Common use of Työaikapankin käyttö Clause in Contracts

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään työaikalain mukainen.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa So- vittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään työaikalain mukainensäännöllinenviikkotyöaikakuitenkinollaenintääntyöaikalainmukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolon veroi- seksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin kuiten- kin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen. Työaikapankin toimivuutta on syytä tarkastella luottamusmiehen / työntekijöiden kanssa sovituin väliajoin huomioiden tuottavuus- ja työhyvinvointinäkökulmat.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa yli vuoden vuo- den pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin kui- tenkin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosilo- man pituutta laskettaessa.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksostatasoittumisjaksos- ta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa Sovitta- essa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen säännölli- nen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolonveroiseksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaas- ti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen keski- määräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään työaikalain enintään työ- aikalain mukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolon ve- roiseksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen keski- määräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään työaikalain enintään työ- aikalain mukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolon ve- roiseksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin kuiten- kin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen. Työaikapankin toimivuutta on syytä tarkastella luottamusmiehen / toimihenkilöiden kanssa sovituin väliajoin huomioiden tuottavuus ja työhyvinvointinäkökulmat.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa So- vittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen. Kokonaisina työpäivinä annettavat vapaat luetaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosiloman pituutta laskettaessa.

Työaikapankin käyttö. Työaikapankin säästämis- ja lainaamisrajat voidaan sopia va- paastivapaasti. Sovittaessa yli vuoden pituisesta tasoittumisjaksosta, saa keskimääräinen säännöllinen viikkotyöaika kuitenkin kuiten- TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS kin olla enin- tään enintään työaikalain mukainen. Työaikapankin toimivuutta on syytä tarkastella luottamusmiehen / toimihenkilöiden kanssa sovituin väliajoin huomioiden tuottavuus ja työhyvinvointinäkökulmat.