Ylityön määritelmä ja korvaaminen. 1. Ylityöllä tarkoitetaan työtä, jota tehdään sekä säännöllisen työajan että seuraavien ylityörajojen lisäksi:
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. Ylityöllä tarkoitetaan esimiehen määräyksestä tehtyä työtä, johon käytetty aika on luotettavasti selvitetty. Ylityön teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta.
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää sekä työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan että seuraavat ylityörajat: 8 tuntia tai tätä korkeampi työvuoroluetteloon merkitty tuntimäärä, kuitenkin enintään 9 tuntia.
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. 1 mom. Yleistyöaika (7 §) Vuorokautinen ylityöraja:
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. Ylityötä on työvoiman vuokraajan aloitteesta Seuren hyväksymä työntekijän kanssa sovittu työaika, joka ylittää työsuhteen aikana keskimäärin 8 tuntia vuorokaudessa tai keskimäärin 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Ylityö korvataan maksamalla siitä 50 prosentilla korotettu perustuntipalkka kahdelta ensimmäiseltä päivää kohti las- ketulta ylityötunnilta tai viideltä ensimmäiseltä keskimäärin 38 tuntia15 minuuttia viikossa ylittävältä ylityötunnilta ellei sitä ole jo korvattu päivittäisenä ylityönä. Nämä tuntimäärät ylittäviltä päivittäisiltä tai viikoittaisilta ylityötunneilta perustuntipalkka maksetaan 100 prosentilla korotettuna. Jos työvuoron pituus on yli 9 tuntia, maksetaan tämän ylittävältä ajalta perustunti- palkka 50 prosentilla korotettuna, vaikka työsuhteen keskimääräinen työaika ei ylit- täisikään keskimäärin 8 tuntia vuorokaudessa.
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. Esimerkki 1 – – –
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. 1 mom. Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää etukäteen työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan ja ylityörajan seu- raavasti: Vuorokautinen ylityöraja on 12 tuntia ja viikoittainen 38 tuntia 15 mi- nuuttia. Viikkoa pitemmässä tasoittumisjaksossa viikkoylityöraja on etukäteen työvuoroluetteloon merkitty säännöllinen viikkotyöaika. Jos tasoittumisjaksoon sisältyy edellä 1 §:n 2 momentissa mainittu työaikaa lyhentävä arkipyhä, ylityöraja on työvuoroluetteloon merkitty työaika lisättynä 7 tunnilla 39 minuutilla kutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohti. Osa-aikatyön viikkoa pitemmässä tasoittumisjaksos- sa viikoittainen ylityöraja on 38 tuntia 15 minuuttia kerrottuna tasoit- tumisjakson viikkojen määrällä. Soveltamisohje Ylityöstä sovitaan työnantajan ja lomittajan kesken. Esimerkki 1 Täyttä työaikaa tekevällä lomittajalla on neljän viikon ta- soittumisjakso, jonka säännöllinen työaika on 153 tuntia. Viikon yksi säännöllinen työaika on 32 tuntia, viikkojen kaksi ja kolme 38,25 tuntia ja viikon neljä 44,5 tuntia. To- teutuneessa työvuoroluettelossa viikolla yksi on 34 tuntia. Viikolle yksi on muodostunut viikoittaista ylityötä, koska vahvistettuun työvuoroluetteloon merkitty säännöllinen viikkotyöaika on ylittynyt kahdella tunnilla. Osa-aikainen lomittaja, jonka säännöllinen työaika on keskimäärin 30 tuntia viikossa: Säännöllinen työaika 120 tuntia neljän viikon tasoittumisjaksossa, ylityöraja 153 tuntia, lisätyötä 153 tuntia – 120 tuntia. – – –
Ylityön määritelmä ja korvaaminen. Ylityötä on kaikki se työ mitä tehdään vahvistettuun työvuorosuunnitelmaan suunnitellun työvuoron lisäksi. Sopimuksen piiriin kuuluvan omasta tarpeesta tehty työvuoroluettelon muutos ei muodosta korvattavaa ylityötä ellei kyseisessä työvuorossa sitä työnantajan tarpeesta muodostu. Ylityöt korvataan 50 % ja 100 %:lla korotetulla tuntipalkalla oheisen taulukon mukaisesti. Ylityö voidaan korvata myös aikana, jos työnantaja ja työntekijä tapauskohtaisesti niin sopivat. Viikoittaista ylityötä ei synny, vaan ylityöt korvataan taulukon mukaisesti. Taulukko ylityön maksuperusteista Työvuorosuunnitelma Suunniteltu työvuoron pituus Ylityökorvaus 50 % Ylityökorvaus 100 % 9 tuntia 1 tunti loput yli suunnitelman 10 tuntia loput yli suunnitelman 11 tuntia kaikki yli suunnitelman 12 tuntia kaikki yli suunnitelman 13 tuntia kaikki yli suunnitelman 14 tuntia kaikki yli suunnitelman suunniteltu vapaapäivä 2 tuntia yli 2 tuntia Vuorokausilevon korvausperusteet mikäli 11 tunnin vuorokausilepo ei toteudu (24 tunnin sisällä työvuorojen alusta) annetaan samassa jaksossa aikana. Mikäli vuorokausilepo on alle 11 tuntia (11-5h). Korvataan puuttuva osa samassa jaksossa tunti tunnista aikana. Seuraavassa jaksossa puuttuva vuorokausilepo korvataan 50 %:lla korotettuna aikana.