Remplacement. Si un participant se trouve empêché, l’entreprise peut lui substituer un autre salarié à condition qu’il réponde aux conditions exigées par l’IFTIP pour assister à la formation. L’entreprise doit alors en informer l’IFTIP par mail ou par courrier au minimum 15 jours avant le début de la formation, aucun frais d’annulation n’étant facturé. Le participant, peut dans les mêmes conditions, se faire remplacer sans frais par une autre personne, dont il doit alors communiquer le nom par écrit à l’IFTIP, au minimum 15 jours avant le début de la formation.
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Samples: Convention De Formation Professionnelle, Contrat De Formation Professionnelle, Contrat De Formation Professionnelle
