Työstä vapautus ja säilytystilat. Luottamusmiehellä on oikeus saada luottamusmiestehtävien hoitamista varten riittävä vapautus työstä. Vapautuksen määrään vaikuttavina tekijöinä tulee ottaa huomioon mm. toimihenkilöiden ja työpisteiden lukumäärä, toimipaikan sijainti ja toiminnan luonne sekä luottamusmiestehtävien vaikutus muihin tehtäviin. Luottamusmiestehtävän hoitaminen ei aiheuta ansionmenetystä. Luottamusmiehen tehtävien hoitaminen ja siihen tarvittava ajankäyttö otetaan huomioon henkilökohtaisten tulostavoitteiden asettamisessa ja saavutettujen tulosten arvioinnissa. Luottamusmiehen osallistuessa työehtosopimusneuvotteluihin maksetaan tähän käytetystä ajasta yksinkertaista palkkaa. Luottamusmiehelle annetaan riittävästi säilytystilaa hänen tarvitsemilleen asiakirjoille ja tarvittaessa oikeus käyttää työnantajan hallinnassa olevia tavanomaisia toimistovälineitä sekä toimistotilaa, jotta asiakirjat voidaan säilyttää ja tehtävän vaatimat keskustelut käydä niin, että luottamuksellisuus säilyy.
Työstä vapautus ja säilytystilat. 1. Luottamusmiehellä on oikeus saada luottamusmiestehtävien hoitamista varten riittävä vapautus työstä. Vapautuksen määrään vaikuttavina tekijöinä tulee ottaa huomioon mm. toimihenkilöiden ja työpisteiden lukumäärä, toimipaikan sijainti ja toiminnan luonne sekä luottamusmiestehtävien vaikutus muihin tehtäviin. Luot- tamusmiestehtävän hoitaminen ei aiheuta ansionmenetystä.
Työstä vapautus ja säilytystilat. Luottamusmiehellä on oikeus saada luottamusmiestehtävien hoitamista varten riittävä vapautus työstä. Luottamusmiestehtävän hoitaminen ei aiheuta ansion- menetystä. Luottamusmiehen tehtävien hoitaminen ja siihen tarvittava ajankäyttö otetaan huomioon henkilökohtaisten tulostavoitteiden asettamisessa ja saavutettujen tulosten arvioinnissa. Luottamusmiehelle annetaan riittävästi säilytystilaa hänen tarvitsemilleen asia- kirjoille ja tarvittaessa oikeus käyttää työnantajan hallinnassa olevia tavanomaisia toimistovälineitä sekä toimistotilaa, jotta asiakirjat voidaan säilyt- tää ja tehtävän vaatimat keskustelut käydä niin, että luottamuksellisuus säilyy. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen korvauksen, jonka suuruus on: − 100 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 5-24, − 125 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 25-50, − 150 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 51-100, − 175 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 101-200 − 200 € kuukaudessa pääluottamusmiehelle Jos luottamusmies joutuu matkustamaan työnantajan kanssa sovittujen luotta- musmiestehtävien johdosta, suoritetaan matkakorvaukset kuten normaalien työtehtävien yhteydessä.
Työstä vapautus ja säilytystilat. Luottamusmiehellä on oikeus saada luottamusmiestehtävien hoitamista varten riittävä vapautus työstä. Vapautuksen määrään vaikuttavina tekijöi- nä tulee ottaa huomioon mm. toimihenkilöiden ja työpisteiden lukumäärä, toimipaikan sijainti ja yrityksen toiminnan luonne. Luottamusmiehelle annetaan, ellei työpaikan erityisolosuhteista muuta johdu, riittävästi säilytystilaa hänen tarvitsemilleen asiakirjoille ja tarvit- taessa oikeus käyttää työnantajan hallinnassa olevaa tarkoituksenmukais- ta toimistotilaa ja tavanomaisia toimistovälineitä, jotta asiakirjat voidaan säilyttää ja tehtävän vaatimat keskustelut käydä niin, että luottamukselli- suus säilyy. Tavanomaisten toimistovälineiden käsitteen piiriin kuuluvat myös yrityk- sessä yleisesti käytössä olevat viestintävälineet. Arvioinnissa voidaan ot- taa huomioon mm. yrityksen koko, luottamusmiehen tehtävien laajuus ja edellyttämä tarve sekä ajankäytön määrä. Käytännön järjestelyistä sovi- taan paikallisesti. Yhteistyön ja paikallisen sopimisen edistämiseksi työnantaja ja pääluotta- musmies tai luottamusmies voivat sopia seuraavista järjestelyistä: • yrityksen sisäisten viestintäjärjestelmien käyttämisestä luottamus- miesten tiedottamisessa • yrityksessä toimivien luottamusmiesten keskinäisestä yhteydenpi- dosta ja kokoontumisista • luottamusmiesten verkko-opiskelumahdollisuuksista