Common use of Työvoiman vähentämisjärjestys Clause in Contracts

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 Muusta kuin työntekijöistä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä, ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynä.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 6. Muusta kuin työntekijöistä toimihenkilöstä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan irtisa- notaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai erikoistehtäviin tarvittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistettäviä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työntekijän menettäneitä. Toissi- jaisesti kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaika kestoaikaan ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynätoimihenkilön huoltovelvollisuu- den määrään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 4. Muusta kuin työntekijöistä toimihenkilöstä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöäsään- töä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä, ja erikoistehtäviin tarvittavia toimihenkilöitä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden tämän säännön lisäksi otetaan huomioon työntekijän mah- dollisuuksien mukaan kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaika kestoaikaan ja toimihenkilön huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämäärään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 5. Muusta kuin työntekijöistä työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan irtisa- notaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai erikoistehtäviin tarvittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistettäviä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon menettäneitä. Toissi- jaisesti kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämäärään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 6. Muusta kuin työntekijöistä työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen lomautta- misen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai erikoistehtäviin tar- vittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistettäviä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työkyvys- tään menettäneitä. Toissijaisesti kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämäärään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 6. Muusta kuin työntekijöistä työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen lomaut- tamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai eri- koistehtäviin tarvittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistettäviä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon menettäneitä. Toissijaisesti kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämäärään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 Muusta kuin työntekijöistä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen lo- mauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä, ammattityöntekijöitä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin ammattityöntekijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneitatyö- koneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynä.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 Muusta kuin työntekijöistä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä, ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin ammattityöntekijöihin luetaan myös työntekijättyön- tekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynä.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 6. Muusta kuin työntekijöistä työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen lomaut- tamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan mu- kaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai erikoisteh- täviin tarvittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistettäviä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon menettäneitä. Toissijaisesti kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kes- toaikaan ja työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämäärään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 6. Muusta kuin työntekijöistä työntekijästä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen lo- mauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöäsään- töä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle toimin- nalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai erikoistehtäviin tarvittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistet- täviä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon menettäneitä. Toissi- jaisesti kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämäärään.

Työvoiman vähentämisjärjestys. 3.4 6. Muusta kuin työntekijöistä toimihenkilöstä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen lo- mauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitätai erikoistehtäviin tarvittavia työntekijöitä, vaikeasti työllistettäviä ja saman työnantajan työn- antajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työntekijän menettäneitä. Toissijaisesti kiinnitetään huo- miota myös työsuhteen kestoaika kestoaikaan ja toimihenkilön huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityönte- kijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynämää- rään.