Xxxxx xx xxxx and geographical mobility. Le Salarié exercera principalement ses fonctions depuis son domicile qui à la date de signature du présent contrat est situé [* * *], France. The Employee shall perform his duties from his domicile located at the time of signature of the current contract at [* * *], France. En dehors de ses déplacements, le Salarié sera rattaché à l’adresse de son domicile [* * *]. Le Salarié accepte expressément toute mobilité géographique qui le rattacherait à tout(e) autre bureau ou agence, existant(e) ou à créer, silué(e) à Paris ou dans toute la région Ile-de-France. When not travelling, the Employee shall be based on his home address located [* * *]. The Employee formally agrees to any geographical mobility, relocating him to any other office, or agency, whether present or future, located in Paris or in the region of Ile de France. Il est expressément entendu qu’un tel changement d’affectation géographique ou le It is specifically agreed that such a change in the geographical assignment or the fact for the Employee to no longer work from his domicile fait pour le Salarié de ne plus travailler depuis son domicile ne serait pas considéré comme une modification du contrat de travail. shall not be considered as a change of the employment contract. Par ailleurs, il est expressément convenu et accepté que le Salarié sera amené à effectuer, au titre des fonctions qui lui sont confiées par la Société, de très fréquents déplacements tant en France qu’à l’étranger, notamment en Union Européenne, dont Royaume-Uni, aux Etats-Unis d’Amérique, au Brésil et au Japon. In addition it is expressly agreed and accepted that the Employee will be required, in the course of his duties, to perform very frequent travels in France as well as abroad, notably within European Union, including United-Kingdom, United-States of America, Brazil and Japan. Les conditions des déplacements du Salarié se feront conformément à la politique de déplacements professionnels en vigueur dans la Société au moment des déplacements et dans le respect de la réglementation française en vigueur en la matière. The conditions in which the Employee will travel will be in accordance with the Company’s most recent Travel Policy at the time of the travel and accordingly to the applicable French regulations on this matter.
