Common use of Työaikakorvaukset Clause in Contracts

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä sään- nöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan vuosilomapalk- kaan ja loma- korvaukseenvuosilomakorvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksettavaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta laskettaessavuosilomakorvausta lasket- taessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvullapro- senttiluvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden lomanmääräyty- misvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseenlo- makorvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksettavaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta loma- korvausta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan kuukausipal- kan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvullaprosenttilu- vulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötälauantai- työtä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan vuosi- lomapalkkaan ja loma- korvaukseenvuosilomakorvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus varallaolo- korvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksettavaa korvausta eikä niitä huomioida huomi- oida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta vuosilomakorvausta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan kuu- kausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvullaprosenttiluvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden lomanmää- räytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta sa- malta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä sään- nöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan vuosilomapalk- kaan ja loma- korvaukseenvuosilomakorvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksettavaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa vuosiloma- palkkaa tai lomakorvaus- ta vuosilomakorvausta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvullapro- senttiluvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden lomanmääräyty- misvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseenlomakor- vaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksetta- vaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta lomakorvausta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan kuukausipal- kan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvullaprosenttilu- vulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana ai- kana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötälauan- taityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseenvuosilomakorvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksettavaa korvausta eikä ei- kä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta vuosilomakorvausta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan kuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan korote- taan sillä prosentti- luvullaprosenttiluvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana työ- aikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseenvuosilomakorvauk- seen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa korvausta maksettavaa kor- vausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta laskettaessavuosilomakorvausta lasket- taessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan kuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosentti- luvullaprosenttiluvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen sään- nöllisen työajan palkoista.

Työaikakorvaukset. Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötälauan- taityötä, on oikeus saa- da saada em. työaikakorvauksia vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja loma- korvaukseenvuosilomakorvaukseen. Hälytysraha ja varallaolokorvaus eivät ole työajalta makset- tavaa maksettavaa korvausta eikä niitä huomioida vuosilomapalkkaa tai lomakorvaus- ta vuosilomakorvausta laskettaessa. Työaikakorvaukset otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausi- palkan kuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan korote- taan sillä prosentti- luvullaprosenttiluvulla, joka osoittaa kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana maksetut työaikakorvaukset ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisen työajan palkoista.