Työssäolon veroinen aika. Vuosiloman pituutta määrättäessä työssäolon veroiseksi luetaan aika, joksi työntekijälle on annettu vapautusta työstä oman ammattiliittonsa liittokokoukseen tai liittovaltuuston taikka liit- totoimikunnan tai näitä vastaavan hallintoelimen kokoukseen osallistumista varten. Samoin pi- detään työssäolon veroisena myös aikaa, joksi vapautusta on annettu Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry:n edustajakokoukseen tai valtuuston kokoukseen osallistumista varten. Työntekijän tulee vapautusta pyytäessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallis- tumiseen tarvitsemastaan ajasta.
Työssäolon veroinen aika. Vuosilomalain 7 §:ssä säädetyn lisäksi työssäolon veroisena aikana pidetään sellaisia päivä, jolta työnantaja on tämän työehtosopimuksen mukaan maksanut palkan tai ansionmenetyksen korvausta (ay-koulutus, henkilöstökoulutus, loma- rahan vaihtovapaat, ylityövapaat, työaikapankkivapaat jne.).
Työssäolon veroinen aika. 4. Kuukausipalkkaisen työntekijän työssäolon veroisina pidetään vuosilomalain 7 §:n mukai- sia päiviä sekä seuraavia päiviä, joina työntekijä on estynyt suorittamasta työtä:
Työssäolon veroinen aika. Sen lisäksi, mitä vuosilomalain 7 §:ssä säädetään, työssäolopäivien veroisina pi- detään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä
Työssäolon veroinen aika. Mom. 2. Työssäolon veroiseksi luetaan myös aika, joksi työntekijälle on an- nettu vapautusta työstä Teollisuusliiton liittokokoukseen tai liiton valtuuston taikka hallituksen kokoukseen osallistumista varten. Samoin pidetään työssäolon veroisena myös aikaa, joksi vapautusta on an- nettu Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön edustajakokoukseen tai val- tuuston kokoukseen osallistumista varten. Työntekijän tulee vapautusta pyy- täessään esittää asianmukainen selvitys kokoukseen osallistumiseen tarvit- semastaan ajasta. Lomaraha Mom. 3. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen vuosilomapalkas- taan. Lomarahan maksa- misen ajankohta Ellei paikallisesti lomarahan maksamisen ajankohdasta muuta sovita, maksetaan puolet lomarahasta ennen vuosiloman alkamista ja puolet sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäi- seltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Työsuhteen päättyessä kesken loman, maksetaan lomarahan jälkim- mäinen osa niiden lomapäivien osalta, joiden ajan työsuhde on ollut voimassa. SOVELTAMISOHJE: Sopimus lomarahojen maksamisen ajankohdasta tehdään työehtosopimuk- sen neuvottelujärjestystä noudattaen kirjallisesti. Xxxxxxxx tulee kuitenkin näissäkin tapauksissa sopia kokonaisuudessaan maksettavaksi viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkamista. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan työntekijöitä yleisesti koskevaa lomara- han maksutapaa. Vapaaseen vaihtaminen Mikäli työntekijän työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan se työsuhteen päättyessä, mikäli työntekijä muutoin on siihen työehtosopimuksen mukaan oikeutettu. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia kirjallisella sopimuksella lomarahan vaihtamisesta vapaaseen tai vuosilomalain mukaiseen säästövapaaseen.
Työssäolon veroinen aika. Lisä- ja ylityötä laskettaessa huomioidaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosilomalain mukainen vuosiloma, työehtosopimuksen 11 §:n mukainen palkallinen sairausloma sekä työehtosopimuksen 12 §:n 1. kohdan mukainen palkallinen poissaolo alle 10- vuotiaan lapsen äkillisen sairastumisen johdosta. Määräys tulee voimaan 1.4.2018 tai viimeistään seuraavan tämän jälkeen alkavan tasoittumisjakson alusta.
Työssäolon veroinen aika. Kolmivuorotyössä tehdyiksi säännöllisiksi työvuoroiksi lasketaan myös työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin kuin työnantaja koulutussopimuksen mu- kaan korvaa ansionmenetyksen. Säännöllisiin työvuoroihin rinnastetaan työehtosopi- muksen mukainen lyhyt tilapäinen loma, jolta työnantaja maksaa palkkaa.
Työssäolon veroinen aika. Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain tai tämän työehtosopimuksen mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jol- loin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä vuosiloma- lain 7§:n 2 momentin, tai tämän työehtosopimuksen 23§:n mukaan. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kun työnantaja korvaa ansionmenetyksen.
Työssäolon veroinen aika. Työssäolon veroista aikaa ovat 3 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja vuosilomaan oikeuttavia kalenterikuukausia laskettaessa ne työpäivät tai työtunnit, joina viranhaltija/työntekijä on ollut estynyt suorittamasta työtään ollessaan 1 vuosilomalla, 22 §:n tai vuosilomalain 8 §:n 2 momentin mukaisella vapaalla tai lomarahavapaalla (19 §)
Työssäolon veroinen aika. Työssäolon veroisena pidetään työstä poissaoloaikaa, jolta työnantaja on lain tai tämän työehtosopimuksen mukaan velvollinen maksamaan työntekijälle palkan, lukuun ottamatta tämän työehtosopimuksen tarkoittamaa kokonais- vuosilomapalkkaa. Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jol- loin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä vuosiloma- lain 7§:n 2 momentin, tai tämän työehtosopimuksen 23§:n mukaan. Samoin rinnastetaan säännöllisiin työtunteihin työnantajan osittainkin kustantama koulutusaika siltä osin, kun työnantaja korvaa ansionmenetyksen. Kokonaisvuosilomapalkka perhevapaan ajalta Perhevapaiden ajalta (erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan) työntekijälle kertyy vuosilomaa vuosilomalain mukaisesti. Tältä ajalta kertyneiden vuosilomapäivien kokonaisvuosilomapalkka määräy- tyy seuraavasti: Jokaiselta perhevapaan aikana kertyneelle lomapäivälle kokoaikainen työnte- kijä saa lomarahaa 12 kertaa keskituntiansionsa. Osa-aikaiselle maksetaan kokonaisvuosilomapalkka työajan suhteessa. Jos täydessä lomamääräytymiskuukaudessa on sekä työpäiviä että perheva- paapäiviä, maksetaan työntekijälle perhevapaan perusteella kertyneestä ko- konaisvuosilomapalkasta suhteellinen osuus.