaen. Lisäksi leikkausten tulee olla suhteessa niillä saavutettaviin saavutet- taviin etuihin nähden. Osapuolet on velvoi- tettu velvoitettu säännöllisesti arvioimaan työvoimakulujen säästön vaikutus työnantajan taloudelliseen talo- udelliseen tilanteeseen.

Selviytymislauseke. Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjaan on kirjattu menettelytapa, jonka mukaisesti mu- kaisesti työpaikalla voidaan työ- antajan työantajan ja sähköalan pääluottamusmiehen välillä kirjallisesti sopia työehtojen määräaikaisesta sopeuttamisesta työnantajaa kohdanneessa koh- danneessa vakavassa taloudellisessa tai äkillisesti to- teutuneessa tuotannollisessa toteutuneessa tuotannollises- sa kriisissä. Palkka- tai muita sopimusmääräyksessä erikseen lueteltuja taloudellisia etuuksia koskevien työehtojen sopeuttami- sella sopeuttamisella pyritään kriisin vaikutuksia ehkäisemään tai rajoitta- maan rajoittamaan sekä näin turvaamaan yrityksen ja työpaikkojen tule- vaisuustulevaisuus. Työntekijälle Työn- tekijälle maksettavan palkan tulee kuitenkin aina olla vähintään hänen peruspalkkansa peruspalk- kansa suuruinen. Selviytymislausekkeessa on tarkasti määritelty miten krii- sitilanne kriisitilanne todetaan, tiedottaminen tie- dottaminen liitoille ja suunnitelma, jossa selostetaan kokonaisvaltaisesti yrityksen talouden tervehdyttämiseksi ja toimintaedellytysten turvaamiseksi toteutetut ja suunnitellut toimenpiteet. Työnantajan kriisiä vakauttavien työehtojen sopeutusten tulee arvioida olevan välttämättömiä sopimuksen tavoitteet huomioon ottaen. Lisäksi leikkausten tulee tu- lee olla suhteessa niillä saavutettaviin etuihin nähden. Osapuolet on velvoi- tettu velvoitettu säännöllisesti arvioimaan työvoimakulujen säästön vaikutus työnantajan taloudelliseen taloudel- liseen tilanteeseen.