Common use of Sopimuksen tarkoitus Clause in Contracts

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaosta.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäjärjestämisestä Pohjois-Pohjanmaan monialaisen yhteispalveluverkoston (jäljem- pänä TYP-verkosto) toiminta-alueella. Monialaisella Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannastaseurannasta lain (1369/2014) ja asetuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla. Työllistymistä Kuntakokeilujen (Oulun kaupun- kiseudun sekä Raahen ja Ylivieskan seutujen kuntakokeilut) kohderyhmän osalta lain (1369/2014) mukaisen yhteistyöverkoston muodostavat kunta ja Kela. Työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä työllistymistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia heille julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelujakuntoutuspalveluja heidän pal- velutarpeensa mukaisesti. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyö- markkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. Yhteisötasolla Yhteisötason tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden rakenteel- lisen työttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminenkohoaminen Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston toiminta-alu- eella. Kainuun TYP Sopimuksen osapuolet toteuttavat monialaisen yhteispalvelun puitteissa työllisyyden hoitoa, jolla on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla yhteiset tavoitteet ja yhteisillä resursseilla resurssit ja joka on tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoavaikuttavaa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön verkosto vastaa lainsäädän- nön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonakeskinäisenä asian- tuntijaverkostona toiminta-alueellaan. Tässä sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteisessä toimipisteessä ja yhteisten kustannusten jaosta sekä muualla kuin yhteisessä toimipis- teessä tarjottavista palveluista, eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, osoittamasta henkilös- töstä ja työttömille monialaisena yhteispalveluna tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostapalveluista.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus Naisten ja miesten välinen ammatillinen tasa-arvo : ∗ on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta yrityksille sekä haaste että sitoumus, joka liittyy juridisiin kysymyksiin, elämäntapoihin, työn organisaatioon ja ammatilliseen kehityspolitiikkaan (TYPmm. pätevyyden arviointiin) annetun lain (1369/2014) ∗ on tärkeä aihe myös työmarkkinaosapuolille, mikä edellyttää sen ottamista sosiaalisen vuoropuhelun piiriin ∗ kattaa kaikki teemat, jotka kuuluvat syrjinnän torjuntaan varsinkin samapalkkaisuusaiheessa, ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestätähtää siihen, että ns. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallialasikattoilmiön4 häviämisellä naiset saisivat pelkästään ammatillisen pätevyyden perusteella samat urakehitysmahdollisuudet kuin miehet ∗ johtaa konsernin pohtimaan työn organisaatiota ja joustavuutta paremman tasapainon saavuttamiseksi työntekijöiden työelämän ja yksityiselämän välillä unohtamatta kuitenkaan konsernin muodostavien yhtiöiden suorituskyvyn kehitystä. Tämän sopimuksen tarkoituksena on määritellä ne edellytykset, jossa työ- joilla voidaan vähentää ja elinkeinotoimistopoistaa perusteettomia eroja siellä missä niitä todetaan ja joilla voidaan päästä : ∗ yhtäläisiin mahdollisuuksiin naisille ja miehille ∗ samapalkkaisuuteen naisten ja miesten välillä huomioiden kaikki ansiotulon osat samojen työehtojen puitteissa ∗ parempaan tasapainoon työelämän ja yksityiselämän välillä sekä naisille että miehille. SUEZ ENVIRONNEMENT –konserni sitoutuu kehittämään ajattelutapoja ja käyttäytymistä tällä alalla. Konsernijohto rohkaisee kaikkia tytäryhtiöitä koostamaan henkilöstönsä siten, kunnat että se edustaa kaikkia yhteiskunnan osia monimuotoisuuden kehittämiseksi. Vaikka naisten osuus työelämässä kasvaa jatkuvasti, heidän edustuksensa on edelleen liian pieni kaikilla tasoilla konsernin tytäryhtiöissä. Sopimusosapuolet sopivat käyttävänsä samanaikaisesti kaikkia tässä sopimuksessa mainittuja toimitapoja ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeetvälineitä torjuakseen ennakkoluuloja ja edistääkseen naisten ja miesten välistä ammatillista tasa-arvoa konsernin piirissä. SUEZ ENVIRONNEMENT –konsernin eurooppalaiseen toimintapiiriin kuuluvien maiden monimuotoisuus on rikastuttuva tekijä, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi joka antaa hyvät edellytykset konsernin sitoumusten määrittelylle. Kulttuurillisten, sosiaalisten, taloudellisten ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä lainsäädännöllisten erojen huomioon ottaminen vaatii päättäväistä ja seurannasta. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostakäytännöllistä lähestymistapaa näiden sitoumusten toimeenpanossa.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (jäljempänä TYP) annetun lain (1369/2014, jäljempänä TYP-laki) ja lain sen nojalla annetun asetuksen (1377/2014, jäljempänä TYP-asetus) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäjärjestämises- tä Varsinais-Suomessa. Monialaisella Työllistämistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa Kansaneläkelaitos, kunta ja työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos elinkeinotoimisto yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet se- kä vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä etenemistä ja seurannastaseurannasta siten kuin TYP-laissa säädetään. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, sosi- aali- terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten , joilla tuetaan ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista ammatil- lista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyömarkkinavalmiuksia. Yhteisötasolla Edelleen tavoitteena Varsinais-Suomessa on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminenmaakunnallisen yhteistyön kehittäminen työllisyyden edistämiseksi ja asiakkaiden aktivoimiseksi, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminentyömarkkinatuen kuntaosuusmaksujen aleneminen, työvoiman pitkäaikaistyöttömyyden vähentyminen, työ- voiman saatavuuden parantaminen parantuminen ja työllisyysasteen ko- hoaminenlähipalveluiden turvaaminen asiakkaille sekä TYP- toiminnan vakiinnuttaminen ja tulevien uudistusten huomioiminen toiminnassa. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten Yhteistyösopimuksessa sovitaan TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaosta.asetuksen 3§:n mukaisesti seuraavia asioista:

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta XXX Oy, Y-tunnus yyyy (TYP) annetun lain (1369/2014Myyjä) ja lain nojalla annetun asetuksen Xxxxxxx Xxx, Y-tunnus 1072894-3 (1377/2014Fingrid) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäovat tehneet seuraavan sopimuksen Myyjän osallistumisesta järjestelmäsuojan kuormien ylläpitoon. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannastaJärjestelmäsuojan kuormat varataan Olkiluoto 3:n verkosta irtoamisen va- ralle. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena Teollisuuden Voima Oyj (TVO) on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakennesähköä tuottava voimayhtiö, jonka rakenteilla oleva kolmas noin 1600 MW ydinvoimalaitosyksikkö Olkiluoto 3 (OL3) otetaan laitostoimit- tajan ilmoituksen mukaan kaupalliseen käyttöön vuoden 2018 aikana. Fingrid ja TVO ovat keskenään sopineet sellaisen teknisen OL3:n järjestelmäsuojan toteuttamisesta, joka OL3:n äkillisesti kantaverkosta irtauduttua kytkee välittömästi irti erikseen sovittavia kuormia siten, että kantaverkkoon kohdistuva tehomuutos saa olla enintään 1300 MW. Fingridin ja TVO:n välisen sopimuksen mukaan Xxxxxxx hoi- taa irtikytkettävien kuormien hankinnan ja solmii sen mukaisesti kustannusperustei- set sopimukset sekä toteuttaa järjestelmäsuojan yhdessä asianomaisten yritysten kanssa. Järjestelmäsuojan toimintavarmuus on sähköjärjestelmän käyttövarmuuden ehdoton edellytys. Fingrid vastaa irtikytkettäviä kuormia koskevien sopimustensa puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla järjestelmäsuojaan liitettyjen kuormien monitoroinnista, tiedonsiirtoyhteyksien val- vonnasta sekä suurimman sallitun tehomuutoksen tai tehonrajoitustarpeen välittämi- sestä TVO:lle, joka sitoutuu noudattamaan Fingridin ilmoittamaa teho-ohjetta Sopimuspuolet noudattavat tämän sopimuksen piiriin kuuluvassa toiminnassaan so- pimuksen liitteitä 1 ja yhteisillä resursseilla tehokasta 2. Liitteessä 2 kuormanhaltijalla tarkoitetaan Myyjää. Lisäksi Myyjän tulee noudattaa liitteen 3 mukaisia Fingridin yritysvastuuvaatimuksia toimitta- jille. Tämän Xxxxxxxxx ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista Xxxxxx välisen sopimuksen lisäksi TVO voi maksaa Myyjälle li- säkompensaatiota TVO:n ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostaMyyjän välisen erillisen sopimuksen mukaisesti.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä Tällä sopimuksella sovitaan sopijapuolten tutkimus-, kehittämis-, innovaatio- ja osaamistoiminnan (jatkossa TKIO) yhteistyön periaatteista, rakenteista ja toimintatavoista. Sopimus kattaa ne TKIO- tehtävät, jotka yliopistosairaalaa ylläpitävälle hyvinvointialueelle on asetettu lainsäädännössä. Kyseisiä lakeja ovat mm. - Terveydenhuoltolaki 35 § ja 37 §, [hyvinvointialueen ja terveyskeskusten vastuu perusterveydenhuollon TKIO-toiminnasta sekä korkeakoulujen opettajien sivuvirat terveyskeskuksissa] sekä 7. luku (1326/2010) [opetus- ja tutkimustoiminnan järjestäminen, koulutuskorvaukset ja tutkimusrahoitus] - Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annettu laki (612/2021 ja 1189/2022, 32 § [hyvinvointialueen vastuu koulutus-, tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnasta], 34 § [yliopistolliset hyvinvointialueet] 34 a § [yliopistollisen sairaalan tehtävät], 34 b § [yliopiston sivuvirat yliopistollisessa sairaalassa] ja 36 § [hyvinvointialueiden yhteistyösopimus] - Sosiaalihuoltolaki (1301/2014) 60 a -60 d § [Koulutuskorvaus ja tutkimusrahoitus] - Laki erikoissairaanhoitolain 28 ja 29 §:n muuttamisesta (582/2022) [sivuvirkojen järjestäminen yliopistosairaaloiden ja yliopistojen välille] Sopimuksen tavoitteena on jatkaa aiempien, yliopistosairaalan ja korkeakouluyhteisön välisten, TKIO-käytäntöjen toteutusta hyvinvointialueen toiminnoissa ja luoda hyvinvointialueen strategian mukaisesti edellytyksiä vastaavien toimintojen syntymiselle hyvinvointialueen vastuulla oleviin peruspalveluihin. Tässä puitesopimuksessa sovitaan uusista tai aiempaa laajemmista TKIO-yhteistyön muodoista: - Yhteistyötä varten muodostettavat työryhmät (luku 4) - Vastavuoroiset edustukset sopijapuolten TKIO-toimielimissä - Hyvinvointialueen ja korkeakouluyhteisön yhteistyöohjelma (luku 5) - Periaatteet yhteisistä palvelussuhteista (luku 6) - Sosiaali- ja terveydenhuollon osaamis- ja työvoimatarpeen arviointi ja ammatillisen osaamisen kehittäminen (luku 7) - Tutkimus-, kehittämis- ja aineistoyhteistyö (luku 8) Sopijapuolet laativat erillissopimuksia, joissa sovitaan TKIO-yhteistyön operatiivisista toimista (LIITE 1). Sopijapuolet voivat tehdä myös muita kahdenvälisiä täydentäviä sopimuksia. Tällaisia ovat esimerkiksi ammattikorkeakoulujen harjoittelua koskeva sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) ja yliopiston tiedekuntien tekemät harjoittelu- ja koulutuspaikkasopimukset sekä muut oppiainekohtaiset sopimukset ja sopimukset yhteisistä henkilöresursseista tai rahoituksesta. Lisäksi hyvinvointialue valmistelee erillisen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä annetun lain (1369/2014) mukaisen sopimuksen yhteistoiminta-alueesta, johon sisältyy myös korkeakouluyhteistyötä koskeva osa. Sopijapuolet pyrkivät vastavuoroiseen edustukseen sopijapuolten johtoryhmissä ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestävastaavissa hallinnollisissa toimielimissä, jotka liittyvät tähän sopimukseen. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun Vastavuoroisen edustuksen tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja strategisen yhteistyön edistäminen ja vuorovaikutuksen lisääminen. Tämän sopimuksen mukaisen strategisen yhteistyön seuraamiseksi ja toiminnan johtamiseksi sopijapuolet nimeävät Strategisen TKIO-yhteistyön johtoryhmän (jäljempänä ”johtoryhmä”). Johtoryhmään kuuluvat Pirkanmaan hyvinvointialueelta hyvinvointialuejohtaja, sosiaali- ja terveysjohtaja, konsernipalvelujohtaja, tukipalvelujohtaja ja pelastusjohtaja. Yliopistolta johtoryhmään kuuluvat rehtori ja tutkimuksen sekä sosiaali-yhteistyöverkostojen ja kumppanuuksien vararehtorit. Tampereen ammattikorkeakoulua johtoryhmässä edustavat rehtori sekä TKIO- toiminnan ja koulutuksen vararehtorit. Pirkanmaan hyvinvointialue kutsuu koolle ensimmäisen kokouksen. Ensimmäisessä kokouksessa johtoryhmä valitsee itselleen puheenjohtajan. Lisäksi johtoryhmä nimeää sihteerin, terveys- joka vastaa yhteistyössä sopijapuolten toimijoiden kanssa asioiden valmistelusta. Johtoryhmä kokoontuu puheenjohtajan kutsusta kaksi kertaa vuodessa. Johtoryhmä tekee päätökset yksimielisesti. Strateginen TKIO-yhteistyön johtoryhmä voi tarvittaessa kutsua kokoukseensa mukaan muita Pirkanmaan hyvinvointialueen ja kuntoutuspalvelujakorkeakouluyhteisön johto- tai asiantuntijatehtävissä olevia edustajia. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiaJohtoryhmä voi perustaa työryhmiä yhteistyön valmisteluun esimerkiksi koulutus- tai tutkimusyhteistyöhön. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenneStrategisen TKIO-yhteistyön johtoryhmän lisäksi sopijapuolet perustavat ohjausryhmän, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla tehtävänä on suunnitella, koordinoida ja yhteisillä resursseilla tehokasta ohjata korkeakoulutasoisen TKIO-yhteistyön toteutusta. Ohjausryhmä valmistelee johtoryhmän kokoukset. Ohjausryhmään kuuluvat Pirkanmaan hyvinvointialueelta tutkimus- ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoakehitysjohtaja, TKIO-toimialueen vastuualuejohtajat, vastaava sosiaalihuollon johtaja, vastaava johtajaylilääkäri ja vastaava hoitotyön johtaja. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYPYliopistolta ohjausryhmään kuuluvat lääketieteen ja terveysteknologian, yhteiskuntatieteiden sekä johtamisen ja talouden tiedekuntien dekaanit, yksi vararehtoreista, koordinaattori sekä yksi asiantuntijajäsen. Tampereen ammattikorkeakoulua ohjausryhmässä edustavat TKI-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista vararehtori, Sosiaali- ja kehittämisestä toimintaterveysala -osaamisyksikön johtaja, Pedagogiset ratkaisut ja kulttuuri -osaamisyksikön johtaja, sekä liiketoimintapäällikkö ja koordinaattori. Ohjausryhmän puheenjohtajuus ja varapuheenjohtajuus kiertävät sopijapuolten kesken kahden vuoden välein. Sopimuskauden alkaessa puheenjohtajuus on Pirkanmaan hyvinvointialueella. Puheenjohtaja kutsuu ohjausryhmän koolle viimeistään kaksi kuukautta ennen kokouksen ajankohtaa. Ohjausryhmän kokoonpanoa voidaan muuttaa johtoryhmän päätöksellä. Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan Tampereen yliopistolla on oikeus nimetä aluehallitukseen yksi edustaja ja hänelle henkilökohtainen varajäsen. Yliopiston edustajalla on läsnäolo- ja puheoikeus hallituksen kokouksessa. Tampereen ammattikorkeakoulu kutsuu Pirkanmaan hyvinvointialueen edustajan jäseneksi tarkoituksenmukaisiksi katsomiinsa yhteistyöryhmiin. Hyvinvointialueen edustaja kutsutaan jäseneksi yliopiston neuvottelukuntaan. Sopijapuolet pyrkivät mahdollisuuksien salliessa kuulemaan toisiaan valmistellessaan oman organisaationsa strategisia linjauksia, erityisesti TKIO-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonaasioihin liittyen. Tässä sopimuksessa Kuulemismenettelystä sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostatarkemmin Strategisen TKIO-yhteistyön johtoryhmässä.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (jäljempänä TYP) annetun lain (1369/2014, jäljempänä TYP-laki) ja lain sen nojalla annetun asetuksen (1377/2014, jäljempänä TYP-asetus) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäjärjestämises- tä Varsinais-Suomessa. Monialaisella Työllistämistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa Kansaneläkelaitos, kunta ja työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos elinkeinotoimisto yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet se- kä vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä etenemistä ja seurannastaseurannasta siten kuin TYP-laissa säädetään. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, sosi- aali- terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten , joilla tuetaan ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista ammatil- lista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyömarkkinavalmiuksia. Yhteisötasolla Edelleen tavoitteena Varsinais-Suomessa on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminenmaakunnallisen yhteistyön kehittäminen työllisyyden edistämiseksi ja asiakkaiden aktivoimiseksi, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminentyömarkkinatuen kuntaosuusmaksujen aleneminen, työvoiman pitkäaikaistyöttömyyden vähentyminen, työ- voiman saatavuuden parantaminen parantuminen, työllisyysasteen kohoaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminenlähipalveluiden turvaaminen asiakkaille. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten Yhteistyösopimuksessa sovitaan TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaosta.asetuksen 3§:n mukaisesti seuraavia asioista:

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (jäljempänä TYP) annetun lain (1369/2014935/2022, jäljempänä TYP-laki) ja lain sen nojalla annetun asetuksen (1377/20141389/2022, jäljempänä TYP-asetus) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäjärjestämises- tä Varsinais-Suomessa. Monialaisella Aikaisemmin voimassa ollut sopimus on päivitetty TYP-lain muutoksen takia hyvinvointialueen tultua lakisääteiseksi TYP-toimijaksi. Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa Kansaneläkelaitos, hyvinvointialue ja työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos elinkeinotoimisto yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeetpal- velutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja tarkoituksenmukaiset palvelukoko- naisuudet sekä vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä etenemistä ja seurannastaseurannasta siten kuin TYP-laissa – ja asetuksessa säädetään. Kuntakokeilualueiden (lain 1269/2020 ja sen muutok- sen 287/2022 mukaiset Turun seudun ja Salon seudun kuntakokeilut) osalta lain mukaisen yh- teistyöverkoston muodostavat kuntakokeilualueiden kunnat, hyvinvointialue ja Kansaneläkelai- tos. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, sosi- aali- terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten , joilla tuetaan ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista ammatil- lista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyömarkkinavalmiuksia. Yhteisötasolla Edelleen tavoitteena Varsinais-Suomessa on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminenmaakunnallisen yhteistyön kehittäminen työllisyyden edistämiseksi ja asiakkaiden aktivoimiseksi, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminentyömarkkinatuen kuntaosuusmaksujen aleneminen, työvoiman pitkäaikaistyöttömyyden vähentyminen, työ- voiman saatavuuden parantaminen parantuminen ja työllisyysasteen ko- hoaminenlähipalveluiden turvaaminen asiakkaille sekä TYP- toiminnan vakiinnuttaminen ja tulevien uudistusten huomioiminen toiminnassa. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten Yhteistyösopimuksessa sovitaan TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaosta.asetuksen 3§:n mukaisesti seuraavia asioista:

Sopimuksen tarkoitus. Tällä strategisella palvelusopimuksella (SPS) kaupunginhallitus sekä kasvatus- ja opetuslautakunta so- pivat lautakunnan alaisen toiminnan lähtökohdista, kehittämistavoitteista ja resursseista varhaiskasva- tus- ja perusopetuspalvelujen osalta. Strategisen palvelusopimuksen tarkoitus on ohjata kaupunkitasolla lasten kasvatuksen ja opetuksen pääprosessia yhteisesti sovittavaan suuntaan ottaen huomioon toimintaa ohjaava lainsäädäntö ja muut ohjaavat asiakirjat sekä Turun valtuustoryhmienryhmien välisen sopimuksen ja valtuuston hyväksymät ohjelmat ja talousarvion. Keskeinen sopimusta ja työtä ohjaava periaate on hyvinvoinnin lisääminen, tähän päästään, laatutyötä tekemällä, osallisuutta kehittämällä, oppilaan tuen uudistusta jatkamalla ja yhteiskuntatakuuta toteutta- malla Varhaiskasvatuspalvelujen piirissä olevien lasten määrä on ollut kasvussa vuodesta 2008, kasvun ennustetaan jatkuvan 120 - 150 lapsella vuodessa. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) jonkin verran alempi kuin kaupungin väestöennusteessa. Vuonna 2003 alkanut perusopetuksen oppilasmäärien väheneminen on myös pysähtynyt. Perusopetuksen oppilasmäärä tulee alakouluissa kasvamaan suunnittelukaudella, tähän kasvuun on varauduttava. Erityisesti varhaiskasvatuspalvelujen kysynnän lisääntymiseen on varauduttava suunnittelukaudella. Palvelutarjontaa laajennetaan avoimeen toimintaan kokopäiväisen päivähoidon vaihtoehdoksi. Lisäksi kaupunginvaltuuston ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä-hallituksen päätöksen mukaisesti kysynnänkasvun aiheuttamaa palvelutar- peen laajentamista on suunnattava yksityiseen palvelutuotantoon. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamalliaTulevan kahdeksan vuoden aikana yksityisen päivähoidon osuus tulee kasvattaa 30 prosenttiin. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelman mukaan päivähoidon lainsäädäntö uudistetaan tällä hallituskaudella. Varhaiskasvatuksen hallinnointi siirtyy vuoden 2013 alussa Sosiaali- ja terve- ysministeriöstä Opetus- ja kulttuuriministeriöön. Valtioneuvosto päätti kesäkuussa 2012 perusopetus- laissa tarkoitetun opetuksen valtakunnallisista tavoitteista ja perusopetuksen tuntijaosta. Suunnittelu- kauden lopulla 1.8.2016 lukien uudet opetussuunnitelmat otetaan käyttöön kaikkien perusopetuksen vuosiluokkien osalta. Seuraavissa taulukoissa on esitetty pääprosessin lapsi- ja oppilasmäärät. Varhaiskasvatuksen asia- kasmäärät vuosilta 2010 ja 2011 ovat huhtikuun ja syyskuun keskiarvot, jossa työ- jotta kysynnän kausivaihtelu tulisi huomioitua. Perusopetuksen oppilasmäärät perustuvat syyskuun 20 päivän mukaiseen tilantee- seen. Taulukot päivitetään syyskuussa, tilastojen ja elinkeinotoimistotalousarvioesityksen valmistuttua Varhaiskasvatus 2010 2011 ennuste 2012 2013 2014 2015 2016 Päiväkoti 4 972 5 089 5 204 -joista esiopetuksessa 1 167 1 234 1 230 Perhepäivähoito 466 447 418 Maksusitoumus 425 216 108 Palveluseteli 156 551 832 -ostetuista esiopetuksessa 110 131 149 Seutusopimus 0 7 8 Lasten hoidon tuet 0 Kotihoidon tuki 2 096 2 234 2 352 Yksityisen hoidon tuki yht. 863 735 698 - päiväkoti 544 406 290 - perhepäivähoito 272 269 270 - hoito lapsen kotona 48 51 78 - ryhmäperhepäivähoito 29 60 Esiopetus kouluissa 89 103 110 110 115 115 115 Luokat 1-6, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeetyleisopetus Oppilasmäärä 7 619 7 667 7 587 7 617 7 647 7 677 7720 Keskitetyn palvelun koulut 940 919 919 919 907 900 900 Luokat 7-9, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaosta.yleisopetus Oppilasmäärä 4 184 4 115 4 035 4035 3 925 3 825 3825 Erityisen tuen piirissä olevat Lisäluokat 1 347 30 1 423 36 1 450 35 1 500 30 1 500 30 1 500 30 1500 30

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus Sopimuksen tarkoituksena on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) sopia ehdot ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäpääperiaatteet, joita nou- dattaen Yritys sitoutuu kehittämään, suunnittelemaan, rakentamaan ja toteuttamaan täysin valmiiksi Kaupungin ja viranomaisten hyväksy- mään käyttökuntoon Sörnäisten kaupunginosaan yksityisistä ja julkisis- ta osista muodostuvan Kalasataman keskuksen. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonaLisäksi Yritys sitoutuu järjestämään rahoituksen yksityisille osille. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstäjäljempänä tarkemmin määritelty Kalasataman keskus sijoittuu pääosin asemakaavassa nro 11760 osoitetun Herman- nin rantatien, työttömille tarjottavista palveluista Työpajankadun, Englantilaisaukion, Kalasatamanpuiston ja kus- tannusten jaostaLeonkadun rajaamiin neljään keskustakortteliin nro 10595 - 10598 sekä niitä pohjois-eteläsuuntaisesti halkovan Kalasatamankadun ja itä- länsisuunnassa halkovan itäisen metroradan ja Itäväylän (Junatie, Ku- losaarensilta) ylä- ja alapuolelle. Yritys toimii koko Kalasataman keskuksen päävastuullisena toteuttaja- na ja vastaa kustannuksellaan siitä, että keskus tulee tämän sopimuk- sen mukaisesti kokonaisuudessaan valmiiksi ja käyttökuntoon, mikä si- sältää myös keskuksen hallinnon ja käytön järjestämisen tarpeellisessa laajuudessa. Jäljempänä tässä sopimuksessa esitettävät Kalasataman keskuksen eri osien rajaukset ja julkisista osista tehtävä Kaupungin ja Yrityksen välinen KVR-urakkasopimus ei vähennä eikä poista miltään osin mai- nittua Yrityksen kokonaisvastuuta. Kaupunki valvoo koko Kalasataman keskuksen toteuttamista sen kai- kissa vaiheissa. Yrityksen on hyväksytettävä keskuksen yksityisten ja julkisten osien suunnitelmat ja niiden mahdolliset muutokset Kaupungil- la ennen suunnitelmien viranomaiskäsittelyä ja rakentamisen käynnis- tämistä. Kaupunki myötävaikuttaa osaltaan tämän sopimuksen tavoitteiden to- teuttamisessa. Kaupunki ja Xxxxxx pyrkivät toimimaan hyvässä yhteis- työssä keskuksen toteuttamiseksi. Sopimuksen toteuttamiseksi Yritys luovuttaa Kaupungin omistukseen valmiiksi rakennettuna Kalasataman keskuksen julkiset osat ja Kau- pungille pysyvän käyttöoikeuden valmiiksi rakennettuihin liityntä- pysäköintipaikkoihin jäljempänä sanotuilla hinnoilla ja ehdoilla. Yritys vastaa omalla kustannuksellaan keskuksen kaikkien yksityisten osien toteuttamisesta ja rahoittamisesta. Lisäksi Xxxxxx vastaa, että Kaupunki saa pitkäaikaisella huoneenvuokrasopimuksella tämän sopi- muksen mukaisen valmiiksi rakennetun sosiaali- ja terveysaseman käyttöönsä jäljempänä sanotulla vuokralla ja ehdoilla. Kaupunki puolestaan myy ja luovuttaa Yritykselle tämän sopimuksen yksityisten osien toteuttamiseksi tarvittavat tontit ja yleisiltä alueilta tar- vittavat pysyvät käyttöoikeudet jäljempänä sanotuilla hinnoilla ja ehdoil- la.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäjärjestämisestä Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispal- veluverkoston (jäljempänä TYP-verkosto) alueella. Monialaisella Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua palvelua tarvitsevien työttömien työttö- mien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi tarkoituksenmukaiset palvelukokonai- suudet ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannastaseurannasta lain (1369/2014) ja asetuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun Kuntakokeilualueiden (Oulun kaupunkiseudun sekä Raahen ja Ylivieskan seutujen kuntakokeilut) osalta lain (1369/2014) mukaisen yhteistyöverkoston muodosta- vat kuntakokeilualueiden kunnat ja Kela. Sopimuksen osapuolten tavoitteena on edistää tehokas ja vaikuttava työllisyyden hoito. Tavoitteena on edis- tää työttömien työllisty- mistä työllistymistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia heille julkisia työvoimapalveluja sekä työvoima-, sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelujakuntoutuspal- veluja heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyömarkkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. Yhteisötasolla TYP-verkosto vastaa lain- mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä ja toimii osapuolten keskinäisenä asiantunti- javerkostona. Yhteisötason tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden rakenteellisen työttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden pitkäaikaistyöt- tömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYPkohoaminen Pohjois-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonaPohjanmaalla. Tässä sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteisessä toimipisteessä, muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavista palveluista sekä eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, osoittamasta henkilöstöstä ja työttömille monialaisena yh- teispalveluna tarjottavista palveluista ja kus- tannusten yhteisten kustannusten jaosta.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäjärjestämisestä Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispal- veluverkoston (jäljempänä TYP-verkosto) alueella. Monialaisella Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua palvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi tarkoituksenmukaiset palvelukoko- naisuudet ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannastaseurannasta lain (1369/2014) ja ase- tuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun Kuntakokeilualueiden (Oulun kaupunkiseudun sekä Raa- hen ja Ylivieskan seutujen kuntakokeilut) osalta lain (1369/2014) mukaisen yhteistyöverkoston muo- dostavat kuntakokeilualueiden kunnat, hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos. Sopimuksen osapuolten tavoitteena on edistää tehokas ja vaikuttava työllisyyden hoito. Tavoitteena on edis- tää työttömien työllisty- mistä työllistymistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia heille julkisia työvoimapalveluja sekä työvoima-, sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelujakuntoutuspal- veluja heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyömarkkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. Yhteisötasolla TYP-verkosto vastaa lain- mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä ja toimii osapuolten keskinäisenä asiantunti- javerkostona. Yhteisötason tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden rakenteellisen työttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden pitkäaikaistyöt- tömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYPkohoaminen Pohjois-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonaPohjanmaalla. Tässä sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteisessä toimipisteessä, muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavista palveluista sekä eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, osoittamasta henkilöstöstä ja työttömille monialaisena yh- teispalveluna tarjottavista palveluista ja kus- tannusten yhteisten kustannusten jaosta.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus Tarkoituksena on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta sopia osapuolten välisestä yhteistyöstä porilaisten turvallisuuden, hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi, omaehtoisen selviytymisen ja toimintakykyisyyden vahvistamiseksi, sekä yhteistyön tukemiseksi yhdistykselle maksettavasta avustuksesta. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus perustuu lakisääteisiin tehtäviin (TYP) annetun lain (1369/2014) Laki Suomen Punaisesta Rististä 238/2000, asetus 827/2017), joista tämän sopimuksen kannalta keskeisimpänä on edistää kansalaisten keskuudessa yhteisvastuuta ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäauttamismieltä sekä vapaaehtoistoimintaa ja auttamisvalmiutta. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamalliaTavoitteen toteuttamiseksi yhdistys yhdessä Ahlaisten, Lavian, Noormarkun ja Porin osastojen kanssa toteuttaa tarkoitustaan järjestämällä ja koordinoimalla auttamistoimintaa ja kouluttamalla vapaaehtoisia sekä kuntalaisia omaehtoiseen selviytymiseen. Sopimus on laadittu noudattaen Porin kaupungin yleisiä avustusperiaatteita, joten se on sisällöltään linjassa ko. asiakirjan ohjeistusten kanssa. Tällä sopimuksella ei hankita palveluita Porin kaupungille tai Porin kaupungin osoittamille asiakkaille. – tukee ja ohjaa paikallisyhdistyksiä ja niiden vapaaehtoistoimintaa sekä edistää yhteistyötä niiden kesken ja sekä kaupungin toimijoiden kanssa; – auttaa kaupunkia ja kaupunkilaisia varautumaan erilaisiin häiriö- ja kriisitilanteisiin esimerkiksi järjestämällä koulutuksia ja harjoituksia; – osallistuu kaupungin pyynnöstä kuntalaisten tiedottamiseen kriisitilanteissa sekä tukee tilanteista selviytymisessä yhdessä sovitulla tavalla; – edistää tapaturmien ennaltaehkäisyä organisoimalla Turvakoutsi-toimintaa; – järjestää koululaisille ensiaputaitoja kehittäviä harjoituksia sekä toteuttaa verkkoalustalla toimivia, ensiaputaitoja kehittäviä in action –harjoituksia; – tukee koulujen ja varhaiskasvatuksen tunne- ja turvataitokasvatusta, jossa työ- kaveritaidot ovat olennaisena osana; – lieventää yksinäisyyttä rekrytoimalla ja elinkeinotoimistokouluttamalla vapaaehtoisia ystäviä ja välittämällä ystäviä erityisesti ikäihmisille ja nuorille; – luo mahdollisuuksia nuorille suunnattuun vapaaehtoistoimintaan pyrkien samalla edistämään vapaaehtoistyön saavutettavuutta nuorille sukupolville; – jalkautuu ja ylläpitää kaupungin kanssa matalan kynnyksen auttamispistettä nuorille sovittuina ajankohtina, kunnat kuten koulujen päättäjäispäivinä; – osallistuu lasten ja Kansaneläkelaitos nuorten kesäruokailun toteuttamiseen kannustamalla paikallisosastojensa vapaaehtoisten osallistumista sekä järjestämällä oheistoimintaa ruokailujen yhteyteen; – kehittää ja toteuttaa monikulttuurista kohtaamispaikkatoimintaa yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeetmuiden toimijoiden kanssa; – tuo pakolaistyön asiantuntemuksensa maahanmuuttotyöhön ja toimii koollekutsujana kotoutumis- ja vapaa-aikaverkostossa (KOVA); – sitoutuu työllistämään vuosittain vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun porilaisen henkilön sopimuksen kohteena olevaan toimintaan vähintään 9 kuukauden ajaksi sekä ottamaan vuosittain 1–2 henkilöä työkokeiluun tai -harjoitteluun. Työllistämiseen on mahdollista hakea palkkatukea TE-toimistolta tai Porin seudun kuntakokeilusta. Työllistetyn palkkaukseen on mahdollisuus anoa Pori-lisää kaupungilta. Toiminnan, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi hallinnon ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä varainkäytön asianmukaiseksi järjestämiseksi SPR Satakunnan piiri sitoutuu: – hoitamaan kirjanpitonsa ammattimaisesti ja seurannastasäädösten mukaisesti sekä oikeuttaa kaupungin tutustumaan tilinpäätös- ja kirjanpitoaineistoonsa; – toimittamaan kaupungille vuosittain toimintasuunnitelmansa ja talousarvionsa viipymättä sen jälkeen, kun yhdistyksen kokous on ne hyväksynyt; – raportoimaan kaupungille taloudestaan ja toiminnastaan kaksi kertaa vuodessa; sekä – toimittamaan tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen kaupungille vuosittain toukokuun loppuun mennessä. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena Porin kaupunki on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja oikeutettu tarkastamaan sopimuksen kohteena olevan toiminnan osalta yhdistyksen taloushallinnon, kirjanpidon sekä sosiaali-tilinpäätösmateriaalit. – budjetoi vuosille 2023–2026 yhdistykselle 72.000 euron vuosittaisen avustuksen porilaisten turvallisuutta, terveys- hyvinvoinnin ja kuntoutuspalvelujaterveyden edistämistä, omaehtoisen selviytymistä sekä toimintakykyisyyden vahvistamista toteuttavaan tarkoitukseen; – maksaa avustuksen etukäteen vuosittain neljässä erässä kunkin vuosineljänneksen ensimmäisen kuukauden 5. Osapuolten arkipäivänä; sekä – tarjoaa yhdistykselle mahdollisuuden osallistua järjestämiinsä koulutuksiin omakustannushinnalla silloin, kun katsoo sen mahdolliseksi ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiahyödylliseksi. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä Sopimus ei estä yhdistystä hakemasta toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonaavustuksia lukuun ottamatta muita avustuksia kaupungin avustusvalikoimasta tai muista rahoituslähteistä. Mahdollisista muista avustuksista kaupunki päättää erikseen yhdistyksen toimittaman hakemuksen perusteella. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstätarkoitettu avustusta ei saa käyttää, työttömille tarjottavista palveluista eikä avustuksella myönnetty rahoitus saa miltään osin kohdistua yhdistyksen mahdollisesti tuottamien kaupallisten ja kus- tannusten jaostamarkkinaehtoisten toimintojen kustannusten kattamiseen. Yhdistys on velvollinen osoittamaan, ettei avustusta käytetä tällaisen toiminnan tukemiseksi tai siten, että avustuksen voitaisiin katsoa olevan kiellettyä julkista tukea.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja ), lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) ja eduskunnan hyväksymä lakimuutos 28.10.2022 HE84/2022 Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta annetun lain, kotoutumisen edistämisestä annetun lain sekä työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta annetun lain muuttamisesta. Lainsäädännön mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä. Lakimuutoksessa kunnan tilalle kirjataan hyvinvointialue, joka vastaa sosiaali-ja terveyspalveluista monialaisessa palvelussa 1.1.2023 alkaen. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali- terveys- ja kuntoutuspalveluja. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat hyvinvointialue ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeetpalvelutarpeen, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä yhdessä työttömien kanssa työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta. Työllistymistä Työllisyyden kuntakokeiluun kuuluvissa kunnissa TYP palvelua tarvitsevien työnhakijoiden Te-palveluista vastaa kunta (Liite 5 työllisyyden kuntakokeilut). Asiakkaat saavat tarvitsemansa työ- ja elinkeinohallinnon, sosiaali- ja terveydenhuollon sekä Kelan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena yhteispalvelun, joko yhteisistä toimipisteistä tai muulla, asiakkaan palvelujen yhteensovittamisen tarve huomioivalla tavalla. Lapin työllistämistä edistävä monialainen yhteistoimintamalli on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-sovittu ajalle 2022- 2024 siten, terveys- että Lapissa on yksi TYP verkosto ja kuntoutuspalvelujaTYP toimintaa hallinnoi Lapin liitto. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan Mikäli toimikauden aikana tulee monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstäjärjestämiseen vaikuttavia lainsäädännöllisiä muutoksia, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostatoimitaan niiden edellyttämällä tavalla. Yhteistyösopimus Lapin työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) on laadittu ajalle 2022-2024. Yhteistyösopimus päivitetään ajalle 2023-2024.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus Saura-säätiö on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) Kemijärven kaupunkikonserniin kuuluva säätiö ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestätällä sopimuksella osapuolet tiivistävät ja jatkavat konsernin sisäistä yhteistyötä. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamalliaSopimus tukee ja täydentää kaupungin peruspalvelujärjestelmän toimintojen toteuttamista. Sisällöllisesti sopimuksessa on huomioitu kuntasektoriin kohdentuvat lakisääteiset velvoitteet sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen sekä harkinnanvaraisesti osaamisen vahvistamisen ja työllisyyden edistämisen palvelut. Sopimus on kokonaisuutena osa kaupungin työllisyysstrategian toteutusta. Tällä sopimuksella tilaaja ja palveluntuottaja sopivat toimenpidepalvelujen tuottamisesta vuosille 2019 -2020. Sopimuksen hyväksyy Kemijärven kaupungin hyvinvointilautakunta. Sopimuksen tarkoituksena on sitoutua tilaajan ja palveluntuottajan välillä vuosille 2019 -2020 tuottamaan nuorille, jossa työ- osatyökykyisille, työttömille, maahanmuuttajille ja elinkeinotoimistomääräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä oleville sekä muille heikossa työmarkkina-asemassa oleville asiakkaille palvelutarvetta arvioivia, kunnat hyvinvointia edistäviä ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeetkuntoutusta tukevia palveluita. Sopimus on myös osaltaan selkiyttämässä eri toimijoiden tehtäviä ja vastuualueita vähentäen päällekkäistä työtä työllisyyden edistämisen kentällä. Sopimuksen avulla pyritään ensisijaisesti edistämään yksittäisen asiakkaan koulutus- ja työmarkkinaosallisuutta, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi vähentämään rakenteellista työttömyyttä ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä tuottamaan kustannussäästöjä kunnan osarahoittamaan työmarkkinatuen maksuihin ja seurannastavälillisiä kustannuksia sosiaali- ja terveystoimeen. Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja Sopimus mahdollistaa palveluntuottajalle taloudelliset resurssit palveluiden kehittämiseen ja tuottamiseen sekä sosiaali-henkilöstön osaamisen ylläpitämiseen, terveys- jotta palveluiden vaikuttavuus vastaa tilaajan odotuksia. Asiakaslähtöisyyden näkökulmasta katsottuna asiakas saa sopimuksen myötä tarpeista lähteviä oikea-aikaisia palveluita. Palveluntuottaja jatkaa sopimuksen mukaisesti kokonaisvaltaisten työhön kuntoutuksen ja kuntoutuspalvelujatyöllisyyden edistämisen palveluiden kehittämistä ja tuottamista jäljempänä kohdassa 4-5 lueteltujen osa-alueiden, sekä erillisen palvelukohtaisen palvelukuvauksen ja hankintahinnoittelun mukaisesti. Osapuolten Oleellisista määrällisistä ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- toiminnallista muutoksista, kuten lainsäädäntöön tai asiakkaiden palvelutarpeisiin liittyvistä muutoksista neuvotellaan erikseen. Jokaisesta palvelukokonaisuudesta tehdään erillinen palvelukuvaus ja toimintakykyäsopimushinnoittelu, ammatillista osaamista joka vahvistetaan ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen. Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona. Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostatarkistetaan vuosittain tai aina tarvittaessa.

Sopimuksen tarkoitus. Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan tarjottavan monialai- sen yhteispalvelun järjestämisestä Pohjois-Pohjanmaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestäyhteispalveluverkoston (jäl- jempänä TYP-verkosto) toiminta-alueella. Monialaisella Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannastaseurannasta lain (1369/2014) ja asetuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla. Työllistymistä Työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä työllistymistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia heille julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelujakuntoutuspalveluja heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksiatyömarkkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. Yhteisötasolla Yhteisötason tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden raken- teellisen työttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden saatavuu- den parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminenkohoaminen Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston toiminta- alueella. Kainuun TYP Sopimuksen osapuolet toteuttavat monialaisen yhteispalvelun puitteissa työllisyyden hoitoa, jolla on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla yhteiset tavoitteet ja yhteisillä resursseilla resurssit ja joka on tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoavaikuttavaa. Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön verkosto vastaa lainsää- dännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostonakeskinäisenä asiantuntijaverkostona toiminta-alueellaan. Tässä sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteisessä toimipisteessä ja yhteisten kustannusten jaosta sekä muualla kuin yhteisessä toimipis- teessä tarjottavista palveluista, eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, osoittamasta henkilös- töstä ja työttömille monialaisena yhteispalveluna tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaostapalveluista.