Common use of Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika Clause in Contracts

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä siir- tymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä en- nakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siirryttä- essä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuutta- misesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset tapauk- set ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista varsi- naista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista kol- lektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan noudate- taan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt työai- kajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä eivät- kä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseensiirty- miseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siir- tymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautusil- moitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn lyhennet- tyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskusjärjes- töjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta lomau- tusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn ly- hennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ennakkoselvityk- sestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa Alakohtaisissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuut- tamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli alakohtaisessa työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan työai- kaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen tämän sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siir- ryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuut- tamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt työaikajärjes- telyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siirty- misessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys so- pimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siir- ryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa tapauk- sissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissapuitteis- sa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta lomau- tusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn lyhen- nettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa Alakohtaisissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuutta- misesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa rinnastetta- vissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli alakohtaisessa työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimus- määräys tämän sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautusil- moitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä yritykses- sä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn ly- hennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskusjär- jestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen keskeytyminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaantyö- aikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä sopimusmääräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa virastojen työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuuttami- sesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän työajan tasoittumissuunnitelman muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun nouda- tetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on toisaalla määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen tämän liittojen välisen irtisanomissuojasopimuksen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siirryt- täessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuutta- misesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset tapauk- set ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siirty- misessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys sopi- musmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautusilmoi- tusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn lyhennet- tyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nouda- tettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskusjärjestö- jen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siir- ryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa Alakohtaisissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt työaika- järjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseensiirtymi- seen. Mikäli alakohtaisessa työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen tämän sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kes- keytyminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä sopi- musmääräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn ly- hennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa virastojen työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissapuit- teissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon työn- teon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan nouda- tetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta noudatetta- vasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta lomau- tusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn ly- hennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoontyöviik- koon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuuttami- sesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa rinnastet- tavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siirtymises- sä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta lo- mautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ennakkoselvityk- sestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuuttami- sesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa rin- nastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautus- ilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskus- järjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa Alakohtaisissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli alakohtaisessa työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen tämän sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa ta- pauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan työ- ajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseensiirtymi- seen. Mikäli työehtosopimuksessa on toisaalla määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen tämän liittojen välisen sopimuksen irtisanomissuojasopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kes- keyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen sopi- muksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siirryt- täessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa tapauk- sissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissapuit- teissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä siir- tymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siirryt- täessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuut- tamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt työaikajärjeste- lyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ta- paukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siirtymi- sessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys sopimus- määräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä siir- tymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä en- nakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siirryttä- essä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuut- tamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt työaikajärjeste- lyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ta- paukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siirtymi- sessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys sopimus- määräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä siir- ryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisestamuutta- misesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset tapauk- set ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä siirty- misessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys sopi- musmääräys keskusjärjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän työajan tasoittumissuunnitelman muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt työaikajärjestely alalla tai yrityksessä noudatetun noudate- tun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseensiir- tymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on toisaalla määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen tämän liittojen välisen sopimuksen irtisanomissuojasopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lo- mautusilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn lyhen- nettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän työtuntijärjes- telmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä kysymykses- sä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa rinnastetta- vissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan työai- kaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen välisen väli- sen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautusil- moitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa rinnastetta- vissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskusjär- jestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautus- ilmoitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän työajan tasoittumissuunnitelman muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskus- järjestöjen välisen sopimuksen määräykset.

Xxxxxxxx ja lyhennetty työaika. Lomauttamismenettelyyn liittyvät määräykset koskevat sekä varsinaista lomautusta (työnteon keskeyttäminen kokonaan) että ns. kollektiivista siirtymistä lyhennettyyn työaikaan. Näin ollen sopimuksen määräyksiä ennakkoselvityksestä ja lomautusilmoitusajasta lomautusil- moitusajasta noudatetaan myös siirryttäessä lyhennettyyn työviikkoon, ellei toisin ole sovittu. Useissa työehtosopimuksissa on määräyksiä työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon muuttamisesta. Näissä tapauksissa on kysymyksessä yleensä työaikajärjestelyt alalla tai yrityksessä noudatetun työajan puitteissa, eivätkä nämä tapaukset ole rinnastettavissa lyhennettyyn lyhennet- tyyn työaikaan siirtymiseen. Mikäli työehtosopimuksessa on määrätty lyhennettyyn työaikaan siirtymisessä noudatettavasta nou- datettavasta ilmoitusmenettelystä, syrjäyttää tällainen sopimusmääräys keskusjärjestöjen keskusjär- jestöjen välisen sopimuksen määräykset.